Orada, kurumsal dünya olarak bilinen fare yarışında, doğru yumuşak becerilere sahip olmak, başarılı olup olmayacağınızı belirleyecektir. Korkma! Bu becerilere sahip olmak sizi rekabetten ayıracak ve kovalamacanın önüne geçirecektir. Halihazırda sahip olduğunuz yumuşak becerileri belirleyecek ve yenilerini geliştirmenize yardımcı olacak bazı harika kendi kendine yardım kitapları var.

Yumuşak Beceriler Olmadan İş Yerinde Kimse Hayatta Kalamaz

Yumuşak beceriler, birinin diğer insanlarla etkili ve uyumlu bir şekilde etkileşime girmesini sağlayan kişisel niteliklerdir. Bunlar iletişim, takım çalışması, uyarlanabilirlik, problem çözme, eleştirel gözlem ve çatışma çözme gibi niteliklerdir. Bu becerilerin temellerine zaten sahip olsanız da, becerilerinizi geliştirmenize ve yenilerini edinmenize yardımcı olacak bir dizi kendi kendine yardım kitabı var. Çoğu zaman, bazen göz korkutucu olabilen başkalarıyla çalışıyor olacaksınız. Hafif bir okuma ile kısa sürede oyunun bir adım önünde olacaksınız!

Yumuşak Becerileri Geliştirmeye Başlamak İçin En İyi Kitaplar

Yumuşak Beceriler Hakkındaki Acı Gerçek: İş Yeri Dersleri Akıllı İnsanların Daha Önce Öğrenmeyi İstedikleri – Peggy Klause

Bir Fortune 500 Koçu olan Peggy Klause, büyük teknik becerilere sahip ancak kişilerarası becerileri sınırlı olan bireylere danışmanlık sağlayarak işini kurdu. Bu, tipik olarak, teknik veya pratik yeteneklerdeki herhangi bir eksiklikten ziyade, insanları kariyerlerinde geri tutan şeydir. Koçluğu, işyerinin iletişim, öz-yönetim ve sosyal yönlerinde ustalaşmak için gereken adımları sağlar.

Yumuşak Beceriler Boşluğunu Kapatmak: Bugünün Genç Yeteneğine Eksik Temelleri Nasıl Öğretebiliriz – Bruce Tulgan

reklam

İşyerinde gençleri zorlayan en yaygın sorun, sosyal becerilerin eksikliğidir. Sorun zaman geçtikçe daha da büyüyor ve kendilerini doğru bir şekilde nasıl ifade edeceklerini ve taşıyacaklarını bilmedikleri için birçok genç yeteneği engelliyor. Bu kitap, işyerinde proaktif ve profesyonel bir şekilde nasıl davranılacağını öğretir.

Sosyal Beceriler Eğitimi: İstihdam İçin Beceri Geliştirmeye Yönelik Bir Çalışma Kitabı – Frederick H. Wentz

Frederick Wentz, yakın zamanda serbest bırakılan suçlulara istihdam için gerekli becerileri öğretmek üzere işe alındı. Özgeçmişlerin ve sahte röportajların hareketlerini gözden geçirdikten sonra, gerçekten Onlara bir iş bulmak için gerekli olan yumuşak becerileri öğretmek zorunda kaldığı öğrencilerine fayda sağladı. Bu kitabı işçi sınıfına yeni başlayanlara rehberlik etmek için yazdı.

Herkes İletişim Kurar, Çok Az İnsan Bağlanır: En Etkili İnsanların Farklı Yaptıkları - John C. Maxwell

Deneyim başarılı olmak için en önemli kalite değildir. Sahip olabileceğiniz en hayati beceri, dinleyicilerinizle iletişim ve bağlantı kurmaktır. İnsanlara nasıl ulaşacağınızı ve onların ilgi ve saygısını kazanmak için onların ilgilerine nasıl hitap edeceğinizi bilmeniz gerekir. Karizma öğrenilmiş bir beceri olabilir ve dışa dönük olmadan iletişiminizi keskinleştirebilirsiniz.

Herkesle Nasıl Konuşulur: İlişkilerde Büyük Başarı Sağlamak için 92 Küçük Numara – Leil Lowndes

reklam

Bu kitap size nasıl harika bir ilk izlenim bırakacağınızı, bir odada bir politikacı gibi çalışmayı, küçük konuşmalarda ustalaşmayı, birinin egosunu beslemeyi ve çok daha fazlasını öğretecek! Leil Lowndes, iletişimin farklı yönlerini ve başarınızı güvence altına almak için bunları nasıl kullanacağınızı derinlemesine inceliyor.

Ekip Çalışması 101: Her Liderin Bilmesi Gerekenler – John C. Maxwell

En çok satan yazar John C. Maxwell, başarılı ve sağlıklı bir işyerine sahip olmak için sağlam bir ekip çalışması ve ekip oyuncuları temeli olması gerektiğini açıklıyor. Bu, iyi düşünülmüş bir oyun planı, işyerinde pozitif enerji, olumsuz üyelerin ve bunların ekip, üretim ve yaratıcılık üzerindeki etkilerinin belirlenmesi ve ekibin görevi zamanında yerine getirip getiremeyeceğine karar verme yeteneği gerektirir. el.

Takım Çalışması Bireysel Bir Beceridir: Sorumluluğu Paylaşırken İşinizi Bitirmek – Christopher M. Avery, Meri Aaron Walker ve Erin O'Toole

Bu kitap, işyerinde başarılı olmak için başkalarıyla iyi çalışabilmenin önemini vurgulamaktadır. Ekip çalışmasına hakim olmak beş temel beceri gerektirir: üretken ilişkiler için kişisel sorumluluk üstlenmek, güçlü ortaklıklar oluşturmak, bireyleri ortak bir amaç etrafında hizalamak, bir şeyin ne zaman doğru olduğunu ayırt etmek ve işbirlikçi bir zihniyet geliştirmek.

Avantaj: Önde Kalmanız Gereken 7 Yumuşak Beceri – Emma-Sue Prince

reklam

Dünya hızla değişiyor ve ileride kalabilmek için onunla birlikte değişmeniz gerekiyor. Kendinizi diğerlerinden farklı kılmak için bu yedi temel beceriye ihtiyacınız var: uyarlanabilirlik, esneklik, iyimserlik, dürüstlük, eleştirel düşünme, proaktiflik ve empati. Bu niteliklere sahip olduğunuzu veya olmadığını düşünebilirsiniz, ancak bu nitelikler öğrenilebilir!

FLIPP the Switch: Yönetici İşlev Becerilerini Güçlendirin – Sheri Wilkins ve Carol Burmeister

Ebeveynler ve eğitimciler tarafından yazılmış bir kitap için ebeveynler ve eğitimciler. Bu kitap, odaklanmakta ve iletişim kurmakta zorlanan, düzensiz ve dürtüsel olan ve planlama veya problem çözme ile mücadele eden gençlere odaklanmaktadır. Bu kitap ergenler düşünülerek yazılmış olsa da, genç yetişkinler bu kitabı bu becerileri geliştirmek için inanılmaz derecede faydalı bulabilirler.

Uyarlanabilirlik Üzerine…

AdaptAbility: İstemediğiniz Değişimden Nasıl Kurtulursunuz – M.J. Ryan

Kendinizi bir işten kovulmuş, yaşlandıkça ve iş arkadaşlarınız gençleşmeye devam ettikçe güncel kalmak için mücadele ediyor veya şirketinizin modasının geçmiş olduğu ve aşamalı olarak ortadan kaldırılma tehlikesiyle karşı karşıya olduğu gerçeğiyle karşı karşıya kalsanız da. Hepimizin değişimle nasıl başa çıkacağımızı öğrenmeli ve bunu kendi avantajımıza kullanmalıyız.

Çatışma Çözümü Üzerine…

Çatışma Çözümü İçin Mükemmel İfadeler – Lawrence Polsky ve Antoine Gerschel

reklam

İşyerinde, ne kadar iyi ya da rahat olursanız olun, bir noktada çatışmalarla karşılaşacaksınız. Çatışmanın sonucu, nasıl ele alındığına ve kelimelerinizi ne kadar dikkatli seçtiğinize bağlıdır. Bu kitap sizi, herhangi bir durumu sakinleştirebilecek ve kontrolden çıkmadan önce olduğu yerde durdurabilecek, çatışmayı dağıtan ifadelerle donatacak.

Çatışma İletişimi: Bilinçli İletişimde Yeni Bir Paradigma – Rory Miller

Bir çatışmayı büyük bir sorun haline gelmeden önce önlemek ve dağıtmak için durumları nasıl kontrol edeceğinizi ve manipüle edeceğinizi öğrenin. Bu kitap, bir durumun kontrolünün her zaman sizde olması için hem işyerinde hem de evde çatışma dinamiklerini kapsar.

Bu kitaplar sizi işyerinde ihtiyaç duyulan yumuşak becerilerle donatacak. Bunları öğrenmek bir avantaj olacaktır. İşyerinde başkalarıyla iyi çalışabilmenin önemi fazla vurgulanamaz, o halde ne bekliyorsunuz? Okumaya başlamak!