Yaratıcı Problem Çözme: Çelişkili Fikirlerden Anlam Yaratmak

Yaratıcı Problem Çözme: Çelişkili Fikirlerden Anlam Yaratmak

Yarın Için Burçun

Sonsuz değişen bir ortamda başarılı olanlar, bir şeyi gerçekten iyi yapabilirler:

Çelişkili fikirlerden anlam yaratın.



Çelişkili fikirler arasındaki etkileşim faktörünü belirleyerek anlam yaratabiliriz. olarak bilinen şey aracılığıyla bunu yapabiliriz. Diyalektik Yöntem . Bu yöntem esas olarak Karl Marx tarafından inşa edildi, ancak ağırlıklı olarak Hegelci diyalektiğin fikirleri üzerine inşa edildi.



Bu yazımda sizlere Diyalektik Yöntemin tam olarak ne olduğunu ve daha yaratıcı bir problem çözücü olmak için hayatta nasıl uygulayabileceğinizi anlatacağım.

İçindekiler

  1. Yaratıcı problem çözme: Diyalektik Yöntem
  2. Diyalektik Yöntem nasıl uygulanır (Adım adım kılavuz)
  3. Bu yöntemin arkasındaki gerçek

Yaratıcı problem çözme: Diyalektik Yöntem

Diyalektik, diyalektik mantığın düşüncenin yapısını tanımlayan bir sistem olduğu ve başlangıçta biçimsel mantığın yasalarını değiştirmeyi amaçladığı bir evrim sürecini ifade eder. Yine de, Diyalektik Yöntemin tarihine dalmak niyetinde değilim.

Buradaki amacım, Diyalektik Yöntem içindeki gelişimin üç aşamasını inceleyerek çağdaş kaotik dünyamızda anlam yaratmanın ve yeni bir şey yaratmanın bir yolu olarak bu yöntemi önermek:



  1. Tez
  2. antitez
  3. Sentez ile sonuçlanan gerilim

Tüm düşünceler, önceki bir düşüncenin parçalarına dayanır:

Aşamalardan herhangi birine dalmaya başlamadan önce, her aşamanın anlamını anlamanız gerekir.reklam



Her şeyde olduğu gibi, konunun anlaşılmasına ulaşılmadan önce her aşamanın ne olduğunu anlamalısınız.

Aşama 1: Tez

İlk olarak, bir önerme olarak da bilinen teziniz var. Bu, tepkiye (antitez) yol açan başlangıç ​​noktası veya statükodur.

Aşama #2: Antitez

İkincisi, antitez tepki ya da çelişkidir. Bu karşı önermedir.

Aşama #3: Sentez

Üçüncüsü, tez ve antitez arasındaki gerilim sentez yoluyla çözülür.

Başka bir deyişle, anlamın yaratıldığı ve yeni tezin ortaya çıktığı yer burasıdır.

Burada anlaşılması gereken önemli olan, sentezin anlamı ve analizden nasıl farklı olduğudur:

  • analiz bir şeyin unsurlarının incelenmesidir (bir şeyi parçalara ayırmayı veya bir yapbozun her bir parçasını analiz etmeyi düşünün).
  • sentez yeni bir şey oluşturmak için fikirlerin birleşimidir (bir yapbozun parçalarını bir araya getirmeyi düşünün, ancak tamamen yeni bir şey görüyorsunuz).

Diyalektik Yöntemin en iyi yanını bilmek ister misiniz?

Bu süreç bitmez. Senteziniz yeni tezinizdir ve onun için de bir karşı-önermeye (antitez) sahip olacaktır.

reklam

Diyalektik Yöntemi daha derinden anlamak için aşağıdaki videoyu izleyin:

Yıkıcı tümdengelim ve yaratıcı tümevarım

Ünlü Hava Kuvvetleri Albayı John Boyd'a göre, sürekli olarak eski paradigmaları parçalıyor ve mevcut gerçekliğimize daha iyi uyan yeni bir bakış açısı yaratmak için parçaları tekrar bir araya getiriyoruz. Esasen, kendimizi hızla değişen bir çevreye yönlendiriyoruz. Bu sonuçta Boyd'un OODA Loop'u yaratmasına yol açtı.

OODA Döngüsü: Bir Savaş Pilotunun Savaşlardan Kurtulmanın Sırrı: Doğru Kararları Hızlı Vermek hakkında daha fazla bilgi edinmek için bu makaleye göz atın

Boyd bunu bir düşünce deneyi aracılığıyla şöyle tanımladı: Stratejik Oyun ? ve ? . Yıkıcı Tümdengelim (zihinsel kavramları ayrı parçalara ayırın ve analiz edin) ve Yaratıcı Tümevarım (bu öğeleri yeni zihinsel kavramlar oluşturmak için kullanarak) süreci aracılığıyla, gerçekliğe daha yakın olan yeni bir zihinsel model oluşturabiliriz.

Üstelik Boyd, bu düşünce deneyini ilginç bir şekilde resmetti. Bakalım çözebilecek misin?

Sorusunun 1. kısmı:

Diğer kayakçılarla birlikte bir kayak pistinde olduğunuzu… Florida'da dıştan takmalı bir motorlu tekneye bindiğinizi, hatta belki de su kayağı yapanları çektiğinizi hayal edin. Güzel bir bahar gününde bisiklet sürdüğünüzü hayal edin. Oğlunuzu bir mağazaya götüren bir ebeveyn olduğunuzu ve onun oyuncak traktörlere veya lastik paletli tanklara hayran olduğunu fark ettiğinizi hayal edin.

Bölüm 2: reklam

Şimdi kayakları çektiğinizi ama hala kayak pistinde olduğunuzu hayal edin. Ayrıca dıştan takmalı motoru motorbottan çıkardığınızı ve artık Florida'da olmadığınızı hayal edin. Ve bisikletten gidonu çıkarır ve bisikletin geri kalanını atarsınız. Son olarak, oyuncak traktör veya tanklardan lastik basamakları çıkarıyorsunuz. Bu, yalnızca şu ayrı parçaları bırakır: kayaklar, dıştan takma motor, gidonlar ve lastik basamaklar.

Kulağa çılgınca geliyor değil mi?

Ancak, bu parçalardan ne yaratılacağını hayal ediyorsunuz?

Cevap:

bir kar arabası!

Diyalektik Yöntem nasıl uygulanır (Adım adım kılavuz)

Aşama 1. Tezinizi tanımlayın

Teziniz sizin başlangıç ​​noktanız veya statükonuzdur. Düşüncenizin bugün var olduğu yer burasıdır.

Adım 2. antitezi tanımlayın

Antitez, değişim mekanizmasıdır. Bu, statükoyu desteklemeyen muhalif grup veya fikirlerdir (Teziniz).

Bir şeylerin değişmesi için, bir tür muhalefete sahip olmamız gerekir. Bu fikirler Tez ile çatışarak değişime neden olur.

Aşama 3. Sentez (yeni tez)

Bir Tez ve Antitez çatıştığında ilerleme elde ederiz. Bu, yeni ve daha iyi bir süreç getiren iki grubun buluşmasıdır. Ancak bu süreç asla bitmez.

Bu yöntemin iki örneğini inceleyelim:reklam

Örnek 1

  • Tez: Olmak
  • antitez: Hiçbir şey değil
  • Sentez (Yeni Tez): olmak

Örnek #2

  • Tez: İnsanların nakit çekmek için bankaya gitmesi gerekiyor.
  • antitez: Para çekmek için bankaya gitmeye gerek yok.
  • Sentez (Yeni Tez): Uygun yerlerde nakit dağıtmak için ATM geliştirin.

Bu yöntemin arkasındaki gerçek

Diyalektik yöntem, fikirler üzerine inşa etmek için sürekli ve bitmeyen bir mekanizma haline gelir.

Gerçek şu ki:

En güçlü fikirler, sürekli diyalektik süreç boyunca hayatta kalır.

Gerçek ne tezde ne de antitezde bulunur, ancak ikisini uzlaştıran ortaya çıkan bir sentezde bulunur. – Georg Wilhelm Friedrich Hegel

Bu yöntem bize neden rahat hayatımızda takılıp kalmamamız gerektiğini gösteriyor. Gelişmeye ve uyum sağlamaya devam etmeliyiz; gizli önyargılarımıza ve varsayımlarımıza meydan okumaya devam edin.

Sonunda,

Hayatta kalacak olanlar en güçlü veya en zeki değil, değişimi en iyi yönetebilenlerdir. - Charles Darwin

Öne çıkan fotoğraf kredisi: pixabay.com aracılığıyla Pixabay

Kalori Hesap Makinesi