Kendi Kendini Yönetmek İçin 12 Kural

Yönetim sadece yöneticiler için değildir, tıpkı liderliğin sadece liderler için olmadığı gibi.

Hepimiz yönetiriz ve hepimiz liderlik ederiz; bunlar sadece bir şirkette bu pozisyonlara sahip olan kişiler için ayrılmış eylemler değildir. Şahsen yönetim ve liderliği şöyle düşünüyorum aramalar ve hepimiz bu çağrıları farklı zamanlarda ve farklı derecelerde yönetmek ve yönlendirmek için alıyoruz.reklam

Başka bir şekilde düşünüldüğünde, hepimizin daha fazla kendi kendini yönetmeyi öğrenebileceğimize inanıyorum. disiplinler büyük yönetim ve büyük liderlik; bunlar bize yaşamamız ve çalışmamız için harika ilkeler verebilecek kavramlardır.reklam

mesela benim aklıma gelenler bunlar Kendi Kendini Yönetmek İçin 12 Kural . Bana herkesin kendi kendini yöneterek yaşadığı ve çalıştığı bir iş gösterin ve bahse girerim ki bu, kaderinde mükemmellik olan bir iş.reklam

İle yaşamak senin değerlerin , her ne iseler. Yapmadığınız zaman insanların kafasını karıştırıyorsunuz çünkü nasıl davranacağınızı tahmin edemezler.
Konuş! Bunun için ayağa kalkmaya istekli olmadan kimse ne düşündüğünüzü duyamaz. Akıl okumak çoğu insanın yapamayacağı bir şeydir.
Kendi iyi sözüne saygı göster ve verdiğin sözleri tut. Aksi takdirde, insanlar sonunda söylediklerinizin çoğuna inanmayı bırakır ve sözleriniz artık işinize yaramaz.
Daha fazla sorumluluk istediğinde, tamamen sorumlu tutulmayı bekle. Bir şeyin sahipliğini ele geçirmek tam da bununla ilgili; genellikle ya hep ya hiç türünden bir şeydir ve bu yüzden ona bu şekilde davranmalısınız.
Her şeyden önce onlar için güvenilir olmaya istekli değilseniz, insanların size güvenmelerini beklemeyin. Güven, yerine getirilen beklentilerin bir sonucudur.
İyi alışkanlıklar yaratarak daha üretken olun ve kötüleri reddetmek . İyi alışkanlıklar, enerjilerinizi sizin için ivme kazandıran bir ritme dönüştürür; Kötü alışkanlıklar enerjinizi emer ve sizi tüketir.
bir iyi iş ahlakı , çünkü bugün nadir oluyor gibi görünüyor. Meraklı, çünkü güvenilirlik, dakiklik, profesyonellik ve çalışkanlık gibi eski moda değerler her zamankinden daha fazla ödüllendiriliyor. Eylem odaklı olun. İşleri yoluna koymaya çalışın. Gerekeni yapmaya istekli olun.
ilginç ol . hevesle oku , ve öğrenmek için dinle, sonra öğret ve bildiğin her şeyi paylaş. Kimse sana dikkatini borçlu değil; onu kazanmalı ve çekmeye devam etmelisin.
Nazik ol. Kibar, kibar ve saygılı olun. Düşünceli ol. Görgü hala hayatta çok şey ifade ediyor ve şükürler olsun ki yapıyorlar.
ol öz disiplin . Yetişkinlerin yetişmesi gereken şey budur.
Kurban veya şehit olmayın. Her zaman bir seçeneğiniz vardır, bu yüzden bundan çekinmeyin: Seçin ve pişman olmadan seçin. İleriye bakın ve hevesli olun.
Sağlıklı tutmak ve kendine iyi bak . Zihninizi, bedeninizi ve ruhunuzu çalıştırın, böylece insanların güvendiği biri olabilirsiniz ve böylece geniş ve bolca yaşayabilirsiniz.

Yöneticiler size, bu kurallara göre yaşayan insanları yönetmeye gerçekten ihtiyaçları olmadığını söyleyecektir; bunun yerine, dikkatlerini hepsinin başarılı olduğu işletmeleri yönetmeye adayabilirler. Büyük liderlerin bulunduğu bir yer olma ihtimali de yüksek.reklam