Bir iş görüşmesi, 21. yüzyılda herhangi birimizin yaşayabileceğini umduğumuz yasal işkenceye yakın olabilir.

Banka hesabımıza para alıp almayacağımıza karar verme yetkisine sahip birinin karşısında oturmaktan ve kendimizi toplumun faydalı bir üyesi gibi hissetmektense, gereksiz eklerimizi ortadan kaldırmayı tercih ederiz. O zaman baskı yok.

Bu nedenle, mükemmel kıyafet için saatlerce ıstırap çekerek, yeri kontrol ederek (yüzlerce kez) ve özgeçmişinizi 50. kez yeniden düzenlemek için yeterince kötü değilse, bir aşamada İspanyol Engizisyonu ile karşı karşıyaymış gibi hissedeceksiniz. ya da başöğretmenin önünde kendinizi 7 yaşında gibi hissedin (sadece adınızı söyleyerek sizi ağlayan bir enkaza çevirebilir.)

Böyle bir ortamda nasıl iyi performans göstermeniz gerekiyor?

Söyleyecek akıllıca bir şey düşünemezken, iş için mükemmel aday olduğunuzu nasıl göstermeniz gerekiyor?

Ve bir iş görüşmesinde zayıf yönlerinizi sormak gibi, şirketlerin sormakta ısrar ettiği rastgele sorulardan nasıl kurtulacaksınız?

Kendinizi şaşkına çevirebilecek ve kendinizi yeniden keşfetmenizi gerektirmeyen bir şekilde işi alma şansınız yokmuş gibi hissetmenize neden olabilecek bu zor sorularla nasıl başa çıkacağınıza bakalım.

İçindekiler

1. oraya girmeden önce
2. Odada
3. Kötü mülakat sorularına kadar
4. 'En büyük zayıflığınız nedir?' sorusunun cevabı
5. Son düşünceler

oraya girmeden önce

Onlar kim?

Bir iş istiyorsanız araştırmanızı o şirket hakkında yapmanız gerektiğini bilmek roket bilimi değildir:

• Onlar için ne önemli?
• Markaları nasıl?
• Web siteleri neye benziyor?
• Bireyler, misyon ifadeleri, değerler, değerler veya hayır işleri hakkında mı konuşuyor?
• Kendilerini nasıl sunarlar?

Çalışmayı hedeflediğiniz şirket hakkında bilgi edinmek için zaman ayırmak, kafanızda hangi soru olursa olsun (umarım gerçekten not aldıysanız ve şirket hakkında gerçekten düşündüyseniz) bilmek istedikleri ve neyin yüzdüğü anlamına gelir. onların teknesi, yani kiminle çalışmak istediklerini biliyorsun.

Herkes (teoride) herhangi bir yerde çalışabilirken, hepimiz bazı yerlere diğerlerinden daha iyi uyuyoruz. Bazıları size kim olduğunuzu değiştirebilmenin iyi olduğunu söyleyecektir; ancak sonunda bu fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak yorucu olabilir ve bu uzun vadeli başarı için iyi değildir.

Kiminle çalışmak istediğinizi bilmek, işi gerçekten isteyip istemediğinizi öğrenebileceğiniz anlamına gelir ve istemiyorsanız, kariyerinizde sizin için neyin önemli olduğunu değerlendirmenize yardımcı olur.

Ben kimim?

Televizyonu, telefonu veya dizüstü bilgisayarı açın ve sadece bir reklam izleyerek ne sattıklarını, hangi yaş için tasarlandığını, ne tür bir insanı hedeflediğini ve hatta ideal demografiklerinin nerede yemek yemeyi veya seyahat etmeyi sevdiğini anlayabilirsiniz.

Bunların hiçbiri tesadüf değil.

Güçlü bir marka doğru insanları çeker. Ve tıpkı kuruluşların doğru müşterileri çekmek istedikleri gibi, aynı zamanda doğru çalışanları da çekmek isterler. Bu nedenle, görüşmeye gitmeden önce, yukarıdaki soruları kendi kendinize cevaplamak için gerçekten zaman ayırın:

• Senin için ne önemli?
• Markanız nasıl?
• İnternette nasıl görünüyorsun?
• Misyon beyanınız, ahlakınız, değerleriniz ve hayırsever çıkarlarınız nedir?

Size sorulan her soruda kim olduğunuzun ortaya çıkmasına izin verin. Bu aynı zamanda bu şirket için gerçekten neden çalışmak istediğinizi anlamanızı sağlar.reklam

Değerlerinin, inançlarının, ürünlerinin vb. istediğinizle uyuşup uyuşmadığını değerlendirmek için zaman ayırdınız ve bu, yanlış bir yanıt alsanız da almasanız da bağlantı kurmanıza yardımcı oluyor.

Bu aynı zamanda o organizasyondan istediğiniz bazı şeyleri de hazırladığınız anlamına gelir. Ömrünün sonuna kadar bu işte mi kalmak istiyorsun? Yeni beceriler öğrenmek mi istiyorsunuz? Daha büyük bir ekibin parçası olmak mı istiyorsunuz? Toplumun karşı karşıya olduğu büyük zorlukların üstesinden gelmek mi istiyorsunuz?

Bu bilgiyi bilmek gerçekten yardımcı olabilir çünkü görüşmeler sadece soru sorulmaktan ibaret değildir, aynı zamanda etkili, iyi düşünülmüş sorular sorma yeteneği ile de ilgilidir.

Pratik yapın, pratik yapın

Mülakat becerileri, özellikle topluluk önünde konuşma gibi herhangi bir iletişim becerisine benzer; bu iletişimden ne elde etmek istediğinizi düşünmeniz gerekiyor ve onlar da bu iletişimden çıkmak istiyorlar.

Bunu yapmak, doğru becerilere ve doğru zihniyete sahip olmakla ilgilidir. Topluluk önünde konuşma veya ilgilendiğiniz herhangi bir iletişimde olduğu gibi, hem zihniyet hem de becerilere dikkat ettiğinizden emin olmamanız bir röportajın sonuçlarına zarar verebilir.

Örneğin, harika bir pozitif tavrınız olabilir; ancak araştırmanızı yapmadıysanız ve fiziksel olarak buna göre hazırlanmadıysanız, yine de başarısız olabilirsiniz. Aynı şekilde, tüm doğru becerilere sahipseniz ancak doğru zihniyetten yoksunsanız, yine başarısız olabilirsiniz. Bunu aşmak için zihinsel olarak hazırlanmanız gerekir.

Bu, hayattaki büyük anlar için de işe yarar. Mekandan uzaklaşırken, tam olarak istediğiniz sonucu elde ettiğiniz için gizlice kulaktan kulağa sırıttığınızı gerçekten gözünüzde canlandırın, yani:

• Nasıl hissediyorsun?
• Ne söylendi?
• Bundan sonra ne olacak?
• Ne giyiyorsun?
• Neredesin?

Sonucu her ayrıntıda kafanızda oluşturun.

Bu neden bu kadar önemli? Çünkü hayatta her zaman olacakları planlayamayız ancak istediğimiz sonucu almaya kararlı olabiliriz. Ve kararlı olarak, doğru yönde ilerlemeye devam ettiğimizden emin olabiliriz. Size ne sorulacağını gerçekten bilmediğiniz röportajlar için gereklidir.

Odada

nasıl davranıyorsun

Şimdiye kadar, sizi gerçekten zorlayan bu zor sorulara ne söyleyeceğinizi söylemediğimin çok farkındayım ve bunun nedeni, diğer her şeyi doğru yaparsanız, bu soruların (ve cevaplarının) daha az önemli hale gelmesidir, çünkü genel olarak hala parlama ve etkileme şansı vardı.

O odaya girdiğinde, orada olman gerektiği gibi (ve orada olmaktan memnunmuşsun gibi) görünmek istiyorsun ama kasabanın sahibi gibi değilsin. Kibir işinize mal olabilir ve güven ile kibir arasında ince bir çizgi vardır.

Göz teması kur. Dolu bir barda servis edilen ilk kişi siz misiniz? O zaman göz teması kurmuş olman iyi bir şans. Göz teması sadece gözlerle ilgili değildir, vücudunuzla da ilgilidir. nasıl duruyorsun Güvenle mi?

Bir arabanın farlarına hapsolmuş bir tavşana benziyor musunuz? Yoksa burada olmaktan mutlu mu?

Bu iki düzeyde çalışır, ilk olarak kendinize güven duymanızı sağlar ve ikinci olarak odadaki diğer kişilerin daha rahat hissetmesini sağlar. Bir odada oturma ve hareket etme şeklinizi değiştirmeyi deneyin ve etrafınızdakilerin de nasıl değişebileceğini izleyin. Başkalarından besleniyoruz.

Nasıl nefes alıyorsun ve konuşuyorsun

reklam

Cümledeki boşluk, Um duraklaması ile aynı şey değildir. Farkı bilin. Birinin kendine güveni var, diğerinin derinliklerinin dışında hissettiğine.

Çok sayıda soru alıştırması yapın ve cevaplarınızı yüksek sesle uygulayın. Birçok insanın başarılı konuşmacılar olmasına yardımcı olan biri olarak, siz ve dinleyicileriniz için nefes almanın önemini biliyorum.

Bu yüzden pratik yapın, çünkü nerede ve nasıl nefes aldığınız, karşılaştığınız yolu etkileyebilir:

• Onların tarzı nedir? - Soru soran kişinin tarzını bilin.
• Hızlı konuşuyorlar mı?
• Jargon kullanmayı seviyorlar mı? (Yoksa nefret mi ediyorlar?)
• Sessizce mi yoksa yüksek sesle mi konuşuyorlar?
• Uzun cümleyle mi konuşuyorlar?
• Açık mı yoksa kapalı mı sorular soruyorlar?

Bunlar ve daha fazlası, görüşmecinin tercih ettiği konuşma şekli hakkında size ipuçları verir ve doğal olarak dillerini, terminolojilerini, tonlarını ve ifadelerini yansıtabilirseniz, görüşmeci sizinle bir ilişki kuruyormuş gibi hissedebilir.

Yine de aşırıya kaçmayın, çünkü bu ürkütücü olabilir ve onları erteleyebilir!

Kötü mülakat sorularına kadar

Görüşmecinin bakış açısından düşünün, organizasyonlarında bir pozisyonu doldurmaları gerekiyor ve işlerinin en iyi olmasını istiyorlar. Bu soruları sordukları kişinin ekiplerine uyum sağlamak, fark yaratmak ve hedeflediklerini elde etmelerine yardımcı olmak için mükemmel olacağını bilmek isterler.

Tüm bunları birkaç soruyla başarmak büyük bir sorumluluk. Peki birinin gerçekte kim olduğunu nasıl öğrenebilirler? Özgeçmişinizde neyin doğru olduğunu ve özgeçmişinize eklemeniz gereken ilk 10 şey olarak internette ne araştırdığınızı nasıl anlayabilirler?

Bu sorular, aynı soruyu defalarca sormanın, hangi soruları sorman gerektiğini araştırmanın (evet, arama motorlarına sadece görüşülen kişi değil!) her cevabın arkasında O halde ne diyeceğimize bakalım:

Bilmiyorum

Cevabı bilmemek yasalara aykırı değildir ve kimse her şeyi bilemez. Yani cevabı bilmiyorsanız, ilk kural yalan söylemeyin. Farkına varacaksın.

Şimdi bunu bir düşünün, bu konuda dürüst ve daha fazlasını öğrenmeye istekli ve yetenekli görünmenizi sağlayacak bilmediğiniz bir sorunun cevabı ne olabilir?

Bazı cevaplar hazırlamak (nasıl ses çıkardıklarını duyabilmeniz için yüksek sesle) kendinizi daha hazırlıklı hissedebileceğiniz anlamına gelir. Ve söylenecek sözleri yazabilsem de, bunlar benim sözlerim olurdu ve sizin için doğal değildi ve bu yüzden sahte görünebilirdi.

Bir röportajda parlamanın anahtarı, gerçekte kim olduğunuzun parlamasına izin vermek. (Eğer bundan hoşlanmazlarsa, bu yanlış şirket olabilir, siz yanlış aday değilsiniz!)

Politikacı olmayın

Bir diğer tehlikeli yaklaşım ise soruyu cevaplamadan konuşmaya devam etmektir. Bu, size puanlara mal olabilecek çıldırtıcı bir tekniktir. O vitrine verebileceğin cevapları düşün. yapmak bu alanda bilin.

xxx ile çok fazla deneyimim olmadı ancak xxx kullanarak harika sonuçlar elde ettim ve bu satışlarda %xxx'lik bir artış sağladı, bu yüzden xxx'e geçmek için doğru becerilere sahip olduğumu hissediyorum

Hangi konuda iyi olduğunuzu ve bunun gideceğiniz işle nasıl ilişkili olduğunu düşünmek, bunun gibi birçok cevap hazırlayabileceğiniz anlamına gelir.reklam

Bir kitleye hitap etmek isteyen veya (başlangıçta) hoşlanmayabilecekleri bir fikirle bir kitleyi meşgul etmek isteyen biriyle çalışırken, izleyiciye ne düşüneceğini söylemek istemezsiniz, ancak olumsuz soruları yanıtlamak istersiniz. yani kafalarında.

Aynısı bir röportajda da geçerlidir. Bir görüşmeci sizden hangi soruları sorarsa sizi endişelendireceğini düşünüyorsunuz? Hazır cevaplarda endişelerini nasıl giderebilirsiniz?

Kanıt pudingin içinde

Zor sorularla karşılaştığınızda, geçmişte ne kadar başarılı olduğunuza dair örneklerle hazırlıklı olun.

Örneğin, yıllar önce antrenör olarak ilk antrenman yaptığımda, insanlara yeni yetişmiş bir koç olduğumu söylemek istemedim (yeni yetişenler amatör görünebilir ve bu işe uygun değil, değil mi?), bu yüzden cevabımı yönlendirdim. 20 yılı aşkın iş tecrübesine sahip İngiltere'nin en genç kadın otomotiv Kaporta mağazası yöneticilerinden biri olduğum gerçeğine.

Kanıtlanmış deneyim, değil mi?

Kariyerinizdeki başarıları ve kanıtınızda nasıl yer alabileceklerini düşünün.

Abartılı abartılardan uzak durun

Neden kanıtla ve kendinden emin olduğunu göstermek önemli olsa da. Kimse büyük bir kafayı sevmez, bu yüzden dilinize dikkat edin.

En iyi zamanlarda aşırı hevesliyim, bu yüzden dinleyicilerime dikkat etmeli ve kendime bu onları rahat hissettiren türden bir dil mi, yoksa yanlış nedenlerle kendimi öne çıkarıyor muyum diye sormam gerekiyor.

Bu fikir sayesinde ekibin üretkenliğinde %xx'lik bir artış elde ettiğimi söylemekten çekinmeyin; ancak, kaçının Departmanın üretkenliği xx oranında artırmasına yardımcı olan bu sistemi benim zekam sayesinde yarattım.

Dil seçiminiz, karşılaştığınız yolu nasıl etkiliyor? Abartılı veya coşkulu konuşma riski taşıyan biri misiniz?

Ne zaman susacağını bil

Hiçbir yere gitmeyen bir cevapla kendinizi derin bir bütüne kazıyorsanız. Konuşmayı ne zaman bırakacağınızı bilin.

Muhtemel cevaplarınızı hazırlamak için biraz zaman ayırmak bu konuda yardımcı olabilir. Konuşmama veya bir yanıt alamama konusunda endişeleriniz varsa, sorularını onlara bu tarzda tekrar edin: Bu iyi bir soru, 'xxx ile başa çıkma yeteneğim hakkındaki görüşüm nedir?' düşünme alanı.

Mülakatta düşünmek yasak değildir. Bir şey olursa, iyi hazırlanmış bir cevap, kendi cildinize güvendiğinizi ve aklınıza gelen ilk şeyi boşa harcamak yerine bunu ciddiye aldığınızı söylüyor.

Cevabınız En büyük zayıflığınız nedir?

Seni sadece kötü gösterebileceğini düşündüğün soruyu soruyorlar, peki bununla nasıl başa çıkıyorsun?reklam

Size bu soruları sormalarının sebebinin gerçekte kim olduğunuzu öğrenmek istemeleri olduğunu unutmayın. Kimi istihdam ettiklerini bilmeleri gerekiyor, bu yüzden sizi kandırmaya çalışmadıklarını unutmayın.

Herkes hata yapar. Herkesin öğrenmesi gereken yeni şeyler vardır. Herkesin farklı şekilde ele almasını dilediği bir şey vardır. Herkesin pişman olduğunu söylediği bir şey vardır.

Profesyonel yaşamınızda, keşke farklı şekilde ele alsaydınız dediğiniz bir anı düşünün. Sadece farklı bir şey yapma ihtiyacını fark etmekle kalmayıp, ondan güçlü bir şey de öğrenmiş gibi görünecek şekilde nasıl ifade edebilirsiniz?

Bunun nasıl çalıştığını görmek istiyorsanız. Radyoyu dinleyin ve deneyimli bir profesyonel, istedikleri şey hakkında konuşabilmeleri için herhangi bir soruyu çevirin.

Bir keresinde radyoda sona ermesi muhtemel bir ekibi eğitmiştim. Kendilerinden işleri hakkında konuşmalarının istenmeyeceğini biliyorlardı (ki bunu istiyorlardı) ve muhtemelen kıymalı turta gibi rastgele bir şey hakkında bir konuşma olacaktı. Ekipten bir üyenin, bu sadece bizim için iletişim tarzlarını değiştirmemiz mümkün değil dediğini hatırlıyorum, yani 2 cümle içinde kıymalı turtalardan bahsetmek, işin yerel olarak ne yaptığı hakkında konuşmaya dönüştü.

Pratik gerektirir ama yapılabilir ve sadece röportajlarda kullanmayacağınız bir beceridir, hayatınızın her alanında bunu kullanırken kendinizi bulabilirsiniz.

Sunuculardan ve TV ve radyoda harika olanlardan kopyalamak için başka bir beceri, konuşmayı diğer kişiye saygılı bir şekilde geri gönderme yetenekleridir. Görüşmeyi yapan kişi konuşmanızı duymaya hevesli olsa da, konuşmayı ne zaman durduracağını bilmek ve görüşmecinin konuşmayı tekrar kontrol altına almasını sağlamak önemlidir.

Adaylar için büyük bir sorun, gündeme getirilen konuyla ilgili her şeyi söylemeye çok hevesli olmaları ve görüşmecinin konuşma kontrolünü ne zaman geri almasına izin vereceklerini bilememeleridir.

Ne söylediğinizi ve sizin hakkınızda ne söylemesini istediğinizi uygulayarak, kontrolü geri verme konusunda daha rahat hissedeceksiniz.

Son düşünceler

Yıllar önce İngiliz Rugby takımının gaddarca oynadığına dair bir hikaye duymuştum. Daha sonra takımın daha iyi performans göstermesine yardımcı olmak için bir antrenör (spor antrenörü değil, benim gibi bir antrenör) tuttular.

Yerleştirdikleri stratejilerden biri, ikinci yarıda takımın sahaya temiz bir forma ile geri dönmesiydi. Bu, oyuna yeni bir tavır ve zihniyet getirerek kendilerini taze ve yeni hissetmelerini sağladı.

Bu hikayeye dair herhangi bir kanıt bulamadım (ve sizinle paylaştıklarımı doğrulamaya her zaman hevesliyim). Bununla birlikte, bu temiz kit yaklaşımının, kendilerini bir hata yaparken bulan ve 1 hatanın bir başarısızlık kakofonisine dönüşmesini istemeyen birçok müşteride işe yaradığını söyleyebilirim.

Yanlış giden şeyi büyütmeyi bırakmalarını. Paniğin tırmanmasını durdurun ve sanki bu daha başlangıçmış gibi başlayın. Güçlüdür çünkü beyin kendini pozitif duruma geri döndürür.

Bu nedenle, kendinizi kötü bir cevapta boğulurken bulursanız, bırakın ve istediğiniz sonuca odaklanın. Geldiğimi ve elimden gelenin en iyisini yapacağımı hissedin ya da onlar için doğru değilsem, o zaman onlar benim için doğru değil.

Sizi taze düşünceye geri götüren düşünceye giden yolunuz ne olabilir?

Nihayetinde bir röportaj, hayatınızda sahip olduğunuz herhangi bir güçlü iletişim gibidir. İşte, evde, çocuğunuzun okulunda, anne babanızın doktorunda veya hatta sisli bir şehirden uçağa binmeye çalışırken.

Güçlü bir şekilde iletişim kurmayı öğrendiğiniz beceriler, tüm yaşamınız boyunca etkili olabilir. Bu yüzden biraz zaman ayırmaya ve becerilerinizi geliştirmeye değer.reklam

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Andrew Worley, unsplash.com aracılığıyla