Tarihte İlham Veren Liderlerden 10 Liderlik Dersi

Tarihte İlham Veren Liderlerden 10 Liderlik Dersi

Yarın Için Burçun

İster evde, ister iş yerinde ya da tutkumuzun peşinden koşarken hepimiz daha iyi liderler olmak istiyoruz.

Ama oraya ulaşmak için ne gerekiyor?



Büyük liderlerin zorlukların üstesinden gelmelerini, harika ekipler oluşturmalarını ve zorlu durumlara radikal çözümler üretmelerini sağlayan nedir?



Çoğu zaman, en iyi dersler tarihten öğrenilebilir. Tarih boyunca tüm büyük liderler, onları yalnızca benzersiz kılmakla kalmayıp aynı zamanda yenilikçi fikirlerle büyük hareketlere öncülük etmelerine yardımcı olan ortak özellikleri ve nitelikleri paylaşır. Bu kişiler lider olarak doğmadılar; liderlik alışkanlıkları geliştirdiler ve kendilerinden öncekilerin ilham verici örneğini takip ettiler.

Liderlik alışkanlıklarını kendi yaşamlarımızda da geliştirebilir ve teşvik edebiliriz. Kalkınan liderler olarak, kendi bakış açımızı, yeteneklerimizi ve alışkanlıklarımızı yansıtmak ve değerlendirmek için zaman ayırmamız çok önemlidir.

İşte zamanımızın en büyük liderlerinden bazılarına ve onları harika yapan bazı özelliklere bir bakış.reklam



1. Güçlü Kalıcılık – Abraham Lincoln

Başarılı olmak için kendi kararınızın diğerlerinden daha önemli olduğunu daima unutmayın. ~Abraham Lincoln

16 olarakinciAmerika Birleşik Devletleri Başkanı Abraham Lincoln, İç Savaş sırasında ulusu bir arada tutma ve Amerika Birleşik Devletleri'nde köleliğin sona ermesine yardımcı olan Kurtuluş Bildirgesi'ni imzalamadaki rolüyle en çok kutlanmaktadır. Liderliği kararlılığı örnekledi ve diğerleri bir lider olarak vizyonunuza inanmasa bile büyük liderlerin ısrarcı olmaları gerektiğini hatırlattı.

2. Cesur Cesaret – Sandra Day O'Connor

Vatandaşların gözünde meşruiyet sahibi bir liderler takımı yetiştirmek için, liderliğe giden yolun her ırktan ve etnik kökenden yetenekli ve nitelikli bireylere görünür şekilde açık olması gerekir. ~ Sandra Day O'Connor

1981'de Başkan Ronald Reagan, Sandra Day O'Connor'ı Yargıtay'daki ilk kadın adalet olarak aday gösterdi. O'Connor, 24 yıllık yedek kulübesinde kürtaj, pozitif ayrımcılık, seçim yasası, cinsel taciz ve ölüm cezası gibi tartışmalı konular için bir dizi önemli davada hızlı oylama yaptı. Hukuk mesleğinde kadınlara güçlü bir örnek teşkil ediyor ve büyük liderlerin, meslektaşları inançlarıyla aynı fikirde olmasa bile adaleti savunmaktan korkmadıklarını hatırlatıyor.

3. Mütevazı Kurban – Nelson Mandela

Cesaretin korkunun yokluğu değil, ona karşı alınan zafer olduğunu öğrendim. Cesur adam korkmayan değil, bu korkuyu yenendir. ~Nelson Mandela

Nelson Mandela affetmenin intikamdan daha önemli olduğuna inanan ileri görüşlü bir liderdi. Tam demokratik seçimlerde seçilen ilk Güney Afrika cumhurbaşkanı olarak, neredeyse 30 yıl hapis yattıktan sonra ülkesinin apartheid dönemini geride bıraktı. Onun adalet ve barışa olan bağlılığı, yıllarca hapiste kaldıktan sonra bile, büyük liderlerin hedeflerine ulaşmak için kişisel rahatlıklarını sık sık feda etmeleri gerektiğini hatırlatır.reklam

4. Yaratıcı İnovasyon – Eleanor Roosevelt

Gelecek, hayallerinin güzelliğine inananlarındır. ~ Eleanor Roosevelt

Amerika Birleşik Devletleri'nin 32. Başkanı Franklin D. Roosevelt'in eşi olarak Eleanor Roosevelt, First Lady'nin rolünün yeniden tanımlanmasına yardımcı oldu. Eleanor sadece radyo yayınlarına katılmakla kalmadı, aynı zamanda günlük bir köşe yazısı yazdı, kadın sorunlarını tartışmak için basın toplantıları düzenledi ve sivil haklar politikalarının ve New Deal sosyal refah programlarının aktif bir destekçisiydi. Başkan Roosevelt'in ölümünden sonra Eleanor, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve UNICEF'in geliştirilmesine yardımcı olarak insani yardım çabalarına devam etti. Beklentileri yeniden tanımlama yeteneği, büyük liderlerin her zaman kalıpları kırmak için fırsatlar aradıklarını hatırlatıyor.

5. Cesur Kararlılık – Rosa Parks

Yıllar içinde, kişinin kararını verdiğinde bunun korkuyu azalttığını öğrendim; ne yapılması gerektiğini bilmek korkuyu ortadan kaldırır. ~ Rosa Parkları

Scottsboro çocukları adına yürüyen ve NAACP üyesi olan sivil haklar hareketinin aktif bir üyesi olan Rosa Parks, en çok Montgomery'deki otobüs koltuğunu bırakmayı ve ırkçı ayrımcı politikalara uymayı reddetmesi ile tanınır. Alabama. Onun meydan okuması, Montgomery otobüs boykotuna ilham vermeye yardımcı oldu ve sivil haklar hareketini ilerletti. Adil olmayan yasalar karşısında ayakta durma isteği, büyük liderlerin korkularının amaçlarını aşmasına izin vermediğinin bir hatırlatıcısıdır.

6. Değerli Ağlar – Oprah Winfrey

Etrafınızı yalnızca sizi daha yükseğe çıkaracak insanlarla kuşatın. ~ Oprah Winfrey

Kadınların eğlence endüstrisinde kolayca kucaklanmadığı bir dönemde, Oprah Winfrey bir imparatorluk inşa etmek için mütevazi başlangıçların üstesinden geldi. Oprah Winfrey, 145 ülkede yayınlanan ve tarihteki en başarılı gündüz TV programı olarak anılan, birden fazla Emmy Ödülü kazanan Oprah Winfrey Show ile tanınır. Ayrıca Steven Spielberg'in The Color Purple filmindeki Sofia rolüyle Altın Küre ve Oscar adaylıkları aldı ve Ocak 2011'de kendi ağı olan OWN: The Oprah Winfrey Network'ü kurdu. Başkalarının başarısını kutlayarak kültür üzerindeki etkisi bir hatırlatmadır. büyük liderlerin kendilerini değerlerini somutlaştıran ve aynı zamanda başarı için çabalayan bireylerle çevrelediklerini.reklam

7. Konforun Ötesine Geçmek – Geoffrey Türkiye

Birçok büyük kuruluştaki eğilim, ölçülü iş için ölçülü ödüller alabileceğinizi düşündüğünüz rahat bir yer bulmaya çalışmaktır. ~ Geoffrey Kanada

Eğitim sektöründe bir sosyal aktivite ve lider olan Geoffrey Canada, New York Harlem'deki Harlem Children's Zone başkanı ve Children's Defense Fund'ın Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yaptı. Kanada, 25 yılı aşkın bir süredir eğitim sistemimizi iyileştirmeye kendini adamıştır. Halk eğitiminin modası geçmiş iş modeline meydan okuma ve şehirli öğrencilere ve ailelerine ulaşmak için yeni sistemler yaratma becerisi, büyük liderlerin geleneklere meydan okuduğunu ve rahatın sınırlarını zorladığını hatırlatıyor.

8. Platformlardan Yararlanma – Bono

Gerçek liderlik, herkesin kendini sorumlu hissettiği zamandır. ~ Bono

lider olarakşarkıcıU2 grubunun üyesi olan Bono, dünyaca ünlü bir müzik şovmeni olarak platformundan yararlandı.yükseltmekAIDS ve yoksulluk gibi kritik konularda küresel farkındalık. Küresel liderleri dünyanın en yoksul ülkelerine desteklerini artırmaya ikna etti ve ONE ve (RED) kampanyalarıyla büyük şirket ve markaların desteğini aldı. Müzik icracılarının ve eğlence sanatçılarının geleneksel beklentilerine meydan okuma ve platformunu kritik küresel sorunları ele almak için kullanma yeteneği, büyük liderlerin platformlarını normal çevrelerinin dışındaki bireylere ulaşmak ve önemli konularda farkındalık yaratmak için kullandıklarını hatırlatır.

9. Daha Fazla Vermek, Daha Az Almak – Angelina Jolie

Kendimi aptal durumuna düşürürsem, kimin umurunda? Kimsenin beni algılamasından korkmuyorum. ~ Angelina Jolie

Tomb Raider ve Wanted ve Salt gibi birçok popüler filmde ödüllü bir aktris olarak tanınan Angelina Jolie, insancıl olarak ve dikkatinin çoğunu başkalarına vermek için etkisini nasıl kullanabileceğine odaklayarak kendini farklılaştırdı. 2001 yılında BM'nin mülteci teşkilatına iyi niyet elçisi ve ardından Irak, Suriye ve Pakistan gibi ülkelerde 50 saha görevi gerçekleştirmesini sağlayan özel bir elçi olarak katıldı. Küresel nüfuzunu, savaşın parçaladığı ülkelerdeki kadın hakları sorunlarına ve diğer insani zorluklara dikkat çekmek için kullandı. İhtiyacı olanlara daha fazlasını vermek için nüfuz konumunu nasıl kullanabileceğine odaklanma yeteneği, büyük liderlerin aldıklarından çok daha fazlasını verdiğini hatırlatıyor.reklam

10. Bir Vizyona İnanmak – Jeff Bezos

Bir şirket parlak olmaya bağımlı olmamalıdır, çünkü parlaklık kalıcı değildir. ~Jeff Bezos

Amazon.com'un CEO'su Jeff Bezos, 20 yıl önce pek çok kişinin anlamadığı bir e-ticaret fikrini, piyasa değeri 175 milyar dolar civarında olan dünyanın en beğenilen 2 numaralı şirketine dönüştüren vizyoner içgörüsüyle tanınmaktadır. . Ancak vizyonu, yalnızca çevrimiçi bir kitap tüccarı olmak değil, insanların ürünleri satın alma şeklini değiştirme hedefleriyle gerçekten tanımlanıyor. Amazon Prime ve Kindle Unlimited gibi Amazon'daki yeniliklerin yanı sıra, insanlı bir uzay uçuşu şirketi olan Blue Origin gibi kişisel projeleriyle ve The Washington Post'u satın almasıyla Jeff Bezos, iş dünyasının insanların iletişim şeklini etkileyeceğini yeniden hayal etmeye devam ediyor. . Henüz görmediğimiz bir geleceği hayal etme yeteneği, büyük liderlerin geleceğe dair cesur vizyonlara inandığını hatırlatıyor.

Yeni alışkanlıklar oluşturmak her zaman kolay değildir.

Bununla birlikte, becerilerimizi geliştirmek ve güçlendirmek için sürekli fırsatlar aramak önemlidir. Liderler olarak, daha etkili olmamızı sağlayan pekiştirici alışkanlıklar oluşturmak için fırsatlar aramalıyız.

Bu liderlik dersleri, etkimizi genişletmemize, organizasyonlarımızı güçlendirmemize ve kariyerimizi ilerletmemize yardımcı olabilecek faydalı hatırlatmalardır.

Bugün hangi yeni alışkanlığı oluşturmaya başlayabilirsiniz?

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Markus Spiske reklam

Kalori Hesap Makinesi