Sosyal Medya İş Aramanıza ve Gelecekteki Kariyerinize Nasıl Zarar Verebilir?

Sosyal Medya İş Aramanıza ve Gelecekteki Kariyerinize Nasıl Zarar Verebilir?

Yarın Için Burçun

Sosyal medya, belirli bir anda aklınızdan geçenleri yayınlayabileceğiniz ve paylaşabileceğiniz özel arkadaş ve takipçi ağınız gibi görünebilir. Ancak, bu varsayım yanıltıcıdır, çünkü bu özel faaliyetleriniz, potansiyel işverenleriniz de dahil olmak üzere herkesin görmesi için oradadır.

Araştırmalar, işverenlerin %90'ının işe alırken adayın sosyal medya etkinliğini dikkate aldığını ve İK'ların %79'unun bir adayı sosyal medyalarında buldukları nedeniyle reddettiğini gösteriyor.[1]Bu nedenle, yalnızca şimdiki ve geçmişteki sosyal medya etkinliğimize dikkat etmek ve sosyal ağlarımızın profesyonel beklentilerimize zarar vermesine izin vermemek mantıklıdır.



Yeni bir iş arıyorsanız veya gelecekte bir kariyer değişikliği düşünüyorsanız, sosyal medyanın iş aramanıza nasıl zarar verebileceğinin bu 6 yolunun farkında olun.



1. Rahatsız Edici Gönderilere veya Tweetlere Sahip Olmak

Saygısız şeyler paylaşmak asla iyi bir fikir değildir, ancak sosyal medya hesaplarınızda bunu yapmak daha da anlamsızdır. Akıllı bir işveren, saldırgan tweet'ler, yasa dışı şeyler, çok popüler olmayan görüşler veya birilerini herkesin önünde kötülemek gibi kırmızı bayrakları araştırarak geçmişinizi gözden geçirecektir.

Alternatif olarak, geçmişte inandığınız ama artık yapmadığınız bir şeyi yayınlamış olabilirsiniz. Veya bir tartışmanın hararetinde demek istemediğiniz bir şeyi tweetlemiş olabilirsiniz.reklam

Tweet Silici uygulaması, 2020'de 200 milyondan fazla silinmiş tweet'i bir infografikte analiz etti ve özetledi ve silinen tweetlerin çoğunun ya küfürler ya da ırkla ilgili anahtar kelimeler içerdiğini buldu.[2]Potansiyel işverenlere daha iyi bir izlenim vermek, Tweet Deleter'ın ankete katılan kullanıcılarının yayınlarını temizlemek için bahsettiği en önemli nedenlerden biriydi.



İstediğiniz işe girme şansınızı artırmak için geçmiş hatalarınızın Facebook veya Twitter duvarınızda hala görünmediğinden emin olun.

2. Tartışmalı Şakalar Göndermek

Şakalar ve TikTok videoları paylaşmak, bugünlerde birçok insan için favori bir eğlencedir. Eğer siz de komik videolar paylaşmayı seviyorsanız, içeriklerinin şüpheli veya potansiyel olarak rahatsız edici olmadığından emin olun. En hassas konular genellikle din ve siyasettir. Yapabileceğiniz en akıllıca şey, en tartışmalı fikirlerinizi (şakalar dahil) kendinize ve en yakın arkadaşlarınıza saklamaktır.



Unutmayın, bir şeyin saygısız olmasını istememiş olsanız bile, profilinizi okuyan kişi mizah veya hiciv anlayışınızı anlamayabilir. İnternette paylaştığınız veya söyledikleriniz, sizi gerçekten tanımayan birçok kişi tarafından görülür, bu nedenle şaka olması gereken bir şey varsa her zaman anlamayabilirler.

3. İnternetteki Önceki İşverenleriniz Hakkında Şikayette Bulunmak

İş yerinde zor bir gün geçirdiysen , Stresinizi atmak için sosyal medyaya acele etmeyin. Bir işveren veya müstakbel patronunuz, işvereninizi internette eleştirdiğinizi (veya iş yerinizle ilgili bazı gizli bilgileri paylaştığınızı) görürse, sizi işe alırlarsa aynısını onlara yapacağınızı düşünmek için her türlü nedenleri olacaktır.reklam

Aslında, görüşlerinizde tamamen haklı olsanız ve bir müşteri veya işveren gerçekten halka çağrılmayı hak etse bile, buradaki sorun bağlam eksikliğidir. Twitter gibi 280 karakterle sınırlı olduğunuz sosyal medyada durumun bağlamını aktarmanız çok zor. Bağlam olmadan, sadece sert bir çalışan gibi görünme riskini alırsınız.

Bu nedenle, bir dahaki sefere patronunuz hakkında ağlamanız, en iyi arkadaşınızı aramanız veya sosyal medyada tartışmak yerine destekleyici bir meslektaşınızla bir kahve içmeye gitmeniz gerekir.

4. Kendinizin Olumsuz veya Kışkırtıcı Bir İmajını Sunmak

Sosyal medyanın iş aramanıza zarar vermesinin bir başka yolu da, çevrimiçi olarak kendiniz hakkında olumsuz bir imaj yaratmanızdır. Sosyal medya, kişisel markanızı cilalayabileceğiniz yerdir. Potansiyel işvereniniz (hatta mevcut patronunuz!), iş özgeçmişinizin ve profesyonel iş görüşmenizin dışında kim olduğunuzu keşfetmek için sosyal medya profillerinize göz atabilir.

Tarafsız bir gözle Facebook, Twitter veya Instagram beslemenize bakın. Alkollü veya diğer kışkırtıcı veya uygunsuz fotoğrafları olan partilerden fotoğraflar yayınladınız mı? Belirsiz tweetler, aşırı paylaşım örnekleri veya hatta her şey hakkında olumsuz olmak bile size kötü yansıyabilir. İşe alım yöneticilerinin %51'i, adayın şirket kültürüne uygun olup olmayacağını görmek için sosyal ağları kontrol ettiklerini itiraf ediyor.[3]İşverenlere olumsuz davranırsanız, sizinle çalışmak istemediklerine karar verebilirler.

Hobilerinizi ve ilgi alanlarınızı paylaşarak, saygılı davranarak ve kendinizi sosyal ve dengeli bir kişilik olarak sunarak sosyal medya imajınızı ve gönderilerinizin içeriğini yapıcı ve olumlu tutmaya çalışın. İdeal olarak, çalışma alanınızdaki bilginizi göstermek için sosyal hesaplarınızı (özellikle LinkedIn) cilalayın.reklam

5. Nitelikleriniz Hakkında Yalan Söylemek

OfficeTeam tarafından yapılan bir araştırma, üst düzey yöneticilerin %38'inin bir başvuranı yalanlarını keşfettikten sonra bir pozisyon için değerlendirmeden çıkardığını gösterdi.[4]Örneğin, kendinize belirli bir şirkette daha yüksek bir rol vererek veya gerçekte sahip olduğunuzdan daha uzun bir iş deneyimi göstererek özgeçmişinizi renklendirmeyi düşündüyseniz, dikkatli olun.

Bir işe girmek için özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda gerçeği biraz uzatırsanız, açıkça yalan söylemek gibi görünmeyebilir. Ancak yakalanırsanız, elinizdeki işten daha fazlası tehdit edilir. Başlangıçta işe alınabilir ve daha sonra yalanlarınız ortaya çıktığında utançla kovulabilirsiniz veya daha kötüsü, profesyonel çevrenizdeki itibarınızı zedeleyebilirsiniz.

Sosyal medyanızın yalanlarınızı açığa çıkarabileceği bazı yollar:

  • Tarihler birbirini tutmaz - İşe alım görevlisinin en ufak bir şüphesi varsa, önceki işvereninizi arayabilir ve - ayy!
  • Gönderiler sözlerinizle uyuşmuyor - CV'niz bir ay önce işten çıkarıldığınızı mı söylüyor? Ve iki ay önce çok uzaklarda bir yerde tropik bir kumsalda güneşlenirken çekilmiş görüntüleri yayınlıyorsunuz.
  • Profilleriniz çok belirsiz – Deneyimli işe alım görevlileri, deneyim eksikliğinizi 'Ben aşinayım' gibi belirsiz ifadelerle gizlemeye çalışıp çalışmadığınızı anlayacaktır. . . ya da dahil oldum. . . Bu tamamen yalan olmasa bile, gerçekten niteliklere sahip olduğunuzdan emin olmak için görüşmecinin sorumluluklarınız hakkında bazı doğrudan sorular sormasını bekleyin.

6. Herhangi Bir Sosyal Medya Profiline Sahip Olmamak

Gizlilik nedenleriyle veya telefon kullanımınızı azaltmak için Facebook, Twitter ve Instagram gibi sosyal ağlardan kaçınmayı seçmiş olabilirsiniz. Eğer öyleyse, en azından LinkedIn'de bir profile sahip olmayı düşünün, çünkü hiçbir sosyal varlığınızın olmaması potansiyel müşterilerinize zarar verebilir.

Bu dijital dünyada, herhangi bir sosyal medyada değilseniz çevrimiçi görünmezsiniz. Bazı işverenler bunu bir sorun olarak görmeyebilirken, diğerleri bunu şüpheli bulabilir veya güncel olmadığınızı düşünebilir.reklam

Ayrıca, herhangi bir sosyal varlığınız olmadığı için, potansiyel işvereniniz üzerinde olumlu bir izlenim bırakma şansını da kaçırıyorsunuz. Hakkınızda çok iyi bir izlenim yaratabilecek bazı sosyal medya hamle örnekleri:

  • Twitter'da sektör profesyonellerinize, önde gelen uzmanlara veya medya kuruluşlarına bağlandınız.
  • You’ve LinkedIn profilinizi güncelledi ayrıntılı çalışma geçmişiniz ve ilgili bilgilerle birlikte.
  • Sektörle ilgili haberleri ve tartışmaları paylaşıyorsunuz ve çevrimiçi olarak sağlam bir profesyonel ağa sahipsiniz.
  • Profesyonel görünümlü veya en azından tarafsız bir profil fotoğrafınız var.

Sosyal Medyayı Sorumluluk Yerine Gücünüze Dönüştürün

Sosyal medya, iş aramanıza zarar verebilir veya istediğiniz kariyere giden yolda bir engel haline gelebilir, ancak olmak zorunda değildir. Aslında, iyi bir sosyal medya profili işe alınma şansınızı artırabilir!

Ayrıca, mevcut işvereniniz bile zaman zaman sosyal profillerinizi kontrol ediyor ve gördükleri bir şeyden hoşlanmıyor olabilir. Bu nedenlerden dolayı, çevrimiçi olarak ne paylaştığınıza, neyi ve nerede yorum yaptığınıza ve hatta kimi takip ettiğinize daima dikkat edin.

İş Arayanlar İçin Daha Fazla Tavsiye

Öne çıkan fotoğraf kredisi: analiz | unsplash.com aracılığıyla LinkedIn Analitik Aracı

Referans

[1] ^ Küçük İşletme Trendleri: İşverenlerin %90'ı İşe Alma Sürecinde Başvuranın Sosyal Medya Etkinliğini Düşünüyor
[2] ^ Tweet Silici: 1,5 milyon müşteri, 1 milyar silinmiş tweet – Tweet Silici istatistikleri gösteriyor
[3] ^ İşkolik: İşverenlerin sosyal medya profillerinizde görmek istediği ilk üç şey
[4] ^ Robert Yarım: Özgeçmiş Yükseliyor

Kalori Hesap Makinesi