Dürüstlük özgeçmişinizde iddia edeceğiniz türden bir varlık değildir, ancak çok aranan bir niteliktir. Potansiyel bir işveren asla şunu soramaz: Sağlam ahlaki ilkelere sahip bir kişi misiniz? Ancak çoğu işveren ve işe alım yöneticisi sizin öyle olduğunuzu görmek istiyor.

Dürüstlük, belirli bir beceriden ziyade, dürüstlük ve ahlaki ve etik ilkelere bağlı kalma yeteneği de dahil olmak üzere bir özellikler demetidir. Birlikte ele alındığında, bu özellikler sizin işe alınmaya değer kaliteli bir birey olduğunuzu gösterir.

Sektörler Arasında Sıcak Bir Konu: Dürüstlük

Kadroya girdikten sonra şirketin temsilcisi olursunuz ve davranışınız ayrılmaz bir şekilde şirketin performansı ve itibarı ile bağlantılı hale gelir. Tüm iş ilişkilerinde - iş arkadaşları, müşteriler, satıcılar ve topluluk üyeleri ile bütünlük içinde hareket etmelisiniz.

Şirketler, iş uygulamalarına dürüstlük aşılamak için aktif olarak çalışıyorlar. Etnik ve sosyal açıdan sorumlu iş yapma biçimlerine vurgularını iletmek amacıyla, yaklaşık 200 CEO, diğer taahhütlerin yanı sıra çeşitliliği, katılımı, itibarı ve çalışanlara saygıyı teşvik etme taahhütlerini geçtiğimiz günlerde imzaladı.^[1]

İşyerinde Dürüstlük Nasıl Gösterilir?

Dürüstlük, durum ne olursa olsun her zaman güçlü ahlaki ilkelere uygun hareket etme konusundaki bireysel seçiminizle başlar. Tüm iş etkileşimlerinizde dürüstlük sergileyerek, sarsılmaz bir güven ve amaç yayacaksınız.^[2]. Diğerleri, etkileşim şeklinizden ve kararlı sorumluluğunuzdan ilham alacak.

İşte işyerinde dürüstlüğü göstermenin 13 yolu. İşi yürütürken bu özellikleri aklınızda bulundurun ve yakında dürüst bir kişi olarak bilineceksiniz.reklam

1. Gerçeği Söyle

Haberler iyi olduğunda şeffaf olmak kolaydır. Yeni bir iş parçası kazandınız, bir müşteri kazandınız veya o çok önemli satışı yaptınız. Haberler olumlu olduğunda, bunu çatılardan (ya da en azından bir sonraki personel toplantısında) haykırırsınız.

Ama haberler kötü olduğunda nasıl davranırsınız? Müşterinin sunumdan etkilenmediği zor haberi patronunuza nasıl söylersiniz? Ya da kritik bir toplantı planlandığı gibi gitmedi mi? Doğruları söyle . Çoğu patron, birkaç cansız sunumu affedecektir. cilasız gerçeği söyle . En azından patronun sana güvenilebileceğini biliyor.

2. Olumsuzluğu Yayınlamayın

Patronunuz sizi işe alırken sizin için risk aldı. Duymak istediği son şey, sadakatini yeni bir iş arayarak ödediğinizdir. Veya Facebook'ta veya diğer sosyal medyada şirket hakkında endişe duyduğunuzu.

Kazançlarınız ve kayıplarınız konusunda patronunuza ve iş arkadaşlarınıza karşı şeffaf olmak isteseniz de, şirkete veya birlikte çalıştığınız herhangi birine kötü söz söylemeye karşı koymalısınız. Patronunuzla ilgili endişelerinizi kendinize saklayarak işyerinde dürüstlük gösterin.

3. Konumunuzu Kötüye Kullanmayın

İşvereninize, işinizi en iyi şekilde yapmanız için size duyduğu güvene layık olduğunuzu sürekli olarak gösterin. Kişisel telefon görüşmeleri, İnternet aramaları veya iş arkadaşlarınızla çok fazla sosyalleşme ile özgürlüğünüzü ve özerkliğinizi asla kötüye kullanmayarak dürüstlüğünüzü gösterin. Ayrıca, söz verdiğiniz şeyi her zaman yerine getirdiğinizde, başkaları sizin sözünün eri bir kadın ya da erkek olduğunuza inanacaktır.

4. Her Meslektaşınıza Saygı Gösterin

Meslektaşınızın hem fiziksel hem de duygusal sınırlarına saygı duyarak harika bir örnek olun. Bir hücrede çalışıyorsanız, iş arkadaşlarınıza keçe duvarlardan bağırmayın. Bunun yerine, onlara e-posta gönderin veya kısa mesaj gönderin ve birkaç dakikalığına uğrayabileceğinizi sorun. Personeldeki herkesin kendi kabinine açılan bir kapısı varmış gibi davranın ve kapıyı yalnızca acil durumlarda vurun.reklam

Bir iş arkadaşınızın stresli veya endişeli göründüğünü fark ederseniz, iş yükünün bir kısmını hafifletmeye yardımcı olmayı teklif edin. (Teklifinizi reddederlerse buna da saygı gösterin.) Ayrıca, başkalarına duyulma şansı vererek ve onların görüş ve katkılarını onurlandırarak saygı gösteriyorsunuz.

5. Önemli Bilgilerle Açık Olun

Dürüstlük sergilemek, şirketinizin ürün ve hizmetlerini temsil ederken her zaman gerçeğe bağlı kalmanız anlamına gelir. Herhangi bir iş etkileşiminde asla gerçeği çarpıtmamayı veya gerçekleri örtmemeyi bilirsiniz. Örneğin, müşterinize bildirin, Ürünümüz bu gereksinimleri karşılayabilmesine rağmen az önce tanımladığınız şeyi yapma yeteneğine sahip değildir.

6. Vadesi Geldiğinde Kredi Verin

Bazı şirketlerde hak ettiğiniz krediyi almanız zordur. Ancak, başkalarına size yardım etmeleri için ne kadar çok kredi verirseniz, karşılığında o kadar çok kredi alacağınızı göreceksiniz. Gerektiği yerde kredi vermek, yoldaşlığı geliştirmeye yardımcı olur. Linda'nın olağanüstü yardımı olmadan bu projeyi tamamlayamazdım diyebilirsiniz. Daha da iyisi, Linda'ya bir e-postayla teşekkür edin ve projede çalışan herkesi kopyalayın.

7. Rekabet Yerine İşbirliğini Deneyin

Bazı işyerleri, önemli görevler, yeni iş sahaları ve yazılım uygulamaları geliştirmek için ekipler arasındaki rekabeti teşvik eder. Acımasız bir rekabet yerine dostça bir rekabeti teşvik etmeye çalışın. Kendinizi bir takım oyuncusu olarak tasvir edeceksiniz ve başkaları sizinle çalışmak isteyecektir.

Başkalarına, keşfettiğiniz yönü ve ortaya çıkarmakta olduğunuz bilgileri paylaşma umuduyla paylaşmaya istekli olduğunuzu bildirin. işbirliği içinde en iyi çözüme ulaşmak .

8. Değer Çeşitliliği

Farklı bir iş yeri, farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip iş arkadaşlarının daha iyi çözümler bulmasını sağlar. İnsan Kaynakları bölümündeyseniz (veya değilseniz), ekibinizi önünüzdeki zorlukları çözmek için farklı zihinleri bir araya getirmeye teşvik edin. Eski atasözünün dediği gibi, İki kafa (ya da dört, altı, sekiz ya da yirmi) bir kafadan iyidir.reklam

9. Eylemlerinizden Sorumlu Olun

Sadece korkaklar parayı geçer. Bütünlüğü olanlar sorumluluk almak , eksikliklerini kabul etmek zorunda kalsa bile. Takımınıza rekabeti yeterince derinlemesine incelemediğimizi düşünüyorum. Ama hepimizin daha akıllı ve daha hızlı olmasına yardımcı olacak bir yaklaşımım var.

Her seferinde sorumlu olduğunuzda, ekibiniz gerektiğinde arkanızda toplanır.

10. Tüm Son Tarihlere Ulaşın

İşyerinde dürüstlük, son teslim tarihlerini onurlandırmakla başlar. Hiç kimse, en azından patronunuz, bir teslim tarihine uymamanızın birçok nedenini duymak istemez. Tek duymak istediği işin hazır olduğu.

Yapacağını söylediğin zaman gelirsen, dürüst bir insan olduğunu kanıtlayacaksın. (İşi zamanında tamamlamak için ihtiyacınız olan yastığı kendinize vermek için teslimat tarihinde birkaç gün daha az söz vermek yardımcı olabilir.)

11. Açık İletişim Uygulayın

Başkaları size rapor verdiğinde, iş performansları hakkında samimi bir iletişim isterler. Düşük performans gösteren birini gözden geçirmeniz gerekiyorsa, ona neyi yanlış yaptığını bildirmekle yükümlüsünüz. Ardından, geliştirmek için atabilecekleri adımları özetleyin. Her ikinizin de bir şeyleri değiştirip değiştiremeyeceğini görmek için tekrar buluşacağınız zaman için bir zaman çizelgesi hazırlayın.

İşyerinde dürüstlük şu anlama gelir: zor konuşmaları ele almak zarafet ve profesyonellik ile.reklam

12. İşin Ahlaki Standartlarını Destekleyin

Ofiste para çalan veya rüşvet alan birini tanıyorsanız, rahatsız edici olsa bile ihlali bildirmelisiniz. Benzer şekilde, iş arkadaşlarını taciz eden veya zorbalık yapan bir iş arkadaşınızı tanıyorsanız, bu davranışı bildirmeniz gerekir. Prosedürleri öğrenin ve kişiyi rapor edin. Kişi tarafından dışlanmış hissedebilirsiniz, ancak ekipteki herkes size daha fazla saygı duyacaktır.

13. Zorluklara Cesaretle Yaklaşın

gösteriliyor cesaret profesyonel yaşamınızın her alanında bütünlük gösterir. Bu, belirttiğiniz bir şeyin yanlış olduğunu kanıtlayan yeni bilgilerle bir müşteriye geri dönmek zorunda kalmanız anlamına gelebilir. Veya işyerini güvensiz hale getirecek şekilde köşeleri kesmek isteyen bir patrona karşı durmak anlamına gelebilir. (Bu, patronun dürüstlüğünü herkesin önünde sorgulamak yerine en iyi şekilde özel olarak yapılır, ancak fikrini değiştiremezseniz başka bir patronu askere almanız gerekebilir.)

Son düşünceler

Dürüstlük, ödüllendirici ve başarılı bir kariyerin ortak paydasıdır. İşyerinde dürüstlük göstererek saygı ve sorumluluk arasında bir denge kurabilirsiniz. Olumlu özellikleriniz sadece iş arkadaşlarınızla daha iyi ilişkiler kurmanızı sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda en iyi benliğinizle uyum içinde performans gösterdiğinizi bildiğiniz için işinizden daha fazla tatmin bulacaksınız.

İşyerinizde bir bütünlük modeli olun. Kuruluşunuz genelinde uygun davranış ve genel profesyonellik için tonu belirleyeceksiniz. Ödüller, karşılıklı saygı ve hızlı ilerleme şeklinde gelecek.

Dürüstlük Hakkında Daha Fazla İpuçları

• Rekabetçi Bir İşyerinde Dürüstlükle Nasıl Başarılı Olabilirsiniz?
• Her Liderin Ustalaşması Gereken 5 Pozitif Liderlik Özelliği
• Büyük Liderlerin Gerilemeler ve Eleştirilerle Başa Çıkmak İçin Yaptığı 7 Şey

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Kampanya Oluşturucuları

Referans