Doğru işi aramaktan daha sinir bozucu bir şey varsa o da telefonda o iş teklifini beklemektir.

göre 2014 iş arayan araştırması , iş aramak artık 7/24 iş olarak kabul ediliyor. İnsanların yüzde 45'i, halihazırda istihdam edilmiş olmalarına rağmen hala hayallerindeki işlerin peşinde. . Bu arada, yüzde 38'i işe gidip gelirken açık pozisyon arıyor ve yüzde 18'i banyoda iş arıyor.

Bir röportaj bile yapmadan ÖNCE zaten çok fazla rekabetiniz olduğunu düşünürsek, bu, istihdam için başvurmanızı açıkça zorlayıcı niteliklere sahip olmadığınız anlamına gelir. Şirketler nitelikli adaylar için gidecekti. Tecrübe eksikliğinizi görürler ve görüşmeyi reddederler.

Yoksa onlar mı?

Ama onlar sizinle röportaj bile yapamadan reddedildiğiniz zaman bunu nasıl gösterebilirsiniz? İstihdam geçmişinizdeki bu boşluğu nasıl doldurursunuz? Ya tecrübesiz yeni mezunsanız?

Bir irade varsa, bir yol vardır. İşte hayalinizdeki işi kapmak için dört pratik ipucu – biraz vasıfsız olsanız bile.

1. İlgili Becerileri/Tutkuları Listeleyin

Henüz işe alım müdürüyle görüşmeden reddedilmenin yaygın hayal kırıklığını önlemek için özgeçmişinizi VE kapak mektubunuzu oluşturmaya odaklanın. İster yeni mezun olun, ister kariyer değiştiren biri olun, yaşamınız boyunca istediğiniz işe bir şekilde bağlanabileceğiniz bazı deneyimler kazanmış olacaksınız. .reklam

Örneğin: muhasebecisiniz ama sosyal hizmete geçiş . Hedef kuruluşunuz, alanında en az bir yıllık deneyime sahip birini tercih ediyor. Mevcut konumunuz aracılığıyla edindiğiniz ve gelecekteki işiniz için kullanışlı olabilecek ilgili becerileri vurgulayın, örneğin:

• organizasyon (müşteri hesaplarını nasıl ele aldığınıza ve şirket seminerini planladığınız zamana bakın)
• iletişim (telefon görüşmeleri yaptınız, raporlar oluşturdunuz ve müşterilerle mali durumları hakkında konuştunuz)
• eleştirel düşünme (müşterilerinizin hesaplarını kurtarmaya yardımcı olmak için yapmanız gereken kararları unutmayın)

Özetinizi yazarken kısa ve öz olun, ancak önce bu yönleri vurguladığınızdan emin olun.

Sosyal hizmet pozisyonunu doldurmak isteyen X şirketi için cari muhasebeci. Organizasyon, iletişim ve eleştirel düşünme konusunda harika. İlişkilerin kalitesinden ödün vermeden baskı altında ve son derece zor müşterilerle çalışabilme becerisi.

Bu, açılış için neden düşünülmeniz gerektiğine dair yeterince makul bir argüman sunmalıdır.

2. İlgili Yan İşleri/Projeleri Düşünün

Deneyim mutlaka ücretli iş anlamına gelmez. Aslında, işe alım yöneticileri için farklı şeyler ifade edebilir. Gönüllü çalışma, yan koşuşturmalar, arkadaşlar veya aile için projeler, müfredat dışı etkinlikler vb. hepsi değerli deneyim olarak kabul edilebilir. .

Örneğin: mezun olduktan sonra birkaç yıl restoran müdürü olarak çalıştınız. Ama gerçekten olmak istediğin şey bir mali müşavir. İlgili bir alanda deneyiminiz olmadığı gerçeği üzerinde durmayın. Aşağıdakiler gibi diğer yönlere odaklanın:reklam

• Finansla ilgili bir derece ile mi mezun oldunuz?
• Parayla ilgili projeleriniz var mı (yani, bütçeleri konusunda arkadaşlarınıza yardım edin)?
• Peşinde olduğunuz iş için uygun olabileceğini düşündüğünüz diğer faaliyetler (ör. para tasarrufu sağlayan ipuçları hakkında blog yazmak, restoranın muhasebesini yapmak, bordroyu yönetmek vb.)?

Bunları özgeçmişinizde deneyim bölümünün altında listeleyin.

Bütçeleme. Aylık olarak fon, tasarruf ve yatırım konularında arkadaşlara ve aile üyelerine yardımcı oldu.

Yaptığınız şeyi alıntılarken ÇOK spesifik olun. Belirsizseniz, işe alım müdürü sizden bir röportaj isteme konusunda gerçekten iki kez düşünebilir.

3. Yumuşak Becerileri Unutmayın

Uzmanlar, iş arayanlara en uygun oldukları işe gitmelerini tavsiye etseler de, adayları kesinlikle deneyimsiz oldukları bir pozisyonun peşinden koşmaktan vazgeçirmezler. İş arama uzmanı jessica simko bir blog yazısında açıklıyor çünkü bu işe alım yöneticileri genellikle tutum için işe alır – beceriler DEĞİL .

yaratıcı mısın? İnsanlar sizi her zaman iyimser biri olarak mı tanımlar? Kendinizi arkadaş canlısı, öğretilebilir ve yüksek bir onur duygusuna sahip olarak görüyor musunuz? O zaman beceri açısından senden daha nitelikli olanlara göre bir üstünlüğün olabilir. Simko'ya göre, işe alımcılar çoğunlukla üç şey arıyor: tutku, coşku ve varlık.

• Tutku . Bu işi diğerlerinden daha çok istediğinizi gösterin. Belirgin beceri eksikliğine rağmen, diğer başvuru sahiplerinde eksik olan bir şeye sahipsiniz: her gün işe gelme heyecanınız.

• Heves . İşle ne kadar ilgileniyorsunuz? İşler zor olsa da devam edecek misin? Yoksa daha iyi bir fırsat sunulduğunda kefaletle mi gideceksiniz? Pozisyona olan ilginiz, başvuru süreci boyunca - ön yazınızdan, özgeçmişinizden görüşmelere kadar - gösterilmelidir.

• Mevcudiyet . Gülümsemek. Güven göster. Sıkı bir el sıkışma yapın. İlk izlenimler ÖNEMLİDİR. Bu yüzden odaya girdiğiniz anda iyi bir tane yapın. Tecrübeniz olmasa bile tavrınızla bunu telafi edeceğinize dair duruşunuzla onlara güvence verin.

Şirketler ve yöneticiler, bağlantısı kopan ve yeni bir şey öğrenmeyi reddeden çalışanlardan her gün para kaybediyor. yani merak ediyorsan neden bazen yetersiz nitelikli bir aday seçiliyor? , bunun nedeni muhtemelen kişinin diğerlerinden daha dostane ve koçluk yapılabilir olmasıdır.

reklam

4. Noktaları Birleştirin

Röportajınızın yanı sıra, kapak mektubu size kendinizi ve ilgili becerilerinizi gerçekten satma şansı verir. İstihdam geçmişinizde bir boşluk varsa veya kariyer değiştirmek üzereyseniz, kapak mektubunuz noktaları birleştirmenize ve işe alım müdürü için argümanı temizlemenize olanak tanır.

Bunu bir hikayeye dönüştürün. İlgili becerilerinizle başlayın, bunları iş gereksinimleriyle uyumlu hale getirin ve şununla bitirin: NEDEN iş için en iyi kişi sensin .

X pozisyonunun açılışını gördüğümde, müşteri hizmetleri deneyimi olan birini aradığınızdan bahsedildi. Yerel kafemizde yardım ederek geçirdiğim yıllar, farklı kişilerle tanışmak ve onları idare etmek için gerekli becerileri kazanmama yardımcı oldu. Sahip olduğumuz kafe oldukça küçük olduğu için, çoğu müşterimizi tanıma şerefine eriştim: onlara isimleriyle hitap etmek, en sevdikleri içeceği bilmek ve ara sıra onlarla sohbet etmek için onlara katılmak. İnsanlarla bağlantı kurmak bana gerçekten yüksek veriyor. Bana her gün insanlarla çalışma fırsatı verecek benzer bir ortamda çalışmayı dört gözle bekliyorum.

KİME T-formasyonu ön yazı deneyim eksikliğini gizlerken tutkularınızı vurgulamanıza izin verecektir. Genel olarak, işverenin gereksinimleri sol tarafta listelenirken, becerileriniz sağ tarafta yayınlanır. Bu, işe alım müdürünün zayıf yönlerinizi gözden kaçırmasına yardımcı olur, ancak aynı zamanda size bir avantaj sağlar.

BONUS: Bir B Planınız Olsun

Gerçekçi olalım: İş için kalifiye olsanız bile, işe alınmamanızın başka nedenleri de olabilir. Bu nedenle her iş arayan kişinin bir yedekleme planına ihtiyacı vardır.

Yaratıcı yönetmen ve yazar Katharine Hansen Doktora . kullanılmasını önerir yem ve anahtar tekniği . Tipik olarak reklamcılık endüstrisinde kullanılan bu hile, açıkça yeterliliğe sahip olmasanız bile bir röportaj alabilmeniz için (becerilerinizi ve çekiciliğinizi sergilemek için harikadır) işe alım görevlisini cezbetmeyi içerir.reklam

Örneğin, yıllarca bakıcı olarak çalıştığınızı ancak sağlık sektörüne tıbbi sekreter olarak girmek istediğinizi varsayalım. Parasız ve deneyimsiz, sağlık sektörüne nasıl girebilirsiniz? İlgili becerileri (sıcak, misafirperver tavır, çeşitli kişilerle başa çıkma yeteneği, temel bilgisayar becerileri konusunda yetenekli vb.) vurgulayarak işe alım görevlisini cezbedin, ancak sonunda ideal işinize götürecek daha düşük bir pozisyon için çalışmaya istekli olduğunuzu belirtin. Bu durumda, yeteneklerinizi geliştirirken ve paradan tasarruf ederken bir tıbbi resepsiyonist olarak bir işi düşünebilirsiniz.

Bu kolay olmayacak, ancak bir görüşmeye davet edilmenize yardımcı olacaktır. Bunu sağladıktan sonra, tavrınızla onları etkilemenin zamanı geldi (4 numaralı ipucuna bakın).

Hatırla genel moda sözcükleri kullanmaktan kaçının . Özgün olun: günlük konuşmada kullanacağınız kelimeleri seçin. İşe alım yöneticileri satır aralarını okuyabilir ve kelimeler hakkında fikir sahibi olabilir. Sunduğunuz becerilerden eminseniz, muhtemelen işe alım görevlileri de bunu hissedecektir.

Biraz beceriklilik, bir tutam zeka ve bir tutam tutkuyla gerçekten istediğiniz işi elde etmek mümkündür.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: Alex Jones, stocksnap.io aracılığıyla