Çeşitli pozisyonlar için 100'den fazla kişiyle görüştüm. Azimli adaylarla konuşmak her zaman heyecan vericidir, ancak bazen bir röportaj sırasında esneme dürtüsüyle savaşmam gerektiğini kabul edeceğim.

Bir röportajda veya sosyal bir etkinlikte yapmak isteyeceğiniz son şey, dinleyicilerinizi uyutmak. Bağlamdan bağımsız olarak, birini tanıdığımda, o kişinin hayatının farklı yönleri hakkında hikayeler duymak isterim. Zorluklarla nasıl karşılaştıklarını anlamak ve kendi başarılarını ölçmek için onlara neler olduğunu bilmek istiyorum.

Bazen bir kişinin kişiliği ve başarıları tarafından tamamen boğulmuş hissederek bir sohbetten uzaklaşırım. Diğer zamanlarda, etkileşimin çok az etkisi olur ve bireyi daha sonra hatırlamakta güçlük çekerim. Kimse partide unutulan kişi ya da cansız iş adayı olmak istemez.

İlginç olmak için her zaman vahşi maceralara atılmak zorunda değilsin

Bu kadar çok insanla görüştükten sonra monotonluğun kendini nasıl gösterdiğine dair iyi bir fikir edindim. Ofisimde bir kişi oturuyorsa, onun nitelikli olduğunu zaten biliyorum. O CV'deki her şeyi yapan insan hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacım var.

En ilginç iş adayları için geçerli olan, hayatta da geçerlidir. Yeni bir insanla tanıştığınızda, arka planı olmayan başarıları listeleyen birine mi çekiliyorsunuz yoksa benzersiz bakış açısıyla mı hareket ediyorsunuz? İlginç olmak için her zaman vahşi maceralara atılmak zorunda değilsiniz, ancak zorluklara göğüs germe ve yeni insanlarla tanışma konusundaki tutumunuz, başkalarının sizi nasıl algıladığını etkileyebilir.

Engelleri aşmak için çok çalışmaya istekli insanlar, her zaman güvenli oynamaya çalışan insanlarla karşılaştırıldığında neredeyse her zaman öne çıkarlar.

Olmak istemediğiniz esneme yaratan beş kişi

Unutulmaz bir insan olmak istiyorsanız, ne pahasına olursa olsun kaçınmanız gereken birkaç şey vardır. Bir görüşmeci olarak yaşam deneyimime ve zamanıma dayanarak, bir kişi bu özelliklerden herhangi birini gösterirse, muhtemelen onlarla ek etkileşimler görmem olası değildir.reklam

1. Sosyal ipuçlarını alamayan birey.

Başkalarıyla sosyal olarak etkileşim kurma yeteneğinizi etkileyen bir rahatsızlığınız olmadığı sürece, sosyal ipuçlarını temel olarak kavramanız gerekir. Kalabalığı okuyamayan insanlar sıkıcıdır ve bunun farkına bile varmazlar. Seyircilerinin esnediğini, koltuklarında kıpırdandığını ve saatlerine baktıklarını görüyorlar ve bu insanların ayrılmak istedikleri anlaşılmıyor.

En ilginç insanlar bile arada bir can sıkıcı bir hikayeye girerler, ancak başkalarının tepkilerine dikkat ederlerse, söylediklerini ayarlarlar, hikayelerini kısaltırlar veya ilgiyi yeniden alevlendirirler.

Üniversitede arkadaşlarının ipuçlarını okumakta berbat olan bir kişi tanıyordum. İnsanlar onun etrafında olmaktan kaçınırdı çünkü o uzun hikayeler anlatırken diğerlerinin ders programlarını hiçe sayardı. Seyircileri çıkışa doğru ilerlerken bile konuşmaya devam edecekti. En tatlı insandı, ancak yaşıtlarının ayrılmaları gereken ipuçlarına dikkat etmediği için birçok insan onu sıkıcı buluyordu.

Sıkıcı bir kişi, söyleyecekleri bitene kadar boş boş durur; bu genellikle dinleyicilerinin sesini duymadığı noktanın çok ötesindedir.

Fotoğraf kredisi: Kaynak

2. Başkalarının ne düşündüğü konusunda çok endişelenen biri.

Güveninizi ve yetkinliğinizi sergileyen olumlu bir imaj yansıtmak istemeniz doğaldır, ancak diğer insanların kendisini nasıl gördüğünü çok fazla önemseyen biri, insanları memnun edecektir. İnsanları memnun edenler sıkıcı gelir çünkü başkalarını gücendirme korkuları kendilerini ifade etmelerini engeller.reklam

Hiçbir şey hakkında güçlü bir fikre sahip olmamak tamamen sıkıcıdır ve bir çalışma ortamında ekipleri feci durumlara sürükleyebilir.^[1]Bir fikir sorarsanız ve her zaman aldığınız cevap, bence bu harika, Her ne düşünürseniz düşünün veya, Bu iyi görünüyor, o zaman fikrinizi geliştiremezsiniz. İnsanları memnun edenlerin katkısı işe yaramaz.

En ilginç insanlar, fikirleri çevrelerindeki insanlardan farklı olsa bile fikirlerini ortaya koymaya isteklidir. Özgün benliğiniz olmak savunmasızlık gerektirir.^[iki]Dalga geçmekten kaçınmak isteyen kişiyi kolayca tespit edebilirsiniz çünkü her zaman sizin fikrinize boyun eğerler veya kendi fikirlerini belirtmeyi reddederler.

Anlamlı konuşmalar yaptığımızda, heyecan verici yeni yönlere yönelik projeler ve konuşmalar yapabiliriz. Biriyle aynı fikirde değilken nazik ve profesyonel olmak mümkündür. Paylaşmak büyümeye yol açar, ancak pandering durgunluğa yol açar.

Fotoğraf kredisi: Kaynak

3. Sürekli olumsuz tutum sergileyen kişi

Bu benim evcil hayvan çişim olabilir. Bir şeyler yolunda gitmediğinde şikayet etmek kabul edilebilir olsa da, homurdanmak bir kişinin varsayılan ayarı olmamalıdır. Çözüm bulmaya çalışmadan sürekli şikayet etmek yorucudur.^[3]Bunu yapan kişiler, sorunu çözmekten çok duygularını ifade etmeye yatırım yaparlar.

Sorunlar hakkında sızlanmak kolaydır, ancak harekete geçmek çaba ve değişim gerektirir. Durumlarını iyileştirmek için çalışmaya istekli olmayan insanlar ilerlemekten korkarlar. Şikayet etmek, onların dışarı çıkmasına izin verir, ancak onları rahatlık alanlarında iyi tutar. Birinin kendi olumsuzlukları tarafından tuzağa düşürüldüğünü izlemekten daha az ilginç bir şey yoktur.reklam

Bu olumsuzluk tuzağına düşen bir tanıdığım vardı. Problem çözmesine yardım etmeye çalıştım ama o her zaman, Ah, bu asla işe yaramayacak, yoksa bunu yapamam, diye cevap verirdi. Büyüyen sorunlarıyla bu kişiye ne kadar yardım etmeye çalışsam da kendine yardım etmeyi reddetmiş gibi görünüyordu. Sonunda bir çözüme yönelik çalışma konusundaki isteksizliği yüzünden hüsrana uğradım ve onunla etkileşime girmeyi bıraktım.

Fotoğraf kredisi: Kaynak

4. Kendinden başka herkes sıkıcıdır

Bu, görüşmeler sırasında birkaç kez gördüğüm ince bir narsisizm biçimidir. İşe alım yöneticilerinin büyük bir yüzde 55'i, bir görüşme sırasında ilgisiz görünmenin reddedilme nedeni olduğu konusunda hemfikir.^[4]Başkalarıyla ilgilenemeyen insanlar genellikle yeni deneyimlerden hoşlanmazlar ve bağlantı kurmaya istekli olmazlar.

Bu kişiyle daha önce tanışmış olabilirsiniz. Bu, partideki, mahkemeye çıkmaktan ve kendi hikayelerini anlatmaktan çekinmeyen, ancak başka biri konuşmaya başladığında gözleri parıldayan kişidir. Sohbet sevdikleri bir şeye yönelik değilse çabucak sıkılırlar.

Unutulmaz insanlar başkalarıyla bağlantı kurmak için çalışırlar ve bağlantı kurmak, konuşmaya istekli olmayı içerir. ve dinle.

reklam

Fotoğraf kredisi: Kaynak

5. Önceliği istikrarı belirleyen biri

Bazı insanlar kendi baloncuklarında kalmaktan ve durgun olmaktan mutludur. Değişim istemezler ve yeni şeylerden korkarlar.

Bu insanları yeni insanlarla tanışmaktan veya rutinlerinden kopmaktan kaçınırsınız. Bahaneler üretmeye ve 'Bu benim için çok fazla, bundan hoşlanacağımı sanmıyorum ve yaptığım işte iyiyim' gibi şeyler söylemeye eğilimlidirler. Ne zaman hayır diyeceğini bilmek, dengeli bir yaşam sürmenin önemli bir parçasıdır, ancak her fırsatı reddeden insanlar, heyecan verici bir varoluşa öncülük etmekten ziyade korkudan kaçınmakla ilgilenebilirler.

Yeni bir şey denemeyen insanlar kendilerine bir hapishane yaratmışlardır. Alışılmadık durumlara maruz kalmak istememeleri, onları rahat ama vasat bir varoluşa götürür. Her zaman birkaç konu hakkında konuşurlar veya bir avuç hikayeyi tekrar ederler çünkü onlarla pek bir şey olmaz.

Konfor alanınızdan çıkın ve büyüklüğünüzle bizi şaşırtın.

İlginç bir insan olmak için sosyal bir kelebek ya da gözüpek biri olmanıza gerek yok, ancak dünyanın sunduğu şeylere açık olmanız gerekiyor. Hiçbir şeye ilgi göstermiyorsanız ve herkes size sıkıcı geliyorsa, aynaya bakmanın ve dünyanın sıkıcı olup olmadığına veya bir değişiklik yapmanız gerekip gerekmediğine karar vermenin zamanı gelmiş olabilir.

Konfor bölgesinde büyüme yok ve büyüme bölgesinde konfor yok. -Bilinmeyen

Referans