Profesyonel beceriler önemlidir, ancak hata yapmayın; işte başarılı olup olmadığınızı belirleyen kişisel özelliklerinizdir.

Kişisel nitelikler, işverenlerin üçte ikisinin en çok talep gördüğünü söylediği yumuşak becerileri yönlendiren şeydir.^[1]Dinleme becerileri meraka dayalıdır. Dakiklik, birinin işe sürekli olarak zamanında gelip gelmediğinin kökeninde yatmaktadır.

Yumuşak beceriler, arkalarındaki kişisel özellikler bir yana, eğitilmesi zor becerilerden çok daha zordur. Birisine nasıl kod yazılacağı öğretilebilir; onlara nasıl daha nazik olunacağı öğretilemez.

Peki işverenler için en çok hangi kişisel özellikler önemlidir? On sekiz öne çıkıyor:

1. Dürüstlük

Dürüstlük, yüksek performanslı bir ekibin temelidir. Gerçeği söyleme konusunda size güvenilemiyorsa, satış ve müşteri deneyimi gibi konularda da kesinlikle güvenilir olamazsınız.

Ayrıca, sahtekârlık bulaşıcı olabilir: Ekipteki diğer kişiler sizi yalan söylediğini görürse, onların da bunu yapma olasılıkları daha yüksektir.

Dürüstlük Nasıl Gösterilir?

Başvurunuzda ve görüşmenizde açık olun. Üniversite not ortalamanız çok parlak değil miydi? Önceki bir pozisyondan kovuldun mu? Dürüst olun çünkü işverenler öğrenecek.

2. Bütünlük

Dürüstlükle ilgili olarak, bu kişisel nitelik, kendinize bağlı kalmakla ilgilidir. ahlaki prensipler . Başkalarına iyi örnek olun. Performans rakamlarınızı asla geçiştirmeyin, müşterilere her zaman gerçeği söyleyin ve şirket parasının iyi bir koruyucusu olun.

Dürüstlük Nasıl Gösterilir

Bir ödül için kuralları esnetme eğiliminde olduğunuz bir zamanı anlatın. Sizi bunu yapmaktan alıkoyan ne oldu? Kuralları esnettiyseniz, bu ahlaki olarak geçerli bir nedenden dolayı mıydı?

3. tutumluluk

Bu kişisel özellik hakkında bir ayrım yapmak önemlidir: Tutumluluk, ucuzluk ile aynı şey değildir. Ucuz bir kişi şeker indirimde olduğu için satın alır; tutumlu bir kişi, ihtiyacı olmadığını bildiği veya daha iyi bir anlaşma bulduğu için onu hiç satın almaz. İşverenler, şirket için işleri yapmanın uygun maliyetli yollarını bulan kişileri işe almak ister.reklam

Tutumluluk Nasıl Gösterilir

Şirketin parasını kurtarmanın yolları hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin. Grup satın alma terimlerini anlama^[2], pazarlık pazarlık^[3]ve uygun maliyetli satıcıları nasıl bulacağınız konusunda fikir sahibi olun. Görüşme sırasında tüm cevapları bulmak zorunda değilsiniz, ancak farklı seçenekler konusundaki anlayışınızla onları şaşırtın.

4. Sorumluluk

Bir iş yapmak için işe alındıysanız ve bunu yapmak size kalmışsa. Bu, özellikle koronavirüs gibi krizler sırasında geçerlidir: Sorumluluk, üretken bir uzaktan çalışma kültürü için kritik öneme sahiptir.^[4]

Sorumluluk Nasıl Gösterilir?

Küçük şeylerle başa çıkabileceğinizi kanıtlayın. Örneğin, bir yazarlık rolü için başvuruyorsanız, testi zamanında ve iyi durumda gönderin. Tam zamanlı bir rol için değerlendirilmeden önce güvenilir olduğunuzu göstermeniz gerekir.

5. Teknolojiden Anlayan

İşverenler, işletmelerin faaliyet göstermek ve gelişmek için ihtiyaç duyduğu yeni dünyayı anlayacak birini istiyor. Bir şeyleri iletişim kurmanın ve organize etmenin yeni yollarını anlamak, bir işvereni etkileyebilir.

Teknoloji Uzmanlığı Nasıl Gösterilir?

E-posta yoluyla planlamayı onlar için doğal olarak kolaylaştırın. kullanın üretkenlik uygulamaları iş verimliliğinizi hızlandırmak için. Örneğin, kullanabilirsiniz Mixmax programınızı görüşmeyi tartışan e-postaya yerleştirmek için. Hatta kişiselleştirebileceğiniz görsel bir his var. Bunun gibi bir şey sizi diğer başvuranlar arasında öne çıkarabilir.

6. Empati

Bu kişisel özellik, kendinizi başka birinin yerine koyabilmekle ilgilidir. Profesyonel rolünüz ne olursa olsun, şunları yapabilmelisiniz: ekip üyelerinizle ilişki kurun insanlar olarak.

Empati Nasıl Gösterilir

Görüşmeyi yapanın duygusal kanalına girin. Paylaştığı stresli bir deneyim için sempati ifade edin. Son zamanlarda başlarına gelen iyi bir şey için gerçekten mutlu olun.

7. Sosyallik

Bazı roller diğerlerinden daha fazla sosyallik gerektirir. Satış görevlileri, potansiyel müşterilerin zihninde yer almak istiyorlarsa sosyal olmalıdırlar. Ancak bir dereceye kadar, bu kişisel nitelik iş yerindeki herkes için önemlidir. Yazarlar ve mühendisler bile etrafta olmak hoş olmalı.

Sosyallik Nasıl Gösterilir

Dikkatli ol. Domine etmeden sohbete ekleyin. İnsanları, özellikle de bir sohbeti başlatmakta kendilerini rahat hissetmeyebilecek içe dönükleri meşgul edin.

İşte ağ oluşturma hakkında daha iyi sosyalleşmenize yardımcı olabilecek bir makale: Profesyonel Yaşamınızda Çok İlerlemek İçin Nasıl Ağ Kurarsınızreklam

8. Esneklik

İş hayatında işler çok çabuk değişiyor. Hastalık salgınlarının yanı sıra, müşteriler fikirlerini değiştirir. Tedarik hatları kopuyor. Bu gibi durumlarda esneklik çok önemlidir.

Esneklik Nasıl Gösterilir

Belirsizlik karşısında sakin olun. Beklenmeyen değişiklikleri korku nedeni olarak değil, fırsat olarak görün. Kendi programınızı periyodik olarak değiştirin: Genellikle öğle yemeği saatinde egzersiz yapıyorsanız, sabahları egzersiz yapmak sizi daha üretken yapabilir mi?

Esnek bir zihniyet geliştirme konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, bu makale size yardımcı olabilir: Esnek Bir Zihniyet Geliştirmenin 4 Yolu

9. Azim

Özellikle değişim zamanlarında azim, sizi devam ettiren kişisel özelliktir. Zor zamanlarda çalışmaya devam ederseniz, modern işyerinde mücadele edeceksiniz.

Azim Nasıl Gösterilir

Mülakatı yapan kişiye cesaretinizin kırıldığı ancak zorlandığınız bir zamanı anlatın. Daha sonra sık sık takip edin. Başka adaylar var diye bu fırsattan vazgeçmeyeceğinizi gösterin.

Hakkında daha fazla öğren İşler Zorlaştığında Nasıl Sebat Edilir (Ve İlerleyin!) .

10. Sadakat

Sadakat, her işverenin aradığı azim ile ilgili kişisel bir niteliktir. Kim şirkete sıkı sıkıya bağlı kalan bir çalışanı istemez ki? Çoğu zaman sadakat, yükseltmeler ve terfilerle ödüllendirilir.

Sadakat Nasıl Gösterilir

Geçmişte yaptığınız uzun vadeli taahhütleri vurgulayın. Çoğu işverenin üniversite mezunlarını tercih etmesinin bir nedeni, dört yıl boyunca bir lisans programına bağlı kalabileceğinizi göstermesidir.

11. Merak

Bilgi ekonomisinde çalışanlar, yaşam boyu öğrenenler . Meraklı insanlar geniş bir yelpazedeki farklı konulara ilgi duyarlar, ancak aynı zamanda bu konulara derinlemesine dalmaya da isteklidirler.

Merak Nasıl Gösterilir

Hobilerinizi, özellikle yaptığınız işten farklıysa tartışın. Bunları röportajla alakasız olarak düşünmeyin; sizi daha ilginç, akılda kalıcı bir aday yaptıklarını anlayın.reklam

Daha İyi Bir Siz İçin Sürekli Öğrenme Alışkanlığını Nasıl Yaratacağınızı Öğrenin.

12. Pozitiflik

İş her zaman güneş ışığı ve gül olamaz. Bu yüzden pozitiflik çok önemlidir. Kolayca çöplüklere düşerseniz, ekipteki diğer kişilerin karamsarlığına neden olursunuz.

Pozitiflik Nasıl Gösterilir?

Mutluluğu taklit etmeyin, ama bazı şeylerin gümüş astarını görmeye çalışın. Mülakatı yapan kişi başarısız olduğunuz bir zamanı sorarsa, deneyimden ne öğrendiğinizi açıklayın. Ve gülümsediğinizden emin olun: Neşeli bir tavır, diğer insanların sizin yanınızda olmak istemesini sağlar.

Doğal olarak olumlu bir insan değilseniz, bu makale oraya ulaşmanıza yardımcı olabilir: Pozitifliğin Gücünden Nasıl Yararlanılır?

13. Orijinallik

Bu listedeki tüm kişisel özellikler arasında, özgünlüğü tanımlaması en zor olanı olabilir. Özgün olmakla ilgili. İfade ettiğiniz şey, bir durum hakkında gerçekten nasıl hissettiğinizle eşleşmelidir.

Orijinallik Nasıl Gösterilir?

Sezgilere aykırı olarak, özgünlüğü göstermenin en iyi yolu, onu göstermeye çalışmamaktır. Sadece kendin ol: Harika bir gün geçiriyorsan, bunu göster. Ve eğer bir akrabanız vefat ettiyse, bunun için üzülmenin normal olduğunu anlayın.

14. Cömertlik

Bu nitelik olmadan profesyonel yaşam yeterince zor. Cömertlik, etrafınızdaki dünyayı daha sıcak yapar, bu da herkesin takdir ettiği şeydir. Ve karmaya inanıyorsanız, cömertliğin göremediğiniz her şekilde size geri döneceğine inanırsınız.

Cömertlik Nasıl Gösterilir

Cömertlik sadece hediye vermekle ilgili değildir - yine de birini bir ikramla şaşırtmaktan zarar gelmez. İltifat ve geri bildirim gibi şeylerde de cömert olun. Görüşmeciniz bile ne zaman iyi bir iş çıkardığını bilmeyi hak eder.

15. Şeffaflık

Şeffaflık dürüstlüğe benzer, ancak bu kişisel özelliği diğerlerinden ayıran önemli bir kırışıklık vardır. Şeffaflıkla çalışmak, ekip üyelerinizin iyiyi, kötüyü ve çirkini görmelerine izin vermek anlamına gelir. Gerçeği söylemekten daha fazlası, varsayılanı açıklığa kavuşturmakla ilgilidir.

Şeffaflık Nasıl Gösterilir?

Gönüllü bilgi. Görüşmeciye, önceki işverenlerinizle nasıl iletişim kurabileceğini söyleyin. Üniversite transkriptinizin bir kopyasını toplantıya yanınızda getirin. Binadan ayrıldıktan sonra bile soruları teşvik edin.reklam

16. Olgunluk

Kavram yanılgıları bu kişisel özelliği çevreler. Olgunluk, osuruk şakaları yapmamak değildir; bir durumun gerçekliğine duyarlı olmakla ilgilidir. Olgun bir kişi, görüşmecinin son dakikada iptal etme kararına saygı duyar çünkü çocuğunun doktora görünmesi gerekir. Herkesin iki tane olması için yeterli kurabiye olmadığında, olgun bir kişi bir saniye ayırma dürtüsüne direnir.

Olgunluk Nasıl Gösterilir

Başkalarına karşı düşünceli olun. Görüştüğünüz kişinin bir molaya ihtiyacı varsa, beş dakika içinde sohbet etmeyi teklif edin. İşi alamazsanız, başvurduğunuz şirketi Glassdoor'a çöp atmayın.

17. Nezaket

Nazik olmakla ilgili şefkate sahip olmak. Hepimiz hata yaparız ve hepimize daha iyisini yapma şansı verilmesi gerekir. İyi insanların başına kötü şeyler gelir.

Nezaket Nasıl Gösterilir

Yargılamaktan kaçının. Görüşmeci biraz geç kalırsa, bu konuda sinirlenmeyin. Muhtemelen trafiğe takılmıştı - şüphesiz bir noktada sizin de başınıza gelen bir şey.

18. Çalışkanlık

Çalışkan insanlar ödevlerini yaparlar. Sadece ayrıntılara dikkat etmekle kalmaz, aynı zamanda ayrıntıları doğru yapmak için de çalışırlar. Bu kişisel özellik, nasıl giyindiğinizden günlerinizi nasıl planladığınıza kadar her şeyde görünebilir.

Çalışkanlık Nasıl Gösterilir

Talimatlara sıkı sıkıya bağlı kalın. Görüşmeyi yapan kişi, oluşturduğunuz küçük işletme video reklamının bir örneğini getirmenizi isterse, büyük bir şirket için reklam göstermeyin. Radyo veya dijital reklam göstermeyin. Ve görüşmeci bir saniye görmek isterse diye bir yedek getirin.

Son düşünceler

Kişisel nitelikler, mesleki becerilerdeki eksiklikleri kapatamaz, ancak ne kadar önemli olduklarına şaşırabilirsiniz. Kendiniz olun ve işverenlerin sizi kim olduğunuz için yargılamasına izin verin. Çoğu zaman iyi insanlar, iyi işler bulanlardır.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Brooke Cagle

Referans