15 dakika içinde kişiliğinizin güçlü, zayıf yanlarını ve tanımlayıcı özelliklerini bildiğinizi hayal edin.

Ve daha da iyisi:

Ya ideal kariyer yolunuzu hızlı bir şekilde belirlemenin bir yolu olsaydı…

… hızlanacağınız ve yapmaktan zevk alacağınız bir iş mi?

Muhtemelen şu anda bu 15 dakikaya yatırım yapmaya hazır olursunuz.

Eh, MBTI kişilik tiplerinin vaadi ve potansiyeli budur. MBTI türlerinin neler olduğunu ve hangi kariyerlerin her profile en uygun olduğunu keşfedelim.

İçindekiler

1. MBTI türlerinin ÇOK kısa bir geçmişi
2. MBTI türünüzü nasıl keşfedersiniz?
3. MBTI türleri nelerdir?
4. Enerjinizin yönü: Dışadönüklük ve İçedönüklük
   • Hızlı test: İçe dönük mü yoksa dışa dönük müsünüz? (İpucu: Düşündüğünüz gibi değil)
5. Kişilik tiplerindeki dört işlevi yıkmak
   • Nasıl karar veririz: Düşünmek mi Hissetmek mi
   • Gerçeği nasıl algılıyoruz: Algılamaya karşı Sezgi
   • Nasıl yaşıyoruz: Yargılamak ve Algılamak
6. 16 MBTI kişilik tipi
   • Dışa dönük MBTI türleri ve güçlü yönleri
   • İçe dönük MBTI türleri ve güçlü yönleri
7. MBTI türünüze en uygun kariyerleri bulma
8. Kariyerinizde MBTI türlerinden nasıl yararlanılır?
9. Hayatınızın diğer alanlarını iyileştirmek için MBTI tipinizi nasıl kullanabilirsiniz?
10. MBTI türünüzü sizin için çalışmaya koymak

MBTI türlerinin ÇOK kısa bir geçmişi

Psikiyatrist Carl Jung, insan kişiliği üzerine yaptığı yaşam boyu çalışmasında, anıtsal makalesine ilgi çekici bir kişilik teorisi koydu. Psikolojik Türler 1921'de.

Jung'un fikirlerinden etkilenen Katharine Briggs ve Isabel Myers'ın anne-kız ekibi, 1943'te Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) anketini yayınladı.

Myers ve Briggs, Jung'un teorilerini bireylerin kendi kişilik tiplerini anlamak için kullanabilecekleri pratik bir araca çevirmenin bir yolunu buldular.

Şimdi, her yıl 20 milyondan fazla kişi MBTI değerlendirmesine giriyor.

MBTI türünüzü nasıl keşfedersiniz?

MBTI türünüzü belirlemenin en kolay ve en hızlı yolu, değerlendirmeyi çevrimiçi yapmaktır.

Resmi Myers-Briggs Tip Göstergesi değerlendirmesine katılın Burada . (49,95 $ maliyeti)

Bu resmi sürümde 93 soru var ve yaklaşık 15 dakika sürüyor.

Ücretsiz bir sürüm mü arıyorsunuz?

Sorun yok. Birkaç seçeneğiniz var:

• NERIS Tip Gezgini 16Kişiler tarafından
• Jung Tipoloji Testi Humanmetrics tarafından
• Tip Bulucu Gerçek tarafından

Bu ücretsiz sürümler, resmi sürüm kadar doğru olmayabilir, ancak kesinlikle MBTI türünüzü geliştirmenize yardımcı olacaktır.reklam

MBTI türleri nelerdir?

MBTI Tiplerinin ne olduğunu anlamak için önce Jung'un orijinal kişilik teorisine hızlıca bir göz atmalıyız.

Jung için dışa dönüklük ve içe dönüklük olarak adlandırılan iki kişilik tutumu vardı. (Evet, bu kavramlar Jung'un çalışmasından geldi.)

Ve dört işlev veya yönlendirme modu vardı: düşünme, hissetme, duyum ve sezgi .

Jung daha sonra bu dört işlevi rasyonel veya yargılayıcı işlevler ve irrasyonel veya algılayıcı işlevler olarak ikiye ayırdı.

Duygu ve sezgi mantıksızdır, düşünme ve duyumsamak rasyoneldir.

Bu terimlerin her birine daha yakından bakacağız, ancak şimdilik MBTI türleri bu tutum ve işlevlerin bir birleşimidir:^[1]

MBTI modelinde, türünüz, her kutudan yukarıdaki değişkenlerden dördünün birleşimidir. Örneğin, ISTJ veya ENFP.

16 varyasyon vardır ve dolayısıyla 16 MBTI türü vardır.

Şimdi, bu kişilik teorisinin kendimizi ve kariyer seçimlerimizi daha iyi anlamamıza yardımcı olabilmesi için bu dört çiftin her birine bakalım.

Enerjinizin yönü: Dışadönüklük ve İçedönüklük

Jung için içe dönüklük ve dışa dönüklük tutumlardı. Enerjimizi ve dikkatimizi yönlendirmenin yollarıdır.

Dışa dönükler dikkatlerini dış dünyaya odakladılar. İçine kapanıklar enerjilerini iç dünyalarına yönlendirirler.

Mevcut araştırmalar, içe dönüklerin ve dışa dönüklerin beyninin temelde farklı olduğunu göstermektedir. Yazar Susan Cain yazıyor Sessizlik: Konuşmayı Durduramayan Bir Dünyada İçine Dönüklerin Gücü ,

Altta yatan neden ne olursa olsun, içedönüklerin, kahveden yüksek sesli bir patlamaya ve bir ağ oluşturma olayının donuk kükremesine kadar çeşitli uyaranlara karşı dışadönüklerden daha duyarlı olduğuna dair bir sürü kanıt var - ve içe dönükler ve dışa dönükler genellikle çok farklı uyarma seviyelerine ihtiyaç duyarlar. ellerinden gelenin en iyisini yapmak için.

Psikolojik Tip Uygulama Merkezi tarafından yapılan araştırmaya göre, içe dönüklerin dışa dönüklere oranı 50/50'ye oldukça yakındır.^[2]

Hızlı test: İçe dönük mü yoksa dışa dönük müsünüz? (İpucu: Düşündüğünüz gibi değil)

Sosyallik açısından içe dönüklük ve dışa dönüklük hakkında düşünme eğilimindeyiz.reklam

Birisi sosyal bir kelebekse veya her zaman bir partide insanlarla ilgileniyorsa, onların dışa dönük olduklarını varsayıyoruz.

Ama bu mutlaka böyle değil. İçe dönük mü yoksa dışa dönük mü olduğunuzun temel göstergesi, nasıl hissettiğinizdir. sonrasında Parti.

Dışa dönük bir kişi canlanacak ve tekrar dışarı çıkmaya hazır olacaktır. İçine kapanık biri muhtemelen tükenecek ve bir mağarada gençleşmeye hazır olacak mı?

Hangi deneyim seni daha çok etkiliyor?

Kişilik tiplerindeki dört işlevi yıkmak

Dört işlev; düşünme, hissetme, algılama ve sezgidir.

Düşünmek ve hissetmek bir çift zıtlık oluşturur; algılama ve sezgi diğer çifttir.

Nasıl karar veririz: Düşünmek mi Hissetmek mi

Düşünme ve hissetme, karar vermek için bilgiyi nasıl işlediğinizi tanımlar.

Kararlarınızı esas olarak nesnel gerçeklere ve ilkelere göre mi ağırlıklandırıyorsunuz?

Artıları ve eksileri analiz ediyor musunuz?

Duygularınız yerine mantığa güveniyor musunuz?

Eğer öyleyse, muhtemelen bir düşünme türü .

Veya öncelikle başkalarının nasıl hissedeceğini ve karar verirken nelere önem verdiklerini hesaba katıyor musunuz?

Son çağrınızı değerlere ve kararlarınızın başkalarını nasıl etkileyeceğine göre mi yapıyorsunuz?

Bu yaklaşım sizde yankı uyandırıyorsa, muhtemelen duygu tipi .

Gerçeği nasıl algılıyoruz: Algılamaya karşı Sezgi

MBTI türlerinde algılama ve sezgi, bilgiyi çevremizden nasıl özümsediğimizle ilgili psikolojik tercihlerdir.

Algılama türleri Beş duyumuzdan elde edilen bilgileri vurgular.reklam

Sezgisel tipler Keşfettikleri kalıplarda veya modellerde anlam arayarak kalıplara ve olasılıklara odaklanın.

Nasıl yaşıyoruz: Yargılamak ve Algılamak

Son olarak, MBTI türlerinde dördüncü boyut yargılama ve algılamadır.

Başkaları yaşam tarzınızı nasıl değerlendirir? Veya dış dünyaya genel yöneliminiz nedir?

Daha yapılandırılmış ve kesin misiniz? Yani, sen bir yargılama tipi .

Veya yaşam tarzınızda daha uyumlu ve esnekseniz, muhtemelen algılayan tip .

16 MBTI kişilik tipi

İşte alt satır:

Bu dört tercih grubu, kişiliklerimizi oluşturmak için belirli şekillerde birleşir.

Artık bu MBTI kişilik tercihlerine aşina olduğumuza göre, nasıl bir araya geldiklerine bakalım.

16 MBTI türü vardır. Niteliklerin listesini tarayın ve hangisinin kişiliğinizi en iyi tanımladığını belirleyin.

MBTI türünüzü zaten biliyorsanız, bu açıklamaya yakınlaştırın ve doğuştan gelen niteliklerinizle yeniden bağlantı kurun.

Dışa dönük MBTI türleri ve güçlü yönleri

• ENTJ – Lider, hayal gücü kuvvetli, iddialı, cesur, açık sözlü, problem çözücü, bilgili.
• ENTP – Meraklı, entelektüel, becerikli, yaratıcı, açık sözlü, iddialı, fikir üreten.
• ENFJ – Karizmatik, ilham verici, duyarlı, dışa odaklı, insanlarla becerikli, hümanist, başkalarına hizmet ediyor.
• ENFP – Girişken, coşkulu, yaratıcı, idealist, insanlarla yetenekli, değerler odaklı, esnek, açık fikirli, iyimser, harika iletişimci.
• ESFJ – Yardımsever, sevecen, popüler, girişken, vicdanlı, saygılı, başkalarına hizmet etmeye mecbur, taahhütlerini yerine getiren.
• ESFP – Enerjik, coşkulu, insan odaklı, spontane, eğlenceyi seven, başkalarına hizmet eden, pratik, oyuncu, düşünceli, esnek.
• ESTJ – Organize, özel, yönetici, pratik, vizyon odaklı, sadık, çalışkan, verimli, dışa dönük, analitik, sistematik.
• IS P – Enerjik, anlayışlı, spontane, dışa dönük, gerçekçi, meraklı, eylem odaklı, pragmatik problem çözücü, meraklı.

İçe dönük MBTI türleri ve güçlü yönleri

• INTP – Yenilikçi, mantıklı, meraklı, özgün, yaratıcı düşünen, analitik, rahat, kesin, çekingen, esnek.
• INTJ – Yaratıcı, analitik, stratejik, kararlı, özgün, uzun vadeli düşünen, bağımsız, mantıklı, çekingen, yenilikçi.
• INFP – Fedakar, kibar, açık sözlü, sessiz, değerler odaklı, düşünceli, sadık, başkalarını anlamaya çalışan, duyarlı, yaratıcı, idealist, anlayışlı.
• INFJ – İlham veren, sessiz, özgün, duyarlı, sonuç odaklı, sezgisel, ısrarcı, içgörü, iyi dinleyici, idealist, düzenli, güvenilir.
• ISFP – Çekici, hazır, uyumlu, duyarlı, kibar, sadık, esnek, açık fikirli, iyi dinleyici, arkadaş canlısı, sadık, nazik, yardımsever.
• ISFJ – Sıcak, özverili, nazik, vicdanlı, sessiz, istikrarlı, pratik, sorumlu, hizmet etmeye istekli, son derece organize.
• ISTP – Kendine güvenen, verimli, çatışmaya hazır, çekingen, mekanik eğilimli, risk alan, bağımsız, analitik, kullanışlı.
• ISTJ – Sessiz, ciddi, pratik, eksiksiz, sorumlu, gerçek odaklı, güvenilir, odaklanmış, organize, çalışkan, sorumlu, samimi.

MBTI türünüze en uygun kariyerleri bulma

Merak ediyor olabilirsiniz:

Bu MBTI türleri gerçekten doğru kariyer yolunu belirlememe yardımcı olabilir mi?

Gerçekten, yapabilirler.

Her kariyer veya meslek, kendisini belirli bir dizi nitelik ve niteliğe doğru yönlendirir. Ve her MBTI türü belirli özelliklere ve niteliklere sahiptir.

Birçok yönden, kariyerinizi bulmak veya ilerlemek, MBTI türünüze en uygun kariyer yolunu seçerek başlayabilir.

Öyleyse, her bir kişilik tipine en uygun kariyerlere bakalım:reklam

• ENTJ – Yönetici, avukat, mimar, mühendis, pazar araştırmacısı, analist, yönetim danışmanı, bilim adamı, risk sermayedarı, girişimci, bilgisayar danışmanı, işletme müdürü, üniversite profesörü.
• ENTP – Psikolog, girişimci, danışman, fotoğrafçı, gayrimenkul geliştiricisi, yaratıcı yönetmen, mühendis, bilim insanı, satış temsilcisi, oyuncu, pazarlamacı, bilgisayar programcısı, siyasi danışman.
• ENFJ – Danışman, psikolog, reklam yöneticisi, kolaylaştırıcı, sosyal hizmet uzmanı, öğretmen, din adamları, danışman, satış müdürü, halkla ilişkiler uzmanı, yönetici, etkinlik koordinatörü, politikacı, yazar, diplomat, insan kaynakları yöneticisi.
• ENFP – Girişimci, aktör, öğretmen, danışman, psikolog, reklam yönetmeni, danışman, yazar, lokantacı, TV muhabiri, gazeteci, bilim insanı, mühendis, bilgisayar programcısı, sanatçı, politikacı, etkinlik planlayıcısı.
• ESFJ – Hemşire, çocuk bakım yöneticisi, ofis müdürü, danışman, satış temsilcisi, öğretmen, hekim, sosyal hizmet uzmanı, muhasebeci, yönetici asistanı, muhasebeci, sağlık çalışanı, halkla ilişkiler yöneticisi, kredi görevlisi.
• ESFP – Sanatçı, moda tasarımcısı, iç mimar, fotoğrafçı, satış temsilcisi, oyuncu, sporcu, danışman, sosyal hizmet uzmanı, çocuk bakımı, genel bakım hekimi, çevre bilimci, konaklama ve yemek hizmetindeki meslekler.
• ESTJ – Yönetici, dedektif, işletmeci, sigorta satış acentesi, askeri lider, eczacı, sporcu, polis memuru, satış temsilcisi, avukat, hakim, antrenör, öğretmen, hakim, maliye memuru, proje yöneticisi.
• IS P – Girişimci, kolaylaştırıcı, eğlence acentesi, pazarlama yöneticisi, spor koçu, bankacı, bilgisayar teknisyeni, yatırımcı, satış temsilcisi, dedektif, polis memuru, sağlık görevlisi, sporcu.
• INTP – Mimar, mühendis, bilim adamı, kimyager, fotoğrafçı, stratejik planlayıcı, bilgisayar programcısı, finansal analist, gayrimenkul geliştiricisi, yazılım tasarımcısı, üniversite profesörü, ekonomist, sistem analisti, teknik yazar, tamirci.
• INTJ – Mühendis, bilim insanı, öğretmen, diş hekimi, yatırım bankacısı, işletme müdürü, kurumsal stratejik, askeri lider, bilgisayar programcısı, tıp doktoru, organizasyon lideri, işletme yöneticisi, mali müşavir.
• INFP – Yazar, editör, psikolog, grafik tasarımcı, danışman, fizyoterapist, profesyonel koç, sosyal hizmet uzmanı, müzisyenler, din adamları, psikiyatrist, öğretmen, sanatçı, animatör, kütüphaneci.
• INFJ – Yazar, iç mimar, çocuk doktoru, okul danışmanı, terapist, sosyal hizmet uzmanı, organizasyon geliştirme danışmanı, çocuk bakımı, müşteri hizmetleri yöneticisi, psikolog, müzisyen, fotoğrafçı, diş hekimi.
• ISFP – Müzisyen, sanatçı, çocuk bakımı, moda tasarımcısı, sosyal hizmet uzmanı, fizyoterapist, öğretmen, veteriner, orman korucusu, çocuk doktoru, psikolog, danışman, masaj terapisti, mağaza müdürü, koç, hemşire.
• ISFJ – Mali müşavir, muhasebeci, tasarımcı, muhasebeci, diş hekimi, okul öğretmeni, kütüphaneci, franchise sahibi, müşteri hizmetleri temsilcisi, hukuk danışmanı, orman korucusu, itfaiyeci, ofis müdürü, idari asistan.
• ISTP – Dedektif, bilgisayar programcısı, inşaat mühendisi, sistem analisti, polis memuru, ekonomist, çiftçi, pilot, tamirci, girişimci, atlet, inşaat, veri analisti, çiftlik sahibi, elektronik teknisyeni, müteahhit.
• ISTJ – Büro yöneticisi, denetimli serbestlik memuru, lojistikçi, muhasebeci, denetçi, baş mali görevli, devlet memuru, web geliştiricisi, yönetici, yönetici, avukat, bilgisayar programcısı, yargıç, polis memuru, hava trafik kontrolörü.

Kariyerinizde MBTI türlerinden nasıl yararlanılır?

İşte anlaşma:

Her MBTI türü, o türe özgü belirli nitelikler, nitelikler ve güç kombinasyonuna sahiptir.

Çok sayıda araştırma çalışması, kariyerinizde ve mesleki gelişiminizde başarılı olmanın en iyi yolunun, doğal gücünle oyna .

MBTI tipinizin belirli nitelikleri ve güçlü yönleri hakkında bilgi edinmek, bu güçlü yönleri keşfetmek için biridir.

Ama tek yol bu değil. MBTI'den edindiğiniz anlayışı, aşağıdakiler gibi bilimsel olarak doğrulanmış diğer modellerle tamamlayabilirsiniz:

1. Eylemdeki Değerler Karakter Gücü Anketi psikolog Martin Seligman tarafından geliştirildi (ücretsiz)
2. CliftonGüç Değerlendirmesi Gallop tarafından (ücretli)

Ayrıca, burada Kişisel güçlü yönlerinizi bulmanın on yolu .

Kariyerinizde MBTI tipinizden yararlanmak için:

1. Doğal güçlü yönleriniz hakkında bilgi edinin
2. Güçlü yönlerinize göre oynamanıza izin veren bir kariyer yolu seçin
3. Güçlü yönlerinizle profesyonel olarak gelişmenin ve büyümenin yollarını sürekli olarak bulun
4. Kariyerinde bir badas ol

Güçlü yönlerinizi veya MBTI tipinizi bilmeseniz bile, profilinizle uyumlu bir alana doğal olarak yönelmiş olmanız için iyi bir şans var. (Değilse, muhtemelen kariyerinizde mutsuzsunuzdur.)

Hayatınızın diğer alanlarını iyileştirmek için MBTI tipinizi nasıl kullanabilirsiniz?

Peki bu süreç sadece sizin işiniz için mi geçerli? Tabii ki değil.

Kişiliğinizi bilmek, kendini tanımanın bir parçasıdır. Ve bu içsel zeka, aşağıdakiler dahil hayatınızın her alanını bilgilendirebilir:

• İlişkiler – başkalarıyla nasıl ilişki kurduğunuz
• Para ve kişisel finansla nasıl bir ilişkiniz var?
• Zevk için hangi hobiler ve aktiviteler
• Bir birey olarak nasıl büyürsünüz?

'Kendini bil' sözü yaşam deneyimimizin her alanı için geçerlidir. Bu talimat bize kişisel anlam ve zenginlik sağlayabilir.

MBTI türünüzü sizin için çalışmaya koymak

MBTI tipinizi öğrendikten sonra, kişiliğinize daha doğal uyan bir kariyer bulmak çok daha kolay.

İşte gerekli adımlar:

1. Kişilik tipinizi belirlemek için MBTI değerlendirmesine katılın
2. MBTI türünüz hakkında bilgi edinin (çevrimiçi tonlarca kaynak var)
3. Her MBTI türüyle iyi uyum sağlayan kariyerleri gözden geçirin
4. Güçlü yönlerinize uyan bir iş seçin veya gerekirse mevcut kariyeriniz içinde yön verin

Son olarak, kariyerinizde mükemmelleşmek ve işinizde daha fazla zenginlik bulmak için doğal yeteneklerinizi geliştirmenin yollarını belirleyin.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Unsplash

Referans