İş ve Kariyer Arasındaki Fark
Bir iş düşündüğümde, tamamlanması gereken bir görev düşünüyorum – şimdi, bugün, bu hafta. Herhangi bir işten bir adım geri attığınızda, kolayca tanımlayabileceğiniz bir başlangıç, orta ve bitiş hemen görmelisiniz. Öte yandan, kariyer tamamen farklı bir canavardır, bir başlangıcı vardır, ancak sona ulaşmak için hangi yolları ve yolları gezdiğimiz, başladığınız yerden tamamen farklı olabilir. Bir iş tekil bir olay olarak kabul edilebilirken, kariyer, zaman içinde bizi şekillendiren ve tanımlayan hayatımızdaki birçok iş, olay ve değişikliğin doruk noktasıdır. Ancak, birinci bitirme ve en iyi olma yarışımızda, bazen kariyerimizin olmasını istediğimiz yolu gözden kaçırabilir ve bunun yerine bir iş bulmaya, bazen doğru işe, işe bağlı kalmaya, işte çalışmaya odaklanabiliriz. , işe geç kalmak, vb. vs. Belki de gerçekten odaklanmamız gereken şey bu işin kariyer yolumuza ve hedeflerimize uygun olup olmadığıdır.İşimiz Tanımımız Değil
Bir iş, bir görevi tamamlama eylemidir – avluyu temizlerim, yeni bir sunucu kurarım, egzersiz yaparım, vb. Bir iş kısa veya uzun süreli olabilir, ancak her zaman bir başlangıcı, ortası ve sonu vardır. Zamanla, işlerimiz kim olduğumuzun ve neyi başardığımızın tanımı haline geldi. Yeni biriyle tanıştığımızda, konuşma kaçınılmaz olarak ne yaparsın sorusuna döner. mevcut iş unvanımızla cevap veriyoruz. LinkedIn, insanlarla bağlantı kurmak ve içerik paylaşmak için inanılmaz bir platform olsa da, işe yerleştirme ve unvanımız aracılığıyla insanlarla bağlantı kurarak bu fikri yaygınlaştırıyor. Birine söylemek kolaydır, Y Şirketi için X yapıyorum ve Z yıldır oradayım - bitti ve bitti - bir sonraki konuşmaya geçebiliriz. Ne yaptığımızdan ziyade ne yaptığımız, ne yaptığımız ve nereye gittiğimiz hakkında daha az konuştuğumuzda bu tamamen farklı bir senaryo. Birdenbire konuşma işten ve kariyerimizden değişiyor - neden yeni yollara ayrılıyorum, neyi başarmaya çalışıyorum, nereye gitmek istiyorum. İşiniz tarafından tanımlanmayı bırakmak istiyorsanız, işiniz hakkında sizi tanımlıyormuş gibi konuşmayı bırakın ve bunun yerine kariyer talimatlarınız hakkında konuşmaya başlayın.Kariyerimiz Yolumuzdur
Kariyerler ve işler biraz simbiyotik bir ilişkiye sahiptir, biri olmadan diğeri olamaz. İşler, kariyer yolumuzu tanımlayan, yeni şeyler denememize, başarılı olmamıza, başarısız olmamıza ve bu öğrenmelerin üzerine inşa etmemize izin veren fırsatlardır. Kariyer, işimizin ötesine geçen sorulara odaklanmaya başlayacağımız yere gitmek istediğimiz yolun yaratılmasına başlayan fırsatların toplamıdır. Nereye gitmek istiyoruz? Neyi başarmak istiyoruz? Hangi işleri yapmaktan daha çok zevk alıyoruz? Meslek hayatım boyunca kendimi nasıl daha iyi hale getirebilirim? Bunu neden yapıyorum? Profesyoneller olarak öğrenmek ve büyümek için işten işe atlamak tamamen normal olsa da, her zaman üzerinde bulunduğumuz yola dikkat etmeli ve aldığımız işlerin gitmek istediğimiz yere uygun olmasını sağlamalıyız.Nerede bir araya geliyorlar
Her gün işte çalışmaktan eve geliyorsanız, günün aktivitelerinden strese giriyorsanız, bir sonraki adımı dört gözle beklemiyorsanız ve genel olarak yaptığınız her şeyden tükenmiş gibi hissediyorsanız - bu şu anki işinizin bir işaretidir. kariyerinizin yönü ve olmak istediğiniz yol ile uyumlu değil. Bu ayrılma zamanının geldiği anlamına mı geliyor? Bu cevap, işin size kariyerinizi ilerletmek için herhangi bir ek değer sağlayıp sağlamadığına bağlıdır. Değilse, belki de devam etme zamanıdır. Eğer öyleyse, o zaman stres ve angaryadan kurtulmanın bir yolunu bulun ve onu bir kez daha ilginç ve ilham verici hale getirin. Kariyer yolumuzu belirlemediğimizde, kendimizi bir işten diğerine geçerken buluruz, bir sonraki işin bizi olmak istediğimiz yola geri döndürmesini umarız, bu gerçeklerden daha uzak olamaz. Kariyeriniz sizin sorumluluğunuzdadır - başkasının değil. İşinizin ve kariyerinizin nerede kesiştiğini anlamak ve birinin diğerini nasıl beslediğini belirlemek sizin sorumluluğunuzdadır. Bir işteyseniz ve bir sonraki adımınızı, kariyer yolunuzu ve nereye gitmek istediğinizi düşünmüyorsanız, o zaman olmanız gerekir ve bunu şimdi yapmalısınız. Basitten başlayın ve 6, 12, 18 aylık bir plan hazırlayın ve ardından mevcut işinizin bu yola uygun olup olmadığını belirleyin. Karmaşık olması gerekmez - ne yaptığınızla ve ne yapmak istediğinizle başlayın ve aralarındaki çizgiyi çizin. Hatlar bağlanmıyorsa, onları bağlamaya nasıl başlayabilirsiniz? İşinizle kariyerinizi aynı hizaya getirmek için ihtiyaç duyduğunuz tatmin duygusunu yaşamaya başlamak için ne yapmanız gerekiyor? İşlerin ve kariyerlerin bir ve aynı olduğunu düşünme döngüsünü kırın ve geleceğinizi planlamaya başlayın.Öne çıkan fotoğraf kredisi: Flickr.com aracılığıyla Marius Boatca
