Büyük Bir Değer Beyanı Yazmak İşletmeniz İçin Tonlarca Para Getirebilir

Büyük Bir Değer Beyanı Yazmak İşletmeniz İçin Tonlarca Para Getirebilir

Yarın Için Burçun

İş dünyasına adım atmak ilk başta heyecan verici olabilir, ancak her şeyin plana göre gitmeyeceğini anlamanız an meselesi. Sektörden bağımsız olarak, tüm işletmeler beklenmedik zorluklarla mücadele etmek zorunda kalacak. Müşterilerin şikayet etmesi, satışların düşmesi, çalışanların üretkenliğinin düşmesi – bu, girişimcileri sınırlarının çok ötesine itecek sonsuz bir mücadeledir.

Tüm kaosun ortasında önemli olan, işletmenizin kimliğini asla kaybetmemesidir. Tek bir değer ifadesine sadık kalırsanız,[1]çalışanlar, müşteriler ve rakipler dahil herkes markanıza hak ettiği saygıyı ve tanınmayı verecektir.



Değer Bildirimi nedir?

Misyon ifadesi olarak da adlandırılan bir değer ifadesi, bir kuruluşun temel inançlarını tanımlar. Genellikle potansiyel müşterilere ne beklemeleri gerektiği konusunda bir fikir verir ve bu da satın alma kararlarını etkileyebilir. Organizasyon içinde, personele motivasyon ve rehberlik sağlamak için değer ifadeleri beyan edilir.



Aşağıda etkili bir vizyon beyanının en önemli dört bölümü yer almaktadır:

Sorun – Şirketinizin çözmeye çalıştığı spesifik sorun nedir?reklam

Çözüm – Bu sorunu çözmek için hangi hizmetleri veya ürünleri sunabilirsiniz?



Seyirci – Önerilen çözümünüzden en çok kim faydalanacak?

Taahhüt – Son olarak, sizi rakiplerinizden farklı kılan temel inançlarınız nelerdir?



Etkin Değer Tablosu Örnekleri

Zaman zaman sektör liderleri, markalarının popülaritesini ve otoritesini artıran güçlü değer ifadeleri ile ortaya çıkıyor.[2]Örneğin sosyal medya devi Twitter'ın basit ama ilham verici bir açıklaması var:

Herkese engel olmaksızın anında fikir ve bilgi oluşturma ve paylaşma gücü vermek.

L.L. Bean'in açıklaması ise, müşterilere değer sağlama ve iş etiğinin önemi etrafında dönüyor:[3]

Makul bir kârla iyi mallar satın, müşterilerinize insan gibi davranın ve her zaman daha fazlası için geri geleceklerdir.

İşletmeler dışında girişimciler, gelecekteki fikirlerini hayata geçirebilecek ve işletme liderleri olarak işlev görme biçimlerini şekillendirebilecek kendi kişisel marka kimliklerine sahip olmalıdır.[4]Elbette, güçlü değer beyanı mesajları da PR için harikalar yaratır. Örneğin, Bill Gates ve eşi Melinda, Gates Vakfı'nda bu ifadenin altını çiziyor:[5]

…Ve böylece kendimizi dünyanın her yerindeki bireylerin yaşam kalitesini iyileştirmeye adadık. Şikago'daki öğrencilerin eğitiminden Nijerya'daki genç bir annenin sağlığına kadar her yerde insani vaatlerin katalizörleriyiz.

İşletmeniz İçin Bir Değer Beyanına Sahip Olmanın Yararları

Bir değer ifadesinin önemini gözden kaçıran bazı şirketler için, bu sadece duvara asılı bir dizi kelimedir. Ancak diğerleri için, birçok nedenden dolayı bir güçlendirme yöntemidir:reklam

Karar Vermeyi Basitleştirir

Önceliklerinizi doğrudan hareket halindeyken alarak, gelecekteki kararlar, temel değerlerinize en çok hangi seçeneğin fayda sağladığına bağlı olabilir. Başka bir deyişle, bir değer beyanı gelecekteki karar verme için bir şablon oluşturarak zamandan tasarruf etmenizi ve strateji geliştirmeye daha fazla odaklanmanızı sağlar.

Başarısızlık Korkusunu Azaltır

Kazanılan para miktarı genellikle bir çabadaki başarının ölçüsü olarak kullanılır. Ancak verdiğiniz her karar değer beyanınızla uyumluysa, her sonuç aynı derecede ödüllendirici olabilir - sizi şirketinizin amacını gerçekleştirmeye daha da yaklaştırdığını bilmek.

Çalışanları Motive Eder

Düşük çalışan bağlılığı oranı, dünya çapındaki işyerlerinde devam eden bir sorundur. İstatistiklere göre, ABD işgücünün yalnızca %29'u kuruluşlarına tamamen bağlı ve bağlı.[6]Bunun temel nedeni, somut bir değer beyanı olmayan şirketlerde maaş çeklerinin tek motivasyon kaynağı olmasıdır. Ancak daha büyük bir amaca katkıda bulunduklarını bilirlerse, yalnızca daha fazla çalışmakla kalmayacak, aynı zamanda şirket kültürüyle daha fazla bağlantılı hissedeceklerdir.

Müşteri Sadakatini Teşvik Eder

Anketler, tüketicilerin %34'ünün adil, dürüst veya etik eylemlerde bulunan bir marka hakkındaki sözlerini yayacağını ortaya koyuyor.[7]%48'i bir şirketin etiğinin çalışan muamelesi tarafından belirlendiğini söylüyor. Hem çalışanlarınız hem de hedef kitleniz arasında yankı uyandıran bir değer ifadesi oluşturarak, onların güvenini ve sadakatini kesinlikle kazanacaksınız.[8]

İşletmeniz İçin Güçlü Bir Değer Beyanı Nasıl Yazılır?

Çalışanlarınızın ortak bir amaç için çalışmasını ve müşterilerinizin amacınıza inanmasını sağlayabilirseniz, başarı mutlaka gelecektir. Değer ifadesi oluşturmaya ilişkin bazı ek ipuçları:reklam

Herkesi Dahil Edin

Bir girişimin ilk aşamalarındaysanız, herkesin görüşlerini almak ve herkesin paylaşmaya istekli olduğu bir vizyon belirlemek için hâlâ bolca zamanınız var. Her üyeden şirketin neden var olduğunu düşündüklerini açıklamalarını isteyin. Genel bir kural olarak, herkese danışmadan önce yönetim kurulu düzeyindeki üyelerle özel bir toplantıya öncelik verin.

Markanızın Kimliğini Tekrar Ziyaret Edin

Beyin fırtınası sürecinde markanızı tanımanıza yardımcı olacak temel sorulara odaklanmaya çalışın. Örneğin, şirketin kurucu ekibinin arkasındaki hikaye nedir? Şirketin 5-10 yıl içinde nasıl görünmesini istiyorsunuz? Bu soruları yanıtlamak, markanız için şimdiye kadar nelerin işe yaradığını öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Üç Adımlı Yöntemi Kullanın

Blog dünyasında, temel bir mesaj genellikle üç basit adım kullanılarak oluşturulabilen tek bir editoryal misyon beyanında yoğunlaştırılır: hedef kitleye hitap etmek, çıktıları belirlemek ve istenen sonucu açıklamak. Örneğin:

Bu makale yardımcı olur iş liderleri ve girişimciler (seyirci) ile pratik ve uygulanabilir tavsiye (teslimatlar) işlerini yükseltmek için güçlü bir değer beyanı geliştirmek (sonuç).

Gözden Geçirin, Gözden Geçirin ve Netleştirin

Bir değer ifadesi, gelecekte kolayca değiştirebileceğiniz bir şey değildir. Bununla birlikte, ilk başta birkaç taslak bulmaya çalışın ve herkesin en iyisine oy vermesine izin verin. Kısa, öz, dikkat çekici ve akılda kalıcı olduğundan emin olun.reklam

Herkese Hatırlat

Son olarak, şirket web siteleriniz, ürün ambalajlarınız ve potansiyel müşterilerin kolayca erişebileceği çeşitli markalı içerik türleri dahil olmak üzere tüm temas noktalarına değer beyanınızı dahil etmeye çalışın. Çalışanlar, genellikle işe alım sürecinde ve her gün ofis içi posterler, kimlik etiketleri ve şirket bilgisayar duvar kağıtları aracılığıyla beyanınızdan haberdar edilir.

Referans

[1] ^ Darbe: Sahip Olmak İstediğiniz 31 Değer Önerisi Örneği
[2] ^ Talih: İlham veren 7 temel değer ifadesi
[3] ^ İletişim: Müşterilerinize Değer Sunmanın 10 Yolu
[4] ^ Bilgi Debriyajı: Girişimcilerin Kendi Markalarını Oluşturmaya İhtiyacı Var Ve İşte Nedeni
[5] ^ Bill & Melinda Gates Vakfı: Tüm Hayatlar Eşit Değerlere Sahiptir
[6] ^ Dale Carnegie Eğitimi: Bağlı Çalışanlar Bilgi Grafiği
[7] ^ Neden: Sosyal Girişim Hakkında Şüphesiz Kaşlarınızı Kaldıracak 10 İstatistik
[8] ^ Opsiyon örneği: Kazanan Bir Değer Önerisi Oluşturmak için 4 İpucu

Kalori Hesap Makinesi