KARIZMATIK LIDERLIĞIN 5 TEMEL ÖZELLIĞI

Daha önce biriyle bir odada bulunduysanız ve kendinizi o kişinin etrafında daha fazla olmak, kişinin ne söylediğini, ne düşündüğünü veya ne yaptığını daha fazla duymak istediğinizi bulduysanız, büyük ihtimalle karizması olan biriyle birlikte olmuşsunuzdur.

Farklı liderlerle çalışma deneyiminizi analiz ederseniz, kesinlikle en az bir, muhtemelen daha fazla karizmatik lideri saptayabilirsiniz.

Karizmayı tam olarak tanımlayamayabilirsiniz, ancak muhtemelen onu gördüğünüzde anlarsınız. Karizma, başkalarının bağlılığına ve bağlılığına ilham verebilecek çekici bir çekicilik veya davetkar bir kişiliktir. Bu, ölçülmesi zor ama direnmesi oldukça zor olan gizemli bir çekimdir.

Karizmatik liderliğin öncülü, bir liderin karizmasından yararlanmaktır. Karizmatik liderlik, diğerlerinin içindeki en iyiyi ortaya çıkarmak için liderin özgünlüğünü, iletişim becerilerini ve ilhamını kullanan bir liderlik tarzıdır. Bazı liderler, ekiplerinin performans göstermesini sağlamanın anahtarının, tutarlı geri bildirim sunmak veya onları birbiri ardına eğitimlerden geçirmek olduğuna inanırken, karizmatik liderler, performansın artmasının anahtarı olduğuna inanırlar. İnsanların örneklerine ve ilhamlarına iyi yanıt verdiğine inanıyorlar. Bunu karizması olan liderlerden daha iyi kimse yapamaz.

Karizmatik liderler mıknatıs gibidir – insanları kendilerine çekerler ve etraflarındakilerin en iyilerini ortaya çıkarırlar. . Karizmatik liderler davetkar bir kişiliğe, derin bir bilgeliğe ve iletişimlerini ağız sulandıran bir meze gibi yapan bir dil hakimiyetine sahiptir: Yemek yiyenlerin daha fazlasını istemesine neden olur.

Karizmatik liderlik, bir liderin cephaneliğinde bir araç . Bazı insanlar için, doğal olarak ulaştıkları ilk araçtır. Bu liderler çaba harcamadan karizmatik olabilirler ve kendilerini sıklıkla bu kaynağa güvenirken bulma eğilimindedirler. Diğerleri, ilk içgüdüleri olmasa da, duruma yükselme ve karizmatik liderlik sergileme yeteneğine sahip olabilir. Diğer yöneticiler için karizmatik liderlik çaba ve niyet gerektirir.

Gerilim yeter: Karizmatik liderliğin temel özellikleri nelerdir?

İşte karizmatik liderlikte bulacağınız 5 temel tanımlayıcı:reklam

1. Karizmatik Liderlik Canlandırıcıdır

Karizmatik liderler canlandırıcıdır. Bir fırtınaya girebilir ve diğer taraftaki gökkuşağını görebilirler. Kaosun ortasında oturabilirler, ancak her şeyin iyi olacağından tamamen emin olabilirler.

Bir kişi bir duygu fırtınası yaşıyorsa ve karizmatik bir liderle ilişki kurarsa, kişi sakin bir şekilde ayrılacaktır. Karizmatik liderler sorunu görür, ancak fırsatı algılarlar. Bakış açıları canlandırıcı ve iyimserlikleri bulaşıcı.

Örneğin, planlı ancak stresli bir organizasyonda liderlik geçişini yönetmeye yardımcı oluyordum. Yeni lider, yeni bir şirketi ve birçok beklenmedik zorluğu devraldı. Kıdemli personel arasında gerginlik vardı ve bu huzursuzluk personel arasında aşikardı. Zorluklara rağmen, yönetici umutla doluydu ve bu umudu tutarlı ve ikna edici bir şekilde iletti. Lider odaya girip konuşmaya başladığı anda, personel üyeleri olasılığı görebildi.

2. Karizmatik Liderlik İletişim Becerisiyle İşaretlenir

Karizmatik liderlerin en belirleyici özelliklerinden biri sözlü iletişimdir. Karizmatik liderler yetenekli iletişimcilerdir. Sözleri zarafetle tatlandırılmış, mesajları dikkatle dinleyicilere göre uyarlanmış ve örnek seçimleri bir cerrahın hassasiyetini yansıtıyor.

Hayatım boyunca tanıdığım karizmatik liderleri düşündüğümde, bunlardan çok azı diğerlerinden daha tanımlayıcıdır. Rev. Dr. William J. Barber II .

2016 baharında Rev. Dr. Barber ile tanıştığımda, sendika protestolarından payıma düşeni fazlasıyla almıştım ve direniş hareketlerini örgütlemek hakkında bilmem gereken her şeyi bildiğimi sanıyordum; Hayatımın çoğunu zaten evanjelik kilisesinde geçirmiştim, bu yüzden uyuyan bir izleyiciyi tam ölçekli bir histeriye uyandırabilecek papazlar ve liderlerle tanışmaya oldukça aşinaydım.

Ancak hiçbir şey beni karşılaştığım lidere hazırlayamazdı. Rahip Dr. Barber herkesi kucaklayan bir teolojik bakış açısına sahipti, hepimizin üstesinden geleceğimiz sığ bir şekilde değil, yansıtıcı bir şekilde. Tanıştığım ve inancını diniyle birleştiren ilk inanç lideriydi. Uzun süreli bir iletişimci olarak, vaazların verileceği yerin yayın kurullarının veya medyanın önünde değil, kürsüde olduğu konusunda onu uyarırdım. Ahlaki bir kaynaşma hareketinden ve en derin ahlaki ve anayasal değerlerimizi yansıtan kararlar almaktan bahsetti.

O ilk görüşmeden bu yana altı yıl geçti ve yıldızı yükselmeye devam etti. İki kitap yayınladı ve yakında üçüncüsünü yayınlayacak. MacArthur Genius olarak tanındı ve Union Theological Seminary'de kıdemli öğretim görevlisi. Vizyonu, çalışmaları ve hayatın her kesiminden insanlarla ilişki kurma yeteneği nedeniyle dünyanın her yerindeki topluluklara ve ahlaki kavgalara davet edilir.reklam

Tüm niyet ve amaçlarla, karizmatik liderliği bünyesinde barındırıyor.

3. Karizmatik Liderlik Cesurdur

Karizmatik liderler cesurdur. Şu anda popüler olmayan ancak gelecekte gerekli ve hatta saygı duyulacak kararlar alırlar.

Örneğin, senarist Adele Lim Son zamanlarda grotesk bir ücret eşitsizliği nedeniyle Crazy Rich Asians devam filminde çalışmaktan uzaklaştı. Projedeki çalışması için kendisine 100.000 dolar ödenirken, beyaz, erkek iş arkadaşına 800.000 dolar ödendi. Bu cesur ama zor bir hareketti.

Birincisi, pek çok saygın ve yetkin yazar, büyük bir dizi için yazma fırsatını asla elde edemez. Daha sonra, ücret eşitsizliğini ifşa ederken, Lim sadece işi geri çevirmekle kalmadı, özel olarak acı verici olması gereken şeyleri alenen kabul etti; iş arkadaşının kazandığının sekizde birini alıyordu.

Bir kişi acıyı tartıştığında belli bir utanç duygusu vardır. Lim utancın üstesinden geldi ve cesurca yerini korudu. Asyalı kadınların ve tüm kadınların, aldığı duruştan yararlanacağından eminim.

Bu satırlar boyunca bir başka örnek, Oscar ödüllü aktris ve komedyendir. Mo'Nique . Mo'Nique, 2018'de Netflix'i boykot çağrısında bulunduğunda, bunu cinsiyet ve ırk ayrımcılığı dediği şey için yaptı. Özel bir komedi için kendisine 500.000 dolar teklif edildiğini söylerken, Netflix'in aktris Amy Schumer'a 13 milyon dolar teklif ettiği iddia edildi.

Yarım milyon dolara asla yaklaşmamış insanlar için, bir aktrisin 500.000 doları geri çevirdiğini ve ardından takipçilerinden yayın şirketini boykot etmelerini istediğini duyduğumu hayal ediyorum. Kök bildirdi:^[1]

Özel gösterimden sonraki 24 ay boyunca Mo'Nique, Netflix özel bölümünde yaptığı şakaların hiçbirini başka hiçbir yerde kıramayacaktı ve 24 ay dolduğunda Netflix'in bu şakalardan da ilk haberi olacaktı. Temel olarak, Netflix, ilk etapta yaptığı işi yapamamak için 500.000 dolar almasını istedi ve bunun için uygun olması gerekiyordu, öyle mi?

Mo'Nique bir kararlılık ve cesaret gösterisiyle teklifi reddetti. Bunu yapmanın ne kadar zor olduğunu hayal edebiliyorum.

Gerçek şu ki, insanlar takdire şayan değerlerden bahsettiğinde, cesaret her zaman listeye dahil edilmiş gibi görünüyor. Bu özelliğin öne çıkmasının nedenlerinden biri, sürekli olarak pratik yapmanın zor olmasıdır. Bazı insanlar cesur olma niyetiyle yola çıkarlar ve daha sonra kamuoyunun, sosyal medya takipçilerinin, arkadaşlarının, işverenlerinin veya hayatlarında otorite konumundaki diğer kişilerin baskısına yenik düşerler.

Karizmatik liderler cesurdur. Cesurdurlar ve başkalarının canını sıkacak kadar ilkeli tavırlar almaya isteklidirler.

4. Karizmatik Liderlik Orijinaldir

Karizmatik liderler orijinaldir. Başkalarının karbon kopyası olmak yerine, kalıbı kırıyorlar. Özgünlük çok nadir olduğu için, onu gördüğümüzde canlandırıcıdır.

Karizmatik liderlerin özgünlüğü çoğu zaman, kim oldukları konusunda rahat oldukları ve doğal benliklerinin en iyi benlik olduğuna inandıkları için kendini gösterir. Yeterince iyi olmadıklarına ikna olmayacaklar ve kendilerine olan inançları orijinal olmalarını sağlayarak diğerlerini de aynı şeyi yapma özgürlüğüne kavuşturuyor. Benzersiz bir iletişim yöntemine ve yaygın olayları yorumlamanın alışılmadık bir yoluna sahiptirler.

5. Karizmatik Liderler Sevilebilirdir

Uzun vadeli bir siyasi ajanla neden bazı adayların hızla yükseldiğini ve diğerlerinin ayaklarını yerden zar zor kaldırabildiğini konuşuyordum. Kağıt üzerinde adaylar politika pozisyonları, geçmişleri ve başarıları açısından benzer olabilir. Yine de adaylardan biri inanılmaz derecede popüler, izleyicileri bireyin elinden yiyip bitirirken, diğerleri fark edilmek ve ciddiye alınmak için son derece mücadele ediyor.

Arkadaşım bana bunun sevilebilirliğe bağlı olduğunu söyledi. İnsanlar, olmak istedikleri kişiyi seçmek isterler. Rol modellerini veya kahramanlarını seçmek istiyorlar.

Aynı şey karizmatik liderler için de geçerlidir. Karizmatik liderler sevimlidir: Kendilerine çekilen insanların isteklerini yansıtırlar. Karizmatik liderlerin inanılmaz derecede önemli bir özelliği de sevilebilirliktir. Özünde, sevilebilirler.reklam

Dışa dönükler için bu kişiler, birlikte bir şeyler içmek isteyeceğiniz kişilerdir. İçine kapanıklar için, karizmatik liderler, yalnız kalma arzunuzu yenebilseydiniz birlikte takılmak isteyeceğiniz kişilerdir.

Bu özellik o kadar önemli ki, sevilmeyen birçok karizmatik liderle nadiren karşılaştım. Sevilebilirlik eldir ve karizma parıltıdır: İkisi doğal olarak birbirine eşlik eder.

Karizmatik Bir Liderin Daha Neye İhtiyacı Vardır?

Karizmatik liderlik takdire şayan olsa da, liderin araç kutusundaki araçlardan biridir. Vizyonu olmayan karizmatik bir lider, farklı becerilere veya kararlılığa sahip yetenekli profesyonellerden oluşan bir ekip, şirketin çeşitli yaşam evrelerinde bir ekibe liderlik edemez.

Daha da önemlisi, karizmatik liderliğe etik ve pratik bilgiye bağlılık eşlik etmiyorsa, çok tehlikeli olabilir. Dürüstlükten yoksun karizmatik bir lider insanları, şirketleri ve toplulukları yok edebilir. Dünyanın en derin günahlarından bazılarını düşünün – yerli halkın soykırımı, kölelik, siyahi ve Latin kökenli kadınların öjeni, Yahudi halkının toplu katliamı – belki de karizmatik ama aynı zamanda ahlaki merkezden yoksun insanlar tarafından mümkün kılındı.

Oldukça basit, dürüstlükten, etikten ve diğer insanlar için gerçek bir endişeden yalıtarak karizma uygulamak sorumsuzluktur.

Son düşünceler

Herkes karizmatik liderlik uygulayabilir. Liderlik tarzları kaslara çok benzer. Her birimiz bazı kasları diğerlerinden daha fazla kullanırız ve kullandığımız kaslar daha güçlü olma eğilimindedir.

Liderlik teorisi ve uygulaması aynı şekildedir. Tarihimize, kişiliğimize ve kariyer eğitimimize dayanarak, bazı liderler, doğal olarak gelebilecek yetkili liderlik tarzlarını uygulamak için daha fazla zaman harcadılar. Bu, bir liderin değişemeyeceği anlamına gelmez, ancak değişim farkındalık, uygulama ve niyetle olur.

Tüm bunları bir araya getirmede karizmatik liderlik güçlüdür. Bu da takdire şayan. Çoğu insan daha karizmatik bir lider olmak için çalışabilir, ancak bunu, daha etkili ve çok yönlü bir lider olmalarına yardımcı olan liderliğin diğer unsurlarına dikkat ederek yapmalıdır.reklam