İnsanların Yüksek Maaşlı İşleri Bırakmalarının 4 Nedeni

İnsanların Yüksek Maaşlı İşleri Bırakmalarının 4 Nedeni

Yüksek ücretli bir işten uzaklaşmak çok zor olabilir. Ne de olsa, yüksek ücretli işler toplum tarafından saygı duyulan ve bir güvenlik duygusuyla gelen işlerdir. Pek çok insan onlarca yılını kariyerlerinde giderek daha fazla hüsrana uğramış ve boğulmuş hissederek geçirirken, bazı insanlar daha tatmin edici olan farklı bir yol izlemeyi seçerek yüksek maaşlı işlerini bırakıyor.

İşte insanların yüksek ücretli işleri bırakma sebeplerinden bazıları.

1. Daha fazla özgürlük isterler

Bazı yüksek ücretli işler çok az özgürlük ve esneklik sunar. Belirli kariyerlerin doğası gereği, yüksek güç pozisyonlarındaki bazı çalışanlar her zaman iş başındadır ve işten ayrılmayı zor bulurlar. Daha fazla özgürlük özlemi çeken bazı çalışanlar, özgürlük temelli bir yaşam tarzı arayışı içinde kariyerlerini bırakıyor.reklam



Bu sizseniz, ideal hayatınıza uyan bir kariyer seçin.

Milyonlarca insan kariyerlerini seçiyor ve sonra hayatlarını kariyerlerine uydurmaya çalışıyor, hayatlarını hafta içi ve hafta sonlarına sıkıştırıyor, çok daha iyi bir fikir ne tür bir yaşam tarzı yaşamak istediğinize karar vermek ve kariyerinizi ideal yaşam tarzınıza uydurmak. Geleneksel bir çalışma ortamında mı yoksa her yerden çalışma kariyerinde mi bir iş istiyorsunuz? 9-5 programı mı yoksa esnek saatler mi istiyorsunuz?



Mevcut kariyerinizden hoşlanıyorsanız ancak daha fazla özgürlüğe sahip olmak istiyorsanız, başlamak için haftada bir gün olsa bile patronunuzla uzaktan çalışma hakkında konuşun. Veya haftada 5 gün yerine, haftada 4 gün daha uzun çalışıp çalışamayacağınızı sorun. Haftada 4 gün çalışmak, her hafta işe gidip gelmek için daha az zaman anlamına gelir ve 3 günlük hafta sonları size iş dışında bir şeyler yapmak için daha fazla özgürlük verir.

2. Öncelikleri değişir

Bazen insanlar değişen öncelikleri nedeniyle yüksek ücretli kariyerlerden ayrılırlar. Bazı çok başarılı insanlar, ebeveyn olduklarında ya da trajik bir hastalık ya da eş kaybı gibi beklenmedik yaşam olaylarıyla karşılaştıklarında yollarını değiştirirler. Hayat değiştiren büyük olaylar meydana geldiğinde, insanlar genellikle kendileri için gerçekten önemli olan şeyleri düşünürler ve bazen sonuç olarak kariyer yönlerini değiştirirler.reklam



Bu sizseniz, öncelikleriniz konusunda kendinize karşı dürüst olun.

Öncelikleriniz değiştiyse, kendi seçimlerinizi yapmak ve geçmişte sizin için uygun olduğu için kariyerinize takılıp kalmamanız önemlidir. Yaptığınız işi neden yaptığınızı düşünmek önemlidir. Amacınız güçlü bir finansal miras bırakmak, dünya üzerinde belirli bir etki yaratmak veya en güçlü yönlerinizi kullanan tatmin edici işler yapmak mı?

Huzursuz hissediyorsanız, bu huzursuzluğa dikkat etmeniz önemlidir. Bir işin yüksek ücretli olması ve toplum tarafından saygı görmesi ve geçmişte size çok uygun olması, şu anda sizin için doğru iş olduğu anlamına gelmez. Gelecekteki kariyer yolunuzu düşünürken, kendi seçimlerinizi yapmanızı ve hayatınızı önceliklerinize odaklamanızı sağlayacak bir kariyer seçmenizi istiyorum.



3. Daha tatmin edici işler arıyorlar

Hayatımızın en iyi yıllarını işte geçiriyoruz, öyleyse neden bizim için inanılmaz derecede tatmin edici bir iş yapmayalım? Bizi aydınlatan, güçlü yönlerimizi en üst düzeye çıkarmamıza, hayatımızı bizim için en önemli olan şeye odaklamamıza ve dünya üzerinde yapmak istediğimiz etkiyi yaratmamıza izin veren işler yaptığımızda, iş harika ve tatmin edici olabilir.reklam

Bu sizseniz, tutkunuzu arayın.

Sizi aydınlatan işleri bulup yapabilmeniz harika. Steve Jobs'un dediği gibi, Harika işler yapmanın tek yolu, yaptığınız işi sevmektir. Tutkunuzu arıyorsanız, bu ücretsiz çalışma kitabına göz atın . İşinize tutkuyla bağlı olduğunuzda pazartesi sabahlarını sevmek ciddi anlamda mümkün. Kendini keşfetme ve kitlesel eylem gerektirir, ancak kesinlikle sevdiğiniz bir kariyer tasarlamanız mümkündür.

4. Liderlik becerilerini geliştirmek istiyorlar

Göre için İş İçeriği makale, Deloitte tarafından yakın zamanda gerçekleştirilen bir Global Millennials araştırması, birçok insanın iş değiştirmek istemesinin yeni bir nedenini ortaya çıkardı: liderlik becerilerinin nasıl geliştirildiğinden duyulan memnuniyetsizlik.

Bu sizseniz, patronunuzla konuşun.

İşinize bağlı olarak, şirketinizden ayrılmadan liderlik becerilerinizi gerçekten geliştirebilirsiniz. Planlayabileceğiniz etkinlikler, yönetebileceğiniz özel bir proje veya mevcut şirketinizde mentorluk yapabileceğiniz kişiler olup olmadığına bakın.reklam

Son olarak, işinizin büyük bir hayranı olmasanız bile, bugünden itibaren dünyada bir fark yaratma yeteneğine sahip olduğunuzu hatırlamak önemlidir. Birinin gününü aydınlatma yeteneğine sahipsiniz, tam olduğun yerde. Çevrenizdeki insanlar için bir fark yaratmak için mevcut durumunuzda sahip olduğunuz yeteneği asla küçümsemeyin.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Benjamin Çocuk