Olumlu ilişkiler işyerini daha az stresli hale getirdiği için herkes işyerinde popüler olmak ister. Tel Aviv Üniversitesi'ndeki araştırmacılar, hayati önem taşıyan 'akran sosyal desteği' işyerinde kayıptı, insanların daha erken ölme olasılığı iki kat daha fazlaydı. İş arkadaşlarınızın sizi daha çok sevdiğinden emin olmak için bu 13 adımı izleyin.

1. İş arkadaşlarınızı selamlayın.

İş arkadaşlarınızı selamlamayı unutursanız veya rahatsız edemezseniz, tekrar düşünün! Bu sizin en önemli kartvizitiniz. İş arkadaşlarınızı her sabah selamlayın çünkü eğer yapmazsanız, insanlar sizi fark etmeyecek, sizin gibi fark etmez.

2. Göz teması kurun ve sürdürün.

İnsanlarla konuştuğunuzda, sadece selamlaşmak için olsa bile, onları bir şekilde meşgul etmek istersiniz. Bunu yapmanın en iyi yolu göz teması kurmaktır. Çoğu insan bunu doğal olarak yapar, ancak bazıları utangaçtır ve içe dönük insanlar bunu yapmakta zorlanırlar. İyi bir hile, bir kişinin gözlerinin rengini not ettiğinizden emin olmaktır. Bu her zaman göz temasını korumanıza yardımcı olur.reklam

3. Ortak ilgi alanları bularak bağ kurun.

Sohbet sırasında, meslektaşlarınızla bağ kurmanıza yardımcı olacak ortak ilgi alanları bulun. Bunu yaptığınızda, her zaman aşağıdaki gibi bir takip sorusu kullandığınızdan emin olun: 'X yapmaya ilk ne zaman başladınız?'

4. Tartışmalı konulardan uzak durun.

Bazı meslektaşlar yönetimde olmayı sever ve diğer meslektaşları hakkında şikayet etmekten asla vazgeçmezler. En iyi hile, kendinizi kaptırmamaktır. Sadece dinleyin ve katkınızı minimumda tutun.

5. Birkaç iltifatta bulunun.

Herkes bir iki iltifattan hoşlanır. Onlara değer verildiğini hissettirir ama aynı zamanda nasıl çalıştıklarına dair bir onay mührü verir. Bir kişinin kıyafetini gerçekten seviyorsanız, müşterilerle nasıl başa çıktıklarını veya bir projeyi ne kadar çabuk bitirdiklerini söyleyin. Bu, meslektaşların değerli ve takdir edilmiş hissetmelerine yardımcı olabilir.reklam

6. Ona kadar sayın.

Biri sizi eleştirirse veya sınırınızı zorlarsa, öfkenizin kontrolü ele geçirmesine izin verme konusunda dikkatli olmalısınız. İyi numaralar ona kadar saymak ya da kapıyı çarpmadan çekip gitmektir. Bunun hakkında düşünmek için kendinize zaman tanıyın, hatta uyuyun. Aceleci, öfkeli bir tepki, genellikle onarılması zor olacak kötü bir düşüşe neden olabilir.

7. Meslektaşlarınızın neden sinirlerinizi bozduğunu kendinize sorun.

Bunun hakkında düşün. Sadece hata sende olabilir! Neler olduğunu analiz edin ve nasıl tepki verdiğinize objektif bir şekilde bakmaya çalışın. Hangi olumsuz veya olumlu sinyaller gönderiyorsunuz? Kendinizi şaşırtabilirsiniz.

8. İş arkadaşlarınıza iyi davranın.

Buradaki sır, iş arkadaşlarınıza tam olarak size nasıl davranılmasını istiyorsanız öyle davranmaktır. İnsanların yardımsever, arkadaş canlısı, olumlu ve üretken olmasını bekliyorsunuz. Git ve aynısını yap!reklam

9. Her şeyi konuşun.

Bölümünüzde veya ekibinizde bir sorun olduğunu hayal edin. Tembel veya zor bir meslektaşla ilgili olabilir. Proje teslim tarihi, görevlerin atanması veya özensiz çalışma ile ilgili sorunlar olabilir. İşlerin iltihaplanmasına izin verirseniz, ilişkiler bozulur ve hizipler gelişir. Ancak sorunları ve çözümleri sorarak açık açık konuşursanız, bu uzun vadede çok daha verimli olur.

10. Yeni başlayanlar dikkatli davranırlar.

Dalmayın – kürek çekin. Bu işte yeniyseniz, etrafınıza bakın ve dinleyin. Parlama noktalarının nerede olduğunu ve zor iş arkadaşlarının kim olduğunu tahmin etmeye çalışın. Ne kadar yıpratıcı, kaba, yararsız ve rahatsız edici olduklarına bir bakın ve asla o seviyeye düşmemeye karar verin.

11. Yönetime şikayette bulunurken iki kez düşünün.

Zorbalık yapan bir patronun veya iş arkadaşınızın elinde acı çekmediyseniz, şikayet ederken iki kez düşünün. İşyerindeki olumsuz deneyimler genellikle tüm ekip üyelerinizi etkiler. Yalnız değilsiniz ve bu sizi ortak bir çözüm bulmaya teşvik etmelidir. Aynı zamanda yapıcı olmak için harika bir yoldur.reklam

12. Asla saldırmayın veya suçlamayın.

Suçlama oyununa düşmek kolaydır. 'Neden benim önerilerimi hiç dikkate almıyorsun?' gibi ifadeler kullanma tavrını takınırsanız, atmosfer zehirli hale gelebilir. Saldırmak yerine, “Y değil X yapmam gerektiği izlenimine kapıldım. Bunda bir sorun mu var?” diyebileceğiniz farklı bir yaklaşım deneyin. Diplomasi harikalar yaratabilir.

13. Daha sık gülümseyin.

'Gülümseme, pencerenizdeki diğerlerine içeride ilgili, paylaşımcı bir insan olduğunu söyleyen ışıktır.' - Denis Waitley.

'Gerçekten ciddi olmadıkça asla gülümsemem.' - Donnie Osmond reklam

Meslektaşlarınızın sizi daha çok sevmesini sağlamaya çalışmak roket bilimi değildir. Yukarıdaki ipuçlarını takip edin ve popülerliğiniz nispeten kısa bir süre içinde artacaktır. Hemen şimdi başlayabilirsiniz!

Öne çıkan fotoğraf kredisi: İşe Başlarken/ Victor 1558, Flickr aracılığıyla Victor 1558 aracılığıyla Flickr aracılığıyla