Sonunda görüşmenin sonuna geldiniz ve potansiyel işvereniniz size en yaygın soruyu soruyor: Sormak istediğiniz bir şey var mı?

Birçok insan bunu önemli bir soru olarak düşünmez ve aslında en yaygın cevap şudur: yapma.

Belki de aklınızda bazı temel sorular vardı ama görüşme sırasında bunların zaten ele alındığını hissettiniz mi?

Belki de hiç düşünmediniz çünkü bir röportaj, potansiyel işvereninizin ne söylediğinden çok sizin ne söylediğinizle ilgilidir?reklam

Bu durumda, işi alma şansınızı sandığınızdan daha fazla engelliyor olabilirsiniz.

Bu Basit Soruyu Cevaplamak Neden Zor Olabilir?

Mülakatlarda özellikle gerginseniz, iyi performans gösterdiğinizi hissetseniz de hissetmeseniz de, zihniniz mülakatın sonunda rahatlama hissedebilir ve rahat bir duruma geçebilir.

Buradaki sorun şu ki, biz buna inanıyoruz. Sormak istediğiniz bir şey var mı? görüşmenin bittiği andır, ancak aslında görüşmeci tarafından hala esasen test ediliyorsunuz. Onlara, role veya şirkete olan ilginizi ölçmek istiyorlar. İlginç veya bilgi arayan sorulara hazırlıksızsanız, iş için ilgisiz ve isteksiz olarak karşılaşabilirsiniz.

Diğer sorun ise, soruları biz hazırlamış olsak da mülakat sürecinde cevaplanmış olmalarıdır. Yerinde yeni sorular aramak zor olabilir ve sonunda hiçbirini düşünemeyebiliriz.reklam

Soru Sormak İşe En Uygun Kişi Olduğunuzu Nasıl Kanıtlayabilir?

Coşku, ilgi ve iyi, iki yönlü akıcı bir konuşma, potansiyel bir işe alım görevlisiyle tanışırken iyi karşılaşmanın mükemmel yollarıdır. Röportajın büyük kısmı kendinize ve rol için yeteneklerinize iyi bir ışık tutmak olsa da, soru sormak gerçekten potansiyel işvereninize bilginizi, rol konusundaki farkındalığınızı ve görüşme için tam olarak hazırlandığınızı gösterir.

Esasen iş konusunda ciddi olduğunuzu gösterir ve şirket ve değerleri hakkında araştırma yaptıysanız, onlar ve nasıl çalıştıkları hakkındaki bilginizi daha fazla göstermek için bir fırsat olabilir.

Ancak her şey işe alım görevlisiyle ilgili değil, aynı zamanda iş değerlerinize, kariyer ilerlemenize ve iş yaşam tarzınıza uygun olup olmadığını görmeniz için bir şans.

Ne Tür Sorular Sormalıyım?

Hazırlık anahtardır. sahip olmak önemlidir en az iki potansiyel akıllı soru bu iş için hevesinizi gösterebilir. En iyileri, işverene olan ilginizi birleştirirken, kendiniz için gerekli bilgileri ve işin sizin için uygun olup olmadığını da ortaya çıkarır. Başka bir deyişle, sorularınız odaklanmış ve açık uçlu. reklam

Şirket Hakkında Bilgi Almak İçin Sorular

Bu, şirket hakkındaki bilginizi göstermenin yanı sıra size ve kariyer yolunuza fayda sağlayacak bir yer olup olmadığını görmek için bir fırsattır.

• Şirketin toplumun önemine odaklandığını ve çalışanları için bir gönüllülük programı yürüttüğünü okudum. Bana bundan biraz daha bahseder misin?
• Şirketin kültüründen biraz daha bahseder misiniz?
• Şirket, çalışanlarına eğitim açısından nasıl yatırım yapıyor?
• Bu şirket başarıyı nasıl tanımlıyor ve ölçüyor?

Rol Hakkında Keşfedilecek Sorular

Ek sorular sorarak rol için daha fazla coşku gösterin. Unutmayın, işe alım görevlisinin rolü tanımlarken bahsettiği bir şeyi alabilir ve bunun üzerinde ayrıntılı olarak durmasını isteyebilirsiniz ya da bu roldeki geleceğinizi ve bunun büyümenize nasıl yardımcı olabileceğini düşünebilirsiniz.

• Bu rolün ilerlemesini potansiyel olarak nasıl görebileceğinizi söyleyebilir misiniz?
• Önümüzdeki ay, üç ay veya yıl için bu rol için beklentileriniz nelerdir?
• Bu rolde tipik bir günün nasıl olacağını söyleyebilir misiniz?
• Bu işin en büyük zorlukları nelerdir?
• Bu yeni bir pozisyon mu? Değilse, önceki çalışan ne yapmaya devam etti?

Görüşmeciye Sorulacak Sorular

Mülakatı yapan kişiye şirketteki rolleri ve bunun kendileri için nasıl çalıştığı hakkında kişisel görüşlerini sormak, bu şirketteki ve belki de çalışacağınız ekipteki tipik bir çalışma hayatı için iyi bir göstergedir.

• Burada çalışmaktan en çok zevk aldığınız şey nedir?
• Ne zamandır şirkettesin?
• Burada çalışmak açısından geliştireceğiniz bir şey var mı?
• Takımın dinamikleri nasıl?

Role Uygunluğunuzu Daha Fazla Netleştirmek İçin Sorular

İşi almanıza yardımcı olabilecek kendiniz hakkında söyleyecek daha çok şeyiniz olduğunu düşünüyorsanız veya iş geçmişinizle ilgili bir şeyi açıklığa kavuşturmak istiyorsanız, şimdi bilgileri sunmak için iyi bir zaman olabilir. İstenmediyse bilgiyi zorlamamaya çalışın - bu sizin açık olduğunuzu göstermenin bir yoludur. Ancak, sorulmamış bir çelişkiyi gereğinden fazla açıklamak muhtemelen sizin için sorun yaratacaktır.reklam

• Niteliklerim hakkında size ne açıklayabilirim?
• Niteliklerim hakkında herhangi bir çekinceniz var mı?
• Senin için cevaplayabileceğim başka sorular var mı?

Lojistiği Öğrenmek İçin Sorular

Büyük olasılıkla, süreçteki sonraki adımlarla ilgili yanıtlanmasını istediğiniz sorular olacaktır. Birkaç tane düşünmek iyidir çünkü görüşmeden sonra ne olduğunu merak ederek ayrılmak istemezsiniz. Bunları en sonunda sormak en iyisi.

• İşe alım sürecinde bir sonraki adım nedir?
• İş hakkında ne zaman haber almayı bekleyebilirim?
• Bu pozisyon için öngörülen başlangıç ​​tarihi ne zaman?
• Aklıma başka sorular gelirse kiminle iletişime geçebilirim?

Hatırlamak: Maaş, sosyal haklar, tatile çıkma veya işe girip girmediğiniz hakkında soru sormayın. Bunlar görüşmeden sonra konuşulacaktır.

Bu nedenle, kemerinizin altında birkaç soru olduğunu unutmayın. Bunun hala röportajın çok önemli bir parçası olduğu zihniyetini sürdürün ve hem onlara hem de role olan coşkunuzu ve ilginizi gösteriyorsunuz. Ancak, aynı zamanda sizin de yararınızadır ve iyi bilgi arayan soruların olması, işin size uygun olup olmadığını anlamanıza yardımcı olabilir. İyi şanslar!