Liseden mezun olduktan birkaç ay sonra annem, mahallemde tanınmış bir kuaförün hizmetine beni emanet etmeye karar verdi. Akıl yürütmesi, başkalarını güzel gösterme sanatına aşık olmam ve hangi kariyere yerleşmeyi seçersem seçeyim onu ​​birleştirmemdi.

Mükemmel bir rüyaydı; saç şekillendirme yan konseri olan üniversite eğitimli bir gazeteci. Bu hayale giden yolum bir çıraklık programıydı.

Bu yazıda, çıraklığın gerçekte ne olduğundan ve bundan kariyerinize nasıl fayda sağlayabileceğinizden bahsedeceğim.

İçindekiler

1. Çıraklık Nedir?
2. Çıraklık vs Staj
3. Çırak Olmak Hakkında Yanlış Anlama
4. Çıraklık Kariyerinize Nasıl Değer Katabilir?
5. Alt çizgi
6. Kariyer Başarısı için Daha Fazla İpucu

Çıraklık Nedir?

Çıraklık, kariyerinizde başarılı olmak için gereken beceriler için eğitim alırken size ödeme yapmanızı sağlayan bir sistemdir.

İstediğin gibi seslen; vasıflı ticaret, mavi yakalı işler, mesleki eğitim veya daha az seyahat edilen kariyer yolu, çıraklık hayalinizdeki işe giden biletiniz olabilir.

Sadece hayallerinizdeki mesleğe adım atmanıza izin vermekle kalmaz, işi öğrenirken aslında bir maaş kazanırsınız ve normalde geleneksel bir kolejde yaptığınız gibi binlerce yatırım yapmadan sizin için doğru olup olmadığına karar verebilirsiniz.

Çıraklık vs Staj

Çıraklığa yakın olan şey stajlardır, ancak bir farkı vardır. Stajlar genellikle işe alınmadan önce okulda öğrendiklerinizi uygulamanın bir yolu olarak kurulurken, çıraklık ile zaten bir işçisiniz. Öğrenmek için para alıyorsunuz. Bu, öğrenci kredileri ve kolejle ilgili diğer harcamaların yalnızca belirsiz bir kariyer yolunuz olduğunu keşfetmek için birikme riskinin daha az olduğu anlamına gelir.

Çıraklık ayrıca size sınıfta öğrendiklerinizle doğrudan bağlantılı daha uzun vadeli, gerçek iş başında deneyimler sunar. Bu eğitimler oldukça yapılandırılmıştır ve öğreniminiz bittiğinde, tam zamanlı bir işçi olarak işe alınmanız neredeyse garantidir.reklam

Öte yandan stajlar çok kısa sürelidir ve yaşam boyu becerilerle çekip gitmenize rağmen, her zaman iş tekliflerine yol açmazlar.

Bazı stajlar ücretsizdir veya size zaman karşılığında maaş verebilir. Ancak çıraklık, rekabetçi yapıları nedeniyle düzenli istihdama benzer. Stajlardan daha fazlasını ödüyorlar ve bazı programlar sağlık sigortası, ücretli izinler, ücretli tatiller ve emeklilik planları gibi fayda paketleriyle en iyi adayları çekiyor.

Çırak Olmak Hakkında Yanlış Anlama

Çıraklık eğitimlerinin eskisinden daha az popüler olduğu bir sır değil.

Bazı meslekler için, çırak olmak, bilgi ve becerileri gelecek nesillere aktarmanın tek yoluydu, çünkü kredili kurslar sunan çok fazla kolej yok. Gemi yapımı, marangozluk, kaynak, sıhhi tesisat ve tekstil endüstrilerindeki kariyerlerin hepsinin geçmişi, çıraklık ve aile geleneklerine dayanan bir geçmişe sahiptir.

Bugün, bu programların ve sınıfların etkileyici bir şekilde geri dönüşünü görüyoruz, ancak daha gelişmiş bir şekilde.

Ne yazık ki, çıraklığın kaybettiği ihtişamını yeniden kazanmasının önünde bazı engeller vardır:

Bu bir köle-efendi ilişkisidir.

Çırak kelimesi söylendiğinde, ilk ortaya çıkan görüntü, ustasının ticaret becerilerini kazanması için yıkamak, temizlemek, yemek pişirmek ve ayak işlerini yapmak zorunda kalan talihsiz veya isteksiz bir kişinin görüntüsüdür.

Çırakların refahını sağlamak için birçok çıraklık programı kaydedilmekte ve izlenmektedir. Kendinizden faydalanacağınız korkusu yersizdir.reklam

İş kanunlarına uyulur ve saygı duyulur ve diğer tüm işyerlerinde olduğu gibi, haklarınız ihlal edilirse şikayette bulunulabilir.

Çıraklar eğitimsiz.

Çırakların, ustaların bir işin tüm mekaniğini kafatasınıza deldiği duvar dükkanlarındaki deliklere gönderildiğine dair hala tekrar eden bir efsane var.

Bugün, çıraklık programları yasal olarak tanınmakta ve işleyişini düzenleyen ajanslara sahiptir. Bazı programlar sadece çoğu Ivy kolejinden daha seçici olmakla kalmaz, aynı zamanda öğrenim ücretinden muaftır ve kabul edildikten sonra, mezunlar üniversitelerle ortaklıklar yoluyla önlisans veya lisans dereceleri almaya devam edebilirler.^[1]

Çıraklık programları size üniversite eğitimine alternatif bir yol sağlar ve çoğu endüstri için çalışır. Örneğin, sizi eczane teknisyeni, sağlık görevlisi veya acil tıp teknisyeni (EMT) olmak gibi sağlık hizmetlerinde yüksek talep gören mesleklere hazırlarlar.

Mavi yakalı işçi olarak geçiminizi sağlayamazsınız.

Bir çırağın bir doktorla aynı maaşı alması neredeyse akıl almaz olsa da, çoğu çırak finansal olarak istikrarlı bir hayat kurmaya devam ediyor.

Ancak başarısızlık durumunda çırak olmanın sonradan düşünüldüğü gerçeği yanlış bir klişedir.

U.S. News'in eğitim muhabiri Laurent Camera şunları yazıyor:^[iki]

ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, bir çıraklık eğitimini tamamlayan bir kişinin ortalama maaşı 50.000 ABD Dolarıdır ve bu, bir ömür boyunca akranlarına kıyasla yaklaşık 300.000 ABD Doları daha fazla ücret ve fayda sağlayabilir.

Bu, çıraklar hakkında duyduğunuz yoksulluk hikayelerinden kesinlikle çok uzak.

Çıraklık Kariyerinize Nasıl Değer Katabilir?

Peki, çıraklık kariyerinize nasıl fayda sağlar? Burada değerini bulacaksınız:

1. Seçtiğiniz alanda GERÇEKTEN yapmak istediğiniz şeye çok yaklaşırsınız.

Bazen homurdanan işlere mahkûm olduğunuz ve ilginç kısımlara yaklaşmadan önce izin almanız gereken bazı stajların aksine, ilk günden itibaren kendinizi tamamen çalışma alanınıza adarsınız.

Bu erken katılımla, kariyerinizin neyi gerektirdiğini deneyimlemek için 4 yıl beklediğinizden daha hızlı bir şekilde tatmin duygusu elde edersiniz.

Aynı zamanda, seçtiğiniz alana olan sevginizin hızla düştüğünü keşfederseniz, kariyerinizden vazgeçme şansınız da olur.

Örneğin, bir güzellik çırağı olarak kısa görevimi hatırlıyor musun? Bu işe yaramadı. Yaklaşık 6 ay bir kuaföre gidip örgü örmenin inceliklerini öğrendikten sonra bıraktım.

Çok geçmeden işimi sevmediğimi ve kendimi 2 yıllık bir güzellik kolejindeki fahiş ücretlerden kurtarmakla kalmadığımı, işverenime de bu süreçte değerli bir zaman kazandırdığımı keşfettim.

Peki, çıraklık fırsatlarına GERÇEKTEN nasıl yaklaşırsınız?reklam

• Topluluk ve teknik kolejleri ziyaret edin. En iyi hareket, eyalet teknik kolejlerinizi ziyaret etmektir. Çoğu zaman, bu kurumların, yapılandırılmış bir eğitim yoluyla mezunları sistematik olarak işgücüne besleyen yerel işverenlerle ortaklıkları vardır.
• Yerel kitaplığınızı ziyaret edin. Aynı derecede iyi bir başka hareket de yerel kütüphanenizi ziyaret etmek ve bir iş uzmanıyla konuşmaktır. Kütüphaneler her zaman küçümsenmiştir ancak kariyer gelişimindeki fırsatlar için bir altın madeni gibidir.
• Çıraklık fırsatlarını çevrimiçi arayın . Artık duvar dükkanlarındaki deliklerle uğraşmıyoruz. Çoğu işveren, çıraklık programlarını çevrimiçi olarak almıştır ve canlı bir kişiyle konuşmak istemeniz durumunda halka açık iletişim bilgilerini sağlayacaktır.

2. İşverenler sadakat ve bağlılık ister. Çıraklık programları sizde bu nitelikleri öne çıkarır.

Bir çırak olmak, sıradan işlerin veya stajların yapamayacağı şekilde karakter oluşturur. İyi bir çıraklık programından başarıyla mezun olmak 2 ila 5 yıl sürer. Bu, zanaatınızı geliştirmeye, son derece uzmanlaşmış beceriler kazanmaya ve kariyerinizi işe atlamadan giriş seviyesinden orta sınıf gelirine kadar inşa etmeye adanmış çok zaman demektir.

Çıraklık eğitimlerinin doğası, uzun dönem nedeniyle işten atılmayı caydırsa da, profesyonel sertifikalar almak için 4 yıllık bir çıraklık programına bağlı kalmak bağlılık, sabır ve azim gerektirir.

Bu, şirketlerin, liderlik ve yönetim rolleri için eğitilebilecek veya büyüme ve genişleme zamanlarında terfi ettirilebilecek en iyi performans gösteren çalışanlar için organizasyonun içine bakmalarına olanak tanır.

3. Ekonomideki beceri açığını kapatabilirsiniz.

Çoğu işveren, zayıf eğitim programları, yetersiz staj deneyimleri ve yetersiz işe uyum gibi faktörler nedeniyle işgücü piyasasında nitelikli adayların eksikliğinden şikayet etmektedir.

Diğer zamanlarda, yüksek vasıflı işçi kıtlığından ve düşük vasıflı işçi fazlalığından kaynaklanır. Çıraklık ile beceri kazanmak bu sorunu çözebilir.

2020 yılına kadar yaklaşık 40 milyon yüksek vasıflı işçi ve 45 milyon orta vasıflı işçi açığının muhtemel olduğuna dair raporlar görüyoruz.^[3]İşverenler, belirli becerilere odaklanarak tam olarak istedikleri şeye doğru zamanda ve istedikleri şekilde sahip olurlar.

Şu anda çalışıyorsanız ve ek sertifikalar almak istiyorsanız, işvereninize bu açığı kapatmanıza yardımcı olabilecek çalış ve öğren programları olup olmadığını sorun. Çoğu şirket, çalışandan gösterilen hırs ve bağlılık varsa, çalışanlarının mesleki gelişimine yatırım yapmaya isteklidir.

Alt çizgi

Hayallerinizdeki kariyerden sadece bir adım uzaktasınız. Dışarıda hevesli işçiler arayan çıraklık programları var ve siz de mükemmel bir uyum olabilirsiniz.reklam

Kariyer Başarısı için Daha Fazla İpucu

• Hırslı Kariyer Hedefleri Nasıl Belirlenir (Örneklerle)
• İstediğiniz Kariyer Başarısına Nasıl Ulaşabilirsiniz?
• Kariyer Değişim Zamanı Geldi mi? (Ve Değişim Nasıl Yapılır)

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Jonathan Weiss, unsplash.com aracılığıyla

Referans