Fransız varoluşçu filozof Jean-Paul Sartre, cehennemin diğer insanlar olduğunu söyledi. Hayattaki tüm iyi niyetlerimize rağmen, sanki içimize sinmiş gibi görünen, çabalarımızı sabote etmek için kendi yollarından çıkan - çoğu zaman bilmeden - ya da ilişki kuramadığımız insanlar var.

Aynı zamanda, diğer insanlarla iyi geçinme yeteneğimize giderek daha fazla değer verilen bir dünyada yaşıyoruz. Şirketler, kararları grup olarak değerlendiren ekip üyelerinin ellerine daha fazla yetki vererek karar verme sürecini merkezsizleştiriyor; sosyal ağ, iş bulmaktan kendini eğlendirmekten akademik eserler yazmaya kadar her şey için yeni bir önem kazandı; İşverenler yarı açık hücre çiftliğinin ötesine tamamen açık çalışma alanlarına geçerken, mimarimiz bile tüm sürtünme potansiyeli ile daha fazla kişilerarası temas gerektiriyor.reklam

Kısacası, giderek daha az duvarın olduğu bir dünyada yaşıyoruz ve bunun getirdiği zorluklarla başa çıkma yeteneğimiz konusunda giderek daha fazla yargılanıyoruz. Tanıştığınız herkesten hoşlanmak zorunda değilsiniz, ancak iş arkadaşları ve meslektaşlar, müşteriler veya danışmanlar ve hizmet sağlayıcılar olarak onlarla çalışmayı başarmalısınız.

reklam

Geçinmek O Kadar Zor Değil

İyi haber şu ki, doğru tutuma sahipseniz, diğer insanlarla verimli bir şekilde çalışmak özellikle zor değil. Fazla çalışmadan, en sinir bozucu insanlarla bile karşılaşmanın verimli olabileceğini göreceksiniz.

Başkalarıyla iyi oynamanın anahtarları:reklam

• Verimli bir şekilde dinleyin
  Dinlemek, sadece başınızı sallamaktan ve arada bir Hmmm demekten fazlasını içerir. Bir kişinin yalnızca ne dediğini değil, ne anlama geldiğini de duymaya çalışın (bu, hatalara atlamayın - Ama dediniz ki…). Gerçek endişeleri neler? Çoğu insan kendilerini savunmasız kılmak için kendilerini çok fazla ifşa etmek istemezler, bu yüzden çoğu zaman gerçek duygularını zor ve anlaşılmaz bir dille ifade ederler; söylenenlerin özüne ulaşmak için bunu kesmeye çalışmanız gerekir.
• Sorular sor
  Kendimizi korumanın bir başka yolu da bir şey bilmiyormuş gibi görünmekten kaçınmaktır - bu yüzden soru sormayız. Bir konuda net değilseniz, sorun. eğer seni düşünüyorsan belki belirsiz ol, sor. İyi bir strateji, söylenenleri yeniden ifade etmek ve kastedilenin bu olup olmadığını sormaktır. Sana uzak bir yazıcıdan nasıl yazdırılacağını göstermemi istiyorsun, değil mi?
• İlgi göster
  Ruh halinden saç stiline kadar her şeyde, çevrenizdeki insanlarda meydana gelen değişikliklere karşı duyarlı olmaya çalışın. Hayatları ve ilgi alanları hakkında sorular sorun. En az ilgi gösterirseniz sadece çok şey öğrenmekle kalmaz, çoğu insan kendileri hakkında konuşmayı sever - onlara fırsat verin, onlardan bir arkadaş edinmiş olursunuz.
• Nedenini sorarak yeniliği etkinleştirin.
  Sık sık eleştirme dürtüsüne yenik düşeriz - ve çoğu zaman iyi bir nedenle. Ama kimse eleştiriye maruz kalmaktan hoşlanmaz. Neden diye sorarak eleştirinin negatif enerjisini tersine çevirin. — Bunun neden satışları artıracağını düşünüyorsunuz? veya Bu süreç neden halihazırda kullandığımızdan daha iyi işleyecek? Buradaki fikir, fikirlerinin kendi kendine parçalandığı noktaya ulaşmalarını sağlamak ve eğer yapabilirlerse, bu nokta üzerinde çalışma fırsatı vermektir.
• Onların bakış açısını anlayın
  İşte benzersiz bir düşünce: Herkes yaptığı her şeyi iyi sebepler olduğuna inandığı şeyler için yapar. Bu doğru - birinin kararları size ne kadar aptalca, kötü ruhlu veya beceriksiz görünse de, o anda doğru olanı yaptıklarını düşündüler. Bir insan olarak göreviniz onlara ne kadar aptal, kötü ya da beceriksiz olduklarını söylemek değil, gerekçelerinin ne olabileceğini bulmaktır.
• hatalıymış gibi davran
  Lifehack Live'da Tatsuya Nakagawa ve Peter Paul Roosen ile röportaj yaptığımda şaşırtıcı bir şey söylediler: fikirlerinize aşık olmayın. Bu, onları savunmayın anlamına gelmez; bu, fikirlerinizin etrafında test edilebilecekleri bir alan yaratmanız gerektiği anlamına gelir. Başka insanlara fikir verin ve onlardan size neyin yanlış olduğunu göstermelerini isteyin. Daha iyi olabilecek diğer fikirlere açık olun.
• Krediyi paylaş
  Hiç kimse tek başına bir şey başaramaz. sonuna yakın bir noktada hiç proje, broşürlerinizi sıralayan yönetici asistanından önemli bir bağlantı kurmanıza yardımcı olan satıcı temsilcisine kadar kim olmadan yapamayacağınızı anlamak için birkaç dakika harcayın ve onların bol miktarda kredi aldıklarından emin olun. Size yardım eden herkese karşı samimi ve minnettar olun.
• Taahhütlerinizi saklayın
  Sözün kadar iyisin diye bir söz vardır. Bir görev size ne kadar önemsiz görünürse görünsün, birine onu yapacağınızı söylediğiniz zaman, yap . Çabuk yap, yapabildiğin kadar iyi yap ve neşeyle yap. zaman değil Bunu yapmak, taahhütte bulunmadan önceydi - daha sonra, yapmayı önemsediğiniz bir şey olmadığına veya bunun için zamanınızın olmadığına karar verdiğinizde değil.

Çoğunlukla, başkalarıyla iyi oynamak basit bir saygı meselesidir - tahammül edemediğiniz insanlar için bile. Özellikle tahammül edemediğin insanlar için Pek çok insan, düşmanlarına saygı duymadan davranarak puan kazandıklarını düşündükleri için çirkin ofis politikalarına ve kişilerarası rekabete sürükleniyor - kendinize gelin. Düşman zannettiğin kişinin sana bakışları kadar kötü görünüyorsun ve herkesin çalışma kabiliyetini azaltıyorsun.

Bunun yerine, gibi ol Ahbap - Kal. Kendinizi ofis politikalarından uzak tutun ve etrafınızdakiler için bir varlık haline getirin. Ya da elbette cehennemde yaşayabilirsiniz Sartre, diğer insanlarla olan ilişkilerimizden kendimiz için yarattığımızı söyledi. ne kadar eğlenceli bu ses?reklam

Başkalarıyla iyi oynamak için başka tavsiyesi olan var mı? Yorumlarda bize bildirin!