Kariyer Gelişimini Sağlamak İçin 9 Güçlü Adım

Kariyer Gelişimini Sağlamak İçin 9 Güçlü Adım

Yarın Için Burçun

Kariyer gelişimine mi odaklanıyorsunuz yoksa önceliğiniz bu değil mi?

Birçoğumuz için, her hafta gidilecek güvenli bir işe sahip olmak önemlidir ve kariyer pek ilgi çekici değildir. İş yerinde hoşnutsuzluk hissetmeye başlayana kadar bu bir sorun olmayabilir. Bu olduğunda, doğal olarak başka bir iş aramaya başlarız.



Bu zamana kadar, genellikle çaresizlik içeri sızdı ve tepki moduna geçiyoruz. Değişim için sabırsızlanırız ve tavadan ateşe atlayabiliriz.



Kariyer gelişimiyle ne kadar ilgilenirsek, o aşamaya gelme olasılığımız o kadar azalır. Bunun nedeni, bilinçli ve nesnel seçimler yapmamız ve bunlar hakkında daha proaktif olmamızdır.

Kariyerimizi ilerletmenin birçok faydası vardır. Bunlara maaş artışları, artan iş tatmini, seyahat fırsatları, bina becerileri ve kişisel gelişim dahildir. Bütün bunlar genel olarak yaşam kalitemize katkıda bulunur.

Birçok insan için kariyer gelişimi organik olarak gerçekleşir. Her zaman benim için yaptığını biliyorum. Bilinçli olarak takip ettiğim bir şey değildi; işverenlerim az önce bende potansiyel gördü. Sanırım bir bakıma şanslıydım.



Ama çoğumuz için, eğer istediğimiz bir şeyse, o zaman bilinçli bir seçim yapmalıyız.

Başından beri kariyerinizi ilerletmek gibi bir niyetiniz varsa, muhtemelen nereye gittiğiniz ve oraya nasıl gideceğiniz konusunda iyi bir fikriniz vardır. Ancak konseptte yeniyseniz, nereden başlayacağınızı bilemeyebilirsiniz.



Bu nedenle, kariyer gelişimine ulaşmak için 9 güçlü adım olarak düşündüğüm şeyi bir araya getirdim.

1. Kariyerinizde İlerlemek İçin Bir Niyet Belirleyin

Sonuçları göz önünde bulundurarak başlamak, bir şeyi başarmak istediğinizde başlamak için her zaman iyi bir yerdir.

Forbes dergisi, bunun kariyerinizde başarının ne olduğunu tanımlamakla ilgili olduğunu söylüyor.[1]Başarı herkes için farklıdır, bu yüzden bunu en baştan netleştirmek önemlidir.

Bu, özellikle gerçekten emin değilseniz, başlangıçtan itibaren zor olabilir. Ancak bunu erkenden keşfetmek için zaman harcarsanız, doğru kararı vermeniz için size rehberlik edecek ve çalışacağınız doğru şirketi ve size en uygun rolleri seçmenize yardımcı olacaktır.

Daha da önemli olan, kariyer yolunuz boyunca farklı noktalarda niyetlerinizi düzenli olarak kontrol etmektir. Bu, siz değiştikçe ve büyüdükçe, istediğiniz şeyle hala alakalı olup olmadığını görmenize yardımcı olacaktır. Çünkü şimdi istediğiniz şey, beş yıl içinde istediğinizden çok daha farklı olacaktır.

Favori bir röportaj sorusu, Beş yıllık planınız nedir? reklam

Bunun nedeni, potansiyel işvereniniz bir karar verdiğinde bunu bilmenizin faydalı olmasıdır. Size yön verdiği ve etkili kararlar almanıza yardımcı olduğu için de sizin için faydalıdır.

Bundan beş yıl sonra kariyerinizin nasıl görünmesini istediğinizi hayal edin. Bunun tüm hayatınıza nasıl fayda sağlayabileceğini düşünün. Kariyerinizin hayatınızın sadece bir parçası olduğunu unutmayın; genel olarak hayatınıza fayda sağlaması önemlidir.

2. Nelerden Hoşlandığınızı Keşfedin

Yaptığımız işten ne kadar zevk alırsak, o kadar tatmin oluruz. Ve artan iş tatmini, bize kariyer gelişimi için daha fazla potansiyel sağlıyor. Fark edilmemizi sağlayan daha büyük fırsatlar gördüğümüzde daha üretken oluruz.

Genel olarak, iyi olduğumuz şeylerden zevk alırız, ancak durum her zaman böyle değildir. Bazen uzun süredir yaptığımız için ya da iyi eğitildiğimiz için güçlü yönler geliştiririz.

Kariyerim muhtemelen buna gerçekten iyi bir örnek. Sayısal olarak güçlüyüm ve yetenekli bir muhasebeciydim. Yine de, insan hizmetlerinde bir kariyer seçtim. Bu kariyer hayatımın aşkı ve ben bu işte çok başarılı oldum.

Ayrıca, zevk aldığınız şeylerle ilgili olduklarında yeni beceriler öğrenmek daha kolaydır. Konfor bölgesinin dışında bile beceriler daha yapılabilir hale gelir. Örneğin, İngilizce'de C sınıfı bir öğrenciydim ve şimdi tutkum hakkında yazdığım için yetenekli bir yazar oldum.

İşimizden tam olarak zevk almadan yıllarca bir şeyler yapıyor olabiliriz. Sizi içeriden en çok neyin aydınlattığını netleştirmek ve bununla çalışmak tatmin yaratır. Bu, kariyer ilerleme beklentilerinize katkıda bulunur.

Çocukken yapmaktan hoşlandığınız şeyler dahil, keyif aldığınız her şeyin bir listesini yazın. Kariyerinizin bir parçası olabilecek ortak bir konu arayın.

3. İş Seçiminizde İleriyi Düşünen Bir Kişi Olun

Kariyer gelişimi daha önce ufkunuzda değilse, bir işi teklif edildi diye kabul etme örüntüsü içinde olabilirsiniz. Özellikle mevcut iş yerinizde mutsuzsanız, bunu yapmak kolaydır.

Bunu yapmak, sonunda daha fazlasına yol açabilir; Rolde mutlu olsanız bile, başlamak için. Bu, kariyerinizi sınırlayabilir ve hatta sizi birkaç yıl geriye götürebilir.

Kariyeriniz için büyük bir sonuca sahip olduğunuzda, bu sonuca hizmet eden seçimler yaptığınızdan emin olmak için basit bir süreç kullanabilirsiniz. Bu, kariyer başarınızı hızlı bir şekilde takip edebilir.

Sizi ilgilendiren her bir rol veya iş için, büyük resimle uyumunu kontrol edin.

Nihai hedefinize nerede katkıda bulunabileceğini ve onu bir basamak olarak nasıl kullanabileceğinizi araştırın. Örneğin, yeni beceriler öğrenmeniz veya sizi yeni ağlara açmanız gerektiği anlamına mı geliyor? Terfi potansiyeli var mı, yok mu?

4. Planlarınızı Gizli Tutmayın

İş dünyasında harika bir söz vardır:reklam

Yaptığınız işte gerçekten iyi olabilirsiniz, ancak bu bir sırsa müşteri çekemezsiniz.

Aynı şey kariyer gelişimi için de geçerlidir. Profesyonel gelişim için harika planlarınız olabilir, ancak bunu gizli tutmak gelişiminizi geciktirir.

Kariyerinizde neyi başarmak istediğinize karar verdiğinizde, bunu uygun kişilere bildirmek iyi bir fikirdir. Bu, görüşmenizde o 5 yıllık plan sorusuna hazırlıklı olmak ve dürüstçe yanıtlamak anlamına gelebilir. Ya da gerçekten kariyer gelişimi için fırsatlar olup olmadığını sorun.

Ve çalışmayı sevdiğiniz bir şirketteyseniz, üstünüze hedeflerinizi bildirin. Bu bilgiyi özgürce paylaşmak ve onlardan sizi akıllarında tutmalarını istemek sizi onların radarına sokar. Bu, onların size kendinizi geliştirme veya ekstra sorumluluklarla size güvenme şansı vermelerini daha olası hale getirir.

Daha fazlasını üstlendikçe, size neler yapabileceğinizi gösterme şansı verir. Bu da sizi gelecekteki fırsatlar için ön plana çıkarır.

5. Kendinize İnanarak Öne Çıkın

Kendimize inandığımızda, özgüvenimizi arttırır. Ve hepimiz biliyoruz ki kendine güvenen insanlar iş yerinde öne çıkma eğilimindedir.

Kendine inanmak ve yapabildikleriniz, başkalarının da size inanmasına neden olur. Bu, uygun olduğunda terfi için değerlendirilme olasılığını artırır.

Hepimiz olumsuz niteliklerimizi fark etmede çok iyiyiz. Birçoğumuz bu şeyler için kendimizi yenmek konusunda da çok yetenekliyiz. Bu, kendimize olan inancımızı ve dolayısıyla özgüvenimizi düşürür.

Bu kalıbı ters çevirdiğimizde ve bunun yerine harika niteliklerimizi fark ettiğimizde, kendimize olan inancımız artar. Ayrıca, üstlerimizin de bu güçlü yönleri fark etmesi daha olasıdır.

Yapmayı sevdiğim en büyük özgüven artırıcı egzersizlerden biri, bir günlüğe tüm şaşırtıcı niteliklerinizin bir listesini yazmaktır. Ardından, iyi olduğunuz her şeyin bir listesini yazın. Bunu yapmak için kendinize bolca zaman ayırın ve cevaplar size geldikçe buna geri dönmeye devam edin.

Listenizde ne kadar çok olduğuna şaşıracaksınız. Ve herhangi bir işveren için harika bir av olduğunuzu fark edebilirsiniz.

6. Profil Oluşturma Araçlarını Kullanarak Güçlü Yönlerinizi Belirleyin

Profil oluşturma araçları, hangi alanlarda iyi olduğumuzu belirlemenin harika bir yoludur. Tahminde bulunmayı ortadan kaldırabilir ve profesyonel gücümüze odaklanır. Bu günlerde, birçok farklı tür mevcuttur.

Genişletilmiş DİSK uzun zamandır kendim ve müşterilerim için kullandığım bir araçtır. Bu yöntemi tercih ediyorum çünkü bizi güvercin deliği yapmıyor. Bunun yerine, doğal olarak sahip olduğumuz güçlü yönleri ve gelişim alanlarını geliştirmemize yardımcı olur.

Bu profil oluşturma aracı, Carl Jung ve William Marston'ın çalışmalarına dayanmaktadır. Performansımızı iyileştirmek için güçlü yönlerimizi geliştirmemize ve davranışlarımızı değiştirmemize yardımcı olur. Ve performansımızı iyileştirdiğimizde, kariyer gelişimi için fırsatlarımızı da artırırız.reklam

Bir dergiye kendi listemizi yazarak güçlü yönlerimizi belirleyebiliriz. Ayrıca iş arkadaşlarımızdan veya dürüst arkadaşlarımızdan bu konuda bize yardımcı olmalarını isteyebiliriz. Bize yakın olan diğer insanlar genellikle güçlü yönlerimizi bizden daha kolay görebilirler.

Güçlü yönlerinizi öğrendikten sonra, performansınızı iyileştirmek için bunları geliştirmenin yollarını belirleyin. Güçlü yönlerinizi kullanabileceğiniz sorumluluklar için gönüllü olmayı deneyebilirsiniz.

7. Bilgi ve Becerilerinizi Geliştirmeye Hazır Olun

Her gücün bir alt tarafı vardır ve fırsatlarımızı artırmak için bunlar üzerinde çalışmalıyız.

Einstein'ın delilik tanımı:

Aynı şeyi yapıp farklı sonuç beklemek.

Bu, kariyerimizi ilerletmek istiyorsak, farklı şeyler yapmamız ve yeni beceriler öğrenmemiz gerekebileceği anlamına gelir. O kadar güçlü olmadığımız alanlarda da gelişebiliriz.

Kariyer ilerlemenizi desteklemek için daha fazla çalışmaya istekli olun. Çoğu durumda, çalıştığınız şirket finansal tarafla ilgilenecektir. Ama değilse, kendiniz finanse etmekten mutlu olun. Sonuçta kendi menfaatiniz için.

Ayrıca, konfor alanınızın dışında kalan ekstra sorumluluklar için gönüllü olmak, yeni beceriler öğrenmenizi sağlar. Bazen bunu, uzaktayken veya tatildeyken birini korumayı teklif ederek yapabilirsiniz.

8. Kariyerinizde İlerlemek İstediğinizi Gösterin

Dünyadaki en iyi becerilere sahip olabiliriz, ancak dış imajımız iç başarımızı yansıtmıyorsa, terfi söz konusu olduğunda yine de göz ardı edilebiliriz.

İmajımız, başkalarına kişisel markamız hakkında bir izlenim verir. Kişisel markamız, niteliklerimizi, inançlarımızı ve değerlerimizi içeren, temsil ettiğimiz şeydir. Bu nedenle, parçaya bakmak önemlidir.

CBC Staff Selection'dan Sally Mlikota, başarı için giyinmenin önemli olduğunu söylüyor. Çeşitli kariyer ajansları tarafından yürütülen araştırmalar, işe alım yöneticilerinin %65'inin bir röportajda kıyafetlerin iki benzer aday arasında belirleyici faktör olabileceğini söylediğini gösterdi.[2]

Bunun, ilerlemek istediğiniz bir şirkette çalışırken de geçerli olduğuna inanıyorum. Terfi gerçekten yeni bir işe başvurmak gibidir.

İstediğiniz yeni rolü ve bununla birlikte sorumlulukları düşünün. Rolün gerektirebileceği nitelikleri, değerleri ve güçlü yönleri göz önünde bulundurun. Bu niteliklere sahip misiniz, yoksa bunları nasıl geliştireceksiniz?

Ve bu niteliklere sahip olduğunuzda, nasıl giyinir ve kendinizi sunarsınız? Kişisel bir stilist de bu konuda size yardımcı olabilir.reklam

Bu, olmadığınız bir şey olmakla ilgili değil. Halihazırda kim olduğunuzu geliştirmek ve inşa etmekle ilgilidir. Ardından, role zaten sahipmişsiniz gibi davranın ve giyinin.

9. Daha Hızlı İlerlemenize Yardımcı Olacak İyi Bir Mentor Bulun

Başarmak istediğimiz herhangi bir şey için, her zaman onu zaten yapmış olan bir başkası vardır. Ve eğer başarılı bir kariyerimiz varsa, genellikle bunu nasıl yaptığımızı paylaşmaya hevesliyiz.

Herhangi bir şeyde başarıya ulaşmak, hata yapmayı ve birçok zorluğun üstesinden gelmeyi içerir. Bir akıl hocası veya koçla çalışmak, bunları en aza indirmenize ve kariyer başarınızı hızla takip etmenize yardımcı olabilir.

Bu nedenle birçok ağ pazarlamacısı bu kadar başarılıdır. Nasıl yaptıklarını adım adım anlatacak akıl hocaları her zaman ellerindedir.

Yapabilirsin bir akıl hocası bul mevcut iş yerinizde veya ağ kurarken onlarla tanışabilirsiniz.

Tecrübelerime göre, uygun çevrelerde ağ kurmak her zaman fırsatları genişletir. Bize insanları tanıma fırsatı verir. Bu da en iyi seçimleri yapmamızı sağlar.

Bir mentora karar verirken, kişinin istediğiniz sonuçlara sahip olduğundan emin olun. Birinin sizin istediğiniz türden bir role sahip olması, mutlaka onu iyi yaptığı anlamına gelmez. İlk önce ilişkileri kurmak önemlidir, böylece karar vermeden önce kişiyi tanıyabilirsiniz.

Son olarak, bundan utanmayın. Sadece onlara sor. Çoğu zaman, kendilerini onurlandırılmış hissettiklerini göreceksiniz.

Özetlersek

Her hafta iş yerinde birçok saat geçiriyoruz. Bu nedenle rollerimizden memnun olmamız çok önemlidir. İşyerinde mutlu hissetmek, sağlığımız ve hem işte hem de kişisel olarak sahip olduğumuz her ilişki üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.

İki seçenek var:

Ya olduğu gibi kabul edebilir ve kendinizi mutsuz hissettiğinizde iş değiştirebilirsiniz. Bu, işi şansa bırakmak anlamına gelir ve asla uzun vadeli bir tatmin hissetmeyebilirsiniz.

Veya bilinçli olarak kariyer gelişimini seçebilir ve nereye gittiğinizi bilebilirsiniz. Bunun hayatınızın tüm yönleri üzerinde olumlu etkileri var, maaştaki potansiyel artışlardan bahsetmiyorum bile.

Hangisini seçeceksiniz?

Daha Fazla Kariyer İpuçları

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Unsplash.com aracılığıyla Jud Mackrill reklam

Referans

[1] ^ Forbes: Kariyerinizde İlerlemek İçin Yapabileceğiniz 5 Şey
[2] ^ CBC Personel Seçimi: Başarı için giyin

Kalori Hesap Makinesi