Her zaman öğrenmeyi geliştirmenin yollarını arayan biri olarak, bazen internette bulduğunuz hack'lerin ve harika ipuçlarının işe yaramaz hale gelmesi sık görülen bir durumdur.

Bir sihir numarası gibi açıklananlar hiçbir şey yapmıyor. Öğrenmenizi hızlandırmak yerine, sizi yavaşlatır ve işleri daha da kötüleştirir.

Bu, bu çevrimiçi makalelerin bize yalan söylediği anlamına mı geliyor?

Hayır, ne bu makaleler yanlış ne de öğrenme ipuçları işe yaramaz. Hata, öğrenme yaklaşımı seçiminizdedir.

Neden ve nasıl olduğunu öğrenmek ister misin? Pekala, doğru yerdesiniz!

İçindekiler

1. 'Öğrenme Yaklaşımı' nedir?
2. 6 Tür Öğrenme Yaklaşımı
3. Farklı Öğrenme Yaklaşımları Nasıl Uygulanır?
4. Alt çizgi
5. Daha Hızlı Öğrenmenize Yardımcı Olacak Daha Fazla İpucu

Öğrenme Yaklaşımı Nedir?

Bir öğrenme yaklaşımı oldukça açıklayıcı bir terimdir. Bilgi edinmek için kullandığınız herhangi bir öğrenme yöntemi bir öğrenme yaklaşımıdır.

Buradaki fark, bir öğrenme yaklaşımının, ulaşılmasına yardımcı olduğu hedeflere göre kategorize edilmesidir.

Dolayısıyla, bir öğrenme yaklaşımının gerçekleri ezberlemeye yardımcı olduğu kanıtlandıysa, beynin çalışma şekli, bilginin akılda tutulması veya başka herhangi bir bilimsel açıklama yerine bu özellik etrafında tanımlanacaktır.

Şimdi burada olan şudur ki, bir öğrencinin öğrenme amaçlarına uygun bir öğrenme yaklaşımını seçmesi beklenir. Sürecin kendisinin etkili olmasını sağlayan şey budur.

Her öğrenme yaklaşımı, ilgili hedef için en uygun olanıdır ve öğrenme stili ne olursa olsun öğrenci için sorunsuz bir şekilde çalışır.reklam

6 Tür Öğrenme Yaklaşımı

Öğrenme teknik olarak sınırsız olduğundan, yalnızca çeşitli öğrenme hedeflerine uygun çok sayıda öğrenme yaklaşımı varsa doğrudur.

Hedeflerinize göre en iyisini seçebilmeniz için mevcut tüm seçeneklerin farkında olmak en iyisidir.

1. Davranışçı Yaklaşım

Öğrenmede davranışçılık teorisi hakkında zayıf bir fikriniz varsa, bu yaklaşımı çok kolay anlayacaksınız.^[1]

Temel olarak, adından da anlaşılacağı gibi, bu yaklaşım çoğunlukla davranışa odaklanır. Davranış değişikliğine yönelik her türlü öğrenme en iyi bu yaklaşımla öğrenilir.

Çeşitli beceriler, bilginin saklanmasından ziyade davranışta bir değişiklik gerektirir. Daha çok uygulamalı öğrenmede kullanılır.

Davranışçı öğrenme yaklaşımı, tekrar ve pekiştirmeyi vurgular. Detaylandırmak için Gagne tarafından tanıtılan 8 öğrenme türüne bakabilirsiniz. Bunlar şunları içerir:

1. Tanıma: Öğrencinin yeni bir bilgi veya oluşum sinyali aldığı aşama
2. uyarıcı : Öğrenci alınan bilgiye tepki verir
3. Çoklu ayrımcılık : Bu öğrenmede, birey tepki verir, ancak yanıtlar, alınan bilgiyle en alakalı olacak şekilde dikkatle seçilir.
4. Kavram öğrenme : Bilginin harekete geçirdiği uyarana bağlı olarak birey, bilginin kendisi yerine anlamını anlar.
5. Sözel zincir öğrenme : Alınan bilgi ne olursa olsun, öğrenci belirli bir sözel kalıbı bu yeni bilgiyle ilişkilendirir.
6. Motor zinciri öğrenme : Bu tür öğrenmede birey gerekli gördüğü bir eylemler zincirini takip eder.
7. Kuralların edinilmesi : Öğrenenin kafasında belirli kurallar oluşturarak anladığı gibi davrandığı kavram öğrenmenin bir uzantısıdır.
8. Problem çözme : öğrenci kavramı anladıktan sonra kurallar oluşturur ve ardından tüm bilgiyi yaratıcı bir şey bulmak için kullanır

Tüm bu türler, herhangi bir yeni bilginin uyarabileceği davranış türlerini teknik olarak tanımlar.

2. Sosyal Öğrenme

Sosyal öğrenme, davranışçı yaklaşımla çok yakından ilişkilidir. Aslında, aynı kavramın bir uzantısıdır.

Ancak sosyal öğrenme yaklaşımı, öğrenenin davranışına odaklanmak yerine başkalarının davranışlarının gözlemlenmesini içerir. Örneğin, çocuklar anne babalarından gördüklerini yaparlar.

Bu yaklaşım aynı zamanda her yaşta ve her ortamda öğrencilerin işittikleri gibi değil gördükleri gibi yapacaklarını vurgulamaktadır.reklam

Bu makalede sosyal öğrenme hakkında daha fazla bilgi edinin: Sosyal Öğrenme Daha Hızlı Öğrenmenize Nasıl Yardımcı Olur?

3. Yapılandırmacı Yaklaşım

Temel bilgileri yapılandırmak, yapılandırmacı öğrenme yaklaşımının tamamıyla ilgilidir.

Öğrencinin yaratıcı olmasını gerektiren beceriler bu yaklaşım kullanılarak uygulanmalıdır. Bu teknik, yansıtma ve yeniden değerlendirmeye çok fazla odaklanır. Bu, öğrenciyi önceki bilgilerle zihinlerinde bağlantılar ve bağlantılar oluşturarak beyin fırtınası yapmaya teşvik eder. Ayrıca, öğrenmenin izlediği rotadan öğrenciyi sorumlu tutar.

4. Bilişsel Yaklaşım

Bilişsel öğrenme yaklaşımı ezberlemeye ve hatırlamaya odaklanır. Bilgiyi tıkama süreci olarak yanlış anlamayın. Bunun yerine, beynin bilgiyi anlamasını ve daha sonra uzun süre hatırlamasını sağlayan derin bir yöntemdir.

Daha büyük bilgi parçalarının ezberlenmesini içeren herhangi bir şey için kullanmak için harika bir öğrenme yöntemidir. Ama aynı zamanda, zihninize kazınan her bilgi parçasının sağlam bir şekilde anlaşılmasını istersiniz.

5. Deneyimsel Yaklaşım

Bir şeyi uygulamalı yaparak öğrendiğinizde, deneyimsel öğrenme yaklaşımını izliyorsunuz demektir.

Size bir şeyler öğreten çeşitli deneyim kategorileri vardır. Bu, bir olayın gözlemlenmesi, bir oluşumun parçası olmak, bilerek yeni bir beceri veya süreç denemek veya bu deneyimlerden herhangi biri üzerine düşünmek olabilir.

Durum ne olursa olsun, öğrencinin deneyimin önemli bir parçası olması genellikle önemlidir. bu ilk elden öğrenmeye yol açar.

6. Hümanist Yaklaşım

Hümanist teori, tamamen herkes için iyilik kavramına dayanmaktadır. Barış içinde, bilginin eşit yayıldığı ve öğrenenlerin olumlu etkileri olan beceri ve bilgiler kazandığı birleşik bir dünyayı hedefler.^[iki]

Şimdi, bu yaklaşımın grup görevleri için en iyi sonucu verdiğini zaten tahmin etmiş olabilirsiniz. Manevi temelleri olan veya bir topluluğa yönelik öğrenme bu öğrenme yaklaşımı ile doğru bir şekilde yapılacaktır. Bu teknik, öğrenciyi doğruya karşı yanlışa odaklanmaya teşvik ederek başlar.reklam

Ayrıca hümanist yaklaşımın iki biçimi vardır:

Pedagoji, temel öğrenme olan sadece bilginin aktarılmasıdır. Ancak andragoji, tüm öğrenme kontrolünü öğrencinin ellerine vererek işleri ilginç hale getirir.

Bu nedenle, bu yöntem, yüksek motivasyona sahip ve kontrol edilmekten hoşlanmayan yalınlar için çok uygundur.

Farklı Öğrenme Yaklaşımları Nasıl Uygulanır?

Peki, bu öğrenme yaklaşımlarını nasıl kullanabilirsiniz?

Peki, tekerlek senin elinde. En uygun olduğunu düşündüğünüz her yerde yaklaşımlardan herhangi birini kullanabilirsiniz. Ancak, bu durumda en iyi neyin işe yaradığına dair size bir fikir verecek birkaç örnek:

Davranışsal Yaklaşım

Bu öğrenme yaklaşımı, davranışla ilgili her şey için kullanılabilir. Duygusal istikrarınızı geliştirin, öfke yönetimi uygulayın veya diğer kendi kendine yardım becerilerine gidin.

Ayrıca sizi olumsuz tetikleyen görevler de bu teknikle halledilebilir.

Sosyal Öğrenme

Bu dünyada diğer insanlarla etkileşim kurmanızı gerektiren çok şey var. Bu şemsiyenin altına düşen herhangi bir beceri, en iyi sosyal öğrenme ile öğrenilir.

Halkla ilişkiler yönetim taktiklerini veya pazarlama stratejilerini öğrenmek istiyorsanız, sosyal öğrenme harika bir seçenektir. Benzer şekilde, bu yaklaşım aynı zamanda müşteri hizmetlerini yönetme becerisini kazanmak için de başarılı bir yöntemdir.

Yapılandırmacı Yaklaşım

Yapılandırmacı öğrenme yaklaşımı, film prodüksiyonu veya roman yazma gibi yaratıcı beceriler için faydalıdır.reklam

Bilişsel yaklaşım

Bu yaklaşım hafıza gerektiren görevlere yönelik olduğundan, araştırmalarda kullanmak için harika bir tekniktir.

Önümüzdeki on yılda başarılı olacak bir iş planı oluşturmak istediğinizi varsayalım. Planınızı tamamlamadan önce bazı tarihsel araştırmalar yapmak ve tüketici davranışlarını öğrenmek için bilişsel yaklaşımı kullanabilirsiniz.

Deneyimsel Yaklaşım

Pratik bir bakış açısı gerektiren her şey bu öğrenme yaklaşımıyla ele alınmalıdır.

Dolayısıyla yüzmek, enstrüman çalmak ve resim yapmak bu yaklaşımı gerektirir. Tüm talimatları izlemiş ve ezberlemiş olsanız bile, sahaya kendi başınıza girmezseniz iyi olmazsınız.

Hümanist Yaklaşım

Hümanist yaklaşım herhangi bir beceride kullanılabilir, tek fark öğrencinin çoğunlukla kontrolde olmasıdır. Bu nedenle, bireyin öğrenmek için yüksek düzeyde motive olduğu beceriler bu yaklaşımla en iyi şekilde çalışacaktır. Topluluk temelli veya ruhsal öğrenme için daha da iyi çalışır.

Sorumluluk almaya hazır olduğunuz sürece, yemek pişirmeden kodlamaya ve hat sanatına kadar her şey bu teknikle öğrenilebilir!

Alt çizgi

Bir beceriyi öğrenmek veya bir görevi yerine getirmek için aynı anda birden fazla öğrenme yaklaşımı kullanılabilir. Örneğin, bilişsel yaklaşım bir şarkının akorlarını öğrenmek için uygunken, bu akorları bir enstrümanda çalmak için davranışçı yaklaşıma ihtiyaç vardır.

Son olarak, tüm farklı öğrenme yaklaşımlarını ve tekniklerini denemekten ve denemekten korkmayın. Daha önce de söylediğimiz gibi, doğru ya da yanlış yoktur. Her şey sadece kişisel tarzınıza ve hedefinize bağlıdır.

Günün sonunda, öğrenme oyunu tamamen sizin elinizde. Onu artırabilir veya durgun bırakabilirsiniz. Sizin için en iyi tavsiye, ikincisinden kaçınmaktır. Yaşlandıkça, sürekli bir çaba sizi iyileştirme yolunda tutacaktır!

Daha Hızlı Öğrenmenize Yardımcı Olacak Daha Fazla İpucu

• 6 Ortak Öğrenci Türü (Her Biri için Öğrenme Hack'leri ile)
• Etkili Öğrenmenize Yardımcı Olacak Temel Öğrenme Yöntemleri
• Bilgileri Hızlı Tutmanıza Yardımcı Olacak 12 Güçlü Öğrenme Stratejisi

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Priscilla Du Preez, unsplash.com aracılığıyla reklam

Referans