KARIYERINIZDE BAŞARILI OLMANIZA YARDIMCI OLACAK 15 KIŞISEL İŞ HEDEFI

İş yerinde kalabalığa karışmak kolaydır. Çalışanların çoğunluğu, özellikle büyük veya sanal bir çalışma ortamında çalışıyorlarsa, sıradanlığa ve anonimliğe razı olmayı tercih ediyor. Her gün işe gitmek ve işinizin gereksinimlerini karşılayacak kadar katkıda bulunmak, iş arkadaşlarınız üzerinde iş için kişisel hedeflerle kalıcı bir izlenim bırakmaktan çok daha kolaydır.

İşyeri hedefleri belirleyerek, bilinçli olarak fark edilmek için çalışabilirsiniz, bu da sizi hayalinizdeki işi almaya itecektir. Elbette doğru hedefleri belirledikten sonra, onlara nasıl ulaşacağınızı bilmeniz gerekir - ve işte bundan öğrenebileceğiniz şey budur. Gerçekleştir El Kitabı . Alın ve hedeflerinize nasıl bağlı kalacağınızı öğrenin.

Sıradanlığa veya anonimliğe razı olmamak için, hedeflerinize ulaşmaya başlayın ve kalabalığın arasından sıyrılın.İşte iş arkadaşlarınızdan sıyrılmanıza ve başarılı bir kariyere sahip olmanıza yardımcı olacak 15 iş hedefi örneği.

1. Kendine Ustalık

Kendine hakim olmak, becerileriniz, güçlü ve zayıf yönleriniz hakkındaki farkındalığınızı derinleştirmekle ilgilidir. Sizi neyin benzersiz kıldığını ve en çok neye tutkuyla bağlı olduğunuzu belirledikten sonra, bu farkındalığı becerilerinizi daha da geliştirmek için kullanın.

İyileştirme alanlarını belirlemek için zayıf yönleriniz hakkındaki farkındalığınızı kullanın. Pratik yaparak öz farkındalık bu alanlarda, gelişiminizi ve büyümenizi kendi kendine düzenleme yeteneği göstereceksiniz.

2. Bulunduğunuz Yer İçin Minnettar Olmak

Bir dakikanızı ayırın ve bugün bulunduğunuz yere gelmek için ne kadar çok çalıştığınızı düşünün.

İşinize kaç kez başvurdunuz? Kaç görüşmeden geçtin? Kaç saat girdin?

Bugün bulunduğunuz yere gelmek için çok çalıştınız. Sizi bugün bulunduğunuz yere getirmek için harcadığınız tüm sıkı çalışma ve yol boyunca öğrendiğiniz ders için minnettar olun.

Tarafından şükran uygulamak , sırada olanı almak için kendinizi açarsınız.

3. Sıradakiler İçin Heyecanlı Kalmak

İş için kişisel hedefler söz konusu olduğunda, mevcut durumunuz için şükran duymanız ve bir sonraki adım için heyecan duymanız önemlidir.reklam

Hedefinize ulaşacağınızı ve hayalinizdeki iş için çalıştığınızı tahmin edin. Bir zam, terfi veya yeni bir şirkette tamamen yeni bir pozisyon olsun, bir sonraki adımınızı almaya açık olun.

4. Farklılıkları Kutlamak

İş arkadaşları olarak hepimiz bir ekip ortamına farklı güçler getiriyoruz. İçedönükler güncel konulara derin düşünceler getirir ve dışadönükler yoğun toplantılarda ve tartışmalarda başarılıdır. Myers-Briggs Tip Göstergesi, kişilik farklılıklarının mükemmel bir ölçümüdür ve ekip üyelerinizin kişiliklerinin birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğine dair ilginç bir inceleme sunar.

Mümkünse, bir talepte bulunun MBTI benzerlikleriniz ve farklılıklarınız hakkında daha fazla bilgi edinebilmeniz için iş arkadaşlarınızla yapılır; veya ekibinizin kişiliklerindeki farklılıkları tanıyın ve her birinin gruba farklı değerler kattığını takdir edin.

5. Ekibinizin Farklılıklarını Avantajınız İçin Kullanmak

Ekibinizdeki farklı kişilikler hakkında daha fazla bilgi edindikten sonra iş arkadaşlarınızla daha stratejik çalışabilirsiniz. Bazı iş arkadaşları, karar vermeden önce bilgileri gözden geçirmek için zaman ayırmayı tercih eden içe dönük kişiler olarak görünebilir. Diğer iş arkadaşları, grup tartışmalarında ve sunumları kolaylaştırmada başarılı olan dışa dönük kişiler olarak sunulabilir.

İş arkadaşlarınızın farklı güçlü yönlerini belirledikten sonra, birbirinizin güçlü yönlerine göre projeler ve grup çalışmaları planlayabilirsiniz.

6. Çatışmaları Etkili Bir Şekilde Yönetmek

Kendiniz ve başka bir iş arkadaşınız arasında çatışma çıkarsa, o anın sıcağında tepki vermek yerine durumla nasıl çalışmak istediğinizi değerlendirmek için zaman ayırın.^[1]. Bu, iş için temel kişisel hedeflerden biridir.

Diğer iş arkadaşınızla özel bir görüşme talep edin ve gerçekleri objektif bir şekilde sunun. Sorunu tartışmak için pratik bir konuşma başlatın ve ardından birlikte karşılıklı olarak yararlı bir çözüm bulun.

Bunu yapmak, iş arkadaşlarınıza ve patronunuza, duygusal zeka geliştirdiğinizi ve soğukkanlılığı koruyarak duygusal açıdan hassas tartışmalarla başa çıkabildiğinizi gösterecektir.

Çatışma yönetimi hakkında daha fazla bilgi edinin: Çatışma Yönetimi: Herhangi Bir Çatışmayı Fırsata Dönüştürmereklam

7. Evet Kişisi Olmak

Yeni projeler ve özel görevler için gönüllü olun. Elini kaldıran ilk kişi ol.

Patronunuz öne çıkacak birini arıyorsa, ilk gönüllü olun. Nişanlı olduğunuzu gösterir ve size yeni beceriler öğrenme fırsatı verir. Bu, dışarı çıkmanızı gerektirecektir. rahat Bölge , ancak bunu ne kadar çok yaparsanız, kişisel gelişiminizi ve mesleki gelişiminizi o kadar çok geliştirirsiniz.

8. Gerektiğinde Hayır Deme

Bu, önceki noktayla çelişkili görünebilir, ancak okumaya devam edin.

Tükenmişliğe yakınsanız veya kişisel yaşamınızda çok şey oluyorsa, gerekirse ek işlere hayır demeyi seçin.

Kendi zihinsel sağlığınızın farkında olun ve gerektiğinde geri çekilmeyi bir iş hedefi haline getirin. Daha fazlasını üstlenemiyorsanız, evet deyip kusursuz bir çalışma sunamamak yerine hayır deyin.

Gerekirse patronunuzla özel olarak işe başlamak için doğru yerde olmadığınızı ancak mümkün olan en kısa sürede tekrar yola çıkmayı düşündüğünüzü paylaşın. İşte nasıl öğreneceğiniz Nazik Hayır Deme Sanatı .

9. Alçakgönüllülük Göstermek

Her zaman her şeyde mükemmel olmak mümkün değildir, bu yüzden bir hata yaparsanız bunu kabul edin.

Patronunuza veya iş arkadaşınıza bir hata yaptığınızı ve düzeltmek istediğinizi bildirin. Onlara bu deneyimden öğrendiğinizi ve ileride farklı şeyler yapacağınızı söyleyin.

Daha iyisini yapmaya istekli olduğunuzu gösterebilmek için alçakgönüllülük uygulayın.

10. İş-Yaşam Dengesini Modelleme

Egzersiz, sağlık ve beslenme hedeflerinize ofis dışında zaman ayırabilmeniz için, iş için kişisel hedefler aracılığıyla kendi öz bakımınızı bir öncelik haline getirin.reklam

Sizinle ilgilenmek için işten önce veya sonra zaman ayırın. Gün boyunca yürüyüş toplantıları önerin veya öğle yemeğinde grup fitness dersleri düzenlemeyi deneyin. Yeni bir yoga dersi denerken iş arkadaşlarınızı size katılmaya davet edin.

İş-yaşam dengesine bağlı olduğunuzu iş arkadaşlarınıza gösterin^[iki]böylece işteyken en iyi halinle kendini gösterebilirsin.

Bunları dene Mutlu ve Üretken Bir Yaşam İçin 13 İş Yaşam Dengesi İpuçları .

11. Söz Verme, Fazla Teslim Etme

Bir projeyi belirli bir zamana kadar bitirmeyi taahhüt ederseniz, yapacağınızı söylediğiniz şeyi yapacağınızdan emin olun.

Gerçekçi olmayan bir zaman çerçevesi kullanarak bir projeyi tamamlamayı taahhüt etmeyin. Bunu başaramazsanız, kaçınılmaz olarak itibarınıza zarar vereceksiniz ve başkalarının yeteneklerinizden beklentilerini olumsuz yönde etkileyeceksiniz.

Başarabileceğinizden daha fazlasını taahhüt etmek yerine, vaatlerinizi yerine getirebilmek için yapabilecekleriniz veya biraz daha azını taahhüt edin.

12. Kendi Cevaplarınızı Bulma

Sorularınız olduğunda hemen iş arkadaşlarınıza veya patronunuza dönmek yerine, kendi cevaplarınızı bulmak için elinizden gelenin en iyisini yapın.

Şirket politikalarını, en iyi uygulamaları ve önceki durumları gözden geçirin. Bir durumu en iyi şekilde nasıl ele alacağınızı belirlemek için eleştirel düşünmeyi kullanın ve gerektiğinde sağlam kararlar verebildiğinizi gösterin.

Araştırmanızı yaptıktan sonra durumu patronunuza sunun ve durumu nasıl ele alacağınızı paylaşın. Doğru yolda olup olmadığınızı görmek için rehberlik isteyin. Bunu yaparak, azim ve hırs göstereceksiniz.

13. Yardım İstemek

Maaş derecenizi aşan bir durum ortaya çıkarsa ve yardım veya rehberlik istemeniz gerekiyorsa, bu işyeri hedefinin bir parçası olarak bunu alçakgönüllülükle yapın.reklam

Patronunuzdan veya iş arkadaşlarınızdan saygıyla yardım isteyin. Yardımları için minnettar olduğunuzu ve bilgilerini paylaşmaya istekli olduklarını bilmelerini sağlayın. Gelecekte ihtiyaç duyulursa onlara yardım etmeyi teklif edin ve iyiliğin karşılığını ödeyin.

İşte size bazı ipuçları: Kendinizi Aptal Hissettiğinizde Nasıl Yardım İsteyebilirsiniz?

14. Yardım Sunma

Bir iş arkadaşınızın zorlandığını görüyorsanız, ona yardım etmeyi teklif edin. Yardımınızı önermek, bir takım oyuncusu olarak çalışma yeteneğinizi gösterecektir, bu nedenle bu, iş için en önemli kişisel hedeflerden biridir.

İşyeriniz yeni bir çalışanı işe aldıysa, onu kanatlarınızın altına almayı teklif edin ve onlara ipleri gösterin. İşyerindeki kıdeminizi ve ekip çalışmasını ve morali geliştirmeye olan ilginizi gösterecektir.

15. Düzenli Olarak Beyin Molası Vermek

Mini bir meditasyon için mümkün olduğunda birkaç dakika ayırın. Banyoda, kahve odasında veya metroda işe giderken birkaç derin nefes alın ve zihninizi odaklayın.

Kalp atış hızınızı yavaşlatın ve iç benliğinize uyum sağlayın. Kendinize işin stresli olabileceğini hatırlatın, ancak stresin bizi etkilemesine izin vermemize gerek yok. Hizalama dışı hissettiğinizde bu topraklanmış ve merkezlenmiş duruma geri dönün.

Alt çizgi

Kariyer yolunuzu hızlandırmak için bu kişisel hedefler listesini kullanın. Hem kişisel hem de profesyonel yaşamınızda eylemlerinizin ve beden dilinizin kelimelerden daha yüksek sesle konuşmasına izin verin.

Patronunuza ve iş arkadaşlarınıza sıradanlıkla yetinmek istemediğinizi gösterin; Kalabalığın arasından sıyrılmak niyetindesiniz ve bunu kişisel iş hedeflerini uygulayarak ve hayalinizdeki iş için aktif olarak çalışarak yapacaksınız.