Kariyer Başarısı İçin İş Yerinde Nasıl Ötesine Geçilir?

Kariyer Başarısı İçin İş Yerinde Nasıl Ötesine Geçilir?

Yarın Için Burçun

Uzun günler, kısa teslim süreleri ve hiç bitmeyen işyeri talepleri, bunların bedelini ödeyecek. Ve geçen yıl uzaktan çalışmaya geçişle birlikte, şüphesiz etkisini hissediyorsunuz. Yine de, iş dünyasında değişen her şeye rağmen, kariyer başarınız, yukarıda ve öteye gitmenize veya sıradanlıkla yetinmenize bağlıdır.

Sizin Nedeniniz ile başlayalım. Kariyer başarısına öncelik veriyorsanız, kariyer sermayesi oluşturmanız gerekir. Bu, hayallerinizdeki kariyer için değiş tokuş ettiğiniz şeydir.



Örneğin, daha fazla denge, daha fazla fırsat, daha fazla kazanç potansiyeli, ödüllendirici ve tatmin edici bir iş ve size uygun bir kariyer tasarlama gücü istiyorsanız, kariyer sermayesine ihtiyacınız vardır. Ve bu sermayeyi yukarıda ve öteye giderek inşa ediyorsunuz.



Ancak sermayenize ve nihayetinde kariyer başarınıza yatırım yapmak, yukarıda ve öteye gitmek için yeterli neden değilse, işte size bunun için üç neden daha:

  1. İlk olarak, işler oldukça rekabetçidir. İşe alımcılar ve karar vericiler, sürüden ayrılan ve ekstra yol kat etme geçmişine sahip adayları arıyorlar.
  2. İkincisi, bütçeler kısıtlı. liderler ekiplerini kesintiler için değerlendirirken, en değerli çalışanları (yüksek potansiyeller, çalışkanlar, güçlü uzmanlık ve ötesine geçmeye istekli olanlar) elde tutmaya yönelirler.
  3. Ek olarak ve hiçbir şekilde nihai olarak, yukarıda ve öteye gitmek, becerilerinizi, kariyer itibarınızı ve öz saygınızı geliştirmekten memnuniyet duymanızı sağlamaz.

Peki, kariyer sermayenizi nasıl inşa edersiniz?

Pekala, bu roket bilimi değil, ancak yukarıda belirtilen faydaları ve daha fazlasını elde etmek için biraz öngörü ve çaba gerekiyor. Başarı uzmanı ve efsanevi motivasyon konuşmacısı ve yazar Jim Rohn'un dediği gibi, Geleceğinize bir yatırım olarak size ödenenden fazlasını yapın. Öne çıkan ve bunu günlük bir alışkanlık haline getirenler yükselecek.reklam



Kariyer başarısı için yukarıda ve öteye gitme pratiğini belirlemenize ve formüle etmenize yardımcı olmak için işte birkaç basit strateji:

1. İş Etiğini Benimseyin

Arkadaşlarınızı bağlayın, çünkü yukarıda ve öteye gitmek tek ve bitmiş bir etkinlik değildir. Aksine, iş arkadaşlarınızdan ve rakiplerinizden ayrı durmanıza yardımcı olan, zamanla beslenen, honlanmış bir alışkanlıktır. Neden? Çünkü bu günlerde nadir görülen bir kalite.



Yukarıda ve öteye gitmek, yaygın olarak iş etiği olarak bilinir ve iş etiği, işverenler tarafından aranan özelliklere, iyi, kaliteli ve sıkı çalışmaya değer vermek ve göstermek anlamına gelir. Çoğu zaman, insanlar kısayollar, kolay yol, sihirli kurşun ve en az dirençli yol ararlar. Ne yazık ki, bu norm haline geldi.

İş etiğini benimsemek çaba gerektirir, ancak harika sonuçlar elde etmek için çalışmaya istekli olduğunuzu gösterirseniz, olasılıklarınız sonsuzdur.

2. Liderliğinizi Gösterin

Mark Sanborn'un kitabının uygun bir şekilde belirttiği gibi Lider Olmak için Unvana İhtiyacınız Yok ve gerçek liderler, diğerlerinin takip etmek istediği insanlardır.

Liderler bir vizyona sahip olmanın önemini anladıklarından, bu vizyonu gerçekleştirmek için gerekli çalışmaları yaparlar. Hedeflerinizin ne olduğunu bildiğinizde - biraz belirsiz olsalar bile - ateş etmeniz gereken bir hedefiniz var. Bu, yalnızca daha odaklı, üretken olmanıza ve arzu ettiğiniz sonuçlara ulaşma olasılığınızın artmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hedefler üzerinde çalışmak liderlik zekanızı da gösterir.reklam

Diğer liderler de böyle. Ona çekilirler ve hedeflerinizi başkalarınınkiyle aynı hizaya getirebildiğinizde, sizi durduracak hiçbir şey yoktur.

3. Girişimi Alın

Kariyer başarısına öncelik verirseniz, bu benim işim değil cümlesini asla ağzınıza almayacaksınız. Hırs, fırsat kendini gösterdiğinde devreye girmekle ilgilidir. Ekibinize ve yöneticinize katkıda bulunmanın yollarını arayın. Bu, size ait olmayan projelere fazladan saatler ayırmayı veya hatta biraz zaman harcamayı gerektirebilir.

Yapmayı teklif ettiğin şey ne olursa olsun, başkalarına yardım etmek başarılı olmak, büyük bir liderin ayırt edici özelliğidir ve aynı zamanda tüm doğru nedenlerle fark edilen bir davranıştır. Bu fedakar davranış her zaman memnuniyetle karşılanır ve kesinlikle kariyer itibarınız için iyiye işaret ederken, dürüst olalım - hedeflerinizle uyumlu olduğunda daha davetkar.

Patronunuzun stratejik planlama raporunu geliştirmeye çalıştığını söyleyin. Merdiveni tırmanmaya ilgi duyduğunuzu ve bunun nihayetinde sizden yapmanız istenebilecek bir şey olabileceğini bilerek, sadece dinlemek ve geri bildirimde bulunmak veya beyin fırtınası desteği sunmak için bile olsa neden yardım teklif etmeyesiniz?

Bunu yaparken, değerli bir beceri öğreniyor ve üstünüze kariyer başarınız için her şeyin ötesine geçmeye istekli bir lider olduğunuzu gösteriyorsunuz.

4. Bir Profesyonel Gibi İletişim Kurun

Hepimizin sürekli olarak bilemesi gereken tek beceri iletişimdir. Yazılı, sözlü ve sözlü olmayan, sunum, satış, müzakere, iletişim şemsiyesi altına giren kritik kariyer başarısı becerileridir. Ve ötesine geçtiğinizde, bir profesyonel gibi iletişim kuruyorsunuz. Başka bir deyişle, bu beceriyi geliştirmek ve tüm iletişiminizin açık, kısa, zamanında ve profesyonel olmasını sağlamak için gerekli zamanı ayırdınız.reklam

Bunun mükemmel bir örneği, e-postaları nasıl ele aldığınızdır. Özetlenen beklenen sonuçlarla kısa ve doğrudan, temel kuraldır. Bu, iyi yazılmış bir mesaj hazırlamak için fazladan zaman alabilirken, tüm iletişiminiz bir amaca hizmet etmeli ve istenen sonuçları almalıdır.

Ötesine geçmenin bir başka yolu da duyarlı olmaktır. Çoğu metin, e-posta, arama ve mesajın tümü bir yanıtı garanti eder. İtibarınız yalnızca ne kadar düşünceli iletişim kurduğunuza değil, aynı zamanda profesyonel ve zamanında yanıt için her zaman nasıl güvenebileceğinize de bağlıdır.

Daha da iyisi, yanıtınızı şahsen verin veya telefonu kaldırıp birini arayın. Bunu yaparak, yalnızca profesyonelliğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda daha fazlasını yapmaya ve meseleleri güvenle ve doğrudan ele almaya istekli olursunuz. Canlı bir karşılaşma, ton ve netlik ekleme fırsatı sunar ve bir kazan-kazan yaratmak için çaba göstermeye istekli olduğunuzu gösterir.

5. Uzmanlığınızı Geliştirin

Başarı odaklı bireyler, becerilerini ve uzmanlıklarını sürekli geliştirmenin önemini bilirler. Gitmek istiyorsan büyümelisin.

Yöneticinizin hangi eğitim ve konferanslara katılmanız gerektiğini belirlemesini beklemeyin. Kendiniz için fırsatlar arayarak yukarıda ve öteye gidin. Her aya ne öğreneceğinizi ve geliştirmeyi planladığınız beceriyi özetleyerek başlayın. Zaman ayırmak için kitapların, web seminerlerinin, konferansların, Ted Konuşmalarının, kursların ve mentorluk fırsatlarının bir listesini oluşturun.

İyi haber şu ki, bunların çoğu ücretsiz. Kendi profesyonel gelişim planınızı oluşturmak ve bu plana dahil olmak için bir başka zorlayıcı neden, bunun ağınızı oluşturmanın ve yıllık incelemenizde patronunuzu etkilemenin harika bir yolu olmasıdır.reklam

6. Değerli Bir Ağ Oluşturun

Ağınızla rutin olarak bağlantı kurmak, yeni insanlarla tanışmak, ağ oluşturma etkinliklerine katılmak ve bilgilendirici görüşmelere katılmak, kariyer başarısı için gereken tüm faaliyetlerdir. Ve tüm bu etkileşimler karşılıklı olarak faydalı bir etkileşim olmalıdır.

Bu insanların sizin için neler yapabileceği değil, sadece dinlemek, beyin fırtınası yapmak veya bir check-in çağrısıyla birinin moralini yükseltmek olsa bile, birbirinize nasıl hizmet edebileceğinizle ilgili. Ağınızın, kariyerinizi yükseltmenin temel taşı olduğunu unutmayın. Bunlar kapıları açmanıza yardımcı olacak insanlar. Ve zarif bir bağlantı olarak, onlar için de aynısını yapmalısınız.

Ağınızı oluşturmak aynı zamanda işyerinde daha da ileri gitmenize yardımcı olacaktır. İnsanları bir araya getirebildiğinizde, sadece bir sorunu çözmenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sizi oldukça iyi gösterir. İnsanlar ekstra çabayı ve düşünceyi takdir eder ve iyiliğin karşılığını verir.

Bu nedenle, bir güç bağlayıcısı olun - ağınızdan başkalarına yardım edecek ve aynı fikirde olan bireyleri yukarıda ve öteye gitme sürecinde birbirine bağlayacak şekilde kullanın. Amirinizi alın. Buluşmaları gereken kilit bir karar verici veya onlara bir projede yardımcı olabilecek bir satıcı tanıyorsanız, bu çaba fark edilmeyecektir.

Geçenlerde, üzerinde çalıştığı ve yardıma ihtiyaç duyduğu bir proje için akıl hocamla bağlantı kuruyordum. Neyse ki, ağımda ona yardımcı olabilecek biri vardı ve bu tanıtım, bir işbirliği teklifinin kapısını açtı. Bu, bir sonuç için bir isim değiş tokuşu yapmakla ilgili değil, daha çok, yukarıda ve öteye giden biri olarak itibarınızı inşa etmekle ilgilidir.

Son düşünceler

Bir lider, uzman, bağlayıcı, iletişimci ve güvenilir bir iş arkadaşı olarak itibarınızı oluşturmak için bolca fırsat var. Ve bunlar bugün talep edilen rekabetçi karakter özellikleridir. Bu becerileri geliştirmek zor olmasa da, çalışma gerektirirler ve her gün biraz daha ileriye gitmek için küçük bir çaba zamanla birleşecek ve sermayenizi artıracaktır. Sonuçta, başarılı bir kariyeri büyütmenin ve sürdürmenin tek yolu budur.reklam

İş Yerinde Nasıl Öteye Geçeceğinize İlişkin Daha Fazla İpuçları

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Unsplash.com aracılığıyla Saulo Mohana

Kalori Hesap Makinesi