Geçen gün işimi reddetmek için arayan bir adamla ilginç bir konuşma yaptım. Başlangıçta bu pozisyon için başka bir yöne gitmeye karar verdikten sonra, o ve ben canlandırıcı dürüst bir tartışma yapmayı başardık. Şirketin beni işe almama kararına saygı duydum ve başka birinin bu iş için daha uygun olduğunu düşündüklerini anladım. Ve bu işi almak için elimden gelen her şeyi yaptığımı bilmek sinir bozucu olsa da (nadir formda olduğum ikinci tur bir röportaj dahil), bu değişim sırasında söylediği bir şey vardı, bu onu buruklaştırdı.

Adam bana pozisyon için seçiminin ben olduğumu, ancak kendisinin ve üstünün diğer adayın şirkette daha uzun süre kalması konusunda anlaştığını söyledi. Benden hoşlandılar ve işlerine fayda sağlayacağımı biliyorlardı, ancak pozisyonu bir basamak olarak kullanacağımı ve bir yıl içinde başka bir iş bulacağımı düşündüler.

Tabii ki, yakın zamanda iş görüşmemi reddetmeme katkıda bulunmuş olabilecek bazı bariz faktörler var. Elbette, özgeçmişimde her zaman ince ayar yapmak gerekebilir ve belki de o yeşil kravat yerine mavi kravatımı takmalıydım. Oh, ve saçımı mükemmelleştirmek ve ayakkabılarımı parlatmak için fazladan birkaç dakika harcamam gerektiğini biliyordum. Ama pozisyon alamamamın nedeni bunlar değil.reklam

Birçok iş ve staj görüşmesine katıldım ve her birinden değerli bir ders aldığımı gördüm. Yukarıda bahsedilen röportaj bana kendim hakkında bir şeyler öğretti, bu da bir iş görüşmesinin reddedilmesinden öğrenebileceğiniz çeşitli derslerden ilki.

1. Her zaman kendin ol.

Bir süre, şirketin olmamı istediğini düşündüğüm kişi gibi davranarak röportajlara girdim. Çoğu işveren ve görüşmeci, gerçekten işe uygun olup olmadığınızı ve hatta gerçekten ilgilenip ilgilenmediğinizi anlayacak kadar akıllıdır. Sadece samimi olmakla kaybedecek bir şeyiniz yok.

2. Kendinden emin ol.

Güven, işverenler için çekicidir. Bir şirketin yeteneklerinize inanması için, sen kendine inanman gerek. İçgüdülerine güvenen ve arkasına bakmadan zor kararlar veren bir işçi istiyorlar. Şirketin sizi görüşmeye çağırmasının bir nedeni var. Bazen bir iş görüşmesine atletizm takımı denemesi gibi yaklaşmanız ve rekabeti utandırmanız gerekir. Unutmayın ki bu dır-dir bir çeşit rekabet, bu yüzden kendinizi kısa satmayın.reklam

3. Alçakgönüllü olun.

Yine de asla kendinden emin olmak istemezsin. Takım oyuncusu olmakla tüm takım olduğunuzu düşünmek arasında büyük bir fark vardır. Gösterişten kimse hoşlanmaz ve çok az şirket kendini beğenmişliği arzu edilen bir nitelik olarak görür. Kendinize inandığınızı gösterin, ancak alçakgönüllülüğün olgunluk gösterdiğini unutmayın.

4. Zayıf yönlerinizi belirleyebilmek bir güçtür.

Görüşmecilerin sorduğu popüler bir soru şudur: En büyük zayıflığınız nedir? Şimdi, bu soruyu yanıtlamak, güçlü yönlerinizle ilgili bir sorudan daha zor olsa da, aynı derecede önemlidir (daha önemli değilse). Alçakgönüllülüğün bir parçası, zayıf yönleriniz olduğunu kabul etmek ve bu zayıflıkları en güçlü yönleriniz haline getirmek için sabır ve kararlılığın yanı sıra. Üstün olduğunuz alanları ve geliştirebileceğiniz alanları biliyorsanız, herhangi bir takım için çok daha değerli bir varlık olacaksınız.

5. Daha fazla soru sorun.

Saldırıya geçmekten korkmayın. Toplantının bir kısmı için görüşmeci olun. Bu, şirkete ve pozisyona ilgi duyduğunuzu gösterir ve size konuşmayı istediğiniz yöne yönlendirme şansı verir. Bazen, bir röportajdan eve dönerken potansiyel işverene sormak istediğimiz soruları hatırlayacağız. Pekala, onlara bir takip e-postasında veya telefon görüşmesinde sorun. Bu, tutkunuzu ve sabrınızı gösterir.reklam

6. İyileştirme için her zaman yer vardır.

Kendimizi kandırmayalım; her zaman daha iyi olabiliriz. Şirketlerin bir çalışanda ne aradığını öğrenin. Görüşmeden sonra, hatta reddedildikten sonra görüşmeciden geri bildirim aldığınızdan emin olun. Zaten reddedildiyseniz, sorarak ne kaybedersiniz? Bu, yukarıda bahsettiğim deneyimim de dahil olmak üzere en gerçek diyaloglardan bazılarının gerçekleştiği zamandır.

7. Bir kağıt parçasından daha fazlası olun.

Birkaç kelimeyi değiştirmek, bir iş görüşmesinde belirleyici faktör olmayacak. Evet, özgeçmişiniz önemlidir, kapak mektubunuz da öyle. Ancak hiçbir şirket bir kağıt parçası kiralamaz. Özgeçmişin arkasındaki kişinin kişiliği, becerileri ve iş ahlakı, pozisyonu kazanmanın anahtarıdır.

8. Bazen reddetme, kılık değiştirmiş bir nimettir.

Sıkıntı, gelecekteki başarıyı daha da tatlı hale getirir. Elbette, üniversiteden hemen sonra dünyanın avucunuzun içinde olması güzel bir duygu, ancak gerçekten önemli olan ona ulaşma ve onu yakalama sürecidir. Ve bu asla unutmamamız gereken bir şey: işlem . Öyleyse, sahip olduğumuz şeyler için endişelenelim Yapabilmek kontrol edin ve yapamayacağımız şeylere daha az ağırlık vermeyi öğrenin. Yapabileceğimiz tek şey daha iyi olmaya devam etmek ve ilerlememizin fark edilmeden gitmemesini ummak.reklam

Reddedilmek kesinlikle dünyadaki en iyi duygu olmasa da, bir iş görüşmesinin reddedilmesinden kesinlikle öğrenebileceğiniz bazı dersler vardır. Umarım kişisel olarak öğrendiğim bu dersleri gelişmeye devam etmek için kullanabiliriz. Ve bahse girerim ki, birimiz potansiyel bir işverenle her el sıkıştığımızda ve oturduğumuzda, sonucu ne olursa olsun, deneyimden değerli bir şey alacağız.