YARATICI PROBLEM ÇÖZME BECERILERI NELERDIR (VE SIZINKINI NASIL GELIŞTIRIRSINIZ)

Sanırım hepimiz bir sorunu çözme ihtiyacı duyma, çok fazla çabalama, hüsrana uğrama ve sonra yenilgiyle ellerimizi havaya kaldırma hissine aşinayız. Örneğin, editörüm bana bu konuyu atadığında, parçanın yapısı ve konsepti hemen benim için net değildi. Nasıl başlayacağımı bile bulmak için problem çözmem gerekiyordu. Ancak problem çözme o kadar da lineer değildir. Bu sadece kaba kuvvet meselesi değil. Sadece yolunuzu kasamazsınız. Yaratıcı problem çözmenin devreye girdiği yer burasıdır.

Yaratıcı problem çözme, yaratıcı problemlere alışılmışın dışında çözümler bulmak için beynin nasıl çalıştığı hakkında bildiklerimizi kullanmakla ilgilidir. Elbette, işleri her zaman yaptığımız gibi yapabiliriz. Ya da yaratıcı problem çözmeyi deneyebiliriz; bu, bir çözümü zorlamaya veya acele etmeye çalıştığımızda elde edebileceğimizden daha iyi ve daha yeni çözümlere ulaşmak için fikir edinmek (diğer adıyla beyin fırtınası), işbirliği yapmak, derin düşünmek ve rafine etmek için zaman harcadığımız anlamına gelir.

İçindekiler

Yaratıcı Problem Çözmenin Aşamaları
Yaratıcı Problem Çözme Örneği
Sonuç olarak
Yaratıcı Problem Çözme Hakkında Daha Fazla Bilgi

Yaratıcı Problem Çözmenin Aşamaları

Yaratıcı problem çözmeyi denemenin doğru ya da yanlış bir yolu yoktur, ancak bunu yaratıcı sürecinize entegre etmenize yardımcı olabilecek bazı aşamalar vardır. İşte yaratıcı problem çözmenin 4 aşaması

1. Fikir Oluşturma/Beyin Fırtınası

Yaratıcı problem çözme kullanıyorsak, sadece aklımıza gelen ilk fikirle hareket etmiyoruz. Beyin fırtınası, daha yeni çözümler bulmak için çok önemlidir.

Beyin fırtınası sırasında akılda tutulması gereken en önemli şeylerden biri, fikirleri değerlendirme veya yargılama zamanı olmadığıdır. Fikir üretmenin amacı, mümkün olduğu kadar çok fikir üretmektir.

Evet adında bir doğaçlama kuralı var ve ya da beyin fırtınası seanslarınızdan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olabilecek anlaşma kuralı.^[1]Fikir basit. Bir grupta beyin fırtınası yapıyorsanız ve biri size bir fikir söylerse, o fikre uymanız gerekir. Evet, Ve'nin Evet kısmı budur. Ardından, o kişinin fikrine eklemeye çalışarak bir adım daha ileri gidebilirsiniz.reklam

Diyelim ki siz ve ekibiniz ayakkabı şirketinizi nasıl yeniden markalaştıracağınızı bulmaya çalışıyorsunuz. Meslektaşınız maskot kullanabileceğinizi söylüyor. Doğaçlamanın Evet, Ve kuralını kullanıyorsanız, maskotun bir ayakkabı ya da çorap ya da ayakkabı arayan yalnız bir çorap olabileceğini kabul edebilir ve söyleyebilirsiniz.

Fikir oluşturma aşamasında, hiç kimse hangi fikirlerin iyi, hangilerinin kötü olduğu konusunda endişelenmemelidir. Herkes mümkün olduğu kadar çok fikir bulmaya çalışıyor ve herkes diğerlerinin fikirlerinden en iyi şekilde yararlanmaya çalışmalı.

Evet, Tek başınıza yaratıcı problem çözüyorsanız da işe yarayabilir. Fikirleri atmak yerine, fikirlerinize evet demeli, hepsini yazmalı ve hepsini mümkün olduğunca uygulanabilir hale getirmeye çalışmalısınız. Ancak yaratıcı sürecinizde çok ileri gitmeden önce, fikirlerinizi başka biri tarafından yürütmek önemlidir.

2. İşbirliği

Bazen fikirlerinizi başkalarıyla paylaşmak istemediğinizi biliyorum. Belki de bilinçlisiniz veya fikrinizin prime time için hazır olduğunu düşünmüyorsunuz. Ancak, mümkün olan en iyi yaratıcı çözüme ulaşmak istiyorsanız konfor alanınızdan çıkmak ve diğer insanların yaratıcı sürecinize katılmasına izin vermek önemlidir.

Bir takımda çalışırken, yaratıcı problem çözme sürecinin son aşamasına güvenli bir şekilde gelene kadar birbirimizin fikirlerini yargılamamak önemlidir. Bu, eleştiri yok, değerlendirme yok ve keskin yorumlar yok. Henüz değil, en azından.

Bu aşamada fikirleri değerlendirmeyi ertelemenin nedeni, bazı insanların fikirleri çok erken yargılanırsa kapanma eğiliminde olmasıdır. İnsanlar yargılanmış, utanmış veya utanmış hissetmekten dolayı yaratıcı bir arayışı geçici olarak durdurduğunda ortaya çıkan yaratıcı bastırma adı verilen bir kavram vardır.^[iki]Daha da kötüsü, yaratıcı küçük düşürme, yargılama, utanç veya utanma, yaratıcı arayışınızı tamamen bırakmanıza neden olduğunda ortaya çıkar.reklam

Yaratıcı problem çözerken başkalarıyla işbirliği yaptığınızda, kimseyi kapatmak istemezsiniz. Yaratıcı sürece ne kadar çok insan katılırsa o kadar iyidir.

Doğaçlamada grup zihni denen bir şey var. Temel fikir, bir grubun herhangi bir bireyden daha iyi bir çözüm bulabilmesidir. Gruptaki her bir kişi yaratıcı sürece kendi güçlü yanları, bilgileri, geçmişleri, deneyimleri ve fikirleriyle girdiği için anlamlıdır. Bu, grup uyumlu bir şekilde çalıştığında, her bireyin en iyi katkılarının ekibin çözümüne yansıtılacağı ve bu çözümü herhangi bir bireyin kendi başına bulabileceğinden çok daha iyi hale getireceği anlamına gelir.

Bu yüzden güvendiğiniz birini bulun ve işbirliğiniz için temel kuralları belirleyin. Birbirinize, en iyisini ortaya çıkarmak ve mümkün olduğunca yaratıcı ve etkili kılmak için henüz birbirinizin çalışmalarını yargılamayacağınızı söyleyin.

3. Duraklat

Yaratıcı süreç sırasında duraklatmak mantıksız görünebilir. Ancak beyninizin yaratıcı bilinçdışı bölümlerinden yararlanmak için, onu zorlamayı bırakmanız ve zihninizin dolaşmasına izin vermeniz gerekir.

Beyninizin şu anda bu makaleyi anlamak için kullandığınız kısmı, mutlaka sorununuza en yeni çözümü getirecek olan kısım değildir. Yaratıcı bilinçsiz beyninizi kullanmaya başlamak için bir ara vermeniz gerekir.

Hiç bir problemle mücadele etme ve daha sonra duş alırken veya köpeği gezdirirken zahmetsizce çözme deneyimini yaşadınız mı? Ağır kaldırma işini yapan bilinçsiz beyninizdir.reklam

Beynin bu kısmı yaratıcı problem çözmeye zorlanamaz, bu yüzden bir süre probleminizi bilinçli olarak saplantı haline getirmeyi bırakın. Yürüyüşe çık. Bir sürüşe çıkın. Aklının dolaşmasına izin ver. Rüya. Bu, bilinçaltınıza bilgiyi sıralama ve gerçekten yeni çözümler bulma şansı verir.

Bilinçaltınızın kontrolü ele almasına izin vermenin bonusu, zahmetsiz olmasıdır. Bilinçli düşünce, çok fazla enerji yakmanızı gerektirirken, bilinçaltı bunu yapmaz. Bu yüzden, çok fazla çabalamayı bırakın ve fikirlerin size gelmesine izin verin.

4. İyileştirme

Bir noktada, en iyi çözüme ulaşmak için fikirlerinizi değerlendirmeye, elemeye ve iyileştirmeye başlamanız gerekecek. Ancak yeterince beyin fırtınası yaptıysanız, işbirliği yaptıysanız ve ruminasyon yaptıysanız, üzerinde çalışmak için bol miktarda materyaliniz olmalıdır.

Yaratıcı Problem Çözme Örneği

Eylemde yaratıcı problem çözme örneğini gözden geçirmenin yararlı olduğunu düşünüyorum. Bu makaleyi yazdığım örneğe geri dönelim.

İlk olarak, bana sorun sunuldu, ben de beyin fırtınası yapmaya ve Evet, Ve-ing'e başladım. Yaratıcı problem çözme hakkında zaten bildiğim her şeyi düşündüm ve bazı ön araştırmalar yaptım, ancak hala fikirlerimi birbirine bağlayacak bir yapıya veya temaya sahip değildim.

Sorun kafamda yatışınca insanlarla konuşmaya başladım. Makaleyle ilgili ilk fikirlerim hakkında eski bir arkadaşımla konuştum, ancak henüz sayfada herhangi bir kelime bulamadım.reklam

Sonra, bir sabah, ben duş alırken makale tamamen biçimlenmiş gibi geldi. Hangi örneklerin en iyi sonucu vereceğini ve makalenin nasıl yapılandırılacağını görebiliyordum. Bu yüzden fikirleri yazmak ve geliştirmek için oturdum. Düzeltme aşamasında, editörüm fikirlerimi daha da geliştirip geliştirdiğinde işbirliği aşamasına geri döndüm.

Yaratıcı problem çözmenin bu dört aşamasının doğrusal olmadığını hatırlamak önemlidir. Daireseldirler. Bir fikri iyileştirdikten sonra, bu fikri geliştirmek ve iyileştirmek için gerektiği gibi beyin fırtınasına, işbirliğine ve duraklamaya geri dönebilirim.

Sonuç olarak

Yaratıcı problem çözme, her şeyden önce yaratıcıdır. Yansıtabilmek ve ruminasyon yapabilmek için kendinize zaman ve alan vermelisiniz. Fikirlerinizi diğer insanların yardımıyla geliştirmek için gerektiği kadar işbirliği yapmak da önemlidir.

Akılda tutulması gereken en önemli şey, yaratıcı problem çözmeyi zorlayamayacağınızdır. Zorlamak sadece hayal kırıklığına ve başarısızlığa yol açar, bu yüzden kendinize biraz zaman verin ve güvendiğiniz bir ekibe sorununuza mümkün olan en iyi çözümü bulması için zaman verin.