1. Hem Gerçekçi hem de Gerçekçi Olmayan Hedefler Belirleyin

Tasty Brand'in kurucuları daha fazla organik bebek maması seçeneği görmek istiyor. Hayırsever Scott Harrison: su, gelişmekte olan ülkelerde temiz içme suyu görmek istiyor. Süre bu hedeflerin her ikisi de ulaşılabilir , şık yeni bir ürün hattı yapmak, dünyaya temiz su getirmekle karşılaştırıldığında oldukça küçük görünüyor.

Ancak her iki tür hedef de – gerçekçi, açıkça ulaşılabilir olanlar ve büyük, görünüşte aşılmaz olanlar – hayatınızda ilerlemenize yardımcı olmak için önemlidir. Daha küçük hedeflerde ilerlemek, daha büyük riskler almaya ve daha büyük hedeflere ulaşmanıza yardımcı olur. Ve büyük hedeflere sahip olmak, motive kalmanıza ve yaptığınızın bir fark yarattığını anlamanıza yardımcı olur.

2. Sıkı Çalışın

İmkansız hedefler zaman alır ve oraya kıpırdamadan oturarak, planlar yaparak ve hedeflerinize ulaştığınızda ne kadar harika olacağını hayal ederek ulaşamazsınız. Bunun yerine, bu iş ne kadar zor olursa olsun, ilerlemek için gereken işi yapmayı günlük, saatlik bir alışkanlık haline getirmelisiniz.

Mark Cuban, girişimci, Shark Tank'ın müdavimleri ve Mavericks'in sahibi, uzun bir dizi aptal, zorlu, sonu gelmeyen işten geçti. her biri üzerinde çok çalışmak ve kendine söylemek öğrenmek için para alıyordu ve her deneyimin bir değeri olacaktı. Sonra kendi işini kurdu ve daha çok çalışmaya başladı: Yeni bir yazılım parçası öğrenmeye o kadar dalacaktım ki yemek yemeyi unutup saatin 6 ya da 7 olduğunu düşünerek saate bakıp saatin 1 ya da 2 olduğunu gördüm. .reklam

3. Başkalarının Sizinle Çalışmasını Sağlayın

Hepsini kendi başınıza yapamazsınız. Büyük hedefler peşinde koşarken, etrafınızda destekleyici, akıllı, pozitif insanlardan oluşan bir ekip kurmanız gerekir. O maratonu koşarken sadece birkaç seçkin aile üyesi ve arkadaşınız sizi destekliyorsa, başarınız için ne kadar önemli olduklarını bildiklerinden emin olun. Ve bir iş kuruyorsanız, bir ürün piyasaya sürüyorsanız veya bir pazara hükmetmeye çalışıyorsanız, uygun bir ekip edinin.

UniversityParent'in CEO'su ve Kurucusu Sarah Shupp, insanları işe almanın önemli olduğunu söylüyor çok daha kasıtlı ve dikkatli bir şekilde. İlk başlarda birkaç işe alım hatası yaptım çünkü doğru kişiyi bulmaktansa bir koltuğu doldurma baskısı hissettim. Bu strateji neredeyse hiç işe yaramadı.

4. Bahane Bulmayın

Bahaneler öğrenmenize yardımcı olmaz. Büyümenize yardımcı olmuyorlar. Kendinizi daha iyi hale getirmenize, hatalarınızdan öğrenmenize veya ilerleme kaydetmenize yardımcı olmazlar. Henüz başaramadığınız şeyler hakkında o anda biraz daha iyi hissetmenizi sağlarlar.

Ulaşılamaz olanı başarmak istiyorsanız, hayatınızın her anında, her kararında, her eyleminde tam sorumluluk alarak başlamalısınız. Sylvester Chisom, bekar bir ebeveyn olan annesinden şunları öğrendi: çalışkan bir girişimci olarak onu ve kız kardeşini desteklediği için . Şimdi kendisi de başarılı bir girişimci olan Chison, aldığı ilhamın başarıya giden yolu çizmesine yardımcı olduğunu söylüyor ve şimdi bunu Okullar için 50 Dolarlık Başlangıç ​​Programı ile ileriye doğru ödüyor.reklam

5. Başkalarını Küçümseme

İnsanlar hayal ettiğimizden çok daha fazlasını yapabilirler ve kendileri için önemli olan bir şeye yatırım yapmaya isteklidirler. Daha iyi bir insan olmanıza yardımcı olacak ilişkileri geliştirmeye zaman ayırın ve tüm yaşamınız boyunca bunun faydalarını göreceksiniz. Ve kiminle çalıştığınızı veya hedeflerinizi kiminle takip ettiğinizi ayırt edin; Herkes vizyonu paylaşmayacak, ancak bunu yapanlar sizi başarıya fırlatabilir.

ZocDoc'un CEO'su ve kurucusu Cyrus Massoumi, aldığı en iyi tavsiyenin bunu hatırlamak olduğunu söylüyor İlk 20 işe alımınız… şirketinizi kazanacak veya bozacak. Şirketiniz – markanız – onun parçalarının toplamıdır. İnsanlardan oluşur ve daha iyi insanlar daha iyi bir şirket yaratır.

6. Düşmeye İstekli Olun

Cass Phillipps girişiminin battığını gördüğünde, kaybı hakkında çok uzun süre inlemedi. Bunun yerine, başarıya giden daha iyi bir yol öğrenmenin bir yolu olarak başarısızlığı nasıl kutlayacağını öğrendi. Aslında ders onun için o kadar önemliydi ki, nasıl başarısız olduklarını ve bu başarısızlıklardan neler öğrendiklerini paylaşan ve öğrenen yüzlerce insanı bir araya getiren FailCon konferansını başlattı.

Başarısızlığı daha başarılı olmak için kullanan insanlar, başarısızlıklarını bir öğrenme deneyimi olarak gören insanlardır. Phillipps diyor . Yüz üstü düşme, üstesinden gelebileceğinizi bildiğiniz bir şey olduğunda, bundan bir şeyler öğrenebilecek ve bu bilgeliği kendinizi başarıya doğru itmek için kullanabileceksiniz.reklam

7. Fedakarlık Yapın

Büyük bir hayalin peşinden gitmek, küçük hayalleri bir kenara bırakmanız gerektiği anlamına gelir: Bazen sonsuza kadar, bazen bir sezon için, imkansız hedefiniz ne olursa olsun tüm kalbinizi ve enerjinizi harcarken.

Girişimci Ben Federmen'in eşi Rachel Federmen, herhangi bir büyük hedef gibi bir start-up'ın hayatınızın diğer yönlerinden ne kadar çok şey götüreceğini anlamanın önemli olduğunu söylüyor. Neredeyse ona bir dalgadaymış gibi davranmanız gerekiyor - size çarptığında, onu sürmeli ve süreç boyunca sağlıklı kalmak için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. diyor .

8. Güçlü Yönlerinizi Kullanın

Büyük, hatta gerçekçi olmayan hedeflere ulaşmak mümkün olabilir, ancak hedefleriniz zayıf olduğunuz alanlarda tutarlı bir şekilde çalışmanızı gerektiriyorsa mümkün değildir. Çok çalışabilirsiniz, ancak güçlü yönlerinizde çok çalışmıyorsanız, yeteneğinizi sınırlandırıyorsunuz.

Isaac Newton'un annesi, onun aile çiftliğini üstlenmesini istedi ve bunu yapması için onu gönderdi. Sefil bir şekilde başarısız oldu. Çiftçilik, onun için, aktif zihnini harekete geçirmek için hiçbir şey yapmayan monoton bir fiziksel çabaydı. Gelmiş geçmiş en iyi çiftçi olmayı kendine hedef edinmiş olsaydı, başarılı olur muydu? Büyük olasılıkla değil; güçlü yönleri toprağı işlemek değil, zihniyle rakamlar, teoriler ve analizler üzerinde çalışmaktı. Güçlü yönlerine uygun bir işe girdiğinde, bu konularda olağanüstü bir deha ve ustalık. reklam

Büyük bir hedef peşinde koşarken, yeteneğinizi en üst düzeye çıkarmak önemlidir, bu da öncelikle güçlü yönlerinizi bilmek ve çalışmak anlamına gelir.

9. Geri Dönmeyin

Burada bir bayan ya da orada yeterince cesaret kırıcı olabilir, peki ya büyük bir bayan? Motivasyonlarınızın sorgulanmasına ne dersiniz, iflasla karşı karşıya kalmaya, bir rüya için ipotek ettiğiniz için evinizi kaybetmeye ya da bir start-up'ın bir çöküşten sonra yandığını görmeye ne dersiniz?

Groupon ve Lifebank'ın kurucu ortağı Brad Keywell, 'Çıkmaz noktalara ulaşan, hayata geçiremediğim iş fikirleri olan, umutsuzca başarılı olmak istediğim ama başarısız olduğum durumlarda bulunan şirketlerle çalıştım' diyor. başarısızlığa giden yol. Fakat, Keywell, daha büyük başarılı olma hayaline bulldog benzeri bir azimle tutunarak, sizi her başarısızlığa iter. Sıkıntıların üstesinden gelme yeteneğim, genellikle yenilgiyi kabul etmeyi reddetmeme ve oyuna diğer yaklaşımları keşfetmeye istekli olmama bağlıdır.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Flickr.com aracılığıyla Izzard reklam