Bazı insanların işleri nasıl hallediyor gibi göründüğünü hiç fark ettiniz mi? Verimlilik hacklerine veya GTD'ye ihtiyaçları yok ve erteleme onlar için yabancı bir kelime. Bu insanlar güvenilir bir iş ahlakına sahiptir.

İş ahlakı, sıkı çalışma ve disiplin ideallerine dayanan bir değerler dizisidir. Güvenilir bir iş etiği oluşturmak, kendinizi bu değerleri takip etmek için eğitmek demektir. Kendinizi eğitin, böylece iş bir mücadele yerine otomatik hale gelir.

Alışkanlıkları Oluşturma

İş ahlakı, alışkanlıklara dayanır. Azim, odaklanma, şimdi yap ve doğru yap, güvenilir bir iş etiği oluşturmanın temel alışkanlıklarıdır. İşte bu alışkanlıkları oluşturmak için bazı adımlar:


Sebat Alışkanlığının Oluşturulması reklam

Güvenilir bir iş etiğinin ilk kısmı sebat etmektir. Sadece kısa bir süre çalıştıktan sonra hızla tükenirseniz veya bir göreve uzun süre odaklanamazsanız, sebat eksikliğiniz vardır. Kalıcılık oluşturmak, bir yarış için dayanıklılık oluşturmak, daha uzun süreler boyunca daha çok çalışmak için kendinizi yavaş yavaş eğitmek gibidir.

Kalıcılık her zaman dinlenme süreleri ile dengelenmelidir. İş ahlakınız güçlü olsa bile, 12 saat aralıksız çalışmak genellikle en etkili strateji olmayacaktır. Ancak kendinizi daha uzun süre çalışmak için eğitmek, ihtiyacınız olduğunda size yardımcı olabilir ve daha kısa sürelerle çalışmayı kolaylaştırır.

İşte bazı ipuçları:

• Kendinizi Ölçün – Ne kadar süre verimli çalışabileceğinizi belirleyin. Yavaşlamanız veya pes etmenizin ne kadar sürdüğünü ölçün. Ölçüm, iyileştirme için bir kaynak olabilir.
• Bir Tükenmişlik Günü Çalıştırın – Bir gün daha uzun çalışmayı deneyin, ardından daha hafif bir gün geçirin. Arada bir odaklanmanızı daha uzun süreler boyunca uzatarak, normal günler için kalıcılığınızı artırabilirsiniz.
• Ekstra %20 Yapın - Bırakmak istediğinde, fazladan %20 git. Üç saat boyunca yoğun bir şekilde çalışıyorsanız ancak durma arzusu duyuyorsanız, ara vermeden önce kırk dakika daha deneyin.

Odak Alışkanlığını Oluşturmak

Kalıcılıktan daha da kritik olan odak noktasıdır. Bir saatte 70 mil hızla giden bir araba, altı saatte 10 mil giden bir arabadan daha ileri gidecektir. Tüm enerjinizi kısa bir süre için odaklamak bile yorucu olabilir, ancak sebatla birleştiğinde sahip olmak için güçlü bir yetenektir.reklam

Odaklanma alışkanlığını oluşturmak için bazı ipuçları:

• Zaman kutusu – Belirli bir görev üzerinde çalışmak için kendinize 60-90 dakika verin. Bu süre zarfında dinlenemez veya dikkatinizi dağıtacak herhangi bir şeyle meşgul olamazsınız.
• Hızlandır - Konsantre bir odak oluşturmak 10-30 dakika sürebilir. Odaklanmış bir duruma hızlanmak için kendinize zaman verin.
• Dikkat dağıtıcıları kesin – Tüm dış gürültüyü kapatma alışkanlığı edinin. Odaklanmaya çalışırken telefonlar, e-posta, RSS, Twitter ve ziyaretçiler kapatılmalıdır.

Şimdi Yap Alışkanlığını Oluşturmak

Kendinizi ertelemeye izin vermeyin. Güçlü bir iş etiğine sahip olmak, arka planda sürekli bir uğultu olarak bunu şimdi yapmak anlamına gelir. Boş zaman iyidir, ancak çalışmaya çalışıyorsanız, yaptığınız tek şeyin çalışmak olduğundan emin olun. Hâlâ bitmemiş bir yapılacaklar listeniz varken ertelemenize izin vermeyin.

30 Gün Boyunca Şimdi Yapın - Erteleme hatasını sonsuza kadar öldürün. Önümüzdeki otuz gün için, işe veya kişisel projelere ayırmak istediğiniz günlerinizi tanımlayın. Bu zaman dilimlerinde, kendinize şimdi yapın ifadesini hatırlatın ve erteleme dürtüsü hissettiğinizde çalışmaya başlayın.reklam

Doğru Yap Alışkanlığını Oluşturmak

İşleri halletmenin son yönü, onları düzgün bir şekilde yapmaktır. Özensiz işler, işleri aceleyle bitirmek veya ayrıntılar üzerinde çalışmak için çok az zaman harcamak kalitenin düşmesine neden olur. Bir şeyi düzgün yapmayacaksanız, muhtemelen bunu yapmak hiç de iyi bir fikir değildir.

Mükemmeliyetçilik birçok görev için gerekli değildir, ancak çoğu şey minimum bir kalite standardı gerektirir. Kullanışlı değişken adları veya belgeler olmadan kod yazma. Birleştirilmiş katmanlara sahip grafikler. Yazım ve dilbilgisi hatalarıyla dolu makaleler. Doğru yapma alışkanlığı, sorunları ortaya çıkmadan önce düzeltmek için kendinizi aktif olarak biraz yavaşlatmak anlamına gelir.

İşte bazı ipuçları:reklam

• Ayrı Yaratılış ve Eleştiri - Fikirler karışıklık gerektirir. Bir programlama problemini çözmek veya bir makale yazmak, genellikle önce mükemmellik ihtiyacınızdan kurtulmanızı gerektirir. Ancak fikri bitirdikten sonra, daha sonra temizlik için belirli bir zaman ayırmalısınız.
• İki kez ölçün, bir kez kesin – Geri Al özelliği olmayan görevler için, bunları ilk seferde düzgün şekilde yaparken ekstra özen gösterin.
• İki Son Tarih Belirleyin – İki son tarih belirleyerek analiz felcinden kaçının. Biri görevi tamamlamak için, diğeri ise işi gözden geçirip cilalamak için. İki son teslim tarihi ile mükemmeliyetçilik tuzağına düşmeyeceksiniz, ancak hazır olmayan bir şeyi aceleyle bitirmeyeceksiniz.
• Otur üstüne – Bir görevde veya projede bir dönüm noktasına ulaştıysanız, başka bir şey üzerinde çalışmak için birkaç dakikanızı ayırın. Geri döndüğünüzde, sorunları düzeltmek için yeni bir bakış açısı kullanabilirsiniz.

Alışkanlıkları Kullanmak

İlk etapta bir iş etiği oluşturmanın amacı nedir? İşiniz hakkında yorum yapamam, ancak daha fazlasını yapmak ve daha çok çalışmak için doğal bir istek duymuyorsanız, muhtemelen yanlış iş kolundasınız. Nefret ettiğiniz bir işte çalışıyorsanız, mutlak minimum ve tembellik yapmak ideal bir çözüm gibi görünebilir. Ancak sevdiğiniz bir işe veya kişisel projeye dahilseniz, iş ahlakına sahip olmak, daha fazlasını yaratmanız, başarmanız ve sağlamanız anlamına gelir.