İLETIŞIM EKSIKLIĞI KARIYERINIZE NASIL MAL OLABILIR?

Etkili iletişimin gücü inanılmaz. Stratejilerini açıkça bildiren bir şirket, herkesin aynı amaç için çalışmasını sağlayabilir. Alternatif olarak, açıkça iletişim stratejisi eksikliği olan bir şirket, vizyonu bilmedikleri için orada çalışan insanlardan iyi bir katılım almayacak.

Sizi bir şeyler yapmaya sevk eden bir konuşma yapan birini gördüyseniz, güçlü iletişimi eylem halinde görmüşsünüzdür. Bir mesajı iletme etkinliği yoluyla başkalarını motive edebilen biri gerçekten de oldukça güçlüdür. Size karıncalanma verdiğinde, bunun harika olduğunu bilirsiniz.

Bir Kinko'nun mağaza müdürü olarak günlerimde iletişimin gücünü fark ettim. İletişim eksikliği nedeniyle kaç siparişin olması gerektiği gibi sonuçlanmadığını gerçekten tarif edemiyorum. Bu, hem bir müşteri ne istediğini net bir şekilde açıklamadığında hem de yeteneklerimizi etkili bir şekilde iletmeyen iş arkadaşımız olduğunda oldu. Bu hataların çoğu iletişim eksikliğinden kaynaklanıyor.

Hepimiz, istediğinizi elde etmek için nasıl konuşmanız gerektiğini okuduk. Bir ilişkiniz varsa ve partnerinize istek ve ihtiyaçlarınızı etkili bir şekilde iletmiyorsanız, bu istek ve ihtiyaçları almama ihtimaliniz yüksek. Bu hemen hemen her durumda doğrudur. Aynı şey işyerinde de geçerlidir. Bir kariyerden ne istediğinizi veya sizin için neyin önemli olduğunu iletmezseniz, büyük olasılıkla kariyerinizi büyük ölçüde etkileyecektir. İşyerinde iletişim eksikliği birçok yönden zararlı bir etkiye sahip olabilir.

Ne istediğinizi belirtmek bencilce değil, istediğiniz ilişkiye veya kariyere sahip olmanız için gereklidir. İyi iletişim kurma yeteneği, istediğiniz kariyere ulaşmanıza yardımcı olacak büyük bir bonus.

İçindekiler

İletişim Eksikliği Kariyerinizi Nasıl Büyük ölçüde Etkileyebilir?
İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu
- Sözlü
- Yazılı
Güçlü İletişim Kariyerinizi Daha İyi Hale Getirir
Sonuç olarak
Etkili İletişim Hakkında Daha Fazla Bilgi

İletişim Eksikliği Kariyerinizi Nasıl Büyük ölçüde Etkileyebilir?

Bunu düşünürseniz, işte her gün itibarınızı artırıyorsunuz. Alanınızda tecrübe kazandıkça isminizi de inşa ediyorsunuz. Adınız, itibarınız, statünüz, karakteriniz, şirketinizdeki ve alanınızdaki konumunuz her gün yaptıklarınızla yaratılıyor. Ya da yapmadıklarınla.

İşleri halleden biri olarak tanınabilirsiniz. Belki de her zaman yaratıcı bir çözümü olan kişi sizsiniz. Önemli bir proje gündeme geldiğinde, ekibi yönetmek için aklınıza gelen isim sizin olabilir.

İletişim becerileriniz zayıfsa veya iletişim eksikliğiniz varsa, büyük bir proje söz konusu olduğunda muhtemelen adınız akla gelmez. Ya da şişman bir zam. Promosyondan bahsetmiyorum bile. İşte bazı nedenler:

Başarılı olmak için ihtiyacınız olan desteği veya araçları alamayacaksınız.

İletişim kuramıyorsanız, mümkün olan en iyi işi yapmak için ihtiyaç duyduğunuz araçları ve kaynakları nasıl elde etmeyi umuyorsunuz? Yapamazsın!

İletişim eksikliği, sahip olduğunuz kaynaklar ne olursa olsun sizi tutacaktır. İşinizde başarılı olmak için neye ihtiyacınız olduğunu bilmek ve bu ihtiyacı iletmek size kalmış.

En büyüklerinden biri, iş becerilerinizin sürekli gelişimidir. Güncel olanın üstünde kalmalısınız (ve isteyin) yoksa alanınızla alakalı kalamazsınız. Bu, teknoloji gibi dinamik endüstrilerde çok olur.

Yanlış anlaşılma ihtimaliniz yüksek.

Düşüncelerinizi ve fikirlerinizi açıkça ifade edemediğinizde, kendinizi büyük bir dezavantaja sokarsınız. İletişim becerileriniz yoksa, insanların ne demek istediğinizi veya bir konudaki konumunuzu yanlış anlaması çok daha kolaydır.reklam

Eğer amacınızı anlatamıyorsanız, iş arkadaşlarınızın haklı olup olmadıklarına bakılmaksızın ne demek istediğinizi varsayması kolaydır.

İletişim eksikliği, yanlış anlaşılma şansınızı büyük ölçüde artırır.

Dışlanmış veya yanlış bilgilendirilmiş olabilirsiniz.

Zayıf iletişimciler veya iletişim becerilerinden yoksun insanlar kötü dinleyici olma eğilimindedir.

Kötü dinleyiciler söylenenlere gerektiği kadar dikkat etmezler. Ayrıca, çok fazla kesintiye uğrarlar ve neler olup bittiğini gerçekten bilmeden kendi sonuçlarına atlarlar.

Bu tip insanlar, iş arkadaşları onlarla uğraşmaktan yoruldukları için giderek daha fazla konuşmanın dışında kalıyorlar.

Hiç kimse her zaman sözünü kesen ve asla gerçekten dinlemeyen biriyle çalışmaktan hoşlanmaz. Bir süre sonra konuşacakları tek kişi kendileridir.

İletişim eksikliği şüphe ve belirsizlik yaratır.

Bu, özellikle insanların yöneticisiyseniz geçerlidir. Ekibinizle iletişim eksikliği çok fazla belirsizlik yaratabilir.

Yöneticileri asla hedef ve beklentilerini iletmediği için rollerinde neyden sorumlu olduklarından gerçekten emin olmayan insanlar tanıyorum.

Ne yazık ki bu nadir değildir. Bu, diğer insanlarla çalışırken bile geçerlidir.

Ne yaptığınızı veya neler olup bittiğini başkalarına anlatamıyorsanız, şüphe uyandıracaksınız.

İletişim eksikliğiniz söylentilere ve dedikodulara yol açabilir.

Bir şey hakkında bir şey duymadığımızda, boşlukları kendi versiyonumuzla doldurmak insan doğasıdır. Belirsizliği sevmeyiz, bu yüzden birlikte çalıştığımız biriyle iletişim eksikliğimiz olduğunda gizemi kendimiz çözeceğiz.

Yıllık incelemeniz 2 ay gecikti ve patronunuzdan hiçbir şey duymadınız mı? Konumunuzu ortadan kaldırmayı düşünüyor olabilirler. İş arkadaşlarınızdan biri Cuma öğleden sonraları her zaman ofis dışında mı oluyor? Muhtemelen bir sebepten dolayı özel muamele görüyorlar.reklam

Bu iletişim eksikliğinin nasıl söylentilere ve spekülasyonlara yol açabileceğini görüyor musunuz?

Şimdi, iletişim eksikliğinin kariyerinizi büyük ölçüde etkileyebileceği bazı yollara baktık, şimdi iletişim becerilerinizi nasıl geliştirebileceğinize bakalım.

İletişim Becerilerinizi Geliştirmenin 10 Yolu

İşyerinde iletişim becerilerinizi geliştirmeyi düşündüğünüzde, sözlü ve yazılı olarak iletişim kurduğumuz başlıca yollara bakmanız gerekir.

Hem yazılı hem de sözlü iletişim becerilerinizi nasıl geliştireceğinize bir göz atalım.

Sözlü

1. Daha azı daha fazladır

Hiç bir toplantıdan çıkıp diğer kişinin tüm zaman boyunca konuştuğunu ve hiçbir şey öğrenmediğini hissettiğiniz oldu mu? O kişi olma.

İş yerinde konuşurken kısa ve tatlı olun. Arayı kapatmak ve hava durumu hakkında konuşmak güzel ama önemli şeyler hakkında konuşma zamanı geldiğinde dinleyicilerinizi bir kelime çığıyla aşırı yüklemeyin.

2. İyi bir dinleyici olun

İyi bir iletişimci olmak için iyi bir dinleyici olmak komik görünebilir ama aslında mantıklıdır.

olduğunu gösterdiğinde aslında dinle ve önemse diğer insanların söyledikleri hakkında, onların ihtiyaçlarını anladığınızı gösterir. Bu, ilişkide güven oluşturmanızı sağlar. Bu anahtar.

3. Kendinden emin ol

Kendine güvenerek konuştuğunda, ne hakkında konuştuğunu bildiğini gösterir.

Bu sadece sözlü olmakla ilgili değil, aynı zamanda beden dilinizle de ilgili. Net bir ses tonuyla konuşun ve biriyle konuşurken göz temasını koruyun. Bu güveninizi ifade eder.

4. Ağzınızı açmadan önce düşünün

Konuşmadan önce ne söyleyeceğiniz konusunda oldukça iyi bir fikriniz olduğunda, fikirlerinizi daha net bir şekilde iletebilirsiniz. Bu ayrıca konuşurken daha uzun duraklamaları ortadan kaldırmanıza yardımcı olur.

5. Özlü

Einstein'ın sözlerini hiç okudunuz Basitçe açıklayamıyorsanız, yeterince iyi anlamadınız mı? İnanılmaz bilge bir adamdan bilge sözler.reklam

Bu iş yerinde de çok doğrudur. Diğer insanların sizi anlayabilmesi için düşüncelerinizi ve fikirlerinizi açık ve basit bir şekilde iletebilmelisiniz. Kritik.

Yazılı

6. Dil bilginizi ve imlanızı kontrol edin

Bu bir nedenden dolayı bir numara. İş yerinde, yazılı iletişiminizde dilbilgisi hataları olmaması hayati derecede önemlidir. Buna raporların yanı sıra e-postalar da dahildir.

Yazılı iletişiminize serpiştirilmiş yazım hataları, başkalarının sizin imlaya dikkat edemeyecek kadar tembel veya özensiz olduğunuzu düşünmesine neden olur. Kötü haber.

7. Açık ve özlü

Bu sözlü olduğu kadar yazılı olarak da önemlidir.

Çoğumuz iş yerinde çok fazla e-posta alıyoruz. Kimse ihtiyaç duyduğu bir veya iki noktayı bulmak için bilgi denizlerinde gezinmeyi sevmez. Daha azının yapacağı zaman çok fazla dolgu koymaya gerek yok.

8. Kitlenizi tanıyın

Şirketinizin Başkanına e-posta yazıyorsanız, belirli bir tonda yazmalısınız.

E-posta, iş arkadaşınıza her gün öğle yemeği yediğiniz ve haftalık olarak işten sonra bir şeyler içtiğiniz içinse, muhtemelen o kadar resmi olmanıza gerek yoktur.

Kitlenize yazın.

9. Kullanım yapısı

Bu, açık ve özlü olmakla birlikte gider. 1000 kelimeden oluşan uzun bir paragrafta e-posta yazarsanız, okuyucularınızın gözlerini parlatmış olursunuz.

Kelimeleri ayırmak ve akan güzel bir yapı oluşturmak için gerektiğinde alt başlıklar, madde işaretleri ve numaralandırma gibi şeyler kullanın. Bu, raporlar, e-postalar veya başka bir şey olsun, herhangi bir yazılı belge için geçerlidir.

10. İsimleri kullanın

Daha samimi ve ilgi çekici hale getirmek için mümkün olduğunda kitle adlarınızı kullanın.Açıkçası bunu resmi bir raporda yapamazsınız, ancak e-postalar ve benzerleriyle kesinlikle yapabilirsiniz.

Birinin adını yazmanın, daha zamanında ve olumlu bir şekilde yanıt vermelerine de yardımcı olduğunu buldum. Gibi bir şey: reklam

Gördüğünüz gibi Jim, bu Morris hesabını almamıza yardımcı olacak uzun bir yol kat edecek, yakında sizden haber almayı dört gözle bekliyorum.

Güçlü İletişim Kariyerinizi Daha İyi Hale Getirir

Güçlü iletişim becerileri geliştirdiğinizde, kariyerinize birçok yönden yardımcı olabilir.

Her şeyden önce, güçlü iletişim becerileri kendinize ve fikirlerinize güven gösterin . Bu, genel olarak ve kesinlikle iş yerinde olması gereken harika bir kalitedir. Yeteneklerinize güvendiğinizde, başkalarının sizi lider olarak görmesini sağlar.

Güçlü iletişim becerileri size yardımcı olur puanlarınızı karşıya geçirin. Önemli noktalara ilişkin görüşünüzü açık ve net bir şekilde ifade ettiğinizde, açıkça anlaşılmış olursunuz. Açıkça anlaşıldığınızda, başkalarının fikirlerinizi daha kolay almasına yardımcı olur.

İhtiyacınız olanı etkili bir şekilde iletme yeteneğine sahip olmak, işinizi elinizden gelen en iyi şekilde yapmak için ihtiyaç duyduğunuz araçları ve kaynakları elde etmenize yardımcı olacaktır. Patronunuza bir konferansa gitmenin oyunun zirvesinde kalmanıza yardımcı olduğunu ifade ettiğinizde, gitme şansınız yüksek.

Patronunuz benim gibiyse, yeni kaynaklar elde etmek için yatırım getirisini (yatırım getirisini) göstermenizi sağlayacaktır. İyi iletişim kurabiliyorsan bunu yapmak zor değil.

İyi bir iletişime sahip olmak, üst düzey liderliğin ekiplere liderlik etmek için başkalarında aradığı bir beceridir. Bir ekibe liderlik eden ancak hedefleri, süreçleri ve beklentileri iletmek konusunda kötü olan yöneticilerin etrafında olduğumu biliyorum. Düşük performans gösteren gruplara ve ortalamanın altında sonuçlara yol açar. Tam olarak liderlik malzemesi değil.

Lider iseniz, güçlü iletişim becerilerine sahip olmak başkalarının vizyonunuzu takip etmesini sağlamak için kritik . Vizyonlarını paylaşmak için zayıf iletişim becerilerine sahip bir lider için çalışmak, yalnızca bir teknenin daireler çizmesine yol açar. Kim o yolculukta olmak ister?

Sonuç olarak

İletişim eksikliğinin kariyerinizi nasıl büyük ölçüde etkileyebileceğini araştırdık. İletişim eksikliği gösterdiğiniz zaman, bu ne kadar başarılı bir kariyeriniz olduğunu büyük ölçüde etkileyebilir.

İstediğinizi elde etmek için konuşun. Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak tam da bunu yapmanıza yardımcı olabilir.

İletişim kuralım millet!