Sizi Büyük Bir Lider Yapacak En İyi 20 Yönetim Kitabı
Bir insanı harika bir lider yapan nedir? Manyetik bir kişilik mi? Cesur bir vizyona veya güvene sahip mi?
Tüm bu özelliklerin büyük liderlerde olduğunu iddia ediyorum. Fakat bu nitelikleri nasıl elde edersiniz? Ne de olsa doğuştan lider diye bir şey var ama liderlik etmesi istenen çoğumuz bu kategoriye girmiyoruz.
Neyse ki, bize büyük bir liderin becerilerini kazandırmak için tasarlanmış çok sayıda bilgi var. Bu yazıda sizi harika bir lider yapacak en iyi 20 yönetim kitabını listeledik.
1. The One Minute Manager, Kenneth Blanchard Ph.D. ve Spencer Johnson M.D.
Bu, iyi bir lider arayışındaki genç bir adamın hikayesini anlatan dikkat çekici bir kitap. Farklı yönetim tarzlarıyla karşılaşırken, bazı otokratikler sadece sonuçlara önem veriyor ve işçiler acı çekiyor. Demokratik yaklaşıma sahip diğerleri sadece insanlarla ilgiliydi ve örgüt de bundan zarar gördü. Sonunda, bir dakika yöntemini kullanan bir yöneticide aradığını bulur.
Bir dakikalık yöntem, temel olarak, yönettiğiniz kişiler için net hedefler veya beklentiler belirlemenin bir yoludur.
Örneğin, size bir odayı temizlemeniz söylendiğinde, bu yeri süpürmek, rafların tozunu almak veya kitap raflarını düzenlemek anlamına mı gelir? Ancak size yeri süpürüp kitaplıkları düzenlemeniz söylenirse beklentiler daha nettir. Ardından, hemen ve hızlı bir şekilde övgü ve kınama yaptığınız bir dakikalık övgü ve bir dakikalık kınama vardır.
2. Lider Olmak Üzerine, Warren Bennis
Her iş adamının okuması gereken bir kitap olarak kabul edilen Warren Bennis, Güney Kaliforniya Üniversitesi'nde işletme okulu profesörüydü. Liderliğin ilk tadına Avrupa'da görev yapan en genç teğmenlerden biri olduğu 2. Dünya Savaşı sırasında kavuştu. Liderlerin doğduğuna değil yapıldığına inananlardandır.
Bu, oradaki en iyi yönetim kitaplarından biri. Büyük bir lideri oluşturan birkaç özelliği özetliyor. Bennis'e göre lider, kendini bilen, meraklı ve risk alan kişilerdir. Bir lider büyük resmi görür ve doğru olanı yapar.
3. Gemiyi Tersine Çevirin!: Takipçileri Liderlere Dönüştürmenin Gerçek Hikayesi, L. David Marquet
Marquet bir denizaltının kaptanıydı ve tipik askeri emir verme ve sonuç alma tarzında liderlik yapmak üzere eğitildi. Ancak, bir keresinde yerine getirilmesi imkansız bir emir verdi, ancak mürettebatı yine de denedi ve neredeyse feci sonuçlar verdi. Nedenini sorduğunda, cevap bana söylediğin içindi.
İşte o zaman farklı bir yönetim tarzı denemeye karar verdi ve altındakilere işlerinin sorumluluğunu ve bunu yapma özerkliğini verdi. Yönetim tarzındaki değişikliğin sonuçları önemliydi.
4. Liderler Son Yerde Yer: Neden Bazı Takımlar Bir Araya Gelip Diğerleri Çekmiyor Simon Sinek
Neden bazı takımlar görevi tamamlamak için bir araya gelirken, diğer takımlar münakaşaya, iç savaşa ve arkadan bıçaklamaya ayrılıyor?
Sinek, bu soruyu bir Deniz Piyadeleri generali ile görüştükten sonra Liderler Son Ye'de ele alıyor. Tüm genç Deniz Piyadelerinin önce yediğini, en kıdemli Deniz Piyadelerinin ise en arkada olduğunu fark etti. General, yemek salonunda sembolik olan şeyin savaşta ölümcül derecede ciddi olması nedeniyle liderlerin en son yediğini açıkladı.reklam
Liderlerin, liderlik ettikleri ekibin iyiliği için kendi rahatlıklarını ve hatta hayatlarını feda etmeleri gerekir. Fikirlerini iş dünyası ve ordudaki gerçek hikayelerden örneklerle açıklamaya devam ediyor.
5. Dale Carnegie'den Nasıl Dost Kazanılır ve İnsanları Etkilersiniz
En iyi yönetim kitaplarının listesi, Carnegie'nin bu kitabı olmadan tamamlanmış sayılmaz. Bu muhtemelen liderlik üzerine yazılmış en ünlü kitaplardan biridir ve bunun iyi bir nedeni vardır.
Carnegie, insanlara kendilerini önemli ve takdir edilmiş hissettirmek gibi iyi liderliğin bazı yumuşak becerilerini ortaya koyuyor. Bu klasikte bulunan fikirleri uygulamak, daha iyi bir lider, müzakereci ve motive edici olmanıza yardımcı olacaktır.
6. Sun Tzu'nun Savaş Sanatı
İki bin yıldan fazla bir süre önce yazılmış olan bu kitap, dünyanın her yerindeki iş adamları tarafından hâlâ liderler için mutlaka okunması gereken bir kitap olarak lanse ediliyor. Sun Tzu, savaş ve liderlik konusundaki felsefelerini kağıda döken bir askeri liderdi.
Güçlü olandan kaçının ve zayıf olana vurun gibi zamansız bilgeliklerle doludur. ve Üstün mükemmellik, düşmanın direnişini savaşmadan kırmada yatar.
Kitap on üç bölüme ayrılmıştır ve her biri belirli bir felsefeye ayrılmıştır.
7. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı: Kişisel Değişimde Güçlü Dersler Stephen R. Covey
Başka bir klasik olan Covey, dünyaca ünlü bir liderlik uzmanı olarak bilinir. Halihazırda yayınlanmış başka eserleri olmasına rağmen, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı onun en ünlüsüdür.
Covey'in fikri, gerçek liderliğin içeriden başladığıdır. İyi bir lider, önce kendi iç refahını yönetmeli, kişisel bir vizyon oluşturmalı ve kendi kendini kontrol etmelidir. Ancak o zaman etkilerini başkalarına da genişletebilirler.
İşte son derece başarılı insanların 7 alışkanlığı hakkında kısa bir video:
8. Liderliğin Reddedilemez 21 Yasası: Onları Takip Edin, İnsanlar Sizi Takip Edecektir John Maxwell
Tüm zamanların liderlik üzerine en popüler kitaplarından biri olan Maxwell'in The 21 Refutable Laws of Leadership, bulabileceğiniz en iyi yönetim kitaplarından biridir.
Maxwell, 21'den daha fazla liderlik yasası olsa da, bu 21 yasanın doğru olduğunu ve herkesin etkili olması için gerekli olduğunu iddia ediyor. Ayrıca, bu yasalar, ister orduda, ister iş dünyasında veya hükümette olsunlar, toplumdaki tüm liderlik rolleri için geçerlidir.reklam
9. Harvey B. Mackay tarafından Canlı Canlı Yenilmeden Köpekbalıklarıyla Yüzün
Kendi kendini yetiştirmiş bir milyoner tarafından yazılan Mackay, rakiplerinizden nasıl daha fazla satış yapacağınız ve çalışanlarınızı nasıl motive edeceğiniz konusunda pratik tavsiyeler veriyor. Yararlı ve pratik fikirlerle dolu kısa bir okumadır. Bir Hedefiniz Olmadıysa, Oraya Asla Gidemeyeceksiniz, Kalbinizle Kararlar Verirsiniz ve Sonunda Kalp Hastalığı Olursa gibi çok yararlı tavsiyeler içerir ve kovduğunuz insanlar değildir. hayatın sefil, sevmediğin insanlar.
10. Etki: İkna Psikolojisi Robert B. Cialdini Ph.D.
Dr. Robert Cialdini tüm kariyerini etki bilimini araştırarak geçirdi ve ona ikna, uyum ve müzakere alanlarında uzman olarak uluslararası bir ün kazandı.
Etkileme, İkna Psikolojisi adlı kitabında, etkileme ve ikna ilkelerini anlaşılması ve uygulanması kolay altı kategoriye ayırır. Bu kitap size yalnızca başkalarını nasıl ikna edeceğinizi değil, aynı zamanda kendinizi aldatıcı iknalardan nasıl koruyacağınızı da öğretecektir.
11. Liderlik ve Kendini Aldatma: Kutudan Çıkmak, Arbinger Enstitüsü tarafından
Bu kitap, içerdiği kavramlar veya kullanılan dil nedeniyle değil, okuyucuyu sorunlarla ilgili sorumluluklarıyla yüzleşmeye zorladığı için zor bir okuma olabilir. Çoğumuz, sahip olduğumuz sorunlar için dışımızdakileri suçlamayı severiz. Ancak gerçekten çözümler bulmak için problemdeki rolünüzü görebilmeniz gerekir.
Arbinger Enstitüsü, organizasyonel etkinliği ve çatışma çözümünü geliştirmede bir dünya lideri olarak tanınmaktadır.
12. Çarpanlar: En İyi Liderler Herkesi Nasıl Daha Akıllı Yapar, Liz Wiseman
Bir Wall Street Journal en çok satanı olan bu nispeten kısa, 292 sayfalık okuma, iki liderlik tarzı hakkında konuşuyor.
Bu kitapta, liderlik uzmanı Liz Wiseman, Çarpanların kuruluşlar üzerinde nasıl son derece olumlu ve karlı bir etkiye sahip olabileceğini ikna edici bir şekilde göstererek bu iki liderlik stilini araştırıyor.
Çarpanlar, daha az kaynakla daha fazlasını yapan, yetenekleri geliştiren ve çeken ve organizasyonel değişim ve inovasyonu yönlendirmek için yeni fikirler ve enerji geliştirenlerdir. Öte yandan, Azaltıcılar, ekiplerinden yaratıcılığı ve yeniliği emen insanlardır.
13. General Motors ile Yıllarım, Alfred Sloan Jr.
Bu, klasik olarak kabul edilen başka bir yönetim kitabıdır. İlk olarak 1963'te yayınlanan Sloan'ın General Motors ile Yıllarım kitabı bir anda en çok satanlar arasına girdi. Yazar, onlarca yıldır uyguladığı ve onu etkin bir lider yapan yönetim disiplininden bahsediyor.reklam
Bugün hâlâ geçerli olan Bill Gates, bu kitabı yönetim üzerine en iyi kitap olarak övüyor. Business Week bile onu vazgeçilmez okuma kitaplığı için bir numaralı tercih olarak adlandırdı.
14. Yaratıcılık, Inc.: Ed Catmull ve Amy Wallace tarafından Gerçek İlham Yolunda Duran Görünmeyen Güçlerin Üstesinden Gelmek
Bu New York Times en çok satanı, tüm zamanların en ünlü ve başarılı filmlerinden bazılarının arkasındaki kişiler olan Pixar Studios'un kurucu ortağı tarafından üretildi. Bu kitapta yazarlar, Pixar'ı bu kadar başarılı yapan liderlik özelliklerini keşfediyor.
Okuyucular bu kitapta, Vasat bir ekibe iyi bir fikir verin, onu mahvederler gibi pek çok harika fikir bulabilirler. Ancak harika bir ekibe vasat bir fikir verirseniz ya düzeltirler ya da daha iyi bir şey bulurlar ve riskleri önlemek yöneticinin işi değildir. Başkalarının onları almasını sağlamak yöneticinin işidir.
15. Radikal Samimiyet: Kim Scott tarafından İnsanlığınızı Kaybetmeden Tekme Bir Patron Olun
Kim Scott, Google'da ve daha sonra Apple'da yöneticiydi. Liderlik ve yönetim hakkındaki bu anlayışlı kitapta, nasıl etkili bir lider olunacağına dair yılların bilgisini paylaşıyor.
Temel inancı, bir liderin çalışanlara doğrudan meydan okurken aynı zamanda gerçekten ilgilenmesi gerektiğidir. Gerçekten umursamıyorsanız, otoriterdir. Meydan okumazsanız, şirket için kötü. Ve eğer ikisini de yapmazsanız, bu sadece manipülatiftir.
16. Araba Sürmek: Bizi Nelerin Motive Ettiğine İlişkin Şaşırtıcı Gerçek Daniel H. Pink
Bir başka New York Times çok satanı, Drive: Bizi Motive Eden Şeyle İlgili Şaşırtıcı Gerçek, havuç ve sopa yönetimi kavramını eziyor.
Bu kitapta Pink, bilimin bizi motive ettiğini bildikleri ile çoğu işletmenin yaptığı arasındaki farkı inceliyor. İnsanların üç şey, özerklik, ustalık ve amaç tarafından motive edildiğini varsayar. Yani, onlara bunları sağlayabilirseniz, üretken ve verimli bir ekibiniz olur.
17. İlkel Liderlik: Duygusal Zekanın Gücünü Serbest Bırakmak, Daniel Goleman, Richard Boyatzis ve Annie McKee
Bir liderin en önemli özelliği nedir? Zeka, motivasyon, vizyon?
Bu kitabın yazarları, duygusal zekanın liderlik için kritik bir faktör olduğu argümanını ortaya koydular. Onlar için coşku, empati, ilişki yönetimi, sezgisel anlayış gibi nitelikler büyük liderlerin sahip olduğu niteliklerdir.
Yazarlar birçok gerçek dünya örneğini kullanarak bu temel nitelikleri tanımlamaya ve açıklamaya çalışırlar. İyi liderler bir ekip arasında ahenk yaratırken, zayıf olanlar uyumsuzluk yaratır.
Kitabı buradan alın. reklam
18. Liderlik Hakkındaki Gerçek: Bilmeniz Gereken Modası Olmayan, Önemli Gerçekler James M. Kouzes ve Barry Z. Posner
Bu kitapta yazarlar liderlikle ilgili on gerçeği açıklıyor. Bunlardan biri liderliğin temeli olan güvenilirliktir. Bir lider bağlılığa değer verir ve bağlılığı teşvik eder ve en iyi liderler en iyi öğrenenlerdir.
Yazarlara göre ya örnek olarak liderlik edersiniz ya da hiç liderlik etmezsiniz. Tüm bu gerçekler herhangi bir büyük lider tarafından anlaşılmalıdır ve kendi sorumluluğunuzdadır onları ihmal edersiniz.
19. Mutluluğu Sunmak: Kar, Tutku ve Amaca Giden Yol Tony Hsieh
Tony Hsieh, yılda bir milyar doların üzerinde satış yapan çevrimiçi bir perakendeci olan Zappos'un kurucusudur.
Bu kitapta başarının sırlarını açıklıyor. Ana hatlarıyla belirttiği stratejilerden bazıları, çalışanlarınıza işleri üzerinde kontrol sağlama (özerklik), hem profesyonel hem de kişisel olarak ilerlemeyi kabul etmek ve teşvik etmek, ekibinizle kişisel olarak bağlantı kurmak ve diğerlerinin yanı sıra insanların çalışmak isteyeceği biri olmak.
Kendi işinize sahip olmak veya sadece insanları yönetmekle ilgileniyorsanız, bu harika bir okuma.
20. Liderlik Mücadelesi: James Kouzes ve Posner tarafından Organizasyonlarda Olağanüstü Şeyler Nasıl Gerçekleştirilir
Son olarak, şimdiye kadar yazılmış en iyi yönetim kitaplarından biri olan The Leadership Challenge'ımız var.
Liderlik kılavuzlarının altın standardı olarak kabul edilen The Leadership Challenge, iyi liderler ile büyük liderler arasındaki farkı araştırıyor. Yazarlar örnek liderliğin 5 uygulamasını özetledi: yolu modelleyin, ortak bir vizyona ilham verin, sürece meydan okuyun, başkalarının harekete geçmesini sağlayın ve kalbi teşvik edin.
Harika yönetim ve liderlik kitapları arayan herkes bunu listesine eklemeli.
Alt çizgi
Liderlik hem bir sanat hem de bir beceridir. Ve liderliğin sanat kısmını öğretemeseniz de, bir liderin becerilerini kazanabilirsiniz.
Bu 20 en iyi yönetim kitabı listesi hiçbir şekilde ayrıntılı değildir, ancak sahip oldukları içgörüleri kazanarak liderlik etmek için daha donanımlı olacaksınız.
Aslında bu kitaplardan edineceğiniz bilgiler, sizi devlerin omuzlarına oturtacak.
Liderlik Hakkında Daha Fazla Kitap
- Her Liderin Kaçırmaması Gereken 15 İlham Verici Kitap
- Her Liderin Başarıya Ulaşmak İçin Okuması Gereken 15 En İyi Liderlik Kitabı
- İşinizi Başarılı Hale Getirecek Tüm Zamanların En İyi 20 Girişimci Kitabı
Öne çıkan fotoğraf kredisi: Daria Nepriakhina, unsplash.com aracılığıyla
