Hemen hemen her çalışanın hayatında, arkanıza yaslanıp yaptığınız şeye uzun uzun baktığınız ve yapmaya devam etmek isteyip istemediğinize karar verdiğiniz veya diğer seçenekleri keşfetmenin zamanı gelip gelmediğine karar verdiğiniz bir zaman gelir. ve devam et.

Belki de ilerlemeye yerinizin olmadığı bir işte kapana kısıldınız ve sahip olduğunuz becerilerin başka bir şirkette daha iyi kullanılacağını fark ettiniz. Belki yaptığınız şey artık sizin için en uygun şey değildir ve diğer kariyer yollarını keşfetmek istersiniz. Ya da belki de her gün yataktan kalkmak size acı veren bir işe saplanıp kalmışsınızdır.reklam

tarafından bir çalışma Harris Etkileşimli insanların %74'ünün yeni bir iş bulmayı düşüneceğini gösteriyor. İşten ayrılma nedeniniz ne olursa olsun, bir sağ ve bir yanlış bunu yapmanın yolu. Aşağıda, mevcut işinizi iyi bir notla bırakmak için bazı ipuçlarını haritalandırdık.

Uyarı Vermek Sakin Kalmak Zor Olabilir Ama Zorunludur

Kötü muameleye maruz kaldığınız veya yıllar boyunca şirket için yaptığınız her şey için onaylanmadığınız için ayrılıyorsanız, ayrılırken sakin bir yaklaşım benimsemeniz gerçekten zor olabilir. Yine de, potansiyel bir işveren eski patronunuza iş ahlakınız ve karakteriniz hakkında sorular sorarsa, kötü şartlarda ayrılmak sizi rahatsız edebilir.reklam

İletişimi Olumlu ve Tarafsız Tutmak için Elinizden Geleni Yapın

Düşünürseniz, olumsuz olmaktan gerçekten iyi bir şey çıkmaz. İşiniz berbat olabilir ve yöneticiniz çok kötü insan becerilerine sahip olabilir, ancak bunun gidişatı belirlemesine izin vermeyin. Gelecekteki işverenler, referansları kontrol ederken genellikle eski denetçilerin yanında yer alma eğilimindedir.

Bildirim Vermenin En İyi Yolu Şahsen

Yöneticinizin ofisinde ne zaman yalnız olacağını artık biliyorsunuzdur. Daha önce de söylediğim gibi, ayrılmak istediğiniz koşullar ağzınızda kötü bir tat bıraksa bile, olumlu tutmak istersiniz. İlk bırakan kişinin siz olmadığınızı ve kesinlikle son da olmayacağınızı kendinize hatırlatmak zihninizi biraz rahatlatabilir.reklam

Patronunuzla konuşmadan önce ne söyleyeceğinizi bilin. İyi bir sebeple ayrılsanız bile, konuşmanın garip ve zor olması muhtemeldir. Kararınızda kararlı olun ve ortaya çıkabilecek rahatsız edici soruları yanıtlamaya hazır olun. Profesyonel tutun.

İstifa Mektubunuzda Neler Olmalı ve Tüm Yüz Yüze Görüşmeler

• İş fırsatı için patronunuza teşekkür etmek: Kötü bir deneyim olsun ya da olmasın, her zaman minnettarlığınızı ifade edin ve orada geçirdiğiniz süre boyunca gelişme ve yeni beceriler edinme fırsatına sahip olun. Bazı meslektaşlarla çalışma konusunda olumlu bir deneyime sahip olma konusunda bir şeyler atmak da iyidir.
• Ayrılma sebebin: Yeni işinizin özelliklerinden bahsetmek gerçekten gerekli değil. Belki okula geri dönmek için ayrılıyorsunuz ya da bakmanız gereken yaşlı bir ebeveyniniz var. Patronunuza veya diğer çalışanlarınıza kötü yansıyacak hiçbir şeyi asla dahil etmek istemezsiniz.
• Geçiş için teklifinize yardımcı olun: Patronunuza, yeni adamı eğitmeye istekli olduğunuzu ve/veya ayrıldıktan sonra herhangi bir sorusu olursa onun için müsait olduğunuzu bildirmekten asla zarar gelmez.
• İki hafta önceden haber vermek: Geleneksel olarak, normalde işvereninize verdiğiniz şey iki hafta önceden haber verilmesidir. Herhangi bir nedenle bu kadar bildirimde bulunamıyorsanız, daha erken ayrılmanın bir yolu olup olmadığını öğrenmek için işvereninizle konuşun.
• Ayrıldığınız tarih: Patronunuza son işiniz için belirli bir tarih verin.

Karşılaşabileceğiniz Bazı Sorunlar ve Nelere Hazırlanmalısınız?

Yöneticiniz gitmenizi istemeyebilir ve kalmanızı sağlamaya çalışabilir. Sonra ne? Ayrılacağınızdan eminseniz, söyleyin.reklam

İstifa ederken ve bildirimde bulunurken patronunuzun eşyalarınızı toplayıp hemen ayrılmanızı isteme olasılığı her zaman vardır. Bu nedenle, işvereninizle konuşmadan önce size ait olan her şeyi yedeklediğinizden emin olun.

Ayrıca, o sırada dizüstü bilgisayar, araç veya cep telefonu gibi herhangi bir şirket mülkünü derhal teslim etmeniz gerekebilir.reklam

Unutmayın, mevcut işinizden nasıl ayrıldığınız, o işe nasıl başvurduğunuz kadar önemlidir. Şirketten ayrılırken ekstra yol kat etmek için çaba gösterin. Siz ve kariyer yolunuz ilerlemek için harikalar yaratacak.