Her hafta bazı ekip üyelerimizle koçluk seansım var. Toplantılarımız için en sık kullandığımız toplantı odasında 5 koltuk bulunmaktadır. Farklı ekip üyelerinin her toplantıda belirli koltuklar seçtiğini fark ettim. Ve bu bir fark yaratıyor.

Oturma pozisyonları çok şey ortaya koyuyor

Toplantı gayrimenkulümüzü seçtiğimizde grubun diğer üyelerine kendimizle ilgili mesajlar gönderiyoruz. Bu kararlar rastgele değildir ve bir odadaki güç dinamikleri hakkında fikir verir.

Bir kişinin oturma seçimini gözlemlemek, tıpkı vücut dilini gözlemlemek gibi, o kişinin bir grubun diğer üyelerine ne kadar yakın olduğunu bize söyleyebilir. Bir kişinin güdüleri, oturmayı seçtiğinde de ortaya çıkabilir. Bu temel ilkeleri anladığımızda, bu bilgiyi kendi hedeflerimize ulaşmak için aktif olarak kullanabiliriz.

İşe gelince işler karışır

Yakın ilişkiler için, nerede oturduğumuzu çok fazla düşünmüyoruz. Çoğu çift, eşitlikçi bir zihniyeti yansıttığı ve işbirliğini teşvik ettiği için yan yana oturmayı tercih eder. Karşılıklı oturmak rekabetçi veya savunmacı görünebilir.^[1]

İş söz konusu olduğunda, işler daha zor olabilir. Genellikle iş arkadaşlarımıza ortaklarımıza olduğu kadar yakın değiliz. Çok uzak görünmek istemiyorsunuz ama aynı zamanda birinin alanına tecavüz etmek de istemiyorsunuz. Bir denge kurmak zor olabilir, ancak iş yerinizi seçerken sizin için en iyi uygulamaları netleştirmeye çalışacağız.

Rastgele bir nokta seçmeyin. Aklında bir hedef var

Her durumda, yeni beceriler öğrenmeye ve uygulamaya başlamadan önce düşüncenizi çerçevelemek önemlidir. Sunum yapan kişi siz olsaydınız, önceden slaytlar hazırlamayı, araştırma yapmayı ve konuşma notları oluşturmayı hatırlardınız. Elbette hazırlıklı olmak istersiniz ve buna göre hareket edersiniz.

Çok az insan, oturmadan önce toplantı veya etkinlikten ne elde etmeyi umduklarını kendilerine sormayı hatırlar. Geç başvuru yapabilirler veya rastgele bir yer seçebilirler. Bu bazen işe yarayabilir, ancak bir toplantıya net niyetlerle girebilirseniz, istediğinizi elde etme şansınız daha yüksek olur. İstediğinizi elde etmenin çoğu, oturduğunuz yere gelir.^[2]

Güven inşa etmek için en iyi yer

Size yakın olmayan birinin güvenini kazanmak istiyorsanız, savunma yerine işbirliğini teşvik eden bir oturma düzeni seçmeniz daha iyi olur. Güven oluşturmak isteyebileceğiniz durumlar arasında bir şey satmak, başka birine koçluk yapmak veya başkalarıyla çalışma kapasitenizi göstermek istediğiniz bir iş görüşmesine katılmak yer alır.reklam

Masada bir köşe noktası seçin

Güven oluşturmanız gereken durumlarda bir köşe pozisyonu seçmek size diğer noktalara göre bir avantaj sağlar. Köşegen bir kişinin yanında oturmak, belgeleri veya notları birlikte gözden geçirebileceğiniz bir yerdir. Yanındayım diyen beden dilini kolayca gösterebilirsiniz.

Masadaki diğer kişilerin karşısında oturmak sizi fazla rekabetçi veya agresif gösterebilir. Kendinizi başka bir kişinin hemen yanında konumlandırmak, ilk görüşme için fazla samimi gelebilir.

Sağa otur

Hangi köşede oturmayı seçtiğiniz de fark yaratır. Birinin sağ kolu/kadını olmanın gerçekten bir anlamı var.

Sağ tarafı seçmek, sol tarafta oturmaktan daha az tehdit edicidir. Bu, çoğu insanın sağ elini kullandığı gerçeğine bağlı olabilir. Yanınızda oturan sağ elini kullanan bir kişinin, baskın olmayan sol eliyle herhangi bir zarar vermesi olası değildir, bu durumda size daha yakın olacaktır.reklam

Diğer kişinin arkası kapı yerine duvara bakacak şekilde oturmasına izin verin.

Arkalarında bir duvar veya sağlam bir ekran olduğunda, diğer kişi kendini daha güvende hissedecektir. Arkalarından kapıdan gizlice giren veya cam duvarın diğer tarafında yanlarından geçen birinin tehdidi yoktur. Sırtı duvara dayayan ve kapıyı net bir şekilde görebilen kişi güç pozisyonundadır.

İnsanlara güvenilir bir lider olduğunuzu gösterme noktası

Halihazırda bir liderlik pozisyonunda olsanız da, terfi etmeye çalışıyor olsanız da, gücünüzü ve yetkinliğinizi yansıtan bir koltuk seçmek isteyeceksiniz.

Masanın başına otur

Yapabiliyorsanız, masanın başındaki noktayı seçin. O koltuktaki kişinin en güçlü kişi olduğunu varsayma eğilimindeyiz. O noktada oturmak, izleyici üyelerinizin zihninde liderlik rolüne adım atmanın bir yoludur.

kapıdan uzak dur

Sırtınız kapıya dönük olarak oturursanız, masanın başında oturmaktan elde ettiğiniz güç kolayca reddedilir. En güçlü nokta, sırtınızın bir duvara veya ekrana dayandığı baş pozisyonudur.reklam

Bir kapıya bakmak yerine sırtınızı duvara yaslamak, güven oluştururken geçerli olan nedenlerle burada önemlidir. Arkanızın kapıya dönük olması size mekana hakim olma fırsatı sunmaz çünkü insanlar arkanızdan girip çıkabiliyor.

Masa başında oturamıyorsanız ortadaki koltuğu tercih edin.

Bazı durumlarda, patronunuz veya daha üst düzey bir yetkili, baş pozisyonu talep edecektir. Belki de ofisinizde, yöneticinin en önemli yeri alacağı söylenmeyen bir kural vardır. Bu olduğunda, orta pozisyonda oturun.

Orta pozisyon mükemmel bir nokta çünkü arabulucu olmanıza izin veriyor. Orta koltuktaki beden diliniz, insanlara fikirleri birleştirmeye ve insanları bir araya getirmeye hazır olduğunuzu gösterebilir.

Ortada oturan insanlar soru sorma ve tartışmayı ilerletme eğilimindedir. Başkalarıyla çevrili olmak güvenli bir konumdur, bu da kendine güvene ihtiyacı olan insanlara biraz daha destek verebilir.

Organizatörler herkesin katılımını nasıl sağlayabilir?

Etkinlik organizatörleri ve liderleri, toplantıların ve programların daha sorunsuz çalışmasını sağlamak için koltuk düzenleme psikolojisine girebilir.^[3]İster bir kampanya düzenliyor, ister bir sınıfa ders veriyor veya bir grup insanı eğitiyor olun, kendiniz ve hedef kitleniz için sonuçlarınızı iyileştirmek üzere benimseyebileceğiniz birkaç oturma seçeneği vardır.

Kare veya dikdörtgen masa yerine yuvarlak masa kullanın reklam

Masalarınızı seçebiliyorsanız, kare veya dikdörtgen olanlar yerine yuvarlak olanları seçin. Baş pozisyonu olmadığı için, herkesin konuşmada eşit temele sahip olma şansı vardır. Yuvarlak masa, herkesin kendini güçlü hissetmesini ve söz sahibi olmasını sağlar. Herkesi yuvarlak masada da görebilirsiniz, ki bu her zaman kare masada mümkün değildir.^[4]

Doğrusal bir masada, insanların birbirine zıt yerleştirilmesi daha olasıdır. İnsanların karşısında oturmak, fikir birliğinden daha fazla çatışmaya yol açabilir. Unutmayın, birinin karşısında oturmak genellikle bir muhalefet yeridir.

İnsanları sıralara yerleştirmekten kaçının

Eski günlerde öğrenciler ön tarafa bakacak şekilde düzgün sıralarda otururlardı. Bu oturma düzeni düzenli görünebilir, ancak insanların bağlantı kurması ve birbirlerinden öğrenmesi için etkili bir yol değildir. Birçok sınıf bu katı oturma düzeninden kopmuştur. Küçük gruplar halinde at nalı şeklinde veya yuvarlak masalarda oturmak daha iyidir.

Satırların olduğu yerde, bir dikkat hiyerarşisi vardır. Özenli öğrenciler bir grubun önünde veya ortasında oturmayı tercih ederler. Odanın soluna ve arkasına sürülen insanlar kopacak veya dikkati dağılacaktır.

Herkesin katılmasını istiyorsanız, onları yuvarlak masalarda küçük gruplara ayırın. Bu düzenleme ile odanın önündeki bir kişi yerine diğer grup üyelerine odaklanılır. Küçük gruplarda herkesin bağlantı kurmak için daha fazla fırsatı vardır ve arkada saklanamazlar.

Bu bilgiyle donanmış olarak, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bilinçli oturma kararları verebilirsiniz. Toplantılarda etkililiğinizde bir fark göreceksiniz ve diğerleri, pozisyonunuza bağlı olarak beden dili ve otoritesindeki ince değişiklikleri kaydedecek.

Sol yanımızda oturan birinin bize kılıç çekmesinden artık korkmayabiliriz ama yine de sağımızda oturan kişiye daha fazla güvenme eğilimindeyiz. Bazı oturma düzenlerinin tarihi, bu gelenekler için erken gerekçelerin çoğu unutulmuş olsa bile, anlam taşır. İşbirliği yapmak için yuvarlak bir masada bir sandalye çekin veya gücünüze baş adım atın.reklam

Referans