Çalışanlarının Tanınmayı Hak Ettiğini Anlayan 5 Şirket

Çalışanlarının Tanınmayı Hak Ettiğini Anlayan 5 Şirket

Yarın Için Burçun

Mutlu ve üretken çalışanlar, bir işletmenin genel başarısının büyük bir parçasıdır. İşverenler, çalışanların bağlılık düzeylerini nasıl artırabilir? Cevap, kuruluşların çalışanlarının sıkı çalışmalarını ne kadar iyi tanıdığı ve takdir ettiğidir. Çalışan bağlılığını ölçen Gallup, açıklar tanıma girişimlerinin şirket katılım programlarında ne kadar hayati olduğu. Tanıma, bir toplumda değer verileni pekiştirir. organizasyon kültürü . Tek bir neden tanıma Çalışan bağlılığının bu kadar güçlü bir itici gücü, eğer çalışanlar harika işler yaptıkları için tanınacaklarını hissederlerse, bunu yapmak için oldukça motive olacaklardır. Aynı ilke, refahı artırmak için de geçerlidir. Çabayı artırmak için tanınırlığı artırın ve aynı zamanda refahı ve katılımı iyileştirin.

Kısacası, bir şirketin genel tanınma çabaları, yalnızca katılımla değil, aynı zamanda elde tutma ve üretilen işin kalitesiyle de doğrudan ilişkilidir. Aşağıda, çalışanlarına hak ettikleri takdiri en iyi nasıl verebileceklerini anlayan beş şirketin listesi bulunmaktadır.reklam



1. O.Ç. tabakhane

Fortune'u iki yıl üst üste Çalışılacak En İyi 100 Şirket listesine giren, O.C. tabakhane çalışan tanıma programlarında ve çalışan bağlılığı fikirlerinde mükemmeldir. O.C. Tanner, özel kupalardan sosyal düğmelere, ticari ürünlere, hediye kartlarına ve sembolik ve sembolik ödüllere kadar çeşitli ödül girişimleriyle tanınmayı taze ve benzersiz tutmak için çalışır. Daha da önemlisi, çalışanların diğer çalışanların harika çalışmalarını takdir ettiği bir kültür oluşturmak için çok çalışıyorlar. Bu da çalışanların daha iyi ilişkiler kurmasına ve ekip çalışması zihniyetine yardımcı olur.



2. Satış Gücü

San Francisco bulut bilişim şirketi, iş arkadaşlarının birbirleriyle nazik ve dürüst bir şekilde etkileşime girmesine odaklandığı bir Aloha kültürü yarattı. Satış ekibi Gün boyunca ücretsiz atıştırmalıklar ve içecekler gibi bonuslar ile eğlenceli bir çalışma kültürü yaratarak ve ayrıca işe alımlar için referans gönderen çalışanlara Giants biletleri vererek çalışanların sıkı çalışmasını takdir eder. Ayrıca Salesforce, yönlendirme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın çalışanın programa katılımını takdir etmenin önemini görüyor. Yerleştirilirse, çalışanlar ek bir ikramiye alır.reklam

3. Nike

Spor perakende devi, Nike , çalışanlarını dünya çapında tanır ve takdir eder. Rekabetçi toplam ücretin yanı sıra Nike, çalışanlarına formda kalma ve ailelerinin sağlığını destekleme fırsatları da sağlar. Nike, ücretli izinlerden ürün indirimlerine ve eğitim yardımına kadar, çalışanların yeni ve yenilikçi spor ürünleri ve teknolojisi oluşturmak için bağlı kalmalarına ve motive olmalarına yardımcı olmak için çalışır. Ayrıca çevrimiçi platform olan NikeU, ekiplerini daha iyi işe almak, yönetmek ve tanımak için büyüyen liderler aracılığıyla liderlik gelişimine yardımcı olur.

4. Elma

at elma , çalışan tanıma kutlama şeklinde gelir. Birçok şirket etkinliklerinden biri, kampüslerinde çalışanlarına ücretsiz bira ve mezeler sundukları bira barlarının yanı sıra One Republic gibi popüler müzikal konukların performanslarını içerir. Apple'ın çalışanlarını takdir etmesinin bir başka yolu da, işyeri kültürlerini oluşturan akıllı ve yenilikçi insanları tanıyan kariyer geliştirme desteğidir. Tanınma, aşağıdakileri içeren faydalarında da bulunabilir: çalışanlar için indirimli ürünler, 401(k) planları, sağlık sigortası, öğrenim ücreti geri ödemesi ve ebeveyn izni.reklam



5. Google

Teknoloji devi Google, çalışanlarının işe girdiklerinde kendilerini değerli hissetmelerini istiyor. Bu nedenle Google, çalışanların iyi yapılmış bir iş için iş arkadaşlarına takdir gösterebilecekleri bir gTeşekkür programı oluşturmuştur. Teşekkür etmenin yanı sıra çalışanlar, iş arkadaşlarının 175$'lık ikramiye alabilecekleri akran ikramiye programı ile birbirlerini aday gösterebilirler. Bu çalışan katılım kültürünün bir başka yönü, çalışanların, diğerlerini sergilemek ve motive etmek için sıkı çalışmayı ve başarıları tanıtan teşekkür notları ve e-postalar yerleştirebilecekleri, Mutlu Duvar adlı bir Google departmanından geliştirilen belirlenmiş bir alandır. Son olarak, diğer Google tanınma ödülleri, anlık bonuslardan kişiselleştirilmiş ödüllere kadar çeşitlilik gösterir.

Öne çıkan fotoğraf kredisi: unsplash.com aracılığıyla Benjamin Çocuk reklam



Kalori Hesap Makinesi