Bugün erken saatlerde, güven kelimesini google'da arattım. Ayık bir deneyim oldu. Bir şeye ya da birine inanma anlamında tek bir güven örneğiyle karşılaşmadan önce sonuçların 20 sayfasından fazlaydım. Her türden finansal tröst, adlarına güvenen işletmeler, kişisel tröstler kurmanıza yardım etmeye istekli şirketler, her türden hayır tröstleri vardı - ama hiçbir şeye veya herhangi birine güvenmekle ilgili hiçbir şey yoktu. Bu sağduyuda güven ile ilgili bir giriş bulduğumda, güvensizlik ; sadakatsizlik veya dolandırıcılık yoluyla güveni suistimal edilen insanlara yardım sunan bir psikiyatrist!

Güven hayatın temelidir. Hiçbir şeye güvenemezseniz, hayat dayanılmaz hale gelir - paranoyaya ve yaklaşan felakete karşı sürekli bir savaş. Bırakın iyileri, güven olmadan ilişkiler kuramazsınız. Yakınlık buna bağlıdır. Gerçek sadakatsizlikten ziyade güven eksikliği yüzünden daha fazla evliliğin mahvolduğundan şüpheleniyorum. Diğerinin kendisine ihanet etmeyeceğine güvenemeyen partner, onları ya uzaklaştıracak ya da gerçek ya da varsayılan bir sadakatsizlik eylemine zorlayacaktır.

İşyerinde de güven esastır. Güveni olmayan bir organizasyon, arkadan bıçaklama, korku ve paranoyak şüphe ile dolu olacaktır. İşlerini doğru yapmak için çalışanlarına güvenmeyen bir patron için çalışıyorsanız, sefil bir zaman geçireceksiniz. Sizi her zaman kontrol edecek, hataları ve gözden kaçanları düzeltecek ve size sürekli şunu ya da bunu yapmanızı hatırlatacaktır. Birbirlerine güvenmeyen iş arkadaşlarının, faydalı bir iş yapmaktan daha çok zamanlarını arkalarını kollayarak harcaması gerekecek. Ofis siyaseti Machiavelli'yi utandırırdı.reklam

Kuruluşlar her zaman maliyetleri düşürmeye çalışırlar. Doğrudan güven eksikliğinden kaynaklanan tüm ek görevleri düşünün. Denetim departmanları sadece bunun için var olurlar. Şirketler tedarikçilerine, müteahhitlerine ve müşterilerine güvenmedikleri için hacimli kayıtlar tutuyorlar. Muhtemelen tüm idari işlerin yarısından fazlası, bugünlerde kimseye güvenemeyeceğinize dair yaygın bir his nedeniyle orada. Böyle değersiz bir çalışmanın küçük bir kısmı bile ortadan kaldırılabilseydi, tasarruflar milyonlarca dolara ulaşacaktı.

Tüm bu ekstra işler artı insanlara güvenmediğimiz için kendimize yüklediğimiz işler. Kontrol etmek, takip etmek, başkalarının doğru şekilde yapacağına veya hiç yapacağına inanmadığımız için işleri kendimiz yapmak. O kadar yolu alsaydınız, gününüzde aniden ne kadar fazladan zaman bulurdunuz? İş baskınızın ne kadarı kaybolur?reklam

İnsanlar çok çalıştıklarını ve sürekli baskı altında olduklarını iddia ettiklerinde, ancak yüklerini hafifletecek en olası şeyi yapmadıklarında sürekli şaşırıyorum: diğer insanlara daha fazla güven. Yetki vermezler, çünkü insanlara kendilerinden isteneni yapmaları konusunda güvenmezler; bu yüzden her önemli görevi kendileri üstlenmek zorundalar. Ne kadar nafile olursa olsun her toplantıya katılırlar, çünkü başkalarının onlar hakkında arkalarından konuşmamalarına ya da hoşlanmadıkları kararlara varmamalarına güvenmezler. Her notun, raporun ve e-postanın kopyalarını talep ediyorlar çünkü izlemedikleri takdirde söylenebileceklere güvenmiyorlar. Sürekli gergin ve gerginler, rakiplerini veya diğer departmanları konumlarını baltalamak için gizli operasyonlar başlatmalarını izliyorlar. Onları strese bağlı bazı hastalıklara iten asıl işin baskısı değil, herhangi birine ve herhangi bir şeye güvenmemeleridir. Tamamen tükenmişliğe yakın olmaları şaşırtıcı mı?

Birisi bir inanç eylemiyle güven döngüsünü başlatmak zorundadır. Diğer kişinin ilk hareketi yapmasını beklemenin faydası yok. Seni bekliyorlar. Topu yuvarlamak için diğer kişinin sağduyusuna, yeteneğine, dürüstlüğüne veya bağlılık duygusuna koşulsuz olarak bilinçli bir inanç eylemi gerektirir. Güveniniz bazen boşa çıkacak mı? Elbette. Hayat mükemmel değil ve bazı insanlar güvenilir değil. Ancak güvenme isteğinizi artırmak, dengede, olumlu bir fayda sağlayacak mı? Hayatınızı daha keyifli ve daha az stresli hale getirecek mi? Öyle inanıyorum. Denemekle kaybedeceğiniz çok az şey var.reklam

Güven bir yerden başlamalı. Neden seninle değil? Neden bugün değil? Neden şimdi değil?

İlgili Mesajlar:reklam

• Güven Yoluyla Zamandan Tasarruf
• Kime Güvenebiliriz?
• Yavaş Liderlerin Özellikleri
• iyi huylu İhmal

Adrian Savage, Arizona, Tucson'da yaşayan bir İngiliz ve emekli bir şirket yöneticisidir. Onun ciddi düşüncelerini çoğu gün şu adresten okuyabilirsiniz: Yavaş Liderlik , lezzeti, lezzeti ve memnuniyeti liderliğe geri getirmek isteyen herkes için site; ve onun daha çılgınları İçindeki Çakal .