Belirli bir işte çalışıyor olabilirsiniz ve sahip olduğunuz kapsamlı deneyim ve teknik beceriler nedeniyle bir ekibe liderlik etmeye uygun olduğunuzu veya terfi etmeniz gerektiğini düşünüyor olabilirsiniz.

Ancak işyeri ve kariyer trendlerinin sürekli geliştiğini anlamalısınız. Yaratıcılığın ve farklı becerilere sahip olmanın geçerli olduğu bir dünyadır.

Yeni organizasyonel veya işyeri hedeflerine ulaşmak için masaya yeni bir şey getirmelisiniz. Beceri setlerinin ötesine geçebilse de, bir pozisyon için seçilmek için diğer şartlar kişisel katılımlara, niteliklere veya ders dışı faaliyetlere dayanabilir. Bu dijital çağda, başarıya ulaşmak için şu becerilere ihtiyacınız olacak:

1. Sorumluluk

Bir proje için tutkuyla gönüllü olmak ile onu uygulamaya adamak arasında fark vardır. İşte burada sorumluluk devreye giriyor. Bu görevi aldığınızda gerçekten ağzınızdan çıkanı çiğnemekten daha fazlasını istemezsiniz.

Modern işyerinde, bir görevi kabul etmek söz konusu olduğunda, neyle karşı karşıya olduğunuzun tamamen farkında olmanız gerekmez, aynı zamanda bu tür bir görevin başarısından sorumlu olmanız gerekir.

Adım atmak ve sorumlu davranmak, sizi bu terfiden alıkoyan şey olabilir.

2. Uyarlanabilirlik

Hiç birşey aynı kalmaz. Değişim, modern işyerinde kaçınmanız gereken bir şey değil, kucaklamanız gereken bir şey.

İşleri yapmanın eski yollarına veya eski kurallara takılıp kalmak, kariyerinizin ilerlemesine gerçekten yardımcı olmayabilir. Kuruluşunuz için sorunları daha hızlı ve daha iyi çözmenize yardımcı olacak yeni yaklaşımlara ve düşüncelere zihninizi açmak için gerçekten biraz zaman ayırmanız gerekiyor.

Aslında her şey mevcut durumun gerektirdiğine cevap vermekle ilgili. Evet, kendi kurallarınızı ve inançlarınızı esnetmeniz gerekebilir, ancak bu, sonunda sizi iyi bir insan ve bu terfi için sıradaki kişi yapacaktır.

3. Ağ

Basit bir konuşma artık o kadar basit değil. Basit bir konuşma kariyerinizi değiştirebilir. Hayatta kiminle tanışacağınızı ve kariyerinizi etkilemek için ne gibi bir etki yaratabileceklerini gerçekten asla bilemezsiniz.

Herhangi biri hakkında herhangi bir zamanda bir konuşma yapmak ve işyerindeki ilerlemenizi yönlendirmesini sağlamak önemli hale geliyor.reklam

Konuşmaktan etkinliklere katılmaya ve kartvizitinizi göndermeye kadar, kesinlikle neyin ne olduğunu düşünmeye başlamanız gerekir. daha iyi ağ kurmak sizin için yapabilirdi.

4. Odaklanma

Bu, ne kadar üretken olmak istediğinize bağlı. İşyerinde zamanınız için yalvaran çok fazla şey olduğunda odaklanmak veya konsantre olmak zordur.

E-postaları kontrol etmek veya sosyal medya sayfamıza göz atmak gibi daha kolay şeyleri başarmanın daha eğlenceli olduğu o noktaya hepimiz ulaşırız veya bu senaryoyu biliyoruz.

Öne çıkmak ve önde olmak söz konusu olduğunda, daha fazla tatmin ve işin yapılmasında anlamlı olmak için daha fazla odaklanma alıştırması yapmanız gerekebilir.

5. Dikkatle Dinlemek

Dikkatle dinlemek, bir konuyu anladıktan sonra doğru adımları atmakla desteklenir. Verilen her kararı dinlemezseniz veya sorgulamazsanız bir konuyu gerçekten anlamazsınız.

Evet, ayrıntıları sormalı ve temel davranışlara veya gözlemlere ulaşmalısınız. Bu şekilde daha net bir yargıya sahip olur ve daha akıllıca adımlar atarsınız.

Dikkatle dinlemeyi öğrenmek için bu kılavuza bir göz atın:

İşte ve Evde Yaşamınızı İyileştirecek 13 Güçlü Dinleme Becerisi

6. Yenilikçi Olmak

Her şey, doğru soruları sormak ve işyerinde sonuç almanın daha akıllı ve daha iyi yollarını bulmakla ilgili. Bu sizin yaklaşımınız olabilir, kendinizi daha güçlü konumlandırmak ve doğru insanlarla doğru şekilde tanışmak olabilir.

Odadaki en çalışkan olmayabilirsiniz, ancak iş yerindeki bir soruna yaratıcı çözümler aramaya kendinizi zorlarsanız daha etkili olursunuz.

7. Güven

Başarılarınız hakkında yanlış yönlendirilmiş kibir ile fikirler için ayağa kalkma yeteneğini geliştirmek arasında bir fark vardır.reklam

Bazen, özgüven geliştirmek, başkalarının başarılarını sağlamanıza ve teşvik etmenize yardımcı olur. Belirli hedeflere ulaşmak, katılım sağlamak ve ulaşmak istiyorsanız iş yerinde güvene ihtiyacınız var.

İşte Kendine Güven Oluşturmanın 62 Kanıtlanmış Yolu.

8. Liderlik

Liderlik becerileri, iş arkadaşlarınız için bir etki kaynağı olabilir ve onları gelecekteki hedeflere nasıl ulaşacakları konusunda harekete geçirir. Liderlik becerilerine sahip herkes, bir kuruluş içinde her zaman görünürlük kazanacak ve kesinlikle daha fazla fırsat veya terfi için değerlendirilecektir.

Bunlar Dünyanın En Başarılı Liderleri Tarafından Açıklanan 10 Liderlik Niteliği liderliğinizi güçlendirmeye yardımcı olacaktır.

9. İletişim

Yazılı veya sözlü iletişim olsun, iletişim becerileri işyerinde hayati önem taşır.

Bunun başlıca nedenlerinden biri, işyerinde iş arkadaşları ve üstlerle ilişkilerin geliştirilmesine yardımcı olmasıdır.

İle iyi iletişim becerileri , son teslim tarihlerini karşılamanız ve mükemmel iş teslim etmeniz için net beklentiler çıkarılabilir.

Çalışanlar, bir organizasyondaki meslektaşları ile nasıl iletişim kuracaklarını bildiklerinde daha üretken olurlar.

10. Ekip çalışması

Elbette, her şey tekil bir kişinin faaliyetine bağlıysa, bir şirketin yapabileceği pek bir şey yoktur. Başarı, farklı insanlar ortak bir amaç için birlikte çalıştığında elde edilir. Takım oyuncuları, dostane bir ofis kültürü oluşturma ve işbirliğine yardımcı olma eğilimindedir.

Ayrıca, çalışanları çeşitli yeteneklerini veya güçlü yanlarını sentezleyebildiğinde bir kuruluş daha başarılı olacaktır.

Modern işyeri, iş arkadaşlarıyla iyi işbirliği yapabilen kişileri arıyor. eğer sahipsen iyi bir takım oyuncusu olma becerisi , o zaman kesinlikle terfiler ve kariyer gelişimi için değerlendirileceksiniz.reklam

11. İkna Edici Beceriler

Kariyerinizde her zaman fikirlerinizi, hizmetlerinizi veya ürünlerinizi başkalarına anlatmak zorunda olduğunuz bir nokta vardır. Bu şeylerden herhangi birini onlara satıyor olabilirsiniz.

Kariyer gelişimi için ikna edici beceriler gereklidir, çünkü diğer kişinin neden ürünlerinizi veya hizmetlerinizi satın alması gerektiğine dair güçlü, ikna edici bir argüman oluşturabilmeniz gerekir.

İkna sanatını öğrenmek istiyorsanız, bunları öğrenin. Herkesin Söylediklerinizi Kabul Etmesini Sağlayan 20 Beceri .

12. Müzakere Becerileri

itibaren maaşınla ilgili pazarlık yapmak iş arkadaşlarınızı yeni bir düşünce tarzına yönlendirmek için müzakerenin gücünü asla hafife alamazsınız.

Günümüz iş yerinde, iyi müzakere becerileri hem iç hem de dış tartışmalar sırasında faydalıdır. Yeni bir ürünün veya fikrin satıcıları ve müşteriler, pazarda başarılı olmak için her zaman müzakerelere ihtiyaç duyar.

Bu kaliteye sahip olabilir ve en üst düzeye çıkarabilirseniz, kariyerinizde yükselme şansınız çok yüksektir.

13. Ne Zaman ve Nasıl Empati Gösterileceğini Bilmek

İlişkiler kurmak ve onları sürdürmek, uzun vadeli kariyer başarısı için önemlidir. Kendinizi başkasının yerine koyabilme becerisine sahip olmak ilişkileri geliştirmeye yardımcı olur ve kariyerinizde ilerlemek için önemli bir bileşendir.

Empati ile onlara içgörü sağlayabilir ve işlerinde büyümelerine yardımcı olacak desteği sunabilirsiniz. Büyümeyi sınırlayan robotik bir çalışma ortamında olmak zorunda değilsiniz, ancak şefkatle iş arkadaşlarınızı en üst düzeyde performans göstermeye yönlendirebilirsiniz.

Bu nedenle, iş yaptığınız her gün destek, sempati ve geri bildirim sunmayı öğrenin. Bu şekilde daha insani bir çalışma ortamına sahip olacaksınız ve olumlu duygusal geri dönüşlerle kutsanmış olacaksınız.

14. Problem Çözme Becerileri

Sorunları çözmede proaktif olmalısınız. Çalışma ortamınız bir dizi problem çözme durumu sunar.

Bir kuruluştaki sorunları çözmede proaktif olmak, patronunuzun ve iş arkadaşlarınızın üzerindeki baskıyı azaltmak için fazladan yol kat etmeye istekli olduğunuz anlamına gelir.Bu beceriyle, kariyerinizde ilerleyeceğinizden emin olabilirsiniz. reklam

işte burada Problem Çözme Becerilerinizi Geliştirmenin 6 Etkili Yolu .

15. Başkalarına Karşı Sabır

Başkalarına karşı sabrınız gergin bir durumda hayati önem taşıyabilir. Modern iş yeri stresli durumlar sunabilirken, iş arkadaşlarınızla ve üstlerinizle ne kadar sabırlı olduğunuz, kariyer ilerlemenizi belirleyebilir.

Sabır zor bir beceridir, ancak bu beceri yönetim tarafından fark edilecek ve şirketi ileriye taşımada çok güçlü bir varlık olarak algılanacaktır.

Sorun çıkaranların eylemleri için hesap sorulacağı zamanlar olacaktır, ancak bir varlık veya beceri olarak sabrınız varsa, onlardan biri olmazsınız.

Nasıl sabır uygulayacağınızdan emin değil misiniz? İşte size bazı tavsiyeler:

Sabırsızlık Neden Hayatınızı Mahvediyor ve Nasıl Sabır ve

Alt çizgi

Bu sadece yukarıda belirtilen becerilere sahip olmakla ilgili değil, onları en üst düzeye çıkarmak ve kariyer ilerlemeniz için kullanmakla ilgilidir.

Bu becerilerin sizi daha insancıl, yeni zorluklara daha hazır hale getirdiğini anlamalısınız. Bu yetenekleri ne kadar çok gösterirseniz, kariyeriniz o kadar hızlı ilerleyecektir.

Bu tür becerilerin, hem bireysel başarının hem de kurumsal üretkenliğin merkezinde yer alırken, ilişkiler geliştirmeye, diplomasi ve saygı oluşturmaya yardımcı olacağını anlamalısınız. Bu beceriler, çatışmayı hafifletirken ve ofisteki kötü davranışları azaltırken de yardımcı olacaktır.

Modern iş yeri, büyümeye ilham verecek ve daha iyi bir iş yeri yapacak, pozitiflik ve güvenle dolu güçlü ve etkili kurumsal liderlere ihtiyaç duyar.

Kariyer Gelişimi Hakkında Daha Fazla Kaynak

• Ağ Oluşturma Becerilerinde Ustalaşmak ve Kişisel Markanızı Mükemmelleştirmek için 5 Adım
• Hızlı Kariyer Geçişi İçin Aktarılabilir Becerilerinizi Geliştirmek İçin 12 İpucu
• Profesyonel Yaşamınızda Çok İlerlemek İçin Nasıl Ağ Kurarsınız?
• Başarılı Bir Kariyer İçin Kendinizi Donatacak 17 İşle İlgili Beceri

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Unsplash.com aracılığıyla Manny Pantoja reklam