İŞ YERINDE HARIKA BIR TAKIM OYUNCUSU OLMANIN 13 YOLU

Kulağa bariz gelebilir, ancak çoğu insan ekip odaklı olanlarla çalışmayı tercih eder. Bir anket, işverenlerin yüzde 79'unun bu özelliği iş adaylarında aradığını buldu.^[1]

Takım oyuncusu kelimeleri genellikle tartışılır (özellikle özgeçmişlerde). Ama gerçekten bir takım oyuncusu olmak ne anlama geliyor?

Tüm grup hedeflerine ulaştığında, ekipteki herkesin parladığını kabul etmek anlamına gelir. Katkılarınız için bireysel olarak seçilmeyebilirsiniz, ancak ekibiniz övülecektir. Birlikte yükselirsiniz.

Hemen hemen her sektör için ekip çalışması gereklidir. Lisede veya kolejde bir takımda bulunduysanız, ofiste takım oyuncusu olmanın bazı özellikleri doğal olarak gelecektir. Ancak sporcu olsanız da olmasanız da harika takım davranışları öğrenilebilir.

İşte gerçek bir takım oyuncusu olmanın 13 yolu.

1. Rekabet Edin, Ama Rekabeti Dostça Tutun

Biraz takım içi rekabette yanlış bir şey yok. Aslında, takımdaki herkesi keskin tutabilir. Ne de olsa, üst yönetim yüksek kriterler belirlemiştir ve ekibinizin ofisteki diğer tüm ekipleri geride bırakacağını hissetmek tamamen normaldir.

Takımınız ara hedeflerin üzerinden atlarken, bununla ilgili biraz arkadaşça övünme, herkesi en iyi oyununda tutar. Sadece övünme haklarının elden çıkmasına izin vermeyin. Elbette ekibinizin kazanmasını istersiniz, ancak günün sonunda tüm ekipler birlikte iyi çalıştığında şirketiniz kazanır.reklam

2. Bir Takım Zihniyeti Geliştirin

'Takım' kelimesinde 'ben' yok demek bir klişe. Peki bu ne anlama geliyor? Bu, ofiste yıldız sistemi olmadığı anlamına gelir. Siz ve takım arkadaşlarınızın her fikri dürüstçe değerlendirmeniz ve takımda kimin fikri önerdiğine bakılmaksızın en iyisini geliştirmeniz gerekir.

Alçakgönüllü olabilir, ancak bazen stajyer en iyi fikre sahiptir. Diğer zamanlarda patron yapar. Açık fikirli davranarak ve fikirlerin kökenleri konusunda tarafsız kalarak, siz ve takım arkadaşlarınız, yeni iş parçasını kazandıran inciyi bularak fikirleri gözden geçirmeyi öğreneceksiniz.

3. Her Şeye Girin

Takım kazanan fikre karar verdiğinde, her şeyinizi buna adayın. Bazen, fikri o kadar çok seveceksiniz ki, keşke düşünmüş olsaydınız. Diğer zamanlarda, ekibin duruma ayak uydurmadığını gizlice düşünebilirsiniz. En iyi fikir seçilmeyebilir, ancak bir fikrin arkasında durma kararı verildikten sonra, takım oyuncusu olmak, tüm gücünüzü onu panache ile uygulamaya koymanız anlamına gelir.

Reklamcılık veya eğlence sektörlerindeki yaratıcı ekiplerdeki kişilerin, genellikle kişisel tercihleri olmayan fikirleri uygulamaya nasıl çağrıldığını düşünün. Özellikle kazanan fikir en sevdiğiniz fikir değilse, müşterileriniz seçtikleri fikre tüm dikkatini verme konusundaki coşkunuzu takdir edeceklerdir.

4. Başkalarının Fikirlerine Saygı Gösterin

Hepimizin diğer insanların fikirlerini kesmenin incelikli yolları vardır. Bir yol, bir fikri tam olarak anlamadan reddetmemizdir. Başka bir taktik, beyin fırtınası toplantısının uzun sürdüğünü ve gelecekteki bir toplantıda hepinizin bu fikri ele alacağınızı iddia etmektir.

Hoşunuza gitmeyen bir fikri açıklayan biri hakkında konuşmak, biraz saygı göstermenin başka bir yoludur. Başkalarının fikirlerine saygı duyduğunuzda siz ve fikirleriniz daha ciddiye alınacaksınız. Fikirleri sevmek zorunda değilsin. Ama onları dinlemek sadece kibarlıktır.

5. Zamanınıza, Enerjinize ve Teknolojinize Gönüllü Olun

Ekip üyelerinize aileniz gibi davranın, yani ekibin genel refahı için ne gerekiyorsa yapmaya hazırsınız. Bu, akşam geç saatlere kadar çalışmak zorunda olan bir ekip üyesi için pizza satın almak için dışarı çıkmak veya sıkışıklığı atlatmak için stresli bir ekip üyesinin iş yükünden pay almak anlamına gelebilir.reklam

Ekipteki teknisyen sizseniz, üretkenliği en üst düzeyde tutmak için herhangi bir bilgisayar sorununu çözmeye veya talimat vermeye hazır olun. Ekip üyelerinin bir hastanın yaralanmasını veya hastalığını ele almak için çalışırken başka bir üyenin isteğine asla karşı çıkmadıkları bir tıbbi ortam düşünün. Tek odak noktaları, hasta için olumlu bir sonuç şansını artırmak için topluca çalışmaktır.

6. Gerçekler, Rakamlar ve Zaman Çizelgeleri Hakkında Şeffaf Olun

En iyi ekip üyeleri rekabet yerine işbirliğini taahhüt eder. Bu, ekibinizdeki hiç kimsenin çalışmasını veya performansını baltalamamak için tüm bilgileri özgürce paylaşmak anlamına gelir. Birlikte, ekibi bilgilendirecek ve destekleyecek her türlü bilgiyi paylaşacağına dair temel bir güven geliştirirsiniz.

Herhangi bir müşteri hizmeti rolünde, birden fazla ekip üyesinin bir müşterinin ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olabileceği durumlarda, diğerlerine durum hakkında açıkça bilgi vermek, yanıtı iyileştirecektir. Müşteriler, iş yaptıkları bir şirketin güçlü bir ekip ruhuna sahip olmadığını ve işlerini başka bir yere taşıyacağını algılayabilir.

7. Son Teslim Tarihlerinizi Karşılayın

Harika takım oyuncuları, işleri zamanında tamamlamak için birbirlerine yardımcı olur. Hiç kimse, son teslim tarihine ulaşamayarak takımın geri kalanını hayal kırıklığına uğratan kişi olmak istemez. Takım oyuncusu olmak, zamana duyarlı görevleri yerine getirirken sorumlu olmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarının çalışma tarzlarına uyum sağlamanıza ve onları takdir etmenize de yardımcı olur.

Bir pazar araştırması raporu hazırlayan bir ekip, bireysel ekip üyelerinin kendi ayrı unsurlarını (veri analizi, rapor anlatımı, düzen ve grafikler, düzenleme vb.) sağlamalarına güvenecektir. Son teslim tarihine uyulması için herkesi görevde tutmak, işinizi hızlandıran biri veya son dakika erteleyen biri olun, bir zaman çizelgesini nasıl onurlandıracağınızı öğrenmek anlamına gelir.

8. Takım İçin Birini Alın

Ara sıra şirketteki yetkiler ekibinizden yön değiştirmesini isteyebilir. Belki patronlar ekibin fikrini ilk duyduklarında beğendiler, ancak o zamandan beri yeni istihbarat topladılar. Durum böyle olduğunda, bir takım oyuncusu olmak, yeni bir fikri ortaya çıkarmak için beklediğinizden daha uzun saatler çalışmanız gerekebileceğini bilmek anlamına gelir.

Geç kalmayı ve erken gelmeyi teklif edin. Sorunsuz bir şekilde dönebildiğinizi gösterin.reklam

9. Esnek Kalın

Fikirler evrilir, ancak kazanan bir takımda olduğunuzda, fikrin her bir yönünü tek başınıza ortaya çıkarmak zorunda değilsiniz. Bunu yapmak için bütün bir ekibiniz var. Zamanla, umarım, fikir gelişecek ve keskinleşecektir. Birkaç revizyonla karşılaşabilir, ancak takım oyuncuları revizyonların genellikle bir fikri iyileştirdiğini bilir.

10. Sürekli İletişim Kurun

İyi ekip üyeleri, etkili iletişimin aktif dinlemeyi içerdiğini akılda tutarak grupla etkili bir şekilde iletişim kurabilir.

Hakkında net olmayan herhangi bir şeyi açıklığa kavuşturmak için sorular sorun. Herhangi bir karara varmadan önce diğer üyelere danışın ve girdileri davet edin. Ayrıca, başkalarının bilmeleri gereken şeyi anladığından emin olmak için zaman ayırın, diğer ekip üyelerinin kafaları üzerinde jargon veya kafa karıştırıcı kısaltmalarla konuşmamaya dikkat edin.

Örneğin, ekipte yazılım geliştiricisiyseniz, teknik olarak o kadar yetkin olmayan ekip üyelerine teknik bilgileri iletmek için elinizden gelenin en iyisini yapın.

11. Etkili Bir Şekilde Düzenleyin

Ekipler, çalışmalarının tüm parçalarını aynı anda bir araya getirecek şekilde orkestrasyon yapmalıdır. Bu, tüm bireysel görevlerin bir bütün oluşturmak için nasıl bir araya gelmesi gerektiğini anlamak anlamına gelir.

Bifteklerin sipariş üzerine ızgara edilmesini, sebze garnitürünün mükemmel şekilde sotelenmesini ve fırında patatesin çok sıcak olmasını aynı anda sağlaması gereken üst düzey bir restorandaki mutfak personelini düşünün. Bir üye takımın geri kalanıyla senkronize olamıyorsa, sonuç zevkliden standardın altına gider.

12. Takımın Sinerjisinden Yararlanın

Ekip içindeki bireysel becerileri ve tam bir yeterlilik tamamlayıcısı oluşturmak için nasıl bir araya geldiklerini onurlandırın. Harika bir takım oyuncusu olmak istiyorsanız bu önemli bir tutumdur. Ekibinizin toplamını parçalarından daha büyük yapan şeyin bu karşılıklı güven olduğunu anlayın. Planları iyileştirmeye, nihai ürünü iyileştirmeye ve ortak bir amaca birlikte ulaşmaya yönelik birbirinizin katkılarını kabul edin ve takdir edin. Birlikte yükselirsiniz.reklam

13. Birbirinizi Motive Edin

Her ekip üyesi daha büyük görevin kendi bölümünü tamamlamaktan sorumlu olsa da, ekip olarak çalışmak, tek başına çalışmak zorunda olmadığınız anlamına gelir. Herhangi bir engelle karşılaştığınızda veya kendi başınıza karar vermemeyi tercih ettiğinizde ekip üyelerinize danışabilirsiniz.

Size yardımcı olması ve destek ve rehberlik sağlaması için ekibinize güvenebileceğinizi bilmek, işinizi en iyi şekilde yapmak için sizi motive edecektir.

Son düşünceler

Ekip çalışması, çalışanlara iş yerinde bir bağlılık kültürü yaratmanın temel bileşenleri olan bir bağlantı duygusu ve ortak bir amaç verir. Her üyenin yeteneklerine güvenen uyumlu bir ekip, çalışanların işlerinden keyif almalarını sağlar ve yetenekli personeli elde tutmak için kesin bir formüldür.

İşte bu nedenle, potansiyelinizi gerçekleştirebilmeniz ve işteki veriminizi en üst düzeye çıkarabilmeniz için harika bir takım oyuncusu olmanın bu 13 yolunu öğrenmeniz önemlidir.