ÖZGEÇMIŞE EKLENECEK 20 KRITIK BECERI (HER TÜRLÜ İŞ İÇIN)

Özgeçmiş, kritik becerilerinizi, bir işe alım yöneticisini sizinle tanışmak istemeye zorlayacak şekilde tanımlar. Özgeçmişin tek amacı budur.

Ve hata yapmayın: Özgeçmiş yazmak bir sanattır.

Bugün her kurumsal iş ilanı ortalama 250 özgeçmiş çekiyor ve bir şekilde sizinkinin rekabetin üzerine çıkması gerekecek. Harvard'a girmektense çevrimiçi bir gönderiden bir röportaj yakalamak gerçekten daha zor. Ama bunun seni korkutmasına izin verme. Bunun yerine dizüstü bilgisayarınızı açın, meşhur kollarınızı sıvayın ve işe koyulalım!

İşte her tür iş için özgeçmişe eklemeniz gereken 20 kritik beceri:

İşverenler genellikle liderlik yeteneği, problem çözme yeteneği ve zorluklar karşısında azim gösteren becerilere sahip adayları tercih eder. Yani özgeçmişte, dinamik bir aday olduğunuzu gösterin .

Bu özgeçmiş zorunluluklarını dahil etmek için özgeçmişinizdeki becerileri geliştirin:

1. Liderlik Yeteneği

Giriş seviyesi bir çalışan bile liderlik gösterebilir. Becerilerinizin departmanınızın yeni bir düzeye yükselmesine nasıl yardımcı olduğunu gösterin. Zorlayıcı ifadelerle liderlik özelliklerini yakalayın.

Misal:

Verimliliği artıran ve 800 hatasız bordro çeki kesebilen liderliğindeki değişim.

2. Problem Çözme Yeteneği

Çoğu çalışan sorunları çözmek için işe alınır. Bu yeteneği özgeçmişinizde sergileyin.

Misal:

Bir düşüş döngüsü sırasında en iyi rakibin pazar payını aşmak için kampanyaya liderlik eden personel.

3. Azim

Birkaç kez terfi aldınız mı? Yoksa bir düşüş döngüsünde marjları korudunuz mu? Her iki başarı da sebat gösterir. Engelleri aşabilen birine benziyorsun.

4. Teknik Beceriler

Bilgisayar ve yazılım becerilerini listelediğiniz bir Temel Beceriler veya Teknoloji Becerileri bölümü eklemeyi düşünün.

Misal:

Java'da uzman düzeyinde bilgi.reklam

5. Sayısal Sonuçlar

Hiçbir şey nesnel sonuçlar kadar çekici değildir. Satışları yüzde 25 artırdınız mı? Üç yeni müşteri mi kazandınız? İç hedefi yüzde 15 aşıyor musunuz?

Amacını ifade etmek için sert sayılar kullanın. Önce sonucu belirtin ve ardından dönüm noktasına ulaşmak için uyguladığınız kritik becerileri açıklayan bir cümle veya ifade sağlayın.

Misal:

Müşterilerin boyutları, dokuları ve uyumu karşılaştırmasını ve kontrast oluşturmasını kolaylaştıran yeni çevrimiçi platform geliştirerek satışları yüzde 200 artırdı.

6. İnsan Becerileri

İşverenler cana yakın personeli prima donnas veya mavericks'e tercih ediyor. En güçlü yumuşak becerilerinizi ilişkilendirin.

Misal:

İyi dinleyen ve etkili iletişim kuran düzenli, çalışkan personel.

7. Sahada Tutku

İşe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri, özgeçmişlerinde becerilerinin tanımlarının arkasındaki dinamizm sayesinde adayların kariyer performanslarını önemseyip önemsemediklerini sezebilir. Çabalarınız dönüşümsel mi yoksa sadece faydalı mı? Sonuçlarınız oyunun kurallarını değiştirdi mi yoksa sıkıcı bir şekilde uygun mu?

Sözlerinizin tenoru, tutkulu veya pasif olup olmadığınızı ortaya çıkarır. (Fakat aşırıya kaçmayın. Aşağıdaki Abartma bölümüne bakın.)

8. Kurum İçinde Girişimci Olmak

Yeni bir sinerji yaratmak için inisiyatif almış veya bir fırsat yaratmak için bağımsız olarak çalışmış olsanız da, kendi çabalarınızla kurumsal hedefleri nasıl ilerlettiğinizi paylaşın.

9. Uyarlanabilirliğiniz

Kariyer yollarını değiştirdiniz mi? Kurumsal bir devralma yıpranmış mı?

Esnekliğinizin size ve kuruluşunuza türbülansı atlatmasına yardımcı olduğunu açıkça belirtin.

10. Uzmanlığınızı Onaylama

Her iş ilanı, deneyim gerekliliklerini belirtir. İdeal olarak, bu gereksinimleri karşılamak veya en iyisini istersiniz. Ama abartmayın.

İş ilanında açıklanan kimlik bilgilerine sahip olduğunuzu kanıtlarken, ek özel beceriler sunabiliyorsanız yine de öne çıkabilirsiniz. kişiliğinizi sergileyin .

Doğruysa, bu özel başarılardan herhangi birini eklemeyi düşünün:reklam

11. Ödüllü Yeteneklere Referans Verme

İlk 10 finaline giren kolej basketbol takımının merkezinde oynadıysan, işbirliği içinde ve işbirliği içinde çalışmak doğal çağrıların arasındadır. Mutlaka söyleyin.

12. İş Kişiliğinizi Ortaya Çıkarmak

İş ortamlarında mükemmel performansınız, ayın çalışanı olmanız, en yüksek gelir kaynağı olmanız vb. için tekrar tekrar seçildiyseniz, bahsetmeye değer.

13. Ortak Noktalardan Yararlanmak

İşe alma müdürü Google'dan, onun daha önce Belize'de bir Barış Gücü gönüllüsü olduğunu keşfedersiniz. Orta Amerika'da İspanyolca daldırma kursunuzu listelemek, onun dikkatini özgeçmişinizdeki diğer olağanüstü becerilere çekebilir.

14. Yaratıcı Taktikleri Vurgulamak

Örneğin, İK rolünüzde endüstri modeli haline gelen bir çalışan teşvik programı pilot uygulaması yaptıysanız, bunu dahil edin. Bu tür yenilikçi düşünce, bir işverenin dikkatini çekecektir.

15. Tüm Övgüleri Belirtmek

Alınan ödüllerin listelenmesi, bu mükemmeliyetçilik düzeyini kurumsal bir ortamda ileriye taşıyacağınız konusunda güven uyandırır.

16. Aktarılabilir Beceriler

Boş zamanınızı topluluk orkestranızı yöneterek geçiriyorsunuz. Bir ekibi görevde tutmak için gereken kritik becerilere sahip olduğunuzu göstermek için bu mesai sonrası takibi vurgulayın.

Dikkat edin: Abartma size zarar verebilir. Yani, güvenilirliğini göster.

Deneyiminizi artırmak, iş unvanınızı geliştirmek veya eğitiminizi geliştirmek için süslemeler kullanmak cazip gelse de, direnin. Bu günlerde, beş dakikalık bir arama gerçeği ortaya çıkaracaktır. Ve kendi kendine enflasyonu çok ileri götürmek, kariyerinizi mahvetmek için kolayca geri gelebilir.

İşe alım yöneticileri, abartmaya devam etmek için antenlerini açıklar. Bir anket, yüzde 53'ünün adayların genellikle dürüst olmadığı konusunda şüpheli olduğunu gösteriyor.

Kendi özgeçmişinizi yazarken bu yol gösterici ilkeleri izleyin:

17. Derecenizi Doğru Bir Şekilde Tanımlamak

Alınan sertifikalar ile kazanılan dereceler arasında, bunları veren kurumun adıyla birlikte ayrım yaptığınızdan emin olun.

18. İş Süresinin Dürüst Tarihlerle Belirtilmesi

Dürüstlük, belirli bir işin uzunluğunu bildirirken tek ilkedir. Uzun bir süre işsiz kaldıysanız, boşluklarınızın nedenini belirtin.

İster seyahat edin, ister ailevi bir acil durumla başa çıkmak zorunda olun, ister profesyonel rotanızı değiştirmek için okula geri dönün, aradan gelen olumlu sonucu iletin.reklam

19. Yalnızca Gerçekten Sahip Olduğunuz Becerilere Sahip Çıkın

Bir yazılım programında uzman değilseniz veya ikinci bir dilde akıcı değilseniz, bunlardan bahsetmeyi bırakın.

Tersine, onları dahil etmeniz gerektiğini düşünüyorsanız, yeterlilik seviyenizi doğru bir şekilde nitelendirin.

20. Bir Projedeki Rolünüz Hakkında Dürüst Olmak

İşin çoğunu yaptığınız için lider olduğunuzu düşünebilirsiniz, ancak büyük olasılıkla amiriniz aksini düşünüyor.

Özgeçmişinize eklemeniz gereken 20 kritik becerinin yanı sıra, işte size bazı önemli notlar.

Özgeçmiş Yazmak için Bonus İpuçları

İşvereni Etkilemek için Sadece 6-7 Saniyeniz Var

İşe alma yöneticileri ve yapay zeka botları özgeçmişinizi incelemek için yalnızca 6 ila 7 saniye harcayabilir, bu da özgeçmişinizi temel beceriler, ölçülebilir başarılar ve eylem sözcükleri ile doldurmanız gerektiği anlamına gelir.

Aslında, bir botun özgeçmişinizi işe alım müdürünün masasına inmeden önce analiz edeceğine inanıyorsanız, ilandaki bazı gerçek anahtar kelimeleri belgenize eklediğinizden emin olun. Özgeçmişinizi her iş ilanına göre özelleştirememeniz için hiçbir neden yok.

Başka bir ipucu: Özgeçmişinizi alanınızda çalışan birkaç kişiye gösterdiğinizden emin olun, böylece bilgileri gerektiği gibi ince ayar yapabilirsiniz.

En Üstten Başlamak

Özgeçmişinizin en üstündeki Hedef, halihazırda sahip olduğunuz aynı işi sadece farklı bir şirkette arıyorsanız isteğe bağlıdır. Ancak, alanları değiştiriyorsanız, istediğiniz işin tek cümlelik bir özeti olan bir Hedef eklemek çok önemlidir.

Örneğin:

Amaç: Gelişen bir haber sitesinde web editörü olmak.

Alanınızda on yıl veya daha uzun süredir çalışıyorsanız, muhtemelen bir Yönetici Özeti eklemek isteyeceksiniz. Bu, kariyeriniz boyunca biriktirdiğiniz kritik beceriler de dahil olmak üzere kim olduğunuz hakkında tek cümlelik bir paket servis.

Örneğin:

Yönetici Özeti: Üç kıtada ekipleri yönetme konusunda on yılı aşkın deneyime sahip ödüllü yaratıcı yönetmen.reklam

Alanınıza bağlı olarak, Yönetici Özeti bölümünde bazı becerileri madde işareti olarak eklemek isteyebilirsiniz.

Peki ya Eğitiminiz? Üniversiteden son on yıl içinde mezun olduysanız, Eğitiminizi Hedef bölümünün hemen altına ekleyin (ve Yönetici Özetinden vazgeçin). Mezun olmanızın üzerinden on yıldan fazla zaman geçtiyse, özgeçmişinizin en sonuna Eğitiminizi ekleyin. Not ortalamanızı (G.P.A.) yalnızca istisnaiyse belirtin—3.7 G.P.A. veya daha yüksek veya skolastik ödüller kazandıysanız.

İdeal olarak, kolej sırasında, önceki işinizde ve kariyeriniz boyunca edindiğiniz kritik beceriler, hayalinizdeki pozisyon için ideal olan bir profesyonelin perçinleyici bir portresini oluşturur: Siz.

Terzi, İnce Ayar ve İnce Ayar

Farklı türde organizasyonları hedefliyorsanız, her erişim için özelleştirilmiş özgeçmişlere ihtiyacınız olacaktır.

Gereksinimler listesindeki bazı kelimeleri şirkete geri göndermekten korkmayın. Çoğu zaman, kuruluşlar, tarama devam ederken iş ilanında belirtilen anahtar kelimeleri kullanacaklardır.

Özgeçmişinize Beceri Tabanlı Bir Hikaye Olarak Yaklaşın

Herhangi bir iyi hikaye anlatıcısı gibi, çerçeveyi başlangıçta belirleyin. Ustalaştığınız becerileri ekleyin ve nasıl değer katabileceğinizi belirtin - cümlelerinizi aradığınız belirli işi yansıtacak şekilde ifade edin.

Bir satış pozisyonu için yarışıyor musunuz? Sonuçlarınızı ölçün: Yıllık geliri 750.000 ABD Doları olan tüm satışların yüzde 50'sinden sorumludur. Seçkin profesyonel kariyerinizin heyecan verici hikayesini anlatmak için özgeçmişiniz boyunca serpiştirilmiş kritik becerilerinizi kullanın!

Hedeflediğiniz organizasyonu araştırmak, örneklerinizi spesifik hale getirmenize yardımcı olacaktır. Şirket belirli bir kitleye veya müşteriye hitap ediyor mu? Benzer kitlelerle yaşadığınız deneyimleri not ettiğinizden emin olun.

Hepsini bir araya koy

Özgeçmiş bir çamaşır listesi değildir. Tutarlı bir hikaye anlatıyor. Hikayeniz, niteliklerinizi ve kritik becerilerinizi, kuruluşla ve onun ilan edilen konumuyla uyumluluğunuz için mantıklı, iyi yapılandırılmış bir vaka oluşturacak şekilde vurgulamalıdır.

Hikayenizi kısa ve öz olarak belirlenmiş bir özgeçmiş biçiminde paketlemek, bir özet olarak okunacağı anlamına gelir - umarız ki size işi kaptırır.