İNSANLARI NASIL ETKILER VE İYI HISSETTIRIRSINIZ

İnsanların nasıl etkileneceği üzerine yapılan tartışmaların çoğu, sonunda Dale Carnegie'nin ufuk açıcı çalışmasına değiniyor. Nasıl arkadaş kazanır ve insanları etkilerim . 83 yıldan daha uzun bir süre önce yazılan kitap, insan etkileşiminin temel bir bileşenine değiniyor: olumlu etki için güçlü ilişkiler kurmak.

Yaptığımız her şey, başkalarıyla bağlantı kurma ve derin ilişkiler kurma yeteneğimize bağlıdır. Sağlıklı ilişkiler kurmadan bir ev satamaz, bir ev satın alamaz, çoğu kariyerde ilerleyemez, bir ürün satamaz, bir hikaye anlatamaz, bir kurs öğretemezsiniz vb. Yöneticiler ekiplerinden en iyi sonuçları kaba kuvvetle değil, duyarlılıklarına dikkatli bir şekilde başvurarak alırlar.

Bu taktikleri kullanarak, diğerlerini mükemmellik, üretkenlik ve başarıya doğru yönlendirmek için pozitif etkiyi kullanabilirler ve dünyayı her seferinde bir kişiyi etkileyebilirler.

Carnegie'nin kitabı harika ama başka kaynaklar da var. Çoğumuzun hayatında bizi olumlu yönde etkileyen biri vardır. Gerçek şu ki, insanları nasıl etkileyeceğini öğrenmek, başkalarının insanlığına odaklanmakla ilgilidir.

Başkalarını yıldız gibi hissettirmede ve olumlu etkilerde bulunmada gerçekten iyi olan birini tanıyorsunuzdur. Başkalarının istekleri kara tahtadaki tırnaklar gibi duyulurken, bu özel kişiden gelen istek kulaklarınıza müzik gibi gelir. Sadece dinlemekten değil, aynı zamanda mecbur etmekten de memnunsunuz.

İşte insanları olumlu bir şekilde nasıl etkileyeceğinize dair bazı ipuçları.

1. Özgün Olun

İnsanları olumlu bir şekilde etkilemek için özgün olmanız gerekir. Bir başkasının özgünlük versiyonunun karbon kopyası olmak yerine, başkaları üzerinde olumlu bir etki yaratmaya başlamak için sizi benzersiz yapan şeyin ne olduğunu ortaya çıkarın.

Bir soruna benzersiz yaklaşımınızı keşfedin ve ardından buna uygun şekilde yaşayın ve onurlandırın. Sosyal medya fenomenlerinin bu kadar güçlü olmasının nedenlerinden biri, kendileri için bir niş oluşturmaları veya ortak bir konuyu ele almaları ve ona yeni veya alışılmadık bir şekilde yaklaşmalarıdır. İnsanlariçgüdüsel olarakKamusal kişiliği özel değerleriyle örtüşen insanları takdir edin.reklam

Çelişkiler bizi rahatsız ediyor çünkü istikrarı arzuluyoruz. Birisi tek yönlü olduğunu iddia ettiği halde bu mesleğe aykırı yaşadığında, kafalarının karıştığını veya güvenilmez olduklarını ve dolayısıyla asılsız olduklarını gösterir. Bu kombinasyonların hiçbiri, diğerleri üzerinde olumlu bir etki için iyiye işaret etmez.

Kendi özgünlük duygunuzu nasıl keşfedeceğinizden emin değilseniz, Lifehack'i deneyebilirsiniz. Ücretsiz Yaşam Değerlendirmesi . Hayatınızın yetersiz kaldığı ve kendinizi gerçek dışı hissetmenize neden olabilecek alanları belirlemenize yardımcı olabilir.

2. Dinle

Büyürken babam bana başkalarının söylediklerini dinlememi söylerdi. İyi bir dinleyici olsaydım, bir kişinin bakış açısı, karakteri, arzuları ve ihtiyaçları hakkında bilmem gereken her şeyi bileceğimi söyledi.

İnsanları nasıl etkileyeceğini öğrenmek için konuşulanları ve söylenmeyenleri dinlemelisin. İnsanların onaylandığını, desteklendiğini ve görüldüğünü hissetmek için neye ihtiyaç duyduğunun açıklaması burada yatar. Bir kişi üstleri tarafından görünmez ve görülmediğini hissederse, o kişiden olumlu etkilenme olasılığı daha düşüktür.

Onları dinlemek ve onlarla gerçekten ilgilenmek, bir kişinin pozitif enerji oluşturan birincil doğrulama ve kabul ihtiyacını karşılar.

Nasıl daha iyi bir dinleyici olunacağına dair bu kılavuza bir göz atın: Aktif Dinleme Pratiği Nasıl Yapılır (Adım Adım Rehber)

3. Uzman Olun

Çoğu insan, saygı duymasa bile otoriteyi dinlemeye yatkındır. Başkalarını olumlu yönde etkilemek istiyorsanız, başkalarını motive etmek istediğiniz alanda otorite olun. Verilen konu hakkında elinizden gelen her şeyi araştırın ve okuyun ve ardından eğitiminizi uygulamaya koymak için fırsatlar arayın.

Görüşler üzerinde tartışabilirsiniz. Bununla birlikte, gerçekler üzerinde tartışmak akıllıca değildir ve uzmanlar gerçeklerle birlikte gelir.reklam

4. Bir Hikaye İle Başlayın

Halkla ilişkiler alanında yıllarca çalıştığım için kişisel anlatıların, referansların ve etki hikayelerinin inanılmaz derecede güçlü olduğunu biliyorum. Ancak, iyi zamanlanmış ve iyi anlatılmış bir hikayenin ne kadar etkili olabileceğine şaşırmaktan asla vazgeçmiyorum.

İnsanları etkilemek istiyorsanız, hikayeler anlatmayı öğren . Hikayeleriniz tartıştığınız konu veya konseptle ilgili olmalıdır. Konunuzu sıradan terimlerle ve canlı ayrıntılarla açıklayan bir benzetme veya metafor olmalıdır.

Doğru şekilde anlatılan bir hikaye, birinin duygularını yakalamanın mükemmel bir yolu olabilir ve bu da insanları nasıl olumlu etkileyeceğinizi öğrenirken size yardımcı olabilir.

5. Örnek Olarak Liderlik Edin

Tutkulu, yetenekli insanları işte veya oyun oynarken izlemek inanılmaz derecede ilham verici. Sporcu olmayan bir kişinin atletik cesarete hayran olmasının nedenlerinden biri, insan doğasının olağanüstü olanı takdir etmesidir. Olimpiyatları, jimnastik müsabakalarını, buz patenini ve diğer yarışmalı sporları izlediğimizde, tüm günlerini ve günlerini veren insanların çabalarını görebiliriz.

Konuyla ilgili örnek: Simone Biles. Olağanüstü jimnastikçi, triple double yaptıktan sonra ABD Jimnastik Şampiyonasında 6. çepeçevre şampiyonluğunu kazandı ve bunu yapan ilk kadın oldu. Jimnastikçi olmayanlar ve rekabetçi olmayan sporcular bile böylesine olağanüstü bir başarıyı elde etmek için gereken yeteneği takdir edebilirler.

Olağanüstü başarıları kutluyoruz ve onların örneğinin, Olimpiyatlar için yeterli olmasa bile harika bir şey başarabileceğimizin kanıtı olduğuna inanıyoruz. İnsanları olumlu bir şekilde etkilemek için örnek olarak liderlik etmeli, niyetle liderlik etmeli ve mükemmellik ile yürütmeliyiz.

6. İyilik Yapan İnsanları Yakalayın

Olumlu etkiyi kullanmanın güçlü bir yolu, insanları iyi şeyler yaparken yakalamaktır. Sorunları aramak yerine başarıları arayın. Meslektaşlarınızın, astlarınızın ve yöneticilerinizin yaptığı, işi daha etkili ve daha keyifli hale getiren, genellikle gözden kaçan, ancak kritik derecede önemli şeylere bakın.

İnsanları iyilik yaparken yakaladığınızda, katkılarını adlandırın ve fark edin. Onlara başkalarının başarısıyla ilgilendiğinizi gösterin, çünkü bu, yaratmaya başladığınız tüm kişisel ve profesyonel ilişkileri olumlu yönde etkileyecektir. Birinin hayatını etkilemek, iltifat etmek kadar kolaydır. reklam

7. Övgü İle Etkili Olun

Eski bir patronun dikkate değer bir özelliğini fark etmem uzun sürmedi. Toplantılara yalnızca övgüyle başlayıp bitirmekle kalmadı, tüm toplantı boyunca övgüler yağdırdı. Ekip üyelerinin benzersiz özelliklerini ve becerilerini kutlamanın bir yolunu buldu. İnsanların neyi iyi yaptığını hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirebildi ve ardından onlara ve meslektaşlarına haber verdi.

Toplantılar sadece yapılacaklar listesini gözden geçirmek için bir fırsat değildi; onlar başarıları kutlamak için fırsatlardı, ne kadar küçük olduğu önemli değil bunlar. İnsanları nasıl etkileyeceğini öğrenirken bu anahtardır.

Bu kaçınılmaz olarak çevrenizdekiler üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Takdir edildiğini hisseden bir kişinin, onlardan istediğiniz her şeyle daha fazlasını yapmaya daha istekli olacağını unutmayın.

8. Doğru Olmaktansa Nazik Olun

Kendini kanıtlama döngüsüne kapılmak kolaydır. Kendine güveni olmayan veya başkalarının fikirlerine öncelik veren insanlar için haklı olmak önemlidir. Doğru algılanmanın getirdiği onay, kişinin egosunu besler.

Ancak haklı olma arayışında diğer insanları incitebilir ve başkalarında küskünlük uyandırabiliriz. Birini kaba davranarak incittiğimizde, onu etkilemeye çalıştığımız şeyi dinlemelerini sağlamak çok daha zordur.

İnsanlarla zorbalık yoluyla uğraşmanın panzehiri, iyiliği doğruluktan üstün tutmaktır. Nazik olabilir ve hala pozisyonunuzda sağlam durabilirsiniz. Örneğin, birçok insan deneyimlerini doğrulamak için başkalarına ihtiyaç duyduklarını düşünür. Bir kişi sizin yaşadığınız durumu sizin gördüğünüz gibi görmüyorsa üzülürsünüz ama tecrübeniz sizin tecrübenizdir.

Siz ve arkadaşlarınız yemek yemeye giderseniz ve gıda zehirlenmesi yaşarsanız, arkadaşlarınızın restoranda servis edilen yemeklerin sizin için sorunlu olduğu konusunda hemfikir olmalarına gerek yoktur. Kendi gıda zehirlenmesi deneyiminiz, ihtiyacınız olan tek doğrulamadır. Bu nedenle, haklı olmak için zaman ayırmak esasen boşa harcanır ve gıda zehiri deneyiminiz için onay arama konusunda kaba davrandıysanız, şimdi gerçekten puan kaybettiniz.

9. Bir Kişinin Mantıksal, Duygusal ve İşbirliğine Dayalı İhtiyaçlarını Anlayın

Yaratıcı Liderlik Merkezi, başkalarını etkilemenin en iyi yolunun onların mantıksal, duygusal ve işbirliğine dayalı ihtiyaçlarına hitap etmek olduğunu savundu.^[1].reklam

Mantıksal ihtiyaçları, rasyonel ve eğitimsel ihtiyaçlarıdır. Duygusal ihtiyaçları, onları derinden kişisel bir şekilde etkileyen bilgilerdir. Kooperatif ihtiyacı, çeşitli bireylerin ihtiyaç duyduğu işbirliği düzeyini anlamak ve ardından bunu uygun şekilde sunmaktır.

Bu sistemin püf noktası, farklı insanların farklı şeylere ihtiyaç duyduğunu anlamaktır. Bazı insanlar için güçlü bir duygusal çekicilik, mantıklı açıklamalardan daha ağır basacaktır. Diğerleri için, işbirliği yapma fırsatına sahip olmak, duygusal bağlantıyı geçersiz kılacaktır.

Kitlenizi tanıyorsanız, olumlu etkilenmek için neye ihtiyaçları olduğunu bileceksiniz. Etkilemeye çalıştığınız kişiler hakkında sınırlı bilgiye sahipseniz etkisiz kalırsınız.

10. Şeritinizi Anlayın

İnsanları nasıl etkileyeceğini öğrenmek istiyorsan, ondan hareket et. sizin etki alanınız, uzmanlık yeriniz ve gerisini başkalarına bırakın. Her şeyi bilen biri olmanın kutlandığı günler geride kaldı.

Çoğu insan, hedef kitlesini anlayan ve ardından bu kitlenin istediğini yerine getiren markaları takdir eder. Benzersiz bir şekilde yetenekli ve yetenekli olduğunuz şeye odaklandığınızda ve bu hediyeyi ihtiyacı olan insanlara sunduğunuz zaman, daha etkili olursunuz. Bu etkinlik çekicidir.

Başkalarının iyi yaptığı şeylerle sizin iyi yaptığınız şeylerden daha fazla meşgulseniz, başkaları üzerinde olumlu etki kullanamazsınız.

Son düşünceler

İnsanları nasıl etkileyeceğinizi öğrenmek, insanlığınızı merkeze almakla ilgilidir. Olumlu etkiden yararlanmak istiyorsanız, iletişim şeklinize odaklanın ve önce kendinizle olan ilişkinizi geliştirin.

Hala kendinizle nasıl iletişim kuracağınızı çözmeye çalışıyorsanız, başkalarını etkilemek zordur. Önce benzersizliğinizle rahatlayın, sonra oraya çıkın ve başkalarını etkileyin.reklam