İşinizde kötü olup olmadığınızı mı merak ediyorsunuz? Günümüzün yüksek iş devir hızı ve kariyer sıçramaları dünyasında, işinizi sürdürmek istiyorsanız ayak uydurmanız önemlidir. Bir iş sizin için çalışmıyorsa, yolunuza çıkabilecek yeni fırsatlara göz kulak olmak en iyisidir. Ne de olsa bir şirkette yıllarca (ve yıllarca) kalmak geçmişte kaldı. Ancak bazen işinizin sizin için doğru olup olmadığını veya bu işte gerçekten kötü olup olmadığınızı söylemek zordur. Bu yüzden, anlamanıza yardımcı olacak 10 işaret derledik.

1. Dışlanmaya Devam Ediyorsunuz

Bazen, baltayı almak üzereyken, şirketteki diğer taraflara önceden haber verilir (hem iş yükü nedeniyle hem de dedikodu yoluyla). Çoğu zaman, sıradaki kişi sizseniz, insanlar sizi sosyal etkinliklere dahil etmekten kaçınırlar, böylece garip sorularla yüzleşmek zorunda kalmazlar.reklam

2. Patronunuz Sizden Kaçıyor

# 1'e benzer şekilde, patronunuzun sizden kaçıyor olması, doğrama bloğunda olabileceğinizin büyük bir göstergesidir. Açıkçası, bir ast olarak, normalde patronunuzla çok sayıda ve uzun konuşmalar yaparsınız. Bunlar aniden azalmaya başlarsa, muhtemelen kötü haberi vermek için doğru zamanı beklediğinin bir göstergesidir.

3. İş Yükünüz Hafifler

Boru hattından daha az işin geldiğini fark etmeye başlarsanız, bu genellikle kötüye işarettir. Bu, sahip olduğunuz sorumlulukların miktarını sınırlama konusunda en üst düzeyde bir konuşmanın gerçekleştiğinin bir göstergesidir. Bu şekilde, performansınızın işin büyük bir bölümünü etkileme olasılığı daha düşüktür. Bu aynı zamanda şirketin işinizi bir süre orada olacak diğer çalışanlara vermeye başlamasının bir yoludur.reklam

4. Daha Az Önemli Görevler Alıyorsunuz

sınırlamanıza ek olarak Miktar İşiniz bittiğinde, yakında bırakılacağını bilen yöneticiler, size büyük ölçekli, üst düzey görevler vermeyi bırakacaktır. Bunu yaparak hem işten ayrıldıktan sonra hiçbir işinizin kalmamasını hem de performans sorunlarınızın işin önemli bir bölümünü etkilememesini sağlıyorlar.

5. Hafif Bir İş Yüküne Rağmen Bunalmış Hissediyorsunuz

Bunalmış hissetmeye başlıyorsanız ancak iş yükünüzün diğer çalışanlarla karşılaştırılabilir (veya çok daha hafif) olduğunu fark ediyorsanız, bu pozisyon için pek uygun olmadığınızın bir göstergesi olabilir. Bu, insanların gitmenize izin vermeyi düşündüğü kırmızı bayraktan daha az olsa da, iş için tam olarak uygun olmadığınızı anlamanın bir yoludur. Bunu düzeltmenin iyi bir yolu, öncelik listeleri yaparak veya haftada birkaç ekstra saat ayırarak işinizin zirvesinde kalmaya çalışmaktır.reklam

6. İş Seviyenizde Uzun Süre Kalıyorsunuz

Bir iş arayan kişinin aldığı en iyi tavsiyelerden biri şudur: İki veya daha fazla yıl boyunca herhangi bir yukarı hareket veya unvan değişikliği olmaksızın bir pozisyonda bulunuyorlarsa, muhtemelen başka bir iş aramak iyi bir fikirdir. Bu, uygun şekilde sorgulanmadığınızı ve belki de bu pozisyonda pek bir gelecek olmadığını gösterir. Bu aynı zamanda üst düzey kişilerin uzun vadede size pek fazla güvenmediğinin bir göstergesidir.

7. Diğer Çalışanların İşinizi Devraldığını Görmeye Başlarsınız

Diğer çalışanların sizinle benzer projelerde çalıştığını fark etmeye başlarsanız, bu, yöneticinizin ayrılmanıza hazırlanmak için onları onlara atadığı anlamına gelebilir. Benzer şekilde, bir meslektaşınız size projelerinizi nasıl tamamladığınızla ilgili ayrıntıları sorarsa (daha önce pek ilgi göstermediyse), bu, işinizi yakında devralmaya hazırlandığı anlamına gelebilir - harcanabilir olarak kabul edilebilecek bir kırmızı bayrak .reklam

8. Daha Fazla BT veya İK Kısıtlaması Görüyorsunuz

Belirli sunuculara veya hesaplara erişiminizin olmadığını fark etmeye başlarsanız (daha önce olmadığınızda), bu kovulmanız için bir hazırlığın işareti olabilir. Bazen bunun görüldüğü ilk yer VPN veya uzaktan erişim. Ofiste değilken birdenbire yönetici dosyalarına veya e-posta hesabınıza erişmenize izin verilmezse, ayrıcalıklarınız iptal edilmiş olabilir. Bu genellikle BT ekibinin bir çalışan ayrıldığında bilgi güvenliğini sağlaması için birinci adımdır.

9. Gevşemenize İzin Verilir

Gecikmenize, nerede olduğunuza veya genel performansınıza daha az ilgi duymaya başlarsanız, bu işvereninizin kayıplarını azalttığının bir işareti olabilir. Başka bir deyişle, birkaç hafta içinde gitmenize izin vereceklerse, geç gelmeniz veya çok uzun bir öğle yemeği molası vermeniz sizi endişelendirmeyebilir. Bu hoş görünse de, günlerinizin sayılı olduğu anlamına gelebilir.reklam

10. Çok Fazla Ekip Toplantısına Davetli Değilsiniz

Son olarak, toplantı davetlerinizin azaldığını fark ederseniz ve ekibinizin alt gruplarının hala aynı genel toplantı sayısına katıldığını görürseniz, bırakılacak kısa listede olabilirsiniz. Bu, yine, bir işverenin, geçişi daha yumuşak hale getirmek için sizi gelecek projelerden uzaklaştırmasının bir yoludur. Benzer şekilde, yarı zamanlı bir çalışansanız ve giderek daha az vardiyaya atanıyorsanız, şirketteki zamanınız sona eriyor olabilir.