Kırk yıllık çalışmam boyunca sahip olduğum tüm patronların zihinsel bir listesini yaptım. Bazıları oldukça iyiydi; diğerleri sadece korkunçtu. Günümüzde, ikincisi de çoğunlukta. Bir anket bulundu çalışanların %77'sinin bir noktada stresli olduğunu, çünkü patronları kötü!

Sonra birden kendimin bir yemlik olduğumu keşfettim, bu yüzden neyin iyi bir patron olduğunun kesin olarak farkına vardım. En büyük zorluk, personeli yönetmek ve personel becerilerimi etkin bir şekilde kullanmaktı.

İşte iyi bir patronunuz olduğunu gösteren 20 işaret.

1. Patronunuz size güvence veriyor

Bu, daha da iyisini yapmak için teşvik ve teşvik şeklini alabilir. İkisi de el ele gider ve çalışanlardan elde edilen sonuçlar etkileyici olabilir. Doğru yolda olduğunuzdan emin olduğunuzda, her şeyi başarabilirsiniz.

2. Patronunuz mikro yönetmiyor

İyi işe alın, az yönetin. -Warren Buffet

Bir patron yukarıdaki alıntıyı görmezden gelirse, büyük olasılıkla fazla bir şey yapamayacak. Çalışanların mikro yönetime tepkileri, motivasyon kaybından asla kendi başlarına çalışmalarına izin verilmeyeceği hissine kadar değişebilir. Buna kendini kaptıran patron, en iyisini bildiğini ve çalışana tam olarak güvenemeyeceğini düşünüyor.reklam

3. Patronunuz becerilerinizi takdir ediyor

Harika bir patron yakında insanların yeteneklerine ve becerilerine aşina olacaktır. Delegasyon yapılması gerektiğinde büyük bir varlıktır. İşyerinde en çok neyi sevdiğinizi, hırslarınızı ve nereye gittiğinizi öğrenmek için bire bir zaman ayıracaktır. Bu, beceri eğitimine ve umarım terfiye tam olarak uyar. Nereye gittiğinizi bildiğinizi hissediyorsunuz ve patronunuz da öyle.

4. Patronunuz suçu üstlenebilir

Bazen kötü bir patron, hatalı karar kesinlikle onun olduğunda, suçu talihsiz bir ekip liderine veya üyesine yüklemek için her şeyi yapar. Artık iyi patron hataları kabul edecek ve başarısızlık analizi ve öğrenilmesi gereken dersler boyunca personele açıkça rehberlik edecektir. O, çalışanların izlemesi için harika bir model ve bu onları suçlama oyununu oynamaktan vazgeçirecek.

5. Patronunuz arkadaş canlısı ve ulaşılabilir

Hepimizin zor ve huysuz patronları olmuştur, otokratik ve kötü patronlardan bahsetmiyorum bile. Patronunuz arkadaş canlısı ve cana yakınsa, bir sorunu veya sizi rahatsız eden belirli bir sorunu nasıl çözeceğinizi tartışmanıza gerçekten yardımcı olur.

6. Patronunuz etkili bir şekilde iletişim kurabilir

Tam olarak ne yapmanız gerektiğini ve ne zaman yapacağınızı biliyorsunuz. Patronunuz size her şeyi açıkladı ve bu, son teslim tarihini karşılamayı çok daha kolay hale getiriyor. Kötü bir patron iletişim kurmakta umutsuz olduğunda sorunlar ortaya çıkar.

7. Patronunuz toplantıları minimumda tutuyor

Bilin bakalım insanların sinirlerini geren şey ne? Evet, tahmin ettin - tüm o sonsuz ve sık sık, gereksiz toplantılar . İşçiler, toplantıların beyin fırtınası yapmak ve ilerleme hakkında rapor vermek için kullanılması gerektiğini düşünüyor. Verimliliği engellemek yerine yardımcı olmalılar. İyi patronlar bunu bilir ve uygulamaya koyar.

8. Patronunuz küçük kazançlara odaklanıyor

Patron küçük kazançları not ettiğinde veya büyük hedefe doğru küçük adımlar attığında çalışanlar teşvik edilir. Harika bir patron, ister bir e-posta ister bir telefon görüşmesi olsun, çalışanlarına teşekkür edilmesini sağlayacaktır. Her seferinde işe yarar ve motivasyon yükselir.reklam

9. Patronunuz aktif bir dinleyicidir

Birçok patron, çok fazla konuşma ve personel katkılarını boğma hatasına düşer. Çalışanlar hareketsiz oturuyor ve suratsız. Harika bir patron, haklı olduğunu bildiğinde duruşunu savunacak, ancak hatalı olabileceğini düşündüğünde de dinleyebilecektir.

10. Patronunuz her şeyi bilmiyor

Dağın tepesinde kutsal bir adam olmak kolaydır. —W. Somerset Maugham

Tam bilgi iddiasında bulunmamak harika bir niteliktir çünkü psikolog James Meacham'ın tanımladığı şey budur. bilgelik tutumu . Bu patronlar, bilmek ve şüphe etmek arasında ideal bir denge olduğunun farkındalar. Bu, kendilerine danışılacağını ve uygun olduğunda yenilikçi fikirler sunmaya teşvik edileceğini hisseden çalışanlara yansır.

11. Patronunuz önemsiz işler yapıyor

Pek çok patron, bir kez yönetici seviyesinin baş döndürücü seviyelerine yükseldiklerinde, ellerini sıradan görevlerle kirletmeyi asla hayal etmezler. Ama gerçekten iyi bir patron tam olarak neler olduğunu bilir ve sıkıcı işleri bile yapmaya hazırdır. İşyerinde gerçeklikle iletişim kurmanın mükemmel bir yoludur ve ayrıca personelle bağ kurmanın harika bir yoludur.

12. Patronunuz koçluk yapmaya hazır

Bazı patronlar, belirli işlerin nasıl yapılacağı konusunda çalışanlara gerçekten koçluk yaparak ellerini gerçekten kirletmek istemezler. İşçilerin kendilerinin öğrenmesi gerektiğini düşünüyorlar. Yine de akıllı yönetimin sırrı, iyi patronun ne zaman devreye girip öğreteceğini ve ne zaman kenarda sadece yardımcı bir varlık olacağını bilmesidir.

13. Patronunuz anında geri bildirimde bulunur

İşçiler geri bildirim istiyor ve buna ihtiyaçları var hemen batırdılar mı, başardılar mı? Bu, performans değerlendirmesinde aylar sonra değil, gerçekten takdir ettikleri zamandır.reklam

14. Patronunuz yapıcı bir atmosfer yaratıyor

Eğer gerçekten ekibin bir parçası hissediyorsanız ve saygı, dürüstlük ve güvenin aslında uygulamaya konduğunu biliyorsanız, o zaman iyi bir patronunuz var. patron olacak bu atmosferi yaratmada itici güç bu da daha yüksek moral ve daha fazla motivasyona yol açacaktır.

15. Patronunuz esnek

Patronunuz çalışanlarının yaşamlarıyla kişisel olarak ilgilendiğinden, aile meselelerinin daha fazla dikkat gerektirdiği durumlarda esnek çalışma düzenlemelerine izin vermeye çok daha istekli olacaktır. Doğal olarak daha değerli ve daha bağlı hissedeceksiniz.

16. Patronunuz yetkilendirmekten korkmuyor

Bazı patronlar, çalışanların tüm şirketi yönetmeye başlayabileceklerini düşündükleri için yetkilendirmeden kaçınırlar. Güvensiz patronlar kontrolü elinde tutmak ister. Ancak iyi bir patron, personeli hizmetleri, üretimi ve finansmanı iyileştirmeye yönelik değişiklikler yapmaya teşvik ederek bunun herkes için bir kazan-kazan durumu olacağını bilir.

17. Patronunuz empatik

Empati, temel bir insan kalitesidir ve çalışana bir birey olarak ilgi duymanın ötesine geçer. İyi bir patronun insanların neler yaptığına dair algıları, harika bir ekip oluşturmak için çok önemlidir. O sadece rol oynayan bir figür değil, daha çok çevresinde olup bitenleri anlamak için beş duyusuna tam olarak ayarlanmış bir kişidir. Bir şeyi izlemek Financial Times videosu Valerie Gaultier tüm bunları açıklıyor.

18. Patronunuz adil

Esmer, aşırı hırslı veya sadece meslektaşlarından birini yükseltmeye çalışan favori kişilerden oluşan bir grupla çevriliyse, kötü bir patronu hemen fark edebilirsiniz.

Herkese eşit davranmak, gerçekten iyi bir patronun ayırt edici özelliğidir. Çalışanlar takdir edildiğini hissediyor ve herkese adil davranıldığını biliyorlar.reklam

19. Patronunuz ofis dedikodularına katılmaz

Bazı ofis dedikoduları zararsızdır, ancak çoğu zaman insanların itibarını zedelemek ve korku, küskünlük ve kıskançlık yaratmak için kötüye kullanılır. İyi bir patron, herhangi bir dedikodunun yayılmasına karışmayı reddederek örnek teşkil eder. Takip edilecek bir rol model olacak.

20. Patronunuz bir krizde sakin kalır

krizler olur . Acil bir durum, müşteri siparişlerinde bir düşüş veya endüstriyel eylem tehdidi olabilir. Kötü bir patron, sorunları çözebileceğini düşündüğü için kendini kapatabilir ve personeli dahil etmeyi reddedebilir. Korku ve güvensizlik genellikle sonuçtur, personelin moralinde bir azalmadan bahsetmeye gerek bile yok.

İyi bir patron, personelinden yardım ve fikir isteyerek güvenini kazanması gerektiğini bilir. Personelin bağlılığını elde etmenin en iyi yolu, önerilere, çözümlere davet etmek ve alınacak acı verici kararlar olsa da ilerlemektir.

Patronunuz tüm bu kriterleri karşılıyorsa kalmalısınız. Bir patronsanız ve tüm kutuları işaretleyemiyorsanız, o zaman biraz öz değerlendirme yapmanın zamanı gelmiş olabilir.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Modern iş: Ekip çalışması / Kevin Dooley, flickr.com aracılığıyla